金世洋

摘 要：本篇文章主要對(duì)于醫(yī)院這一特殊的職業(yè)單位的黨務(wù)工作創(chuàng)新的必要性和工作創(chuàng)新的實(shí)踐思路來進(jìn)行分析。根據(jù)當(dāng)下的醫(yī)院黨務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析，把醫(yī)院的黨務(wù)工作以及創(chuàng)新實(shí)踐思路作為研究的出發(fā)點(diǎn)，對(duì)此來進(jìn)行多方面的探討與研究。借此來推動(dòng)醫(yī)院黨務(wù)工作的創(chuàng)新進(jìn)步，不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；黨務(wù)工作；創(chuàng)新與實(shí)踐

引言

處在當(dāng)今的多元化時(shí)代下，社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院的硬件、服務(wù)、職能等方面提出了新的要求，而對(duì)于醫(yī)院來說，保證上下全體人員的團(tuán)結(jié)性、凝聚力，就要從醫(yī)院黨務(wù)工作上下功夫，各醫(yī)院的黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)在在新經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境下繼續(xù)深化黨務(wù)工作實(shí)施進(jìn)程，使醫(yī)院的綜合實(shí)力得以提升，以滿足當(dāng)今社會(huì)對(duì)醫(yī)院的切實(shí)需求。

一、創(chuàng)新醫(yī)院黨務(wù)工作的必要性

醫(yī)院黨務(wù)工作的主要內(nèi)容就是將國家政策方針進(jìn)行全醫(yī)院范圍內(nèi)的推廣學(xué)習(xí)，并且通過嚴(yán)格考察來保證政策在全醫(yī)院中的落地實(shí)施，是一種積極響應(yīng)國家號(hào)召的黨政工作。其內(nèi)容就是通過對(duì)國家方針、精神、使醫(yī)院各部門統(tǒng)籌協(xié)作，保證全體醫(yī)護(hù)人員的思想先進(jìn)性，將黨政方針落到實(shí)處，在醫(yī)院中積極開展黨政準(zhǔn)備工作，做好黨工群團(tuán)的具體思想工作[1]?，F(xiàn)今局勢(shì)下，醫(yī)院黨務(wù)工作在一定程度上遇到了新的問題，黨務(wù)工作在醫(yī)院中的分量不言而喻，因此，只有對(duì)全體醫(yī)護(hù)人員的思想進(jìn)性嚴(yán)格要求，才能最大化的規(guī)避現(xiàn)今醫(yī)院黨務(wù)工作中出現(xiàn)的弊端，這就要求醫(yī)院黨務(wù)工作人員在擁有良好醫(yī)療技術(shù)的同時(shí)還需要擁有先進(jìn)的創(chuàng)新理念，快速完善自身的創(chuàng)新技能。不僅如此，在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的潮流席卷下，醫(yī)院黨務(wù)工作還需要大量的專業(yè)技術(shù)型人才。因?yàn)楦麽t(yī)院只有創(chuàng)新醫(yī)務(wù)人才培養(yǎng)與吸收的策略，結(jié)合實(shí)際采取相應(yīng)措施，才能促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的穩(wěn)定快速發(fā)展，提高自身的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

二、關(guān)于醫(yī)院黨務(wù)工作的創(chuàng)新實(shí)踐思路分析

（一）著重創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

創(chuàng)新型人才是醫(yī)院在進(jìn)行黨務(wù)創(chuàng)新工作中必不可缺的一環(huán)。人才創(chuàng)新是任何一個(gè)行業(yè)極其重要的組成部分與成功保障[2]。人才創(chuàng)新水平的高低對(duì)于醫(yī)院黨政工作有著最為直接的影響。各大醫(yī)院應(yīng)利用最快速有效的方法建立起優(yōu)異、愜意的工作環(huán)境，以便為黨政工作人員提供創(chuàng)新思維的邏輯和創(chuàng)造靈感的氛圍。不僅如此醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際情況對(duì)于黨政工作的專業(yè)技術(shù)性人才給予足夠的重視和培養(yǎng)，以便于其促進(jìn)自身的全面發(fā)展，為醫(yī)院帶來更大的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，醫(yī)院也要注重對(duì)人才的培養(yǎng)與吸納，科技是第一生產(chǎn)力，在當(dāng)今科技社會(huì)中，醫(yī)院更加迫切的需要高精尖人才來擴(kuò)充自身的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，使自身的醫(yī)療技術(shù)始終走在前列；而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而在醫(yī)院的運(yùn)行過程中對(duì)醫(yī)療人才進(jìn)行實(shí)踐重培養(yǎng)的過程是必不可少的，也是行之有效的，與此同時(shí)，創(chuàng)新型黨務(wù)人員的引進(jìn)能夠大力推動(dòng)醫(yī)院黨務(wù)工作的進(jìn)步，進(jìn)一步的完善醫(yī)院的綜合能力和服務(wù)體系，只有先進(jìn)的工作策略、發(fā)展方針才能讓醫(yī)院可以在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷地對(duì)自身工作進(jìn)行創(chuàng)新、為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）完善考核體系

