楊帆

[摘 要]隨著土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)在全國范圍的發(fā)展，在農(nóng)村出現(xiàn)大規(guī)模的土地承包企業(yè)，這些企業(yè)主要雇用當(dāng)?shù)剞r(nóng)村留守婦女。本文探討這些上班農(nóng)村留守婦女的群體特征、困境等方面并從社會工作的角度等方面探討了相應(yīng)的解決措施。

[關(guān)鍵詞]土地承包企業(yè);農(nóng)村留守婦女;生存現(xiàn)狀;面臨的困境

[中圖分類號]D922.32 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

隨著土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)相關(guān)政策的落實與農(nóng)村改革發(fā)展進(jìn)程的加快，廣大農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)大批以承包農(nóng)村土地從事與土地密切相關(guān)的特色種植或養(yǎng)殖業(yè)為特色的土地承包企業(yè)，他們在雇用勞動力方面面臨農(nóng)村成年男性勞動缺失，以農(nóng)村留守婦女為主要勞動力的特殊人口現(xiàn)狀。并且土地承包企業(yè)打破當(dāng)?shù)赝恋厥褂媒Y(jié)構(gòu)，使部分農(nóng)村留守婦女無地可耕。大批的農(nóng)村留守婦女進(jìn)入這些土地承包企業(yè)工作，開始了新的個人發(fā)展歷程，家庭及傳統(tǒng)支持網(wǎng)絡(luò)發(fā)生著改變。在此背景下針對農(nóng)村留守婦女進(jìn)行研究和探討能夠了解農(nóng)村地區(qū)人際關(guān)系的新變化，為研究新農(nóng)村建設(shè)及解決相關(guān)農(nóng)村留守婦女的問題提供參考意義。

1 上班農(nóng)村留守婦女的現(xiàn)狀

1.1 農(nóng)村上班留守婦女的特點(diǎn)

1.1.1 高同質(zhì)性。在土地承包企業(yè)中雇用的農(nóng)村留守婦女年齡多為40-60歲，具有從事農(nóng)活的經(jīng)驗但年齡大、文化程度低、無其他特長，且配偶又多選擇外出務(wù)工。根據(jù)家庭分工她們承擔(dān)著照顧老人和孫輩、守護(hù)家庭財產(chǎn)、經(jīng)營家庭土地等義務(wù)。

1.1.2 地緣特征明顯。土地承包企業(yè)由于土地所處位置的客觀性，并為了獲得當(dāng)?shù)卮迕竦闹С?，解決企業(yè)運(yùn)行的人力需要而多選擇當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村留守婦女作為雇傭者。土地承包企業(yè)中的農(nóng)村留守婦女大多來自土地已被承包的農(nóng)戶和附近的村落，這就使得土地承包企業(yè)中的婦女具有較強(qiáng)的地域性特征。

1.1.3 高情感維系力。土地承包企業(yè)中的留守婦女在工作中因工作需要會形成新的業(yè)緣關(guān)系。大量工作的分工和協(xié)助打破了她們以前的熟人社會，開始認(rèn)識其他同輩群體并開始形成新的非正式群體，而這些群體往往具有情感依賴強(qiáng)、成員不可替代性、互動頻繁等特點(diǎn)。這些非正式群體會給成員帶來經(jīng)濟(jì)支持、滿足成員間情感和精神上的需求，并為她們面對家庭和社會上的壓力提供有效的支撐。情感上的依賴和精神上的需求有效地維持著這些群體的穩(wěn)定。

1.1.4 勞動強(qiáng)度大。農(nóng)村上班留守婦女勞動強(qiáng)度的大可通過工作時間、家庭時間和閑暇時間看出。

農(nóng)村留守婦女的工作時間主要集中在白天，有時也隨著工作的需要有所延長或者縮短。在工作之余她們還要肩負(fù)照顧家庭、自家農(nóng)活等工作，這就迫使她們把自己的家務(wù)和農(nóng)活的時間壓縮在有限的休息時間內(nèi)，甚至通過晚上加夜班來完成自己的家務(wù)。這樣高強(qiáng)度的工作迫使她們較其他人面臨更大的精神壓力和工作壓力。

