劉斐秉

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場規(guī)模也在不斷擴大，市場經(jīng)濟體制改革同時也在不斷地深入和完善。企業(yè)會計信息的披露往往能夠反映企業(yè)的經(jīng)營情況及投資價值和風險。同時，會計信息對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃也有著至關重要的作用。然丙，這也同時導致各企業(yè)之間的競爭不斷加大，從而就會出現(xiàn)企業(yè)利用不真實的會計信息來實現(xiàn)自己的經(jīng)營目的。會計法律法規(guī)的滯后、會計管理體制的不合理、會計制度執(zhí)行力的不到位則更是加重了會計信息失真情況的出現(xiàn)。如何改變這一現(xiàn)狀，將會計信息失真這個“污點”除去，將成為目前亟待解決的問題。本文對會計信息失真的現(xiàn)狀和原因進行闡述，進而嘗試針對分析結果會計信息失真的預防對策。

會計信息失真

現(xiàn)狀 原因 對策研究

我國會計信息失真的現(xiàn)狀

我國的會計事業(yè)雖起步較晚，但我國會計信息失真的現(xiàn)象相比于國外卻顯得更加頻繁和嚴重。為了搶占市場地位，從而得到更好的發(fā)展，多數(shù)企業(yè)往往會通過財務舞弊和造假等行為讓外界作出錯誤判斷，從而達到自己的經(jīng)營目的。會計信息失真將不利于企業(yè)的長足穩(wěn)定發(fā)展，不利于企業(yè)股東及債權人權益的保護，更是對市場參與主體經(jīng)濟利益的侵害和市場經(jīng)濟秩序的破壞。那么，我國企業(yè)會計信息失真具體表現(xiàn)在哪些方面？

（1）資產管理的無序性

資產管理的無序性指的是對外界反映企業(yè)經(jīng)營情況的財務報表數(shù)據(jù)、企業(yè)

賬簿上記載的數(shù)據(jù)以及企業(yè)的真實數(shù)據(jù)不一致。在這其中必然出現(xiàn)由于不按制度規(guī)定及時處理壞賬損失，以及不能對已經(jīng)確認為壞賬的應收賬款及時核銷，從而造成資產的虛增情況，或者是由于固定資產累計

折舊不按制度合理提取，又或者是對一些已報廢但未處理資產的長期掛賬情況。

（2）收入、成本、費用的核算失真

對于收入方面的信息失真，存在“挪用”、“虛增”以及“坐支”等情形；

對于成本方面的失真則主要通過虛虧實盈或虛盈實虧以及人為調整收益或成本等情形；對于費用方面的失真則主要體現(xiàn)在該計入費用類賬戶卻最終計人生產成本賬戶的情形。

（3）經(jīng)濟業(yè)務憑據(jù)失真

會計實務中經(jīng)常會出現(xiàn)會計信息載體上的信息不準確等情形。上述所說的載體通常指會計憑證、會計賬簿和會計報表。作為會計信息的根源，會計原始憑證上的數(shù)據(jù)也經(jīng)常通過“變造”而獲得。在實務中所遇到的會計信息失真情況，也只是指通過虛增或削減來源于原始憑證的數(shù)據(jù)或者平門無故增加一些不存在的數(shù)據(jù)。

會計信息失真的原因

（1）會計相關法律法規(guī)以及會計制度的不健全

中國的高速發(fā)展讓企業(yè)的經(jīng)營方式日趨多樣化、經(jīng)營范圍不斷擴大、經(jīng)營行為更加復雜，這就導致會計準則的滯后性。會計信息失真的原因之一就是會計準則及制度的滯后性。由于會計制度覆蓋不廣，企業(yè)一些重要附注及其他表外信息都不能被納入到規(guī)范調整范疇忠，從而導致企業(yè)對該類信息會計處理缺乏依據(jù)。另一方面，會計相關法規(guī)彼此缺乏協(xié)調性和一致性，會計準則前后也經(jīng)常存在矛盾和沖突，這樣，在會計實務處理中就極易出現(xiàn)閑惑。

