歐陽(yáng)度
時(shí)代在進(jìn)步,計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,推動(dòng)著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨。與此同時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也受到了挑戰(zhàn)。在此背景下,作為企業(yè)職能部門的重要組成部分,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能否成功向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作好壞。本文重在分析大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,首先論述轉(zhuǎn)型的重要性和緊迫性,然后揭示轉(zhuǎn)型存在的問題,最后針對(duì)存在的問題給出建議,希望能為完善企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作提供幫助。
大數(shù)據(jù)時(shí)代 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
管理會(huì)計(jì) 轉(zhuǎn)型分析
引言
近年來(lái),計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了便利。在此背景下,企業(yè)在計(jì)算機(jī)和其他介質(zhì)中存儲(chǔ)了大量關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù),需要時(shí)便可調(diào)出。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,大數(shù)據(jù)分析無(wú)疑發(fā)揮了十分重要的作用。通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和比對(duì),企業(yè)可以將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工,得出更加有利于企業(yè)會(huì)計(jì)管理的方案,從而達(dá)到財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的需要,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,是企業(yè)需要面對(duì)和解決的問題。
大數(shù)據(jù)的涵義與特征
近年來(lái),大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)銳不可擋。美國(guó)將大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略作為國(guó)家重點(diǎn)戰(zhàn)略來(lái)實(shí)施,并稱大數(shù)據(jù)是“未來(lái)的新石油”,可以想見,大數(shù)據(jù)的魅力和價(jià)值已經(jīng)廣泛受到關(guān)注并重視。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),大數(shù)據(jù)是指通過(guò)不同的渠道和方法收集到的龐大的具有實(shí)時(shí)性的數(shù)據(jù)組,并建立數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)其加以分析得出某些結(jié)論。技術(shù)層面上,大數(shù)據(jù)不是一臺(tái)計(jì)算機(jī)就可以計(jì)算完成的,它必須借助云計(jì)算的分布式處理、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、云儲(chǔ)存等技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的信息時(shí)代,數(shù)據(jù)化的浪潮將席卷我們的生活,無(wú)處不在地存在、影響和改變?nèi)祟惿鐣?huì)。大數(shù)據(jù)在外國(guó)學(xué)者的總結(jié)下,基本具備以下四個(gè)特征:
(1)大量性
大數(shù)據(jù)時(shí)代,日常生活中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)規(guī)模和信息容量將是海量的,衡量單位也實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。
(2)高速性
利用云計(jì)算、傳感技術(shù)等虛擬技術(shù)來(lái)處理數(shù)據(jù)的效率和速度快的驚人,一秒定律正反應(yīng)了數(shù)據(jù)處理周期的大幅縮短。
(3)多樣性
大數(shù)據(jù)可以包含圖片、文字、視頻、音頻、網(wǎng)絡(luò)日志等多種類的信息,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。
(4)價(jià)值性
如果僅僅著眼于單一數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)本身并沒有任何商業(yè)價(jià)值,但如果將各項(xiàng)數(shù)據(jù)結(jié)合起來(lái),并加以分析和指導(dǎo)決策,你會(huì)發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)里面其實(shí)蘊(yùn)含了無(wú)限的商機(jī)。
大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型存在問題
(1)企業(yè)轉(zhuǎn)型意識(shí)弱,財(cái)務(wù)人員從業(yè)素質(zhì)有待提高
長(zhǎng)久以來(lái),財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中就屬于非核心部門。在企業(yè)管理者眼中,財(cái)務(wù)人員做好日常編報(bào)表、申報(bào)納稅等工作就可以,至于企業(yè)管理和決策,不需要財(cái)務(wù)人員參與。這一問題,在中小企業(yè)之間尤為嚴(yán)重。其實(shí)這種落后的財(cái)務(wù)管理觀念,極大地阻礙了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)排除在企業(yè)管理決策之外,本身就不利于企業(yè)整體的發(fā)展。轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)觀念,給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多機(jī)會(huì)參與到企業(yè)管理決策中,有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)的幫助下,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行加工處理,促進(jìn)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。