1.2 農(nóng)村留守婦女家庭地位有所提升

普通農(nóng)村留守婦女由于家庭分工不同主要在家承擔(dān)整理家務(wù)、農(nóng)活、照顧幼小和老人等職責(zé)和任務(wù)，而這些家庭分工不能為家庭帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，從而導(dǎo)致她們在家庭的身份始終以輔助性地位而存在。而上班農(nóng)村留守婦女在犧牲更多的休息時間下通過工作獲得了直接的經(jīng)濟(jì)收入，使得她們在家中的經(jīng)濟(jì)地位有明顯的上升，這無疑是對她們傳統(tǒng)家庭身份的改變，在家里也開始有了更多的話語權(quán)。

1.3 業(yè)緣關(guān)系作為新型支持網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮功能

農(nóng)村留守婦女的社會支持網(wǎng)絡(luò)在結(jié)構(gòu)上總體表現(xiàn)出以下特定：網(wǎng)絡(luò)規(guī)模較小、緊密度較、低趨同性較高、支持面廣的特點(diǎn)。以血緣為基礎(chǔ)的親屬和相鄰地域為基礎(chǔ)的鄰居是普通農(nóng)村留守婦女的主要社會支持網(wǎng)絡(luò)。而在土地承包企業(yè)中一種新型業(yè)緣關(guān)系的形成，對她們的支持網(wǎng)絡(luò)有了積極的作用。同時在工作中形成的非正式群體也在她們的支持網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮著新的積極的作用。社會學(xué)的非正式群體定義指在一個正式組織中，成員之間存在著感情吸引、厭惡、敵視、偏見等。同時經(jīng)常接觸的個人可能基于相互同情、欽佩、興趣和趣味相投等而自發(fā)的形成一些小群體，這類群體就是非正式群體。

1.3.1 情感支持。農(nóng)村留守婦女在涉及情感、主觀感受等某方面問題時主要是要在家庭內(nèi)部進(jìn)行咨詢和求助，而且多以同輩群體為主。然而農(nóng)村上班留守婦女隨著交往圈子擴(kuò)大，逐步打破了地域和血緣關(guān)系的限制，情感交流對象的數(shù)量大大增加。她們在互相協(xié)作中因為欽佩、感情、感恩的因素影響下形成相對穩(wěn)定的私交。當(dāng)她們在生活中遇到問題時，這些私交開始發(fā)揮出重要的情感支持功能。

1.3.2 物質(zhì)性支持。農(nóng)村留守婦女中在面對經(jīng)濟(jì)問題、勞動生產(chǎn)困難時主要向親戚或者鄰居求助。但是農(nóng)村上班留守婦女在面對同樣的問題時會有更多的求助渠道和人群。上班農(nóng)村留守婦女的求助系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)求助的血緣和地域限制，開始在業(yè)緣和工作中結(jié)成的非正式群體中獲得幫助，拓展了求助空間。不得不承認(rèn)土地承包企業(yè)為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村上班留守婦女提供了重要的經(jīng)濟(jì)支撐，同時在工作中的業(yè)緣關(guān)系開始在農(nóng)村留守婦女中發(fā)揮著重要的作用并進(jìn)一步完善了農(nóng)村留守婦女的支持網(wǎng)絡(luò)。

2 農(nóng)村上班留守婦女面臨的困境

2.1 角色沖突困境

農(nóng)村留守婦女承擔(dān)的角色有經(jīng)營家庭土地、教養(yǎng)子女、看護(hù)家庭財產(chǎn)、照顧老人等。但是隨著農(nóng)村留守婦女進(jìn)入土地承包企業(yè)工作，新的角色身份開始占據(jù)她們主要的時間和精力，迫使她們沒有充足時間和精力來完成傳統(tǒng)角色的扮演。大部分農(nóng)村上班農(nóng)村留守婦女盡力在以犧牲自己少有的閑暇時間來使工作和家庭之間達(dá)成平衡，但是有的時候兩者之間確實很難并重的，這導(dǎo)致了部分家庭的矛盾和糾紛有所上升。

