薛九潤(rùn)

會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中十分重要的一部分，正在隨著信息技術(shù)發(fā)生著巨大的變化。從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝Ц哔|(zhì)的信息系統(tǒng)模式，需要的不僅僅是會(huì)計(jì)主體本身的努力，這也是在考驗(yàn)企業(yè)能否抓住這次難得的財(cái)務(wù)管理的發(fā)展機(jī)遇。

一、會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體的影響

在生成信息過(guò)程中，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基本上都是通過(guò)人工形式進(jìn)行信息的收集和編制，而會(huì)計(jì)信息化發(fā)展條件下，會(huì)計(jì)人員能夠運(yùn)用信息系統(tǒng)進(jìn)行收集和編制信息的工作，極大地提升了會(huì)計(jì)工作的效率。信息化工作方式，使得電腦應(yīng)用更頻繁，大大提高了數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，電子信息下的新型賬簿也極大地避免了人工操作的誤差。在過(guò)往數(shù)據(jù)查詢和修改上，也讓會(huì)計(jì)工作更加輕便，無(wú)需翻找繁多的單據(jù)和資料，在企業(yè)資金數(shù)據(jù)庫(kù)中就可以查詢所需信息，并實(shí)時(shí)共享和使用，更改的問(wèn)題也更加簡(jiǎn)化，只需通過(guò)上級(jí)身份驗(yàn)證或?qū)徲?jì)部門的認(rèn)可就可對(duì)疏漏進(jìn)行更正。

（二）對(duì)企業(yè)內(nèi)控經(jīng)營(yíng)的影響

會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生了工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移的影響，信息化將會(huì)計(jì)工作改變成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的錄入完善、核查對(duì)比原始數(shù)據(jù)、控制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)輸出和分析數(shù)據(jù)結(jié)果等。這使得原有的人工審查對(duì)比和分析數(shù)據(jù)從繁多的紙質(zhì)報(bào)告中脫離，資料的共享將更便于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作和審計(jì)部門的審查工作的控制，企業(yè)可以對(duì)資金流動(dòng)和數(shù)據(jù)控制中有可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行提前的風(fēng)險(xiǎn)布控，加大企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視和審視，在企業(yè)自身也面臨巨大挑戰(zhàn)的時(shí)期，這樣的工作內(nèi)容和方式改變，便于提升公司的自控和高效管理能力，使得企業(yè)能在充分了解自身財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)流向的基礎(chǔ)上更好的發(fā)展。

（三）對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的影響

財(cái)務(wù)管理人員的審計(jì)工作是企業(yè)內(nèi)部管理工作的重要組成部分，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作可以更好的監(jiān)督審查會(huì)計(jì)工作，不斷提升企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。傳統(tǒng)的審計(jì)工作是由專門且單獨(dú)設(shè)立的審計(jì)部門來(lái)完成。而信息化改變了會(huì)計(jì)的企業(yè)日常核算以及財(cái)務(wù)管理，工作更增加了分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)和指標(biāo)，這也增加了內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容。除了日常的監(jiān)督工作，還要維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、保證工作的正常開展、檢查數(shù)據(jù)分析結(jié)果和數(shù)據(jù)信息的共享、傳送以及存儲(chǔ)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

二、會(huì)計(jì)信息化下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效對(duì)策

（一）完善財(cái)務(wù)工作內(nèi)容

加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，專設(shè)審計(jì)部門，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理，提升人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。因?yàn)樾畔⒐蚕碓斐少Y料私密性過(guò)低，系統(tǒng)的維護(hù)和人員的培訓(xùn)也需要加強(qiáng)，在保證系統(tǒng)運(yùn)行的同時(shí)，加強(qiáng)系統(tǒng)的規(guī)范性，確保數(shù)據(jù)資料的完整存儲(chǔ)和避免外泄。不斷分析和研究在企業(yè)信息化發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷完善企業(yè)制度和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，降低風(fēng)險(xiǎn)次數(shù)和強(qiáng)度，保護(hù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)安全。保證數(shù)據(jù)更新的速度，以便于給企業(yè)提供最新、最有用的信息，讓會(huì)計(jì)工作不只是為了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)平穩(wěn)而產(chǎn)生，而是能在完成內(nèi)部工作的同時(shí)，給企業(yè)帶來(lái)更多的財(cái)務(wù)信息幫助，這樣才能更好的保證公司的可持續(xù)性良好發(fā)展。

（二）優(yōu)化財(cái)務(wù)管理理念

從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的全面發(fā)展，企業(yè)應(yīng)采取措施來(lái)優(yōu)化和改進(jìn)企業(yè)管理目標(biāo)。要在傳統(tǒng)的對(duì)外提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)目標(biāo)的不斷實(shí)現(xiàn)，由內(nèi)到外的整合企業(yè)資金鏈條和財(cái)務(wù)發(fā)展。加強(qiáng)信息數(shù)據(jù)的私密性和系統(tǒng)的規(guī)范性，做到數(shù)據(jù)和系統(tǒng)的安全運(yùn)行。培養(yǎng)企業(yè)自己的信息人才，善于運(yùn)用信息、系統(tǒng)和數(shù)據(jù)。減少低效率、低質(zhì)量的純?nèi)斯?shù)據(jù)，從企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)提升，一步一步改變到企業(yè)財(cái)務(wù)和企業(yè)發(fā)展能力的提升。不斷確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的合理性，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理理念，讓信息成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大資源，善于運(yùn)用信息技術(shù)帶來(lái)的良好發(fā)展機(jī)遇。

（三）提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

會(huì)計(jì)信息化雖然提升了財(cái)務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量，但也增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概率。所以企業(yè)要抓住會(huì)計(jì)信息化能夠共享的特點(diǎn)，制定完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度。信息系統(tǒng)的維護(hù)要由專業(yè)人員來(lái)負(fù)責(zé)，做好網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)，定期檢查系統(tǒng)和設(shè)備，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化的規(guī)范性和專業(yè)性。防止由于系統(tǒng)故障或防火墻被破，所帶來(lái)的信息丟失、遺漏、泄露和更改。要樹立相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好防范和準(zhǔn)備，將會(huì)計(jì)信息化所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)放到最大，從而應(yīng)對(duì)企業(yè)所面臨的諸多風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，要緊隨時(shí)代腳步，善于利用時(shí)代產(chǎn)物來(lái)方便企業(yè)的工作和發(fā)展。在會(huì)計(jì)工作信息化的同時(shí)，隨之改變的還有審計(jì)工作，甚至是企業(yè)自身。所以為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，要不斷培養(yǎng)和創(chuàng)造信息型人才、加強(qiáng)自身建設(shè)、廣泛應(yīng)用信息化技術(shù)。（作者單位為中鋁國(guó)際（天津）建設(shè)有限公司）