滕明江

摘 要：隨著城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展，城市與農(nóng)村的差距正在逐漸減小，農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平始終維持在高效、高速的狀態(tài)下，保持良好的發(fā)展勢頭。農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展離不開專業(yè)的財務(wù)技術(shù)人員，財務(wù)會計就是其中的重要角色，建設(shè)一支技術(shù)水平“過硬”的會計隊伍將對農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展起到有效的推動作用，本文就農(nóng)村財務(wù)會計隊伍建設(shè)的重要性進行研究和分析。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村財務(wù)會計；隊伍建設(shè)；重要性

文章編號：1004-7026（2018）08-0051-01 中國圖書分類號：F302.6 文獻標(biāo)志碼：A

1 我國農(nóng)村財務(wù)會計隊伍建設(shè)中存在的問題

1.1 素質(zhì)普遍較低

在農(nóng)村地區(qū)，很難形成開放型的人才交流模式，由于農(nóng)村各項待遇條件和生活質(zhì)量水平低于城市，很多優(yōu)秀的財務(wù)會計不愿意到農(nóng)村開展工作；農(nóng)村財務(wù)會計大多呈現(xiàn)出本土化的特征，財務(wù)會計多為當(dāng)?shù)卮迕瘢踔猎谝恍┑貐^(qū)還會出現(xiàn)“世襲制”，父親是會計，孩子長大以后還是會計。較為封閉的人才交流環(huán)境讓農(nóng)村的財務(wù)會計處于現(xiàn)有經(jīng)驗的影響之下，很難有所發(fā)展和創(chuàng)新，導(dǎo)致素質(zhì)普遍較低。

1.2 財務(wù)管理制度不夠健全

農(nóng)村財務(wù)制度不健全是導(dǎo)致職務(wù)貪污犯罪問題的根本癥結(jié)所在，農(nóng)村財務(wù)管理無論是從財務(wù)流行到財務(wù)監(jiān)督，都存在著極大的管理漏洞，票據(jù)管理泛濫，打白條的現(xiàn)象是大部分農(nóng)村地區(qū)的普遍現(xiàn)象。[3]

2 農(nóng)村財務(wù)會計隊伍建設(shè)的重要意義

農(nóng)村財務(wù)會計的職能應(yīng)該被列為農(nóng)村各項工作的核心位置，財務(wù)會計的有效審核，可以及時發(fā)現(xiàn)農(nóng)村財務(wù)中的各項問題；財務(wù)會計對于農(nóng)村收支數(shù)據(jù)分析，為農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策提供了詳實的數(shù)據(jù)；在村委會支持下的農(nóng)村財務(wù)會計，可以確保農(nóng)村財務(wù)的各項工作，確保農(nóng)村資金的流動始終在陽光下運行。農(nóng)村財務(wù)會計工作影響到農(nóng)村日常工作的方方面面，在農(nóng)村各項工作的每一個環(huán)節(jié)內(nèi)都需要財務(wù)會計開展認真的財務(wù)審核工作，為此農(nóng)村財務(wù)會計對農(nóng)村經(jīng)濟的健康、可持續(xù)發(fā)展提供了積極的意義。

3 農(nóng)村財務(wù)會計隊伍建設(shè)的有效策略

3.1 加強財務(wù)會計隊伍的職業(yè)道德建設(shè)

只有在思想上引起重視，農(nóng)村財務(wù)會計才會在行動中貫徹落實。思想對于行動起著決定性的支配作用，所以農(nóng)村財務(wù)管理部門要加強對財務(wù)會計的職業(yè)道德建設(shè)工作，可以從職業(yè)操守和法律兩個角度來開展工作。前者的教育行為主要從內(nèi)部激發(fā)財務(wù)會計的責(zé)任感和使命感，后者的教育確是從外部的角度來告誡財務(wù)會計，如果違反財務(wù)規(guī)定可能會面臨的各類法律問題，通過法律的形式來對財務(wù)會計的行為得到有效的限制和約束。

3.2 建立獎懲制度，最大限度的調(diào)動財務(wù)會計的工作積極性

農(nóng)村財務(wù)會計需要主動的學(xué)習(xí)新的知識，拓展思維，打開眼界，提高自身的專業(yè)能力。對此，農(nóng)村財務(wù)管理部門要建立清晰的獎懲制度，規(guī)定對財務(wù)會計的獎勵范圍應(yīng)包括哪些。

3.3 構(gòu)建開放式的人才交流平臺

農(nóng)村財務(wù)會計人才建設(shè)要體現(xiàn)出人員結(jié)構(gòu)全面化的理念。財務(wù)會計不能長期本土化，要想盡方式吸引城市的優(yōu)秀財務(wù)會計深入農(nóng)村，支援農(nóng)村的經(jīng)濟建設(shè)，這樣一來財務(wù)管理部門就需要構(gòu)建開放式的人才交流平臺，提供豐厚的待遇解決外來專業(yè)人才的后顧之憂，讓他們在農(nóng)村可以專心的工作。

3.4 建立會計行業(yè)信用信息歸結(jié)系統(tǒng)

使用信用信息歸結(jié)系統(tǒng)的原因有兩個方面，其一是對會計所在單位進行整體的監(jiān)督，一旦企業(yè)涉及到偷稅、漏稅或其他方面的情況，就要被納入信用信息歸結(jié)系統(tǒng)，對企業(yè)的各項財務(wù)活動采取一定的限制措施；其二就是為了對財務(wù)會計起到一定的威懾性的作用，面對根深蒂固的農(nóng)村文化，單純的依靠講道理的方式還是力度不夠的，需要建立信用信息歸結(jié)系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)農(nóng)村財務(wù)會計出現(xiàn)重大問題，就需要把財務(wù)會計納入到信用信息歸結(jié)系統(tǒng)，限制違規(guī)財務(wù)人員在本行業(yè)內(nèi)的相關(guān)權(quán)益，對財務(wù)會計在思想上起到一定的限制意義，遏制不良行為的出現(xiàn)。

結(jié)束語

農(nóng)村財務(wù)會計隊伍建設(shè)并不是在一朝一夕中就可以完成的，需要在一個漫長的過程，循序漸進的有效推進。為此農(nóng)村財務(wù)管理部門要積極的研究策略，打造一支高質(zhì)量的專業(yè)化財務(wù)會計隊伍。

參考文獻：

[1]胡雅櫻，閔惠娟，黃陳晨.加強財務(wù)會計隊伍建設(shè)的設(shè)想[J].新會計，2015（10）：59-61.

[2]焦兆元.探究關(guān)于農(nóng)村財務(wù)會計隊伍建設(shè)的不足和對策[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技，2017，28（16）：89.