2.2 工資與福利待遇低

農(nóng)村留守婦女的工資標(biāo)準(zhǔn)是4元左右每小時，標(biāo)準(zhǔn)工作時間是每天八小時，會有不定時的加班，加班費(fèi)也是正常工資。一部分具有技術(shù)性和管理性質(zhì)的崗位則雇用少數(shù)人并按月薪發(fā)放工資?？傮w來看，在土地承包企業(yè)中上班的婦女普遍工資遠(yuǎn)低于其他工作崗位，工資和福利待遇低。

3 解決措施

3.1 專業(yè)社會支持隊伍介入

社會工作作為一門用科學(xué)的知識技巧和專業(yè)的手法介入有需要的群體和個人，并不斷發(fā)掘他們自我的潛能，最終實現(xiàn)助人自助的目標(biāo)。社會工作在農(nóng)村有專門的農(nóng)村社會工作，農(nóng)村社會工作正是以農(nóng)村需要為背景從事專門的農(nóng)村服務(wù)的社會工作方向。社會工作對于解決農(nóng)村中的留守婦女問題具有專業(yè)性和針對性。結(jié)合上文已經(jīng)整理的農(nóng)村上班留守婦女所面臨的系列問題，結(jié)合社會工作專業(yè)背景，從個案和小組的方向試圖對這些農(nóng)村上班留守婦女所面臨的問題進(jìn)行介入和支持。

首先，個案工作方法主要是運(yùn)用專業(yè)的社會工作知識和方法，采用一對一的服務(wù)模式來為農(nóng)村上班留守婦女解決她們在生活和工作中面臨的系列困境，并滿足她們的需求。社會工作者將結(jié)合案主的實際情況和所遇到的問題，采用系統(tǒng)的個案方法對案主所遇到的問題進(jìn)行梳理，整合案主的各種社會和自我的資源，幫助案主在自我認(rèn)知、能力提升、家庭矛盾解決、工作狀況改善和人際關(guān)系處理等方面得到有效的改善。

其次，小組工作方法也能有效地解決農(nóng)村上班留守婦女的系列問題。社會工作者將對農(nóng)村上班留守婦女進(jìn)行問題鑒別和篩選，將面臨相似問題的農(nóng)村上班留守婦女組織起來，成立不同的專題小組，在小組中積極鼓勵她們之間形成良好的互動和相關(guān)的經(jīng)驗分享。尤其是在促進(jìn)她們挖掘自身潛力、維護(hù)共同權(quán)益等方面具有重大的作用，并通過這些小組來完善她們在工作中已經(jīng)形成的支持網(wǎng)絡(luò)，最終使她們更好學(xué)會解決問題。

3.2 社區(qū)和政府部門的支持

針對農(nóng)村上班留守婦女的勞動權(quán)益和安全等，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社區(qū)理應(yīng)對她們加大關(guān)注力度，在她們的個人權(quán)益受到威脅和損害是要給予大力的支持，幫助她們維護(hù)自身的合法權(quán)益。尤其是當(dāng)?shù)氐膵D聯(lián)的特殊組織有必要加大對這些婦女的支持，給她們提供力所能及的幫助和支持。此外，針對雇用中存在的明顯違規(guī)做法，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)懲，以確保其守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營。要切實作為農(nóng)村上班留守婦女的堅實后盾，讓她們能夠安心踏實地工作，這對于維護(hù)地方的穩(wěn)定和發(fā)展也有十分積極的意義。

4 結(jié)語

從農(nóng)村地區(qū)發(fā)展而言土地流轉(zhuǎn)企業(yè)確實對農(nóng)村地方發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，其不止帶來經(jīng)濟(jì)方面的影響，對農(nóng)村傳統(tǒng)的社會關(guān)系也帶來了影響。尤其是對在這類企業(yè)上班的農(nóng)村留守婦女有一定的影響。農(nóng)村留守婦女問題目前成為農(nóng)村需要關(guān)注的問題之一，對這類群體的研究能夠更加清晰地了解新農(nóng)村的現(xiàn)狀。尤其在農(nóng)村留守婦女作為農(nóng)村主要勞動力的客觀環(huán)境下。解決好農(nóng)村留守婦女問題是穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村地區(qū)迫切需要關(guān)注的重點(diǎn)。

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