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        泰州市三級以上醫(yī)院對男護(hù)士崗位需求行為調(diào)查

        2018-05-14 09:57:15張鑫李晗顏朋
        關(guān)鍵詞:男護(hù)士泰州市醫(yī)護(hù)人員

        張鑫 李晗 顏朋

        [摘 要] 目的:調(diào)查泰州市三級以上醫(yī)院對男護(hù)士崗位需求行為。方法:選用隨機(jī)抽樣法,抽取泰州市5所三級以上醫(yī)院的62名醫(yī)護(hù)人員、62例患者為研究對象。以自行設(shè)計泰州市三級以上醫(yī)院對男護(hù)士崗位需求行為調(diào)查問卷為調(diào)查工具。分別為62名醫(yī)護(hù)人員、62例患者發(fā)放調(diào)查問卷,評估各醫(yī)院對男護(hù)士的崗位需求行為狀況。結(jié)果:124名研究對象中,101人臨床需要男護(hù)士(81.45%);14人對護(hù)士性別無特殊需求(11.29%);9人認(rèn)為不需要男護(hù)士(7.26%)。認(rèn)為急診科對男護(hù)士的需求最高(31.45%);認(rèn)為婦產(chǎn)科最不需要男護(hù)士(5.65%)。醫(yī)護(hù)人員對男護(hù)士的需求45.97%,患者對男護(hù)士的需求35.48%;醫(yī)護(hù)人員3人不需要男護(hù)士(2.42%),6例患者不需要男護(hù)士(4.84%)。結(jié)論:泰州市三級以上醫(yī)院對男護(hù)士崗位需求較大,各院校應(yīng)加強(qiáng)男護(hù)士隊伍建設(shè)工作。

        [關(guān) 鍵 詞] 泰州市醫(yī)院;男護(hù)士;崗位需求

        [中圖分類號] R192.6 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)30-0058-02

        隨著人們健康觀念的不斷變化,人們對臨床護(hù)理質(zhì)量的要求也發(fā)生了顯著變化。近年來,男護(hù)士以其身體素質(zhì)好、心理承受能力強(qiáng)等優(yōu)勢逐漸受到人們的重視。但由于受到傳統(tǒng)觀念、患者需求等因素的限制,我國男護(hù)士群體仍相對較小。本研究將泰州市三級以上醫(yī)院作為調(diào)查目標(biāo),運(yùn)用問卷調(diào)查法評估泰州市三級以上醫(yī)院對男護(hù)士的崗位需求行為,現(xiàn)將整個調(diào)查流程及結(jié)果分析如下:

        一、資料與方法

        (一)研究對象

        選用隨機(jī)抽樣法,抽取泰州市5所三級以上醫(yī)院的62名臨床科室護(hù)士長、護(hù)理部主任、62例患者為研究對象。其中,醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員均為女性,年齡30-47歲,平均年齡(38.2±2.3)歲;大專及以下文化程度14名,本科文化程度32名,本科以上文化程度16名。男性患者33例,女性患者29例;年齡27-48歲,平均年齡(37.9±2.4)歲;大專及以下文化程度16例,本科文化程度34例,本科以上文化程度12例。

        (二)方法

        1.調(diào)查工具

        總結(jié)相關(guān)文獻(xiàn)資料,結(jié)合本次研究目的,設(shè)計泰州市三級以上醫(yī)院對男護(hù)士崗位需求行為調(diào)查問卷。問卷內(nèi)容主要包含:研究對象的一般資料、泰州市醫(yī)院對男護(hù)士的總體需求、醫(yī)院對男護(hù)士需求的科室差異、醫(yī)護(hù)人員與患者對男護(hù)士需求的差異。

        2.調(diào)查方法

        分別為62名醫(yī)護(hù)人員、62例患者發(fā)放調(diào)查問卷,告知研究對象本次研究采取不記名模式,并務(wù)必如實填寫。本次研究共發(fā)放124份調(diào)查問卷,所有問卷均全部回收,問卷總有效率100.00%。