黨務(wù)工作的工作考核體系是醫(yī)院與群眾之間重要的鏈接紐帶，能夠很好地提升醫(yī)院的各個(gè)方面的能力，促進(jìn)全面發(fā)展。由此看來，可以綜合多個(gè)方面來對(duì)醫(yī)院黨務(wù)工作的的創(chuàng)新考核體系進(jìn)行完善，通過醫(yī)院的運(yùn)營情況作為考核，在黨務(wù)工作的基礎(chǔ)上，公平公正的對(duì)醫(yī)院的黨務(wù)工作人員進(jìn)行審核。

從現(xiàn)在看來，有不少醫(yī)院?jiǎn)挝幌群箝_展了“積分管理”的政策，明晰了黨員的義務(wù)，公開了考核過程。這樣一來就能夠在很大程度上調(diào)動(dòng)黨員履行職責(zé)，造福社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的積極性。在醫(yī)院整體運(yùn)作過程中，醫(yī)院黨務(wù)工作部門應(yīng)該建立健全醫(yī)院各部門的日?？己梭w系，明確醫(yī)院工作者的考核制度，充分貫徹落實(shí)醫(yī)院的管理先進(jìn)性以及可持續(xù)發(fā)展[3]。同時(shí)，以各部門為單位，以周、月、年為周期，對(duì)所有醫(yī)療工作者、部門進(jìn)行評(píng)比，使醫(yī)院各部門、各工作者的工作積極性、技術(shù)先進(jìn)性、思想創(chuàng)新性一目了然，這樣黨務(wù)工作者就可以針對(duì)實(shí)際考核情況對(duì)和部門、和工作者進(jìn)行表彰以及進(jìn)一步的工作指導(dǎo)，并且在以上工作嚴(yán)格落實(shí)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)于成績優(yōu)異、工作優(yōu)秀踏實(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的黨務(wù)工作者進(jìn)行精神上的或者是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)措施，提高全體工作人員的積極性，進(jìn)一步的完善醫(yī)院黨務(wù)工作的質(zhì)量，不斷地提升黨務(wù)工作的創(chuàng)新思維。

（三）鍛練黨務(wù)工作人員的創(chuàng)新能力

進(jìn)一步的完善其社會(huì)創(chuàng)新思路。在醫(yī)療衛(wèi)生條件滿足人民需求的情況下，加強(qiáng)對(duì)于群眾之間的聯(lián)系性。引進(jìn)專業(yè)型創(chuàng)新型人才，完善黨務(wù)工作的創(chuàng)新引導(dǎo)。在新型的社會(huì)環(huán)境下進(jìn)行對(duì)醫(yī)院黨務(wù)工作的全新的定位，認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作人員對(duì)于社會(huì)發(fā)展的作用。而醫(yī)院的黨務(wù)工作人員需要具有良好的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新意識(shí)，在充分認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的同時(shí)，也要對(duì)自身的思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新完善，加強(qiáng)醫(yī)院在行業(yè)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