打鐵必須自身硬。當(dāng)前財(cái)務(wù)人員的從業(yè)素質(zhì)也需要提高,面對(duì)一些復(fù)雜的問題,能否全面分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,得出科學(xué)的結(jié)論,也會(huì)影響向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,需要財(cái)務(wù)人員在精通自身業(yè)務(wù)的同時(shí),能夠?qū)ζ髽I(yè)整體有一個(gè)把握。而這無(wú)疑對(duì)財(cái)務(wù)人員的從業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)平時(shí)要加強(qiáng)自身職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,當(dāng)企業(yè)管理者讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)參與到企業(yè)管理之中,才能把握好此機(jī)會(huì),促進(jìn)轉(zhuǎn)型成功。
(2)企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化水平低
管理會(huì)計(jì)的發(fā)展離不開信息化的支持,然而當(dāng)前企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化水平?jīng)]有達(dá)到理想水平。許多企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)仍然依靠人工,不僅核算速度慢,準(zhǔn)確度也不高。更有甚者,在一些基層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位中設(shè)置了較多財(cái)務(wù)人員,浪費(fèi)企業(yè)人力資源。管理會(huì)計(jì)信息化,需要把財(cái)務(wù)人員從簡(jiǎn)單的、繁瑣的、重復(fù)的工作中解放出來(lái),把工作重心轉(zhuǎn)向分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)其中潛在的問題和發(fā)展趨勢(shì),預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)狀況,為企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作提供更好的指導(dǎo)。當(dāng)前企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展水平低,在某種程度上,制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。
(3)企業(yè)管理會(huì)計(jì)安全性需要進(jìn)一步保障
大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,數(shù)據(jù)傳輸速度快,網(wǎng)絡(luò)安全受到了很大挑戰(zhàn)。企業(yè)管理會(huì)計(jì)安全性在此背景下也受到了沖擊。網(wǎng)絡(luò)病毒和黑客入侵,對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了重重考驗(yàn)。此外,企業(yè)內(nèi)部人員也會(huì)出于私心對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行泄露,這無(wú)疑又給管理會(huì)計(jì)安全性帶來(lái)了挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)的受眾人數(shù)越多,其被竊取和泄露的可能性就越大。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)很發(fā)達(dá),企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),尤其是核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),一旦被泄露,對(duì)企業(yè)而言是致命性的打擊。所以,為了切實(shí)提高企業(yè)數(shù)據(jù)安全性,更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,企業(yè)管理會(huì)計(jì)安全性需要進(jìn)一步保障。
大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略
(1)轉(zhuǎn)型初期先融合
轉(zhuǎn)型是一個(gè)循序漸進(jìn)的工作,短時(shí)間完成轉(zhuǎn)型,一方面,企業(yè)的財(cái)務(wù)人員會(huì)很難適應(yīng),出現(xiàn)一些工作上的失誤;另一方面,企業(yè)的管理節(jié)奏會(huì)被打亂,降低企業(yè)管理的效用。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。因此,企業(yè)在推進(jìn)轉(zhuǎn)型工作的時(shí)候,不妨先將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合,一步地帶動(dòng)轉(zhuǎn)型工作。這樣不僅給了企業(yè)財(cái)務(wù)人員和管理部門一定的適應(yīng)時(shí)間,而且先融合的策略是不會(huì)影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的。針對(duì)轉(zhuǎn)型初期先融合的策略,企業(yè)需要重點(diǎn)建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”下的共享數(shù)據(jù)等,在大數(shù)據(jù)時(shí)代,有很多高端的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)可以充分利用這些信息的價(jià)值,讓企業(yè)從中獲得更多的利益。
(2)轉(zhuǎn)型中期要有轉(zhuǎn)變的思想
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型中期是轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵,很大程度上決定著轉(zhuǎn)型的成敗。所以,這段時(shí)期要始終有轉(zhuǎn)變的思想。這個(gè)轉(zhuǎn)變的思想,不僅指的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變,還包括管理會(huì)計(jì)理念的轉(zhuǎn)變。就這個(gè)階段的策略,筆者有以下兩個(gè)建議:其一,企業(yè)需要全面認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作變化情況給企業(yè)帶來(lái)的變化和風(fēng)險(xiǎn),在貫徹轉(zhuǎn)變思想的前提下,想辦法降低風(fēng)險(xiǎn)系數(shù);其二,在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,財(cái)務(wù)部門的職能發(fā)生了一些變化,但始終要有與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密合作的意識(shí),這是管理會(huì)計(jì)的核心職能之一,能更快更保質(zhì)的完成轉(zhuǎn)型。
