張芝華

[摘 要]統(tǒng)計人員能否在單位管理中起到積極作用，關(guān)鍵取決于自身所具備的素質(zhì)和能力，只有不斷提升自己，才能真正成為單位管理中的重要人員，才能為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供重要數(shù)據(jù)。因此，作為統(tǒng)計人員，要注重提升自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)提高自身能力。結(jié)合統(tǒng)計工作需要，本文探討了當(dāng)下統(tǒng)計人員需要具備的素質(zhì)和能力。

[關(guān)鍵詞]素質(zhì)；能力；創(chuàng)新；知識

[中圖分類號]C829.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟(jì)文化的迅速發(fā)展，統(tǒng)計工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，統(tǒng)計人員面臨著嚴(yán)峻考驗，我認(rèn)為統(tǒng)計人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力如下。

1 應(yīng)具備的素質(zhì)

1.1 理論知識素質(zhì)

統(tǒng)計工作涉及到社會發(fā)展的各個方面，是領(lǐng)導(dǎo)決策和現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)工作，這也就要求統(tǒng)計人員不僅需要掌握豐富的專業(yè)知識，還要掌握管理知識以及其它相關(guān)的理論知識，觸類旁通，掌握方方面面的知識，才能滿足統(tǒng)計工作的要求。隨著信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展， 對統(tǒng)計人員的要求越來越高，具體包括：一是經(jīng)濟(jì)學(xué)知識儲備，通過相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的學(xué)習(xí)和掌握，可以使統(tǒng)計人員較好地掌握目前經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展方向，能夠熟練應(yīng)用相關(guān)知識作出較為專業(yè)的統(tǒng)計報告分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供較為專業(yè)的決策依據(jù)。二是熟練掌握政策知識，及時了解國家出臺的各項政策，從而在工作中得心應(yīng)手地使用，為統(tǒng)計工作的完成奠定政策基礎(chǔ)。面對不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)金融形勢，統(tǒng)計工作人員要緊跟形勢，改變自身舊觀念，以新思維、新模式創(chuàng)造性地開展工作。三是掌握專業(yè)的統(tǒng)計知識，一名好的統(tǒng)計人員必須具備扎實的專業(yè)知識以及與統(tǒng)計工作聯(lián)系緊密的會計、金融、證券等方面的知識，只有熟練掌握了這些知識，才能更加全面地做好統(tǒng)計分析工作。四是具備計算機(jī)基礎(chǔ)知識，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，這就要求統(tǒng)計工作人員要緊跟形勢，具備一定信息化知識，這樣不僅可以提高工作效率還可以保證工作質(zhì)量，通過簡單的數(shù)據(jù)輸入就可以檢驗數(shù)據(jù)的正確與否，運(yùn)用現(xiàn)代化手段開展統(tǒng)計分析工作。五是具備良好的法律素質(zhì)，任何一個統(tǒng)計工作人員必須熟練掌握《中華人民共和國統(tǒng)計法》，它是統(tǒng)計人員在實際工作過程中的規(guī)范和準(zhǔn)則，任何統(tǒng)計工作者都必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計法來實施自己的職權(quán)，用法律來監(jiān)督自身做好統(tǒng)計分析工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。

1.2 職業(yè)道德素質(zhì)

良好的職業(yè)道德是統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，因此，統(tǒng)計人員要重視自身職業(yè)道德素質(zhì)的提高，在工作中的每個細(xì)節(jié)都要體現(xiàn)出自身良好的職業(yè)道德素質(zhì)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)樸實，在統(tǒng)計工作中一定要具備嚴(yán)謹(jǐn)樸實的工作作風(fēng)，關(guān)注每一個數(shù)據(jù)，實事求是，在統(tǒng)計分析中保證每一個數(shù)據(jù)的真實性。一份統(tǒng)計報告中但凡有一個數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯，都有可能導(dǎo)致整個報告不準(zhǔn)確，因此統(tǒng)計人員在工作中一定要時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，確保統(tǒng)計報告的全面真實。此外，在統(tǒng)計工作中要依法依規(guī)辦事，熱心服務(wù)政府與公眾。二是愛崗敬業(yè)。統(tǒng)計工作人員要熱愛統(tǒng)計工作，把工作任務(wù)的完成當(dāng)成自我價值實現(xiàn)的一種手段，熱愛自己的本職工作，為做好自身工作不斷提高自身素質(zhì)，以自身素質(zhì)的提高進(jìn)一步促進(jìn)本職工作的完成。三是樂于奉獻(xiàn)。作為一名統(tǒng)計人員必須甘于吃苦、苦中作樂、不計得失，在工作中要嚴(yán)于律己，不因為外部誘惑而動搖自己，很多統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報告都是保密文件，決不能因為一己之私利而導(dǎo)致國家利益的損害，在日常工作中要自覺遵守各項規(guī)章制度，不做對不起國家單位的事情，堅決為決策者當(dāng)好參謀。四是牢固樹立服務(wù)意識，謹(jǐn)記統(tǒng)計工作是為其他各項工作服務(wù)的，要持續(xù)提高服務(wù)水平，面對各方的詢問不厭其煩地為其提供數(shù)據(jù)，認(rèn)真提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，不計較個人回報。五是要具備健康的心理素質(zhì)，健康的心理素質(zhì)指的是一種積極向上的心理素質(zhì)，它要求統(tǒng)計工作人員在工作中要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在遇到任何問題時，都能夠守住自己的內(nèi)心，不因成功而驕傲，不因失敗而氣餒，踏踏實實干事，不愧對自己所熱愛的統(tǒng)計工作。

