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        高速公路服務(wù)區(qū)思想政治工作探討

        2018-05-14 11:46:27路亞華
        新絲路(下旬) 2018年3期
        關(guān)鍵詞:思政工作措施

        路亞華

        摘 要:高速公路服務(wù)區(qū)管理工作中注重思想政治工作,思想政治工作發(fā)揮的實效對企業(yè)核心能力、競爭能力等起到重要影響作用。有效地探索思想政治工作實踐活動,掌握目前高速公路基層干部的現(xiàn)存政治思想,分析基層干部的思想原因,制定出適宜的解決對策。執(zhí)行高速公路企業(yè)的思想政治教育工作時,需要將政治思想觀落實到各個干部人員的心中,整體提升高速公路基層干部職工的的盡職盡責,集中干部職工隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力。發(fā)揮高速公路服務(wù)區(qū)管理工作的思想政治工作的效用。

        關(guān)鍵詞:高速服務(wù)區(qū);思政工作;措施

        當前,我國高速公路工作重點正逐漸由建設(shè)向經(jīng)營管理轉(zhuǎn)移。過渡期間,高速公路服務(wù)區(qū)曝露出諸多問題,如員工工作效率不高、服務(wù)意識低、制度難以落實等。上述問題的頻繁滋生,主旨是高速公路服務(wù)區(qū)員工素質(zhì)水平較低。高速公路服務(wù)區(qū)的基層員工的學(xué)歷水平多為中專或初中畢業(yè),其次高速公路服務(wù)區(qū)在崗人員嚴重匱乏規(guī)范化和標準化的上崗培訓(xùn),所以高速公路服務(wù)區(qū)的政治思想工作的培養(yǎng)和解決勢在必行。

        一、高速公路服務(wù)區(qū)思想政治工作的重要意義

        高速公路服務(wù)區(qū)的思想政治工作,是經(jīng)理有效開展各項活動的重要輔助力量。通過不斷強化服務(wù)區(qū)服務(wù)理念、企業(yè)文化,能夠增強企業(yè)的凝聚力和向心力,促進服務(wù)區(qū)走向規(guī)范化、職業(yè)化。

        目前,思想政治工作的改進是高速公路服務(wù)區(qū)管理工作的重點?,F(xiàn)今,高速公路企業(yè)正經(jīng)歷著體制改革,高速公路企業(yè)正逐步走向市場化,逐步向市場開放其資本結(jié)構(gòu)。目前高速公路服務(wù)區(qū)管理面臨著權(quán)責、利益關(guān)系等的眾多深入化問題,為此有效處理和跳屏相關(guān)利益主體的關(guān)系,積極調(diào)動相關(guān)利益主體的參與程度是目前高速公路行業(yè)最迫在眉睫、亟待解決的問題。為了應(yīng)對上述問題,政府和企業(yè)等主體通過制動規(guī)章制度和相關(guān)政策實現(xiàn)對上述問題的工作調(diào)控,但是這些舉措的成效有限。根源在于引導(dǎo)高速公路服務(wù)區(qū)人員及其工作樹立起正確的思想政治觀,通過對在崗人員的思想政治教育和引導(dǎo),營造一個努力上游、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、人員和企業(yè)齊步發(fā)展的工作氛圍。

        為了克服以上問題,省級管理中心全面在各個高速公路服務(wù)區(qū)執(zhí)行統(tǒng)一化、標準化的思想政治工作培訓(xùn),整體提升員工專業(yè)素養(yǎng),加強服務(wù)區(qū)間的競爭關(guān)系,有助于構(gòu)建和諧共贏的地方服務(wù)區(qū)核心競爭力。

        最后,思想政治工作指導(dǎo)著高速公路服務(wù)企業(yè)精神及企業(yè)文化的形成工作。高速公路服務(wù)區(qū)的企業(yè)文化、企業(yè)靈魂及精神力量整體對企業(yè)員工和企業(yè)作風(fēng)起到積極推動向前的作用,目前高速公路服務(wù)區(qū)只有餐飲、便利店、汽修、加油、加水、客房等不同領(lǐng)域業(yè)務(wù),對于員工素養(yǎng)要求高企,但是目前高速公路服務(wù)區(qū)的人員整體素養(yǎng)有待提升。

        綜合上述高速公路服務(wù)區(qū)現(xiàn)狀得知,企業(yè)文化及企業(yè)精神的塑造即為重要,唯有加強高速公路服務(wù)區(qū)的體制改革、企業(yè)文化及精神的塑造下,提升員工盡職盡責、員工間形成凝聚力,加強人員隊伍意識,從而有效形成有核心價值的企業(yè)文化和精神。思想政治工作的積極推行和倡導(dǎo)下,有利于企業(yè)文化精神的生成和培養(yǎng)。

        二、高速公路行業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與難點分析

        1.市場經(jīng)濟的負面作用帶來重大沖擊

        市場經(jīng)濟化使得某些行業(yè)或企業(yè)存在片面追求經(jīng)濟最大化,對企業(yè)職員同樣造成負面的影響。高速公路服務(wù)區(qū)事業(yè)而言,高速公路部分職工也滋生了個人主義、拜金主義的思想觀念,造成職工行為和認識觀念上的矛盾和沖突,從中加大了高速公路服務(wù)區(qū)思想政治教育工作的難度。

        2.思想政治教育情感投入不夠

        由于過去交通管理體制的根深蒂固,不少高速公路的事業(yè)干部對自身思想政治教育工作認識薄弱,存在專業(yè)技工比政工工作好,成績顯著的片面思想,從而導(dǎo)致高速公路服務(wù)區(qū)的思想政治教育工作落實流于表面,相關(guān)職工投入的工作力度不足等問題橫生。