在另一種情況下，醫(yī)院的黨務(wù)人員不僅應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新活動(dòng)之中結(jié)合自身實(shí)際情況對(duì)于服務(wù)意識(shí)進(jìn)行改善更應(yīng)當(dāng)提升自身工作水平，與此同時(shí)還應(yīng)當(dāng)引領(lǐng)所有的醫(yī)護(hù)人員共同發(fā)展，起到充分的表率作用。各個(gè)醫(yī)院工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自身進(jìn)行嚴(yán)格約束，以黨的十九大精神為引導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的十九大精神，跟隨黨的步伐，不斷地改善自身的實(shí)踐技能和職業(yè)素質(zhì)。在此過程中黨務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在開展醫(yī)院黨務(wù)創(chuàng)新的工作期間對(duì)于醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新，在改善黨務(wù)工作的同時(shí)還要對(duì)醫(yī)院自身的服務(wù)水平增加競(jìng)爭(zhēng)力[4]。醫(yī)院的黨務(wù)工作人員還需要?jiǎng)?chuàng)新醫(yī)院黨務(wù)工作水平和醫(yī)院工作者的員工凝聚力。在工作中，醫(yī)院黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)樹立模范帶頭作用，全身心的投入到工作中去，與此同時(shí)，黨務(wù)工作人員還應(yīng)當(dāng)注重其正能量作用，將積極熱情的工作情緒傳遞給其他工作人員，使整體工作氛圍欣欣向榮；并讓黨務(wù)工作人員學(xué)會(huì)運(yùn)用靈活生動(dòng)的方式來處理和解決生活以及工作中出現(xiàn)的各種問題。這樣在黨務(wù)工作人員在提升工作積極性的同時(shí)還能夠不斷地完善自身的自我服務(wù)意識(shí)。

（四）優(yōu)化工作體系

黨務(wù)工作人員在黨務(wù)工作的創(chuàng)新實(shí)踐方面需要不斷地優(yōu)化醫(yī)院黨務(wù)的工作創(chuàng)新體系來促進(jìn)醫(yī)院的正常工作。在醫(yī)院黨務(wù)工作的過程中也需要運(yùn)用科學(xué)性、合理性的方式方法來進(jìn)行對(duì)黨務(wù)工作符合實(shí)際的引導(dǎo)[5]。黨務(wù)工作人員在常規(guī)工作過程中難免會(huì)因?yàn)獒t(yī)院黨務(wù)工作的多面性影響下在工作期間出現(xiàn)一些無法憑借自身力量解決的各種問題，從而導(dǎo)致其工作質(zhì)量的下降，這就要求醫(yī)院黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，在日常黨務(wù)工作中，黨務(wù)工作者們應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)格準(zhǔn)確的落實(shí)黨政工作后結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)所在單位的自然以及人文環(huán)境進(jìn)行新形勢(shì)下黨政工作的新優(yōu)化思路，以確保在貫徹落實(shí)黨和國家的策略及方針時(shí)可以更好的融合當(dāng)前醫(yī)療工作情況，以免造成政策與實(shí)際情況的生硬結(jié)合，造成適得其反不良結(jié)果。

結(jié)論

根據(jù)上文所述，我們可以知道，在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的的情況下，如今社會(huì)的醫(yī)療改革服務(wù)已在不斷的加強(qiáng)深入。人們的生活水平的轉(zhuǎn)變也促進(jìn)了人們對(duì)于醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的需求的提高。在今后的發(fā)展過程中，醫(yī)院黨務(wù)部門仍要不斷地培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)專業(yè)型人才、完善黨務(wù)考核體系、優(yōu)化醫(yī)院黨務(wù)工作的創(chuàng)新體系。充分的推動(dòng)自身綜合發(fā)展。這樣，就能達(dá)到醫(yī)院綜合能力的質(zhì)的進(jìn)步這樣的目的。為社會(huì)的發(fā)展在一定程度上奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]張群華.淺談醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新思路探索[J].東方企業(yè)文化，2014，（02）：191.

[2]李強(qiáng)，高穎宏.新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作的創(chuàng)新方法管窺[J].東方企業(yè)文化，2014，（21）：62-63.

[3]何秋霞.醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新的必要性及實(shí)踐思路分析[J].管理觀察，2016，（08）：150-152.

[4]馬敬生.醫(yī)院黨務(wù)工作者的職業(yè)素養(yǎng)研究[J/OL].中國培訓(xùn)，2017，（10）：273.

[5]冀孝如[1]，加強(qiáng)黨務(wù)工作促進(jìn)醫(yī)院跨越發(fā)展.中國藥物與臨床，2013，13（8）