戴衛(wèi)國

隨著信息技術的不斷發(fā)展s運用，各行各業(yè)在經(jīng)營的過程中越來越強調信息化與智能化的生產(chǎn)與管理，這些信息億技術不僅能夠較好的運用到工業(yè)生產(chǎn)之中，也能在企業(yè)管理過程中進行不斷的普及與強化。本論文正是基于此，結合我國社會主義新時代的發(fā)展需求，針對如今信息化條件下的財務人員素養(yǎng)進行探討，以及探討在信息化條件下如何提高財務人員的處理信息億能力，以更好的促進財務管理水平的提升。

信息化 企業(yè)管理

財務人員 素質要求

現(xiàn)階段，各種工業(yè)革命和技術革命的興起，促進了信息化社會的到來，不僅改變了我們的生活方式，也影響著我們的工作行為，傳統(tǒng)的財務工作難以滿足企業(yè)日益信息化的管理需求，因此，加強財務人員的處理信息化能力就顯得尤為重要。企業(yè)要想有效提升財務人員綜合素質，一方面需要提升財務人員信息化技術處理能力，另一方面，需要注重信息化思維的培養(yǎng)。在信息化背景下，本文結合當今企業(yè)對于財務人員的素質要求，探討提升財務人員處理信息化能力的途徑和方式，旨在為我國財務人員的培養(yǎng)與管理提供借鑒參考作用。

認識財務信息化

財務信息化是指通過將財務信息作為信息管理的重要資源，將財務信息為信息管理服務。在財務工作中，以計算機處理為核心，運用現(xiàn)代化的信息化技術進行財務管理，比如計算機技術、通訊技術、網(wǎng)絡技術等，財務人員將財務資料與計算機信息技術進行融合，在計算機信息系統(tǒng)中實現(xiàn)業(yè)務控制、數(shù)據(jù)分析、財務報告生成、財務動態(tài)變化等多項財務目標。通過計算機信息系統(tǒng)來實現(xiàn)對財務數(shù)據(jù)的分析、存儲、應用、加工等，使財務工作更加快速高效、簡潔精準，能夠有效的降低人為計算錯誤因素的影響。這種信息化應用條件，對于財務人員的素質也有了更高的要求，需要財務人員在財務信息化處理專業(yè)技能以及財務綜合素質方面進行有效的提升。

信息化條件對于財務人員處理信息化能力的基本要求

信息化條件下的財務工作在運用現(xiàn)代信息技術進行財務數(shù)據(jù)處理的過程中，對于財務人員的信息處理能力、財務人員信息觀念等有了更高的要求。

首先，需要財務人員要擁有與之相適應的新的財務理念、新的財務管理模式、以及具有新的信息化財務思維邏輯，這些是構成財務信息化工作的主體需求；

其次，財務人員應當具有更加廣泛的知識結構，不僅需要擁有專業(yè)的財務知識，同時在信息技術方面也應當具有必備的素養(yǎng)，使財務資料能夠與信息技術達到有效的融合，比如財務管理系統(tǒng)操作技術、辦公軟件操作技術等等；

同時，在信息化科技程度更高的情況下，財務人員的綜合能力也是一個必不可少的部分，包括綜合分析、數(shù)據(jù)判斷、信息交流與共享等。使財務人員在信息化條件下，對于財務數(shù)據(jù)的分析與管理更加具有控制性，以發(fā)揮信息化在財務工作中的優(yōu)勢。

我國企業(yè)財務管理信息化存在的問題

我國企業(yè)財務管理信息化的應用現(xiàn)狀主要有以下幾方面問題：

（1）.現(xiàn)有的企業(yè)財務信息化研究理論與實際聯(lián)系不夠緊密，政府沒有完善相關統(tǒng)一的法規(guī)政策。

財務管理信息化的基礎理論是一門新興的邊緣學科，其實踐性強于理論性，但理論界卻沒有足夠地重視，至今對于基礎理論仍未形成一個完整的體系，只是停留在對財務管理信息化的概念、特點、應用意義等理論探討方面，在此基礎上培養(yǎng)出來的人才根本就不能在實踐中發(fā)揮應有的作用。

我國財政部門是財務管理信息化的主管機構。近年來，隨著中國市場經(jīng)濟改革的

進一步深化，財政部門先后出臺了若干新會計法規(guī)、準則及制度，但財務管理信息化方面的管理職能卻未能得到加強，財務管理信息化的管理文件，遠遠落后于會計的改革，沒有制定相應的財務管理信息化標準方面的政策。國家在電子交易的法律保障、支付信用、貨物配送、網(wǎng)絡安全、知識產(chǎn)權保護等方面也有待完善，急需統(tǒng)一的規(guī)劃及配套的標準和規(guī)范，有關法律法規(guī)。

（2）管理者及其員工對財務信息化思想認識不足，缺乏復合型人才。

由于企業(yè)整體的計算機應用水平不高，缺乏足夠的技術人員，對企業(yè)財務信息化

認識還停留在初級階段。有些企業(yè)安于現(xiàn)狀，不愿打破原有的企業(yè)利益格局去進行財務管理信息化，堅持傳統(tǒng)的手工會計工作方式，對財務管理信息化建設的投入持保守態(tài)度。

企業(yè)很多財務人員對財務軟件的性能不太了解，造成使用不當或功能使用不全面。企業(yè)缺乏既懂信息技術、業(yè)務技術，又懂企業(yè)管理的復合型人才，給企業(yè)實施財務管理信息化帶來了困難。