        3.思想政治教育人才資源相對缺乏

        當下的高速公路管理機構(gòu)著重負責公路建設(shè)、公路管理、公路費用征收、養(yǎng)護等職能,所以高速公路事業(yè)的基層干部多數(shù)是專業(yè)技術(shù)型人員,極少政工干部,為此緊缺系統(tǒng)化、專業(yè)化的政工隊伍,高速公路思想政治教育人才資源緊缺,政工的干部隊伍的總體綜合素養(yǎng)有待加強。

        三、高速公路思想政治工作建設(shè)有效加強的策略

        1.使得思想政治工作和有效載體實現(xiàn)合理結(jié)合

        以目前高速公路思想工作的發(fā)展現(xiàn)狀,建立思想政治工作和有效載體的相互融合,充分做到下述三大方面的要求:①節(jié)日等空余時間,高速公路單位多籌辦文體類表演節(jié)目或娛樂活動,動員全體職工的參與,加強職工隊伍的凝聚力;②按崗位實際,開展不同種類的競賽活動,以勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)的表演等增強職工的競爭意識和隊伍意識,除外豐富職工的專業(yè)素養(yǎng),發(fā)揮企業(yè)核心價值觀念;③組織管理層人員或領(lǐng)導(dǎo)等對于生活或工作中遭受困難的人員及時給與關(guān)懷和幫助,加強員工對企業(yè)工作的認可,提升員工的思想政治教育工作的效率。各個有效載體形式多種多樣,要求其協(xié)調(diào)資源發(fā)揮出思想政治教育工作的積極效用。

        2.思想政治工作的開展要和整個高速公路管理部門現(xiàn)實情況有效結(jié)合

        思想政治工作的執(zhí)行首要依據(jù)高速公路運營管理的安全、交通流量、工作強度等現(xiàn)實狀況,有針對性地制定出適宜的高速公路思想政治教育方案,通過針對性和個性化的制定工作,協(xié)助高速公路服務(wù)區(qū)的良好運營,為高速公路事業(yè)發(fā)展奠定軟實力。

        (1)整體提升高速公路的基層職工隊伍的綜合素養(yǎng),確保經(jīng)濟和交通的順利運轉(zhuǎn)。從現(xiàn)實狀況作為切入點,提升高速公路隊伍素質(zhì)用以降低職工現(xiàn)實遇到困難不可解決的情況,為職工在高強度、高壓下竣工完成作業(yè)創(chuàng)造環(huán)境和條件,同時單位創(chuàng)辦爭優(yōu)創(chuàng)先活動,推動企業(yè)人員和企業(yè)的共同進步和共同發(fā)展。

        (2)強化思想政治教育培訓(xùn)工作的執(zhí)行力度,加快新員工接受崗位要求和培訓(xùn)內(nèi)容的適應(yīng)時間。通過制定“老帶新”、“崗位先驅(qū)”等的標榜機制,對職員開展專業(yè)性的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升職員適應(yīng)新崗位工作的能力和效率,對每位職員工作進行精準定位。

        (3)培訓(xùn)員工形成責任意識,督促其執(zhí)行能力的提升。高速公路收費站通常遠離城市中心,工作環(huán)境和生活條件一般,當高速公路服務(wù)沒有形成良好工作氛圍時,員工工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的行為難以保證。所以開展思想政治工作教育,能夠在員工心中建立起責任意識,有利于外部良好環(huán)境的營造。

        (4)綜合調(diào)動各項資源,完成思想觀念的轉(zhuǎn)換。合理安排社會資源,完善企業(yè)激勵體制,重視人才,從人員的薪酬待遇、物質(zhì)環(huán)境、隊伍團結(jié)力量等方面著手改進,調(diào)動職工的愛崗敬業(yè)的精神,統(tǒng)籌員工和企業(yè)的共同進步和發(fā)展。

        3.加強思想政治工作同員工實際問題之間的有效結(jié)合

        需要以人為本創(chuàng)新、發(fā)展思想政治工作,加強思想政治工作同員工實際問題之間的有效結(jié)合,切實為員工謀福利,使人們不斷增長的物質(zhì)及文化需求得到最大程度地滿足,為員工的全方位發(fā)展創(chuàng)造促進條件。

        4.思想政治工作建設(shè)需要與“精神獎勵”相結(jié)合

        縱然目前全人類走向經(jīng)濟人、務(wù)實化的價值觀念。但是思想政治工作的構(gòu)建和精神物質(zhì)的嘉獎也能夠充分調(diào)動在職人員的工作積極性。

        四、結(jié)語

        在新時代背景下,國內(nèi)高速公路事業(yè)發(fā)展蓬勃,其高速公路服務(wù)區(qū)思想政治工作的有效開展亟待專家和學(xué)者的結(jié)合國內(nèi)實情下,以創(chuàng)新的思想政治工作觀念和方法不斷進行研究和探索,保證高速公路事業(yè)向好的發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]邢譯方.高速公路思想政治工作面臨的問題及其對策[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014,(02):33-34

        [2]韓寶卿.高速公路服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J].廣東科技,2014,(14):122-123

        [3]劉祥芬.新時期高速公路企業(yè)思想政治工作研究[J].東方企業(yè)文化,2014,(13):37

        [4]劉楊.試論“以人為本”理念下如何強化高速公路職工的思想政治工作[J].企業(yè)導(dǎo)報,2015,8(8):165-166

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