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        商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷方式與創(chuàng)新策略分析

        2018-05-14 08:56:00才尕
        財(cái)訊 2018年29期
        關(guān)鍵詞:零售商業(yè)銀行人才

        才尕

        隨著我國(guó)銀行業(yè)的不斷發(fā)展,商業(yè)銀行逐漸占據(jù)了主要市場(chǎng),商業(yè)銀行的零售業(yè)務(wù)受到了廣大人民群眾的重視,零售產(chǎn)品主要是因?yàn)榭梢垣@得經(jīng)濟(jì)收益,還可以提高人民群眾的收益,促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文主要是針對(duì)目前商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)在營(yíng)銷方式上存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的創(chuàng)新策略,來(lái)提高商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷額。

        商業(yè)銀行 零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷方式 創(chuàng)新策略

        商業(yè)銀行的零售業(yè)務(wù)主要是面向個(gè)人的,由銀行提供的金融產(chǎn)品,可以從中獲取一定的經(jīng)濟(jì)收益。由于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷提高,人民平均收入得到了很大的提升,導(dǎo)致人民有更多的閑錢,這對(duì)于商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)是一個(gè)機(jī)遇,但是商業(yè)銀行的傳統(tǒng)營(yíng)銷模式不能讓更多的人民了解到信息,也不能滿足當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,所以商業(yè)銀行必須認(rèn)識(shí)到現(xiàn)狀和自己的不足之處,不斷完善自己的零售營(yíng)銷模式,提高零售營(yíng)銷金額,促進(jìn)本銀行的快速發(fā)展。

        商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)創(chuàng)新的目的

        市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展,各行各業(yè)為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,相繼進(jìn)行相應(yīng)的改革,那么銀行同樣也是,商業(yè)銀行通過(guò)向市場(chǎng)融資,有的是采用上市進(jìn)行融資,由于受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的影響,銀行越來(lái)越重視經(jīng)濟(jì)效益,加上各地小型私營(yíng)銀行的崛起,商業(yè)銀行受到了很大的沖擊,不斷出現(xiàn)激烈競(jìng)爭(zhēng)和瓜分市場(chǎng)的局面,傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式已經(jīng)不能給銀行帶來(lái)利潤(rùn)了。近年來(lái),人均收入成直線式上漲,人們手上的閑錢也變的更多,但是中國(guó)的人民基本上處于小民經(jīng)濟(jì),對(duì)錢財(cái)對(duì)于保守,不愿意做投資之類的事,但是對(duì)銀行的理財(cái)產(chǎn)品卻十分感興趣,這種情況給銀行帶來(lái)一個(gè)巨大的機(jī)遇,商業(yè)銀行就必須要認(rèn)清現(xiàn)狀,不斷進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新,滿足市場(chǎng)的需求,增加銀行經(jīng)濟(jì)效益。

        商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷的特征

        (1)商業(yè)銀行零售業(yè)規(guī)模大

        商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)方面本身就有較多的種類,首先表現(xiàn)是儲(chǔ)蓄型,儲(chǔ)蓄存款是目前所有銀行零售業(yè)務(wù)的核心,中國(guó)人民銀行除外,由于我國(guó)人民受到傳統(tǒng)思想的影響,過(guò)于保守理財(cái),但是近些年來(lái)受到人民幣利率下降的影響,人民的儲(chǔ)蓄在不斷減少,導(dǎo)致銀行儲(chǔ)蓄規(guī)模在不斷的減少,在一定程度上阻礙了商業(yè)銀行的發(fā)展。由于受到傳統(tǒng)思想的影響和房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,更多的居民選擇銀行貸款進(jìn)行消費(fèi),加上部分的炒房規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,使消費(fèi)型住房貸款迅速崛起,在一定程度上促進(jìn)了商業(yè)銀行的發(fā)展,這是商業(yè)銀行的消費(fèi)貸款零售業(yè)務(wù)。商業(yè)銀行在支付結(jié)算上也在不斷的擴(kuò)大規(guī)模,比如信用卡的推廣和發(fā)展,也會(huì)促進(jìn)商業(yè)銀行的發(fā)展,現(xiàn)在大部分商業(yè)銀行都會(huì)選擇與企業(yè)合作,代替企業(yè)做一些發(fā)工資、付款等工作,有的是長(zhǎng)期業(yè)務(wù),有的是與個(gè)人合作做一些短期理財(cái)業(yè)務(wù)。這些都會(huì)促進(jìn)商業(yè)銀行的發(fā)展。

