劉斐秉

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場規(guī)模也在不斷擴大，市場經(jīng)濟體制改革同時也在不斷地深入和完善。企業(yè)會計信息的披露往往能夠反映企業(yè)的經(jīng)營情況及投資價值和風(fēng)險。同時，會計信息對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃也有著至關(guān)重要的作用。然丙，這也同時導(dǎo)致各企業(yè)之間的競爭不斷加大，從而就會出現(xiàn)企業(yè)利用不真實的會計信息來實現(xiàn)自己的經(jīng)營目的。會計法律法規(guī)的滯后、會計管理體制的不合理、會計制度執(zhí)行力的不到位則更是加重了會計信息失真情況的出現(xiàn)。如何改變這一現(xiàn)狀，將會計信息失真這個“污點”除去，將成為目前亟待解決的問題。本文對會計信息失真的現(xiàn)狀和原因進行闡述，進而嘗試針對分析結(jié)果會計信息失真的預(yù)防對策。

會計信息失真

現(xiàn)狀 原因 對策研究

我國會計信息失真的現(xiàn)狀

我國的會計事業(yè)雖起步較晚，但我國會計信息失真的現(xiàn)象相比于國外卻顯得更加頻繁和嚴(yán)重。為了搶占市場地位，從而得到更好的發(fā)展，多數(shù)企業(yè)往往會通過財務(wù)舞弊和造假等行為讓外界作出錯誤判斷，從而達到自己的經(jīng)營目的。會計信息失真將不利于企業(yè)的長足穩(wěn)定發(fā)展，不利于企業(yè)股東及債權(quán)人權(quán)益的保護，更是對市場參與主體經(jīng)濟利益的侵害和市場經(jīng)濟秩序的破壞。那么，我國企業(yè)會計信息失真具體表現(xiàn)在哪些方面？

（1）資產(chǎn)管理的無序性

資產(chǎn)管理的無序性指的是對外界反映企業(yè)經(jīng)營情況的財務(wù)報表數(shù)據(jù)、企業(yè)

賬簿上記載的數(shù)據(jù)以及企業(yè)的真實數(shù)據(jù)不一致。在這其中必然出現(xiàn)由于不按制度規(guī)定及時處理壞賬損失，以及不能對已經(jīng)確認為壞賬的應(yīng)收賬款及時核銷，從而造成資產(chǎn)的虛增情況，或者是由于固定資產(chǎn)累計

折舊不按制度合理提取，又或者是對一些已報廢但未處理資產(chǎn)的長期掛賬情況。

（2）收入、成本、費用的核算失真

對于收入方面的信息失真，存在“挪用”、“虛增”以及“坐支”等情形；

對于成本方面的失真則主要通過虛虧實盈或虛盈實虧以及人為調(diào)整收益或成本等情形；對于費用方面的失真則主要體現(xiàn)在該計入費用類賬戶卻最終計人生產(chǎn)成本賬戶的情形。

（3）經(jīng)濟業(yè)務(wù)憑據(jù)失真

會計實務(wù)中經(jīng)常會出現(xiàn)會計信息載體上的信息不準(zhǔn)確等情形。上述所說的載體通常指會計憑證、會計賬簿和會計報表。作為會計信息的根源，會計原始憑證上的數(shù)據(jù)也經(jīng)常通過“變造”而獲得。在實務(wù)中所遇到的會計信息失真情況，也只是指通過虛增或削減來源于原始憑證的數(shù)據(jù)或者平門無故增加一些不存在的數(shù)據(jù)。

會計信息失真的原因

（1）會計相關(guān)法律法規(guī)以及會計制度的不健全

中國的高速發(fā)展讓企業(yè)的經(jīng)營方式日趨多樣化、經(jīng)營范圍不斷擴大、經(jīng)營行為更加復(fù)雜，這就導(dǎo)致會計準(zhǔn)則的滯后性。會計信息失真的原因之一就是會計準(zhǔn)則及制度的滯后性。由于會計制度覆蓋不廣，企業(yè)一些重要附注及其他表外信息都不能被納入到規(guī)范調(diào)整范疇忠，從而導(dǎo)致企業(yè)對該類信息會計處理缺乏依據(jù)。另一方面，會計相關(guān)法規(guī)彼此缺乏協(xié)調(diào)性和一致性，會計準(zhǔn)則前后也經(jīng)常存在矛盾和沖突，這樣，在會計實務(wù)處理中就極易出現(xiàn)閑惑。

