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        淺談會(huì)計(jì)電算化中的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略

        2018-05-14 08:55:54孫小琳
        財(cái)訊 2018年17期
        關(guān)鍵詞:電算化企業(yè)會(huì)計(jì)淺談

        孫小琳

        在社會(huì)全面普及信息億的新形勢(shì)下,企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的工作面臨著十分艱巨的考驗(yàn)。只有合理的利用會(huì)計(jì)電算化,使會(huì)計(jì)的管理與控制更加的規(guī)范化、嚴(yán)格化,才能在保證質(zhì)量的同對(duì),實(shí)現(xiàn)工作效率的大幅度提升。但是目前會(huì)計(jì)電算化的管理還不夠成熟,在很多領(lǐng)域都存在著的或大或小的問(wèn)題,不利于會(huì)計(jì)電算化工作的開(kāi)展,也制約7企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

        企業(yè)會(huì)計(jì)電算化 管理 問(wèn)題 對(duì)策

        會(huì)計(jì)電算化是隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的不斷發(fā)展衍生出來(lái)的,是在日常工作中,對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行錄入、核算、整理等等過(guò)程中運(yùn)用的現(xiàn)代化信息技術(shù),對(duì)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量的提升有著極其重要的意義。完善的企業(yè)管理是會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)保障,全面運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,不僅可以更加高效的處理信息數(shù)據(jù),還能實(shí)現(xiàn)以?xún)r(jià)值量為制度的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。可以為有關(guān)監(jiān)管部門(mén)更加清楚、客觀的展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,也可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定更加科學(xué)、準(zhǔn)確的各種經(jīng)濟(jì)決策提供可靠的數(shù)據(jù)參考。

        我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理推行過(guò)程中存在的問(wèn)題分析

        新事物的發(fā)展路程總是充滿(mǎn)了坎坷崎嶇,會(huì)計(jì)電算化管理也不例外。在推行的過(guò)程中,不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題和困難,而企業(yè)會(huì)計(jì)工作者以及管理人員必須以客觀的角度去對(duì)待這些問(wèn)題,并積極主動(dòng)的面對(duì)這些問(wèn)題,從而快速高效的解決這些問(wèn)題。

        (1)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化管理的重要性

        在會(huì)計(jì)電算化管理出現(xiàn)之后,很多單位領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有及時(shí)的對(duì)其進(jìn)行關(guān)注,對(duì)其好處也是一知半解,對(duì)會(huì)計(jì)電算化管理工作的順利開(kāi)展造成了嚴(yán)重的影響,許多財(cái)務(wù)軟件都沒(méi)有得到有效的利用,白白浪費(fèi)了資源。另外,還有一些認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化管理工作是會(huì)計(jì)部門(mén)的專(zhuān)職工作,和自己沒(méi)有關(guān)系,但事實(shí)是每個(gè)部門(mén)的工作都與會(huì)計(jì)電算化管理部門(mén)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,會(huì)計(jì)電算化是一個(gè)整體行為,離不開(kāi)其他部門(mén)的積極配合和支持。

        (2)會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)

        有些企業(yè)還沒(méi)有制定健全的內(nèi)部控制機(jī)制,對(duì)會(huì)計(jì)電算化管理工作的開(kāi)展造成了嚴(yán)重的阻礙,企業(yè)內(nèi)各部門(mén)的權(quán)責(zé)不夠明確,崗位設(shè)置十分混亂,經(jīng)常出現(xiàn)一個(gè)人身兼數(shù)職的現(xiàn)象。與此同時(shí),還有部分企業(yè)在上機(jī)操作過(guò)程中,時(shí)常存在操作越權(quán)的行為,內(nèi)部人員甚至可以隨意的修改數(shù)據(jù)信息,上級(jí)操作制度流于形式,從而導(dǎo)致電算化會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性大打折扣。