（3）缺乏為企業(yè)量身定做的財務管理信息化產(chǎn)品

企業(yè)需要為它們“量身定做”的財務管理信息化產(chǎn)品。而目前市場上缺少真正適

用于企業(yè)的方案，對廣大企業(yè)來說，能找到一個滿足自己具體需求的財務管理信息化“解決方案”并非易事。雖然無數(shù)IT服務商竭盡全力地在推進企業(yè)信息化進程，但是企業(yè)面廣量多，目前的財務管理信息化軟件與企業(yè)的特定需求難以相符，大多數(shù)供應商由于種種原因不能提供及時、周到的服務和系統(tǒng)的維護與升級，這些問題都滯緩了財務管理信息化在企業(yè)的普及應用。

提升財務人員處理信息化能力的途徑

基于目前財務人員在信息化條件下所存在的不足，筆者結合對于財務工作的認知，信息化環(huán)境的特征，認為可以從如下幾個方面促進財務人員信息化處理綜合素質提升：

（1）強化信息化觀念建設

建立信息化財務觀念是財務人員素質提升的先行條件，在企業(yè)經(jīng)營過程中，信息化條件下的管理制度、財務專業(yè)知識、財務行為操作方法等，都與傳統(tǒng)財務模式存在差異。因此，這就需要財務人員首先轉變觀念，在財務工作中使用信息化的技術與手段來進行工作，學會及多嘗試使用計算機網(wǎng)絡技術，學習財務信息安全技術，學習新的財務制度和準則等，以此來適應財務信息化條件下的工作要求。

（2）做好財務人員的分工和控制

隨著財務管理信息化的超速發(fā)展，會計機構要作相應的調整，如人員崗位責任制：人員崗位包括基本會計崗位和電算化崗位。其中，基本會計崗位為會計主管、出納、核算、稽核和檔案人員等，而電算化會計崗位則是操作員、維護人員、直接管理人員和會計軟件人員，以上兩種工作人員之間不得兼任；還要明確軟件開發(fā)人員、維護人員不能兼任操作員；并建立各崗位人員的崗位責任制度，且分工科學，責任明確，各崗位都要得到一定的授權，并用密碼控制。防止非法操作、越權操作。這樣人員互相制約和內部牽動，從而加大了出現(xiàn)錯誤和舞弊的風險。

（3）建立財務信息的全面共享機制

信息化技術的最大優(yōu)勢就是能把企業(yè)各部門及各種業(yè)務有效地聯(lián)系起來，減少信息處理環(huán)節(jié)，提高了信息傳遞速度，信息的及時性得到了提高。

實踐告訴我們，企業(yè)信息化要求企業(yè)拆除內部各部門間橫向壁壘，減少縱向中間

工作層次，調整組織機構，再造管理流程。建立會計信息的全面共享機制，就是會計核算系統(tǒng)和企業(yè)管理系統(tǒng)共享同一個數(shù)據(jù)庫，將會計信息與管理信息集成。

（4）重視“復合型”財務人員的培養(yǎng)

信息化條件下的財務工作，需要財務人員擁有較為熟練的計算機操作能力，因此，在具體的財務工作中，可以通過舉辦財務信息化比賽等方式來提高他們的財務業(yè)務以及計算機操作水平。比如在仿真的信息化條件下，參賽財務人員利用財務軟件和相關工具軟件完成企業(yè)的賬務處理，或者其他財務報表編制、企業(yè)成本管理、企業(yè)財務數(shù)據(jù)分析等日常財務工作，促進他們信息化條件下財務工作的能力提升。

（5）正確選用電算化軟件

財務管理信息化軟件，從應用上講可分為兩類，一類是傳統(tǒng)財務軟件；一類是企

業(yè)級財務軟件。傳統(tǒng)財務軟件是站在財會部門角度設計的軟件，一切以財會部門為中心，僅滿足財務管理需要，不考慮和其它職能部門的銜接，不對其它部門的業(yè)務進行實時監(jiān)控。而企業(yè)級財務軟件則是站在整個企業(yè)管理的角度上設計的財務軟件，它以資金流的形式反映企業(yè)的管理過程，充分考慮和企業(yè)其它職能部門的銜接，是整個企業(yè)管理系統(tǒng)中不可分割的一部分。企業(yè)應根據(jù)需要正確選用電算化軟件，開發(fā)出經(jīng)濟實用的計算機軟件系統(tǒng)和更高水平的信息化處理系統(tǒng)。

（6）加強財務人員道德素養(yǎng)管控

從前文的分析中也可以看出，財務人員道德素養(yǎng)的問題在信息化條件下顯得更加突出，因此.在財務人員素質提升過程中，也需要注重財務人員道德素養(yǎng)的管控。比如加強財務信息監(jiān)控，財務審查制度的確立，簽訂保密協(xié)議，要求財務人員遵紀守法、秉公辦事，培養(yǎng)自律意識與高尚的職業(yè)道德，對于出現(xiàn)財務信息失真的案例嚴懲不貸，使財務人員的道德素養(yǎng)在信息化條件下得到管控，以免出現(xiàn)財務造假、財務失真等現(xiàn)象的發(fā)生。

（7）加大財務人員綜合業(yè)務素質考核力度

在日常的企業(yè)績效考核過程中，也應當加強財務人員綜合素質的考評，比如財務信息化操作能力、信息分析能力、財務數(shù)據(jù)計算處理能力、財務報表編制能力、財務人員業(yè)務交流能力、人際溝通能力等等，從全方位來促進財務人員在信息化條件下的工作能力提升。

會計信息化是會計發(fā)展的必然趨勢，是推動經(jīng)濟社會變革的重要力量，現(xiàn)代信息技術改變了整個社會經(jīng)濟結構，對傳統(tǒng)的會計理論、實務產(chǎn)生了巨大的影響，“會計信息化”成為其發(fā)展方向，在財務數(shù)據(jù)的處理、存儲、計算等方面，通過信息化的技術輔助，能夠極大的提升財務工作的效能。

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