（2）企業(yè)會計造假現(xiàn)象嚴(yán)重

為了能夠中飽私囊地獲取更多私人利益，相關(guān)人員經(jīng)常會利用職務(wù)便利通過財務(wù)造假獲得一己之私。他們會在工作故意出現(xiàn)重大錯誤，夸大企業(yè)業(yè)績，或者在工作中包庇縱容財務(wù)人員，共同實施造假計劃。會計造假有很多情形，一般表現(xiàn)未企業(yè)逃稅漏稅、高管貪污受賄、私自挪用企業(yè)的資產(chǎn)以及設(shè)置私有資金庫等情形。

（3）企業(yè)會計管理體制不合理

會計作為企業(yè)職位，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接對接，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及廣大投資者服務(wù)。同時，會計受企業(yè)管理人員支配和控制，會計工作極易受到高管的影響而使其會計工作缺乏獨立性。當(dāng)企業(yè)利益和國家利益存在沖突時，企業(yè)高管經(jīng)常唆使會計人員作出違背國家利益的會計造假行為，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系如同虛設(shè)。除此之外，當(dāng)前企業(yè)會計管理體制在各個方面都存在嚴(yán)重不足。企業(yè)會計崗位設(shè)置不健全，日常會計工作對企業(yè)內(nèi)部稽核制度、內(nèi)控制度、輪崗制度等執(zhí)行不到位，導(dǎo)致日常會計實踐不能嚴(yán)格履行會計制度和準(zhǔn)則，從而影響了會計的內(nèi)部監(jiān)督職能。

（4）會計法律法規(guī)與準(zhǔn)則的執(zhí)行力度不夠

現(xiàn)實社會中違法違規(guī)成本與其收益不對稱已是屢見不鮮，這也成為導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真的一大原因。我國會計法律法規(guī)以及會計準(zhǔn)則和制度都已落實多年且跟著國際會計步伐進行不斷更新，但違法違規(guī)的會計行為面臨的處罰力度太弱，違法違規(guī)成本低，這將使得利益趨向者有恃無恐，加大了會計信息失真事件發(fā)生的頻率。另外，由于企業(yè)公司治理的不完善以及會計崗位設(shè)置的不合理，企業(yè)對會計法律法規(guī)以及準(zhǔn)則的落實和執(zhí)行也經(jīng)常存在不到位的問題。

（5）會計監(jiān)督體系不健全

我國的會計監(jiān)管體系表面來看已非常完善，層次分明，分別為企業(yè)內(nèi)部會計質(zhì)量監(jiān)督體系、社會公眾監(jiān)督體系以及國家監(jiān)督。但是任何一級監(jiān)督都未能起到很好的監(jiān)督效果。公司內(nèi)部為了企業(yè)利益早已麻木，社會公眾所知悉的信息也是通過企業(yè)傳遞的，倘若企業(yè)故意提供虛假會計信息，公眾也并不能馬上察覺。而在政府監(jiān)管中，監(jiān)督資源不足、監(jiān)督執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象突出。

企業(yè)會計信息失真的對策研究

（1）健全會計法律法規(guī)體系

《會計法》是指引企業(yè)進行會計實務(wù)的根源法律。會計實務(wù)中的任何操作都必須嚴(yán)格依照《會計法》進行。健全企業(yè)會計法律法規(guī)體系，必須要進一步細化我國企業(yè)《會計法》的實施細則，明確會計法律法規(guī)以及準(zhǔn)則的相關(guān)定義和解釋、進一步規(guī)范企業(yè)會計實務(wù)操作，為企業(yè)會計實務(wù)工作提供準(zhǔn)確且可操作性強的理論制度與框架規(guī)范。另外，要能夠應(yīng)對未來會計環(huán)境可能出現(xiàn)的不同情形進行科學(xué)判斷和預(yù)測，從而制定相應(yīng)的會計政策，確保會計政策具有前瞻性、持續(xù)性以及穩(wěn)定性，這樣就可以延長會計政策的適用期限。除此之外，還需要完善企業(yè)相關(guān)政策內(nèi)容，對于市場出現(xiàn)的新主體、新業(yè)務(wù)、新工具要進行重點研究，從而及時完善會計法律法規(guī)及準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，確保更新后的法律法規(guī)及準(zhǔn)則能夠適用于市場上所有部分。例如一些重要的企業(yè)表外信息、無形資產(chǎn)及其他一些非經(jīng)濟信息，要根據(jù)會計環(huán)境的變化對相關(guān)法律法規(guī)及時進行修訂。