(3)轉(zhuǎn)型中后期要進(jìn)一步重視大數(shù)據(jù)的處理
在中后期,企業(yè)的各方面應(yīng)該都已經(jīng)逐漸適應(yīng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的變化。這段時(shí)期,企業(yè)應(yīng)該在前期的基礎(chǔ)上進(jìn)一步注重和利用大數(shù)據(jù)的處理。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)之所以進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型,一方面是企業(yè)內(nèi)部管理的需求,但更多的是看到了大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)以及應(yīng)用大數(shù)據(jù)背后的利益空間,畢竟管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析之后,能夠準(zhǔn)確掌握會(huì)計(jì)信息的使用空間,而且將海量的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一的分析,還能夠得到更多有價(jià)值的信息,幫助企業(yè)管理者做出決策。除此之外,大數(shù)據(jù)背景下,還有云計(jì)算、財(cái)務(wù)共享、移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù)都可以幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。所以,無(wú)論從哪一個(gè)角度,企業(yè)都應(yīng)該在轉(zhuǎn)型的整個(gè)時(shí)期注重和利用大數(shù)據(jù)的處理。但是,這里需要強(qiáng)調(diào)的是,企業(yè)最好在中后期進(jìn)一步注重和利用大數(shù)據(jù)的處理,原因有兩個(gè):其一,這個(gè)時(shí)期企業(yè)熟練的使用前期建立的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù);其二,這個(gè)時(shí)期企業(yè)的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)分析能力會(huì)更強(qiáng),不容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。
(4)轉(zhuǎn)型后期的完善工作
轉(zhuǎn)型的后期基本上就可以看出轉(zhuǎn)型的成敗,對(duì)于前期轉(zhuǎn)型狀況良好的企業(yè),這個(gè)時(shí)期最重要的就是完善后期的工作,確保轉(zhuǎn)型成功。轉(zhuǎn)型是一個(gè)繁瑣的工作,后期會(huì)有很多需要完善的地方,比如在轉(zhuǎn)型之后,財(cái)務(wù)部門與管理部門工作上的聯(lián)系會(huì)更加緊密,這時(shí)應(yīng)該制定一兩個(gè)部門間的內(nèi)部控制制度,對(duì)部門間的舞弊現(xiàn)象進(jìn)行防范。再如轉(zhuǎn)型之后,財(cái)務(wù)部門管理會(huì)計(jì)工作的權(quán)衡,哪一部分應(yīng)該更注重核算職能,哪一部分應(yīng)該更注重管理的職能,這也是財(cái)務(wù)部門需要思考的。當(dāng)然,做好這些后期的完善工作是需要前期總結(jié)的,只有在總結(jié)中才能發(fā)現(xiàn)問題、找到相應(yīng)的解決方法,所以,企業(yè)在轉(zhuǎn)型前期也應(yīng)該做好總結(jié)工作,為后期完善做準(zhǔn)備。
(5)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)
在當(dāng)前這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代,各個(gè)行業(yè)都在使用信息化技術(shù)來(lái)進(jìn)行工作,當(dāng)然在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中,信息化技術(shù)也占據(jù)十分重要的地位。為了促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型能夠快速有效的實(shí)現(xiàn),需要不斷提高財(cái)務(wù)相關(guān)信息化平臺(tái)的技術(shù)水平,通過(guò)對(duì)信息技術(shù)的合理運(yùn)用,進(jìn)一步確保相關(guān)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行工作的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)通過(guò)資金投入來(lái)引進(jìn)信息化技術(shù),多開設(shè)相關(guān)的培訓(xùn)交流大會(huì),進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),促使其傳統(tǒng)的工作方式得到質(zhì)的變化,進(jìn)而推動(dòng)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。
結(jié)束語(yǔ)
總而言之,在大數(shù)據(jù)的背景下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型可以說(shuō)是一種必然趨勢(shì)。借助大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì),管理會(huì)計(jì)在發(fā)揮傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的同時(shí)更加注重管理職能,這對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理至關(guān)重要。但轉(zhuǎn)型是需要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的,所以,企業(yè)需要結(jié)合自身情況深人思考與研究適合自身的轉(zhuǎn)型策略,這樣才能進(jìn)一步保障轉(zhuǎn)型的成功
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