        (3)會(huì)計(jì)電算化管理系統(tǒng)有待進(jìn)一步完善

        會(huì)計(jì)信息為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)劃與策略的制定提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的制定必須參考完善、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,由此可見(jiàn),企業(yè)會(huì)計(jì)信息在企業(yè)未來(lái)的發(fā)展中具有極其重要的作用,企業(yè)全面落實(shí)電算化管理之后,普遍存在過(guò)于注重軟件本身的各種功能的現(xiàn)象,缺乏對(duì)于系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息的安全性與保密性方面的管理措施。加之當(dāng)前的外部競(jìng)爭(zhēng)存在著愈演愈烈的趨勢(shì),不少不法分子以此為契機(jī),謀取個(gè)人私利,利用系統(tǒng)漏洞干擾和破壞企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),從而盜取重要的財(cái)務(wù)信息。

        (4)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)

        部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步加強(qiáng),一些工作人員還存在缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)以及不能熟練的進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作的情況。特別是一些年齡較大的會(huì)計(jì)人員,雖然有著較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及十分豐富的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),但是對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)卻一無(wú)所知,完全無(wú)法掌握和操作,很大程度上延緩了會(huì)計(jì)電算化管理工作的進(jìn)展。

        加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理的對(duì)策分析

        (1)提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的思想認(rèn)識(shí)

        一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的開(kāi)展情況密切關(guān)注,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,在會(huì)計(jì)部門(mén)的相關(guān)人員配置和配套設(shè)施配置等方面,加強(qiáng)人力和物力的投入。另一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要大力宣傳會(huì)計(jì)電算化管理工作,讓每個(gè)部門(mén)都深刻領(lǐng)會(huì)到會(huì)計(jì)電算化管理工作對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要影響。

        (2)完善制度,明確職責(zé)

        企業(yè)必須制定一套完善的、適用于會(huì)計(jì)電算化模式下的規(guī)章制度,明確各個(gè)崗位的職責(zé),堅(jiān)決杜絕一人兼多職的現(xiàn)象,將相關(guān)信息錄入、審核、管理、維護(hù)等工作進(jìn)行合理的劃分。另外,還要建立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)電算化機(jī)房,并對(duì)相應(yīng)的上機(jī)操作制度和操作權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范,從根本上避免越權(quán)操作的發(fā)生,就算出現(xiàn)問(wèn)題也要能夠第一時(shí)間落實(shí)到個(gè)人,使會(huì)計(jì)電算化工作更加制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

        (3)完善會(huì)計(jì)電算化管理系統(tǒng)

        企業(yè)需要培養(yǎng)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可以根據(jù)不同階段會(huì)計(jì)電算化管理系統(tǒng)所存在的不同問(wèn)題,有針對(duì)性的對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)和維護(hù)。不僅要保證設(shè)備的溫度、濕度、防火、防雷擊、防靜電等硬件環(huán)境良好,還要進(jìn)一步完善備份、權(quán)限、病毒防控等功能,加強(qiáng)管理系統(tǒng)的安全性和保密性,最大限度的控制和防止數(shù)據(jù)穿線丟失以及被竊取的現(xiàn)象。

        (4)提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

        企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力培養(yǎng)復(fù)合型人才,經(jīng)常性的安排繼續(xù)教育,按時(shí)組織會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)以及計(jì)算機(jī)操作等方面的培訓(xùn)。同時(shí),企業(yè)還要對(duì)會(huì)計(jì)人員電算化管理對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握情況進(jìn)行考核,并設(shè)定一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,提升會(huì)計(jì)人員的工作積極性。

        結(jié)語(yǔ)

        在這個(gè)全球信息化的新形勢(shì)下,處處都存在著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。只有深刻意識(shí)到會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題,并及時(shí)制定解決問(wèn)題的相關(guān)措施,使每個(gè)部門(mén)都能夠各司其職、相互配合,才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等方面起到的積極所用,從而為企業(yè)未來(lái)的高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        [1]杜華.淺談會(huì)計(jì)電算化中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2012(8):210-211.

        [2]張紅.淺談會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題與解決策略[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2009(7):59-60.

        [3]徐靜.淺談會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施[J].中國(guó)證券期貨,2012( 4):113 -114.

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