        (2)商業(yè)銀行基礎(chǔ)設(shè)施完善

        隨著商業(yè)銀行的不斷發(fā)展,在基礎(chǔ)設(shè)施方面得到了相應(yīng)的健全,包括人員的充足,專業(yè)素質(zhì)也在不斷的提高,給商業(yè)銀行的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),同時(shí)硬件設(shè)備也在不斷的增加和完善,為商業(yè)銀行的發(fā)展提供了便利的條件。這些基礎(chǔ)設(shè)施綜合起來(lái)一方面促進(jìn)商業(yè)銀行的開(kāi)發(fā)建設(shè),提高商業(yè)銀行收益,另一方面可以培訓(xùn)處更多的專業(yè)知識(shí)人才,為未來(lái)的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

        (3)市場(chǎng)定位比較詳細(xì)

        在商業(yè)銀行的發(fā)展過(guò)程中,根據(jù)自己的需求和創(chuàng)新,逐漸形成了自己的市場(chǎng)定位,加上市場(chǎng)比較穩(wěn)定。而商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)主要是面對(duì)中端客戶群體,對(duì)商業(yè)銀行的發(fā)展基本上沒(méi)有更大優(yōu)勢(shì),可以向高端客戶群體發(fā)展,不斷增加商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)效率,促進(jìn)商業(yè)銀行的快速發(fā)展。

        目前商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)存在的不足之處

        (1)商業(yè)銀行產(chǎn)品過(guò)于相似

        近幾年來(lái)可以看出商業(yè)銀行的零售產(chǎn)品在本質(zhì)上是相同的,比如我們常見(jiàn)的一卡通和銀聯(lián)通,在這方面商業(yè)銀行推出的活動(dòng)特別多,只要有新項(xiàng)目出來(lái),很快就會(huì)被其他銀行所模仿,然后采用相識(shí)的條件,變一下名稱就進(jìn)行發(fā)布和宣傳,這樣最容易造成惡性競(jìng)爭(zhēng),在一定程度上還導(dǎo)致了部分資源浪費(fèi)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)上進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,開(kāi)辟更多的營(yíng)銷渠道,而不再耗費(fèi)更多的精力在低端產(chǎn)品上競(jìng)爭(zhēng)。始終堅(jiān)持以廣大人民群眾的需求出發(fā),找準(zhǔn)市場(chǎng)地位,設(shè)計(jì)符合人民群眾需求的新型產(chǎn)品。

        (2)缺乏創(chuàng)新意識(shí)

        隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,人工智能開(kāi)始成熟,傳統(tǒng)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)逐漸被電子信息技術(shù)所取代,這種情況下很多的商業(yè)銀行都沒(méi)有進(jìn)行創(chuàng)新和開(kāi)拓新渠道,甚至是不能充分的掌握到客戶的信息,也不能準(zhǔn)確的進(jìn)行有效定位,更沒(méi)有對(duì)客戶信息進(jìn)行分析,這種情況下無(wú)法制定具有個(gè)性和特色的產(chǎn)品服務(wù)。雖然有的商業(yè)銀行進(jìn)行拓展客戶渠道,但是客戶信息資源都是一些無(wú)價(jià)值的信息,對(duì)商業(yè)銀行的發(fā)展無(wú)任何用處。一些商業(yè)銀行為了開(kāi)拓業(yè)務(wù)沒(méi)有對(duì)低端客戶信息進(jìn)行嚴(yán)格的審核,導(dǎo)致大部分低端客戶無(wú)法促進(jìn)商業(yè)銀行的發(fā)展。

        雖然有很多的商業(yè)進(jìn)行開(kāi)拓創(chuàng)新渠道,但是在產(chǎn)品上嚴(yán)重性缺乏創(chuàng)新,使整個(gè)商業(yè)銀行創(chuàng)新意識(shí)較差。這種情況下創(chuàng)新設(shè)計(jì)就顯得很隨意和盲目,就是應(yīng)為受到銀行模式的影響,被外界人員認(rèn)為商業(yè)銀行收入特別高,經(jīng)濟(jì)較為穩(wěn)定,所以必須進(jìn)行宣傳。而受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響,商業(yè)銀行也面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn),如果不及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新,那么就很難容融入新環(huán)境。