（2）企業(yè)會計造假現(xiàn)象嚴重

為了能夠中飽私囊地獲取更多私人利益，相關人員經(jīng)常會利用職務便利通過財務造假獲得一己之私。他們會在工作故意出現(xiàn)重大錯誤，夸大企業(yè)業(yè)績，或者在工作中包庇縱容財務人員，共同實施造假計劃。會計造假有很多情形，一般表現(xiàn)未企業(yè)逃稅漏稅、高管貪污受賄、私自挪用企業(yè)的資產以及設置私有資金庫等情形。

（3）企業(yè)會計管理體制不合理

會計作為企業(yè)職位，與企業(yè)領導直接對接，為企業(yè)領導以及廣大投資者服務。同時，會計受企業(yè)管理人員支配和控制，會計工作極易受到高管的影響而使其會計工作缺乏獨立性。當企業(yè)利益和國家利益存在沖突時，企業(yè)高管經(jīng)常唆使會計人員作出違背國家利益的會計造假行為，導致企業(yè)內部的監(jiān)督體系如同虛設。除此之外，當前企業(yè)會計管理體制在各個方面都存在嚴重不足。企業(yè)會計崗位設置不健全，日常會計工作對企業(yè)內部稽核制度、內控制度、輪崗制度等執(zhí)行不到位，導致日常會計實踐不能嚴格履行會計制度和準則，從而影響了會計的內部監(jiān)督職能。

（4）會計法律法規(guī)與準則的執(zhí)行力度不夠

現(xiàn)實社會中違法違規(guī)成本與其收益不對稱已是屢見不鮮，這也成為導致企業(yè)會計信息失真的一大原因。我國會計法律法規(guī)以及會計準則和制度都已落實多年且跟著國際會計步伐進行不斷更新，但違法違規(guī)的會計行為面臨的處罰力度太弱，違法違規(guī)成本低，這將使得利益趨向者有恃無恐，加大了會計信息失真事件發(fā)生的頻率。另外，由于企業(yè)公司治理的不完善以及會計崗位設置的不合理，企業(yè)對會計法律法規(guī)以及準則的落實和執(zhí)行也經(jīng)常存在不到位的問題。

（5）會計監(jiān)督體系不健全

我國的會計監(jiān)管體系表面來看已非常完善，層次分明，分別為企業(yè)內部會計質量監(jiān)督體系、社會公眾監(jiān)督體系以及國家監(jiān)督。但是任何一級監(jiān)督都未能起到很好的監(jiān)督效果。公司內部為了企業(yè)利益早已麻木，社會公眾所知悉的信息也是通過企業(yè)傳遞的，倘若企業(yè)故意提供虛假會計信息，公眾也并不能馬上察覺。而在政府監(jiān)管中，監(jiān)督資源不足、監(jiān)督執(zhí)法不嚴等現(xiàn)象突出。

企業(yè)會計信息失真的對策研究

（1）健全會計法律法規(guī)體系

《會計法》是指引企業(yè)進行會計實務的根源法律。會計實務中的任何操作都必須嚴格依照《會計法》進行。健全企業(yè)會計法律法規(guī)體系，必須要進一步細化我國企業(yè)《會計法》的實施細則，明確會計法律法規(guī)以及準則的相關定義和解釋、進一步規(guī)范企業(yè)會計實務操作，為企業(yè)會計實務工作提供準確且可操作性強的理論制度與框架規(guī)范。另外，要能夠應對未來會計環(huán)境可能出現(xiàn)的不同情形進行科學判斷和預測，從而制定相應的會計政策，確保會計政策具有前瞻性、持續(xù)性以及穩(wěn)定性，這樣就可以延長會計政策的適用期限。除此之外，還需要完善企業(yè)相關政策內容，對于市場出現(xiàn)的新主體、新業(yè)務、新工具要進行重點研究，從而及時完善會計法律法規(guī)及準則的相關內容，確保更新后的法律法規(guī)及準則能夠適用于市場上所有部分。例如一些重要的企業(yè)表外信息、無形資產及其他一些非經(jīng)濟信息，要根據(jù)會計環(huán)境的變化對相關法律法規(guī)及時進行修訂。