        (三)統(tǒng)計學(xué)方法

        統(tǒng)計工具選用SPSS20.0軟件。評估組間差異有統(tǒng)計學(xué)意義的標(biāo)準(zhǔn):P<0.05。

        二、結(jié)果

        (一)泰州市醫(yī)院對男護(hù)士的總體需求

        124名研究對象中,101人認(rèn)為臨床需要男護(hù)士,占比81.45%;14人對護(hù)士性別無特殊需求,占比11.29%;9人認(rèn)為不需要男護(hù)士,占比7.26%。結(jié)果見表1。

        (二)醫(yī)院對男護(hù)士需求的科室差異

        泰州市5所三級以上醫(yī)院對男護(hù)士需求的科室差異表明,研究對象認(rèn)為急診科對男護(hù)士的需求最高,占比31.45%,手術(shù)室的男護(hù)士需求次之,占比24.19%;研究對象認(rèn)為婦產(chǎn)科最不需要男護(hù)士,占比5.65%。結(jié)果見表2。

        (三)醫(yī)護(hù)人員與患者對男護(hù)士需求的差異

        醫(yī)護(hù)人員對男護(hù)士的需求45.97%,高于患者對男護(hù)士的需求35.48%;醫(yī)護(hù)人員共3人不需要男護(hù)士,占比2.42%,6例患者認(rèn)為不需要男護(hù)士,占比4.84%。結(jié)果見表3。

        三、討論

        (一)泰州市三級以上醫(yī)院對男護(hù)士的整體需求

        近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們的生活水平顯著提高,在這種背景下,人們對臨床護(hù)理質(zhì)量的要求也出現(xiàn)了一定變化,這些變化導(dǎo)致單一性別特色的護(hù)理隊伍難以滿足人們的實際要求。本次調(diào)查結(jié)果顯示,泰州市5所三級以上醫(yī)院124名研究對象中,認(rèn)為臨床需要男護(hù)士、不需要男護(hù)士的占比分別為81.45%、7.26%。表明醫(yī)院對男護(hù)士的需求較高。

        (二)泰州市三級以上醫(yī)院對男護(hù)士需求的科室差異

        本次調(diào)查顯示,各醫(yī)院對男護(hù)士需求的科室存在一定差異,其中,急診科對男護(hù)士的需求最高,占比31.45%;手術(shù)室的男護(hù)士需求次之,占比24.19%;而婦產(chǎn)科最不需要男護(hù)士,占比5.65%。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因可能為:急診科、手術(shù)室護(hù)理強(qiáng)度高、護(hù)士心理壓力大,男護(hù)士較女護(hù)士具有一定優(yōu)勢;婦產(chǎn)科護(hù)理工作較多涉及患者隱私,導(dǎo)致部分患者難以接受男護(hù)士。

        (三)泰州市三級以上醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員、患者對男護(hù)士需求的差異

        本次調(diào)查結(jié)果顯示,泰州市醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員對男護(hù)士的需求45.97%,高于患者對男護(hù)士的需求35.48%;醫(yī)護(hù)人員不需要男護(hù)士占比2.42%,患者不需要男護(hù)士占比4.84%。二者差異不大,均對男護(hù)士有著較高需求。

        總之,泰州市三級以上醫(yī)院高度需求男護(hù)士,各大院校應(yīng)加強(qiáng)男護(hù)士的培養(yǎng),為醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的男護(hù)士人才儲備。

        參考文獻(xiàn):

        [1]羅燁,吳勇萍,吳麗仙,等.醫(yī)院男護(hù)士崗位需求類型及職業(yè)穩(wěn)定性影響因素研究[J].重慶醫(yī)學(xué),2017,46(34):4889-4892.

        [2]張濤,李文周.濰坊市四所三級甲等醫(yī)院對男護(hù)士的認(rèn)知態(tài)度和相關(guān)因素分析[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2017,10(29):270-271.

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