        (3)監(jiān)督制度不健全

        商業(yè)銀行在開(kāi)展零售業(yè)務(wù)的時(shí)候就沒(méi)有制定監(jiān)督制度,零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷就一直處于不監(jiān)管狀態(tài),所以在零售業(yè)營(yíng)銷過(guò)程中出現(xiàn)很多的問(wèn)題,沒(méi)有得到更好或者是及時(shí)的解決,還受到國(guó)家法律法規(guī)的影響,不能講零售業(yè)務(wù)全面展開(kāi),在一定程度上阻礙了商業(yè)銀行的發(fā)展。

        商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷創(chuàng)新策略

        (1)突出個(gè)性化產(chǎn)品

        商業(yè)銀行在開(kāi)展零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí),那么開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)人員就必須借鑒其他的經(jīng)驗(yàn),和對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí),不斷提高和創(chuàng)新自己的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),從而整體上提高產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)效率和質(zhì)量。還需要商業(yè)銀行從大局上制定一個(gè)相應(yīng)的新品開(kāi)發(fā)方案,科學(xué)的合理的進(jìn)行開(kāi)發(fā),那么就必須擁有先進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí),使整個(gè)商業(yè)銀行向多元化發(fā)展。

        (2)走向世界

        在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面向世界的環(huán)境下,商業(yè)銀行在零售業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)識(shí)到現(xiàn)狀,注重開(kāi)拓新渠道,前提是必須能提高整個(gè)商業(yè)銀行的營(yíng)業(yè)額,同時(shí)還需要不斷向世界各國(guó)進(jìn)軍,積極開(kāi)拓國(guó)外渠道,改變商業(yè)銀行的固定組織結(jié)構(gòu),創(chuàng)新模式和產(chǎn)品,向全世界提供高價(jià)值的產(chǎn)品,同時(shí)還需要提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。爭(zhēng)取把占領(lǐng)海外市場(chǎng),注重電子營(yíng)銷的發(fā)展,逐漸形成一個(gè)高端的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式,使商業(yè)銀行電子業(yè)務(wù)的發(fā)展。

        (3)建立健全管理制度

        商業(yè)銀行在零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷過(guò)程中,首先要建立健全管理制度,可以保證商業(yè)銀行的零售業(yè)務(wù)在一定程度上提高績(jī)效,還能提高管理質(zhì)量和效率,提高商業(yè)銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。管理制度必須符合自己的現(xiàn)實(shí)情況,符合自己發(fā)展需求,這樣才有利于商業(yè)銀行的快速發(fā)展。

        (4)注重創(chuàng)新人才的發(fā)展

        人才是商業(yè)銀行發(fā)展至關(guān)重要部分,那么人才管理體系就顯得格外重要,所以必須要重視對(duì)人才的管理,還需要建立相應(yīng)的人才管理體系。那么在人才招聘時(shí),就要從各大高校中招聘專業(yè)性較高的人才,不僅可以提高整個(gè)商業(yè)銀行的人才素質(zhì),還能提高零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷金額。最后還需要對(duì)新人和在職人員營(yíng)銷相關(guān)的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,讓每個(gè)員工都擁有最先進(jìn)的營(yíng)銷技能,提高營(yíng)銷效率和數(shù)量,促進(jìn)商業(yè)銀行的發(fā)展。

        (5)注重管理水平的發(fā)展

        管理水平對(duì)于商業(yè)銀行的發(fā)展具有決定性作用,高質(zhì)量的管理水平不僅可以提高管理質(zhì)量,還能促進(jìn)商業(yè)銀行的發(fā)展??梢酝ㄟ^(guò)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,要求員工必須按照銀行的規(guī)定進(jìn)行工作,針對(duì)沒(méi)有按照管理制度進(jìn)行工作進(jìn)行懲罰,依靠管理制度辦事的人給予獎(jiǎng)勵(lì),不僅可以留住人才,還可以提高工作人員的工作效率。注重管理人員專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)的提高,做到以身作則,充分發(fā)揮帶領(lǐng)作用。

        結(jié)語(yǔ)

        綜合以上,我國(guó)的商業(yè)銀行在零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷上必須注重制度的建立和健全,充分發(fā)揮監(jiān)督和管理,使每項(xiàng)工作都能有序有目的的實(shí)施,提高管理水平和注重人才的培養(yǎng),不斷進(jìn)行創(chuàng)新,同時(shí)還需要注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和營(yíng)銷體系的創(chuàng)新,提高商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷額,促進(jìn)商業(yè)銀行的快速發(fā)展。

        [1]羅英俊.關(guān)于新形勢(shì)下地方商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的探討[J].時(shí)代金融,2018(14):152+154.

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