（2）提高會計人員綜合素質

會計人員的素質決定了企業(yè)的會計信息質量。針對現(xiàn)實中會計人員利用一己私利對會計信息進行虛假披露這一客觀現(xiàn)象，我們必須從根源上加以遏制。因此，我們須加強對會計人員的教育。我們可以從法治層面和道德層面對會計人員職業(yè)素養(yǎng)進行培養(yǎng)。在法制層面上，我們需要提高會計人員的法制概念，讓會計人員樹立法律意識，使相關人員遵守法律法規(guī)，從而正確披露企業(yè)會計信息。在道德層面上，相關部門和協(xié)會應當注重教育會計人員要堅持職業(yè)道德，堅持原則，不接受企業(yè)高管的肆意唆使。提高會計人員業(yè)務素質和處理財務信息的能力。

（3）完善企業(yè)會計管理體制

良好的會計管理體制對于一個企業(yè)而言將提升企業(yè)經(jīng)濟效益，大大降低會計失真情況的發(fā)生頻率。會計管理制度的不成熟將會阻礙企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應當制定自身實際情況財務合理有效且有利于發(fā)展的會計管理制度。在人員配置方面要加強遴選力度，筑牢遴選條件，完善遴選方式。另外，加快企業(yè)會計電算化建設，將基礎性和重復性的會計核算工作集中上收到企業(yè)總部設立的會計核算中心，降低人為操作會計信息的可能性。

（4）強化法律法規(guī)及會計準則的執(zhí)行力度和處罰力度

健全企業(yè)內部會計管理制度，按照相關會計法律法規(guī)建立健全企業(yè)內部稽核制度、會計工作規(guī)范及流程、會計人員工作交接制度等。同時，要落實企業(yè)會計質量責任。企業(yè)責任人對會計信息的真實性以及準確性負直接責任。在加大企業(yè)虛假披露會計信息的懲罰力度上，政府職能部門需要作出表率，使造假者付出代價，對其起到一定的威懾作用。這樣就能使得造假成本大于造價收益。

（5）健全企業(yè)會計監(jiān)督體系

企業(yè)會計信息監(jiān)督需要各方積極參與及配合。有效的監(jiān)管和處罰必然能夠降低會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生概率。首先，我們需要完善企業(yè)會計內部監(jiān)督機制，不斷優(yōu)化內控環(huán)境、嚴格執(zhí)行不相容崗位分離的崗位安排原則。對企業(yè)核心項目重點建立監(jiān)督體系，著重對這些項目進行跟蹤與監(jiān)督。同時，要建立多層次、多主體的會計信息質量外部監(jiān)督體系，有效發(fā)聲社會監(jiān)督及政府監(jiān)督作用。在這其中，會計師事務所和財政、審計等相關政府部門的監(jiān)督則至關重要。這樣可以形成企業(yè)會計信息質量外部監(jiān)督的第二道防線，極力遏止信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

結束語

企業(yè)會計信息的真實程度對企業(yè)的正常經(jīng)營運轉發(fā)揮著重要作用，但在現(xiàn)實中企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象卻頻繁出現(xiàn)，其中的原因紛繁復雜，且都較為嚴重。要從根源上消除這一行為需要各方積極參與和共同努力。優(yōu)化企業(yè)內部控制制度，加強相關人員的管理，使其能夠真正發(fā)揮會計信息披露的正確作用，進而提供企業(yè)會計信息質量，推動企業(yè)正常運轉，促進我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展。

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