2 應(yīng)具備的能力

作為統(tǒng)計人員，除了需要提高自身素質(zhì)外，還需要提高自身能力，統(tǒng)計人員的能力是指其完成工作的主觀條件，只有具備這些重要條件才能完成統(tǒng)計工作任務(wù)，相反如果不具備這些條件，那么在完成工作任務(wù)時就會難如登天。其具備的能力主要包括：

2.1 溝通協(xié)調(diào)能力

統(tǒng)計工作人員要妥善處理好上下級、各部門之間的關(guān)系，有利于統(tǒng)計工作的正常完成。在工作中，一方面要積極完成上級安排的任務(wù)，另一方面也要努力配合做好本單位的工作。此外，統(tǒng)計工作人員要與同事和諧相處，團(tuán)結(jié)友愛，加強(qiáng)溝通交流，這樣才能較為默契地完成相關(guān)工作。溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，就可以使工作人員善于表達(dá)自身看法，能夠做到以理服人，以事實說話。

2.2 敏銳分析能力和洞察力

基層調(diào)查是統(tǒng)計工作中最為基礎(chǔ)的工作，在相關(guān)數(shù)據(jù)上交以后，就需要統(tǒng)計工作人員分類整理數(shù)據(jù)并作出較為詳細(xì)的統(tǒng)計分析報告，在這一過程中就要求統(tǒng)計人員具備較為敏銳的分析能力和洞察能力，在數(shù)據(jù)中能較為快速地找到那些具有代表性的數(shù)據(jù)，能夠通過數(shù)據(jù)敏銳地察覺到重點(diǎn)，進(jìn)而撰寫出一篇重點(diǎn)突出、簡明扼要的統(tǒng)計分析報告。

2.3 管理分析能力

在日常工作中，統(tǒng)計工作人員要注重將知識與實踐結(jié)合起來，學(xué)會將統(tǒng)計學(xué)的部分專業(yè)知識運(yùn)用到實踐管理當(dāng)中，比如統(tǒng)計過程中，需要工作人員抓住重點(diǎn)，圍繞中心來分析，而實際工作中也是如此，一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員一定可以在大量數(shù)據(jù)信息的積累中找到企業(yè)存在的問題，這時就需要統(tǒng)計人員全面考慮，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并針對這些問題提出較為合理的解決辦法，從而逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的好助手，充分發(fā)揮參謀的作用。

2.4 開拓創(chuàng)新的能力

隨著社會的不斷發(fā)展，改革的持續(xù)深入，統(tǒng)計工作中面臨的問題也越來越多樣化，面對新問題的出現(xiàn)，我們要開拓創(chuàng)新，用新模式來應(yīng)對新變化。創(chuàng)造性地解決工作中遇到的問題是統(tǒng)計工作的現(xiàn)實要求，因此統(tǒng)計工作人員要注重個人創(chuàng)新能力的發(fā)展，改變傳統(tǒng)統(tǒng)計觀念，積極接受統(tǒng)計新方法，做工作中的佼佼者、創(chuàng)新中的帶頭人，持續(xù)提高自身創(chuàng)新素養(yǎng)。

2.5 參與決策能力

統(tǒng)計人員一般都是單位中的管理層人員，需要參與到單位的決策活動中，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面準(zhǔn)確的統(tǒng)計分析報告，從而奠定領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的事實基礎(chǔ)。因此，統(tǒng)計人員要善于通過數(shù)據(jù)來分析單位中存在的各項問題，并針對問題提出解決方案，而不是只是展示出問題，讓領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)タ紤]如何解決。在參與決策時，要盡量運(yùn)用較為簡單直白的話語去表達(dá)自身看法，使單位領(lǐng)導(dǎo)層能在第一時間了解數(shù)據(jù)信息，提供有效的解決方案，以便其在短時間內(nèi)做出選擇。

2.6 具備持之以恒的學(xué)習(xí)能力

統(tǒng)計人員要堅持“活到老，學(xué)到老”的理念，不斷豐富專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，比如多讀關(guān)于統(tǒng)計工作的書籍、多看關(guān)于統(tǒng)計業(yè)務(wù)的信息，特別是要多學(xué)習(xí)關(guān)于統(tǒng)計工作的法律法規(guī)，注重這些專業(yè)知識的實踐運(yùn)用。在開展統(tǒng)計工作時，要深入基層，向基層人民學(xué)習(xí)，做到在看到數(shù)據(jù)時就可以根據(jù)自身實際掌握的情況來判斷正確與否。在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題，遇到問題思考解決方法，通過一個個問題的解決來提高個人的綜合素質(zhì)。此外，統(tǒng)計人員還要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在錯誤中找出自己的不足，并持續(xù)改善自身不足之處，以此來提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3 結(jié)語

綜上所述，我們可以了解一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員必須具備良好的素質(zhì)和能力，面對信息時代帶來的挑戰(zhàn)，要勇敢地解決出現(xiàn)的各種問題，在工作中不僅要持續(xù)提高自身素質(zhì)如理論知識素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)等，還要重視個人能力的提升如溝通協(xié)調(diào)能力、分析洞察能力、管理分析能力、參與決策能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力等等，通過素質(zhì)和能力的提高，不斷奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，為當(dāng)下統(tǒng)計工作的開展打開新局面。

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