李強(qiáng)

目前許多企業(yè)還是把絕大部分精力投入到產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等項(xiàng)業(yè)務(wù)中，對(duì)于政工隊(duì)伍的建設(shè)和企業(yè)政工師的素養(yǎng)以及能力不夠重視。這種情況長期延續(xù)下去會(huì)對(duì)企業(yè)文化的構(gòu)建和內(nèi)部制度維護(hù)及人員管理產(chǎn)生不利影響。政工師從事著黨的思想政治工作，企業(yè)鍛造出一支立場(chǎng)堅(jiān)定、素質(zhì)過硬的政工師隊(duì)伍，對(duì)于新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作具有非凡的價(jià)值。因此，政工師如何提高自身的修養(yǎng)以及工作藝術(shù)才能更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為企業(yè)黨組織和人力部門亟待解決的問題之一。本文結(jié)合多年工作實(shí)踐，就這一問題提出一些自己的想法與體會(huì)，以期企業(yè)政工師同行們共同探討學(xué)習(xí)。

1企業(yè)政工師提高自身修養(yǎng)可以采取的途徑和方法

目前，有一部分電力企業(yè)對(duì)于思想政治工作沒有足夠清醒的認(rèn)識(shí)，錯(cuò)誤的理解為電力企業(yè)政工師工作內(nèi)容死板傳統(tǒng)，沒有特別突出的工作成效。但是，政工師是電力企業(yè)思想政治工作的排頭兵，是電力企業(yè)的思想先鋒，是黨在電力企業(yè)的形象代言，所以政工隊(duì)伍的重要性不言而喻。為做好政治思想工作，政工師應(yīng)在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境與發(fā)展、國家宏觀政策導(dǎo)向，不間斷地學(xué)習(xí)和深入了解各方面計(jì)劃與管理的文件和信息，結(jié)合企業(yè)長期戰(zhàn)略性發(fā)展需要堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng)，明確自己的工作方向。在實(shí)際工作過程中，政工師的政治觀點(diǎn)一定要鮮明正確，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)律性強(qiáng)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持穩(wěn)健的工作作風(fēng)和職工精神導(dǎo)向的作用。

由于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作對(duì)于政工師的業(yè)務(wù)能力有著相當(dāng)高的要求，政工師要利用一切學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)抓緊抓好自身業(yè)務(wù)建設(shè)。政治修養(yǎng)是衡量政工師工作是否成熟的標(biāo)志，是政治思想工作者的努力方向。政工師要充分合理地運(yùn)用國家政策和鄧小平理論、馬克思主義思想等業(yè)務(wù)知識(shí)豐富自己。政工師要牢記習(xí)近平總書記對(duì)黨員干部的要求：“常修為政之德”，注重自身思想品德修養(yǎng)，按照黨的要求塑造高尚人格，把工作做扎實(shí)，做老實(shí)人，始終把黨和國家利益放在首位，舍棄小我，成就集體。同時(shí)，政工師也應(yīng)在企業(yè)管理方面投入精力，深入學(xué)習(xí)掌握企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)管理的精髓，把握企業(yè)管理的脈搏。為了能最大限度地發(fā)揮企業(yè)職工職能作用，政工師應(yīng)提高語言和文字的表達(dá)能力，使公文水平和公文質(zhì)量有保障，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利組織開展打下良好基礎(chǔ)。

現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營具備開拓性、技術(shù)性和先進(jìn)性，這對(duì)于政工師來說是一場(chǎng)新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。為適應(yīng)新形勢(shì)新發(fā)展，政工師要不斷拓寬知識(shí)面，加深知識(shí)內(nèi)涵的領(lǐng)悟，提升自己的能力和層次，使企業(yè)職工感到政工師對(duì)政策的把握度精準(zhǔn)，有智慧感召力，發(fā)自內(nèi)心的信任政工師。

2政工工作推陳出新，打造工作的藝術(shù)

政工師的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部職工群體，所以，政工師應(yīng)該腳踏實(shí)地深入了解和掌握自己所負(fù)責(zé)的在職員工個(gè)人工作作風(fēng)、工作積極性、思想政治水平、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這樣才能保證政工工作有目標(biāo)性、有實(shí)效性。企業(yè)員工的文化背景、崗位職責(zé)、思想覺悟存在殊多差異，政工師應(yīng)該分級(jí)別分層次對(duì)待，分別采取適應(yīng)的方法與手段找出職工思想中的不和諧因素，制定好工作方案及工作目標(biāo)，為不同的職工做不同的政治思想工作。在解決實(shí)際問題時(shí)，政工師一定要公平公正，剛直不阿，尊重群眾、理解群眾、站在群眾角度想問題，急群眾所急，想群眾所想，心胸豁達(dá)。扮演好自己的角色，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，把問題圓滿解決好，為領(lǐng)導(dǎo)和群眾交上一份滿意的答卷。

職工的思想由于環(huán)境的改變或者其它因素影響會(huì)不斷地產(chǎn)生變化，這樣的情況要求政工師根據(jù)具體情況細(xì)致分析研究，積極面對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)，用發(fā)展的眼光看待變化中的事物，找出問題的根源，有的放矢地做好思想政治工作。新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，政工師要接受正確新觀念，開辟新渠道解決新問題。工作作風(fēng)結(jié)合時(shí)代的東風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)開拓向前。堅(jiān)持必勝的信念，摒棄畏難情緒，用艱難磨練自己，以改革創(chuàng)新的勇氣義無反顧投入到工作的熱情中去。把職工的冷暖時(shí)刻放在心上，把職工的問題當(dāng)做自己的問題，真誠和他們?cè)谝黄鹜M(jìn)退共患難。

作為企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的執(zhí)行者，政工師有責(zé)任加強(qiáng)與企業(yè)各職能部門的聯(lián)系，加強(qiáng)與員工的溝通交流，把企業(yè)與職工緊密地連接在一起。盡力去消除企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與職工之間、職工與職工之間的矛盾隔閡，把大家的心拉近。政工師要樹立為全體職工服務(wù)的信念，奉獻(xiàn)一顆拳拳之心分擔(dān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任，幫助職工解決實(shí)際困難。通過政工師的悉心疏導(dǎo)、耐心講解，努力把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織對(duì)全體職工的關(guān)懷愛護(hù)傳遞到每一位職工心上，使他們以更飽滿的激情投入到工作當(dāng)中，使企業(yè)有更強(qiáng)的凝聚力、向心力。

為使現(xiàn)代企業(yè)長期高效發(fā)展，政工師必須從多維度出發(fā)，提高自身素質(zhì)、強(qiáng)化政治覺悟，站在職工生活、學(xué)習(xí)和工作的角度，堅(jiān)持把做好政治思想工作與強(qiáng)化電力企業(yè)的有效管理結(jié)合起來，提高思想政治工作的科學(xué)性和實(shí)效性，為電力企業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。