（2）提高會計人員綜合素質(zhì)

會計人員的素質(zhì)決定了企業(yè)的會計信息質(zhì)量。針對現(xiàn)實中會計人員利用一己私利對會計信息進行虛假披露這一客觀現(xiàn)象，我們必須從根源上加以遏制。因此，我們須加強對會計人員的教育。我們可以從法治層面和道德層面對會計人員職業(yè)素養(yǎng)進行培養(yǎng)。在法制層面上，我們需要提高會計人員的法制概念，讓會計人員樹立法律意識，使相關(guān)人員遵守法律法規(guī)，從而正確披露企業(yè)會計信息。在道德層面上，相關(guān)部門和協(xié)會應(yīng)當(dāng)注重教育會計人員要堅持職業(yè)道德，堅持原則，不接受企業(yè)高管的肆意唆使。提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理財務(wù)信息的能力。

（3）完善企業(yè)會計管理體制

良好的會計管理體制對于一個企業(yè)而言將提升企業(yè)經(jīng)濟效益，大大降低會計失真情況的發(fā)生頻率。會計管理制度的不成熟將會阻礙企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定自身實際情況財務(wù)合理有效且有利于發(fā)展的會計管理制度。在人員配置方面要加強遴選力度，筑牢遴選條件，完善遴選方式。另外，加快企業(yè)會計電算化建設(shè)，將基礎(chǔ)性和重復(fù)性的會計核算工作集中上收到企業(yè)總部設(shè)立的會計核算中心，降低人為操作會計信息的可能性。

（4）強化法律法規(guī)及會計準(zhǔn)則的執(zhí)行力度和處罰力度

健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，按照相關(guān)會計法律法規(guī)建立健全企業(yè)內(nèi)部稽核制度、會計工作規(guī)范及流程、會計人員工作交接制度等。同時，要落實企業(yè)會計質(zhì)量責(zé)任。企業(yè)責(zé)任人對會計信息的真實性以及準(zhǔn)確性負直接責(zé)任。在加大企業(yè)虛假披露會計信息的懲罰力度上，政府職能部門需要作出表率，使造假者付出代價，對其起到一定的威懾作用。這樣就能使得造假成本大于造價收益。

（5）健全企業(yè)會計監(jiān)督體系

企業(yè)會計信息監(jiān)督需要各方積極參與及配合。有效的監(jiān)管和處罰必然能夠降低會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生概率。首先，我們需要完善企業(yè)會計內(nèi)部監(jiān)督機制，不斷優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境、嚴(yán)格執(zhí)行不相容崗位分離的崗位安排原則。對企業(yè)核心項目重點建立監(jiān)督體系，著重對這些項目進行跟蹤與監(jiān)督。同時，要建立多層次、多主體的會計信息質(zhì)量外部監(jiān)督體系，有效發(fā)聲社會監(jiān)督及政府監(jiān)督作用。在這其中，會計師事務(wù)所和財政、審計等相關(guān)政府部門的監(jiān)督則至關(guān)重要。這樣可以形成企業(yè)會計信息質(zhì)量外部監(jiān)督的第二道防線，極力遏止信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

結(jié)束語

企業(yè)會計信息的真實程度對企業(yè)的正常經(jīng)營運轉(zhuǎn)發(fā)揮著重要作用，但在現(xiàn)實中企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象卻頻繁出現(xiàn)，其中的原因紛繁復(fù)雜，且都較為嚴(yán)重。要從根源上消除這一行為需要各方積極參與和共同努力。優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強相關(guān)人員的管理，使其能夠真正發(fā)揮會計信息披露的正確作用，進而提供企業(yè)會計信息質(zhì)量，推動企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，促進我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展。

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