王濤

摘 要：畜牧業(yè)在國民經(jīng)濟收入中占有重要地位，尤其是進入21世紀(jì)以來，隨著人們生活水平的不斷提高，對畜牧產(chǎn)品的需求也越來越高。為了保證人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活所需，一定要積極推廣畜牧養(yǎng)殖技術(shù)。就畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣中遇到的問題進行探討，并提出一定的解決措施。

關(guān)鍵詞：畜牧養(yǎng)殖；技術(shù)推廣；問題；對策

文章編號：1004-7026（2018）19-0082-01 中國圖書分類號：F323.3 文獻標(biāo)志碼：A

1 畜牧養(yǎng)殖業(yè)在技術(shù)推廣中遇到的問題分析

1.1 缺乏合理的養(yǎng)殖理念及推廣方式

就我國目前的畜牧養(yǎng)殖業(yè)而言，由于沒有先進的養(yǎng)殖理念和推廣方式的支持，雖然已經(jīng)有部分企業(yè)正在向現(xiàn)代化的養(yǎng)殖方式發(fā)展，但是大部分還在沿用傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方式，并且很多地區(qū)仍然以散養(yǎng)的方式進行畜牧養(yǎng)殖[1]。

1.2 缺乏高素質(zhì)畜牧養(yǎng)殖專業(yè)人才

由于畜牧養(yǎng)殖業(yè)大部分分布于農(nóng)村、郊區(qū)等地，其工作環(huán)境、生活條件都比較差，所以很難吸引高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才加入到畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中去。專業(yè)的養(yǎng)殖技術(shù)推廣機構(gòu)沒有高技術(shù)人員的加入，導(dǎo)致現(xiàn)有的工作人員無法接受先進的知識培訓(xùn)，無法在工作中掌握豐富的工作經(jīng)驗，從而導(dǎo)致技術(shù)推廣工作發(fā)展緩慢，嚴(yán)重影響到各方面的工作。再者，養(yǎng)殖技術(shù)推廣機構(gòu)未能定期對現(xiàn)有技術(shù)人員進行培訓(xùn)，促使其掌握先進養(yǎng)殖技術(shù)，這些問題影響著我國養(yǎng)殖技術(shù)的推廣。在實際工作中，由于對現(xiàn)有工作人員的工作分配、責(zé)任制度、績效制度等都不完善，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)消極怠工，出現(xiàn)問題互相推諉的現(xiàn)象。這些問題都嚴(yán)重制約著我國畜牧技術(shù)的推廣工作，影響著畜牧業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

1.3 畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣制度不夠完善

由于畜牧各部門對畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作重視不夠，很多推廣制度還不完善，影響著畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的實際推廣效果。比如在日常工作中的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣流程不清晰，技術(shù)推廣工作者的工作十分雜亂，使推廣效果不明顯。再者，在實際推廣工作中缺乏完善的技術(shù)方案，在養(yǎng)殖戶中進行推廣時，出現(xiàn)無章可循、有題無解的現(xiàn)象，影響推廣效果和養(yǎng)殖戶推廣新技術(shù)的積極性[2]。

2 畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣策略分析

2.1 推廣技術(shù)人員樹立正確的工作觀念

畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員一定要樹立正確的工作觀念，來指導(dǎo)養(yǎng)殖戶的日常養(yǎng)殖工作，提高日常工作效率和質(zhì)量。在實際工作中，要樹立現(xiàn)代化的養(yǎng)殖理念及推廣原則，指導(dǎo)養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖工作。各級畜牧技術(shù)推廣機構(gòu)要發(fā)揮其自身的管理、指導(dǎo)作用，不斷提升技術(shù)推廣人員的實際工作效果。根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H發(fā)展需要，建立不同的技術(shù)推廣體系及未來的工作規(guī)劃[3]。一線技術(shù)推廣人員還要提供自身的工作責(zé)任感及工作觀念，提高技術(shù)推廣工作的工作效率。

2.2 各級管理機構(gòu)完善技術(shù)推廣體系

要想順利實現(xiàn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作，其完善的推廣體系是工作的基礎(chǔ)。所以各級管理機構(gòu)一定要制定出一套完善地推廣體系，明確每個人的工作職責(zé)，有條不紊地進行技術(shù)推廣工作。①建立專業(yè)的管理團隊，確定技術(shù)推廣隊伍的人員構(gòu)成，明確其工作內(nèi)容與工作職責(zé)；②不斷地改進推廣方案，根據(jù)基層技術(shù)推廣人員反饋的實際工作情況，了解養(yǎng)殖戶的實際技術(shù)需求，不斷研發(fā)新技術(shù)，及時調(diào)整技術(shù)推廣的方案；③在技術(shù)推廣中遇到的問題，一定要深入分析、科學(xué)解決，確保能夠解決養(yǎng)殖戶的問題，確保技術(shù)推廣工作的有效性[4]。

2.3 建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍

我國的畜牧業(yè)要想得到長期穩(wěn)定的發(fā)展，高素質(zhì)人才是關(guān)鍵。所以畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣機構(gòu)一定要注意人才的引入及培養(yǎng)，從而提升整體的工作質(zhì)量與效率。首先要提高福利待遇，吸引高素質(zhì)的技術(shù)人才加入到實際工作中，利用其掌握的高新技術(shù)，來豐富現(xiàn)有技術(shù)人員的實際工作經(jīng)驗，從而實現(xiàn)整體隊伍素質(zhì)的提升。其次，對現(xiàn)有的工作人員采取績效工資、獎懲制度等方式，來激發(fā)員工的積極性，提高其工作效率，從而營造出良好的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣模式。

3 結(jié)束語

想要順利地實施我國畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作，首先要確定完善的技術(shù)推廣體系，不斷完善其推廣制度。工作人員要樹立正確的工作觀念，保證推廣工作的實際推廣效率，還要注重對人才的培養(yǎng)，只有這樣，才能保證我國畜牧業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻：

[1]方盛田，秦乃群，蔡金蘭.淺析綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣的重要性及發(fā)展建議[J].種子科技，2017，35（6）：27+32.

[2]王文菊.農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣及其應(yīng)用價值[J].中國畜禽種業(yè)，2016，12（6）：39.

[3]劉巖.畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中存在的問題及對策[J].現(xiàn)代畜牧科技，2016（1）：154.

[4]王忠義.畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣應(yīng)用在農(nóng)村的作用[J].農(nóng)民致富之友，2015（22）：268.