【摘要】國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，在新形勢(shì)下會(huì)面對(duì)更多的挑戰(zhàn)。目前，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)取得了不小的成績(jī)，但發(fā)展過(guò)程中仍存在不少漏洞，急需解決的一個(gè)問(wèn)題就是提高與創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作。本文主要對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑進(jìn)行了討論，希望可以提供一些借鑒。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重要性

（一）確保國(guó)企改革發(fā)展的政治方向

正確把握國(guó)企改革發(fā)展的方向性是黨建工作的首要目標(biāo)，必須發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。國(guó)企按照現(xiàn)代企業(yè)改革追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要適時(shí)進(jìn)行黨的思想政治工作。促進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展，加強(qiáng)國(guó)企黨建，國(guó)企中各級(jí)黨組織要與黨中央保持一致，保證企業(yè)改革發(fā)展方向，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，從而提升黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。

（二）增強(qiáng)國(guó)企發(fā)展的精神動(dòng)力，塑造企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的向心力、凝聚力，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)不可或缺的條件。通過(guò)完善黨建工作，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的全面管理，并強(qiáng)化制度約束，使人的創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來(lái)。黨建工作與企業(yè)文化互相融合、互相借鑒，形成企業(yè)自身的新價(jià)值體系，達(dá)到有機(jī)的結(jié)合。對(duì)于少數(shù)員工敬業(yè)精神欠佳的現(xiàn)象，可強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)和職業(yè)道德培育，使其更好地服務(wù)企業(yè)。黨組織要注重文化建設(shè)，將其放在重要戰(zhàn)略地位，使經(jīng)濟(jì)工作和思想文化工作更加完美的結(jié)合。這樣形成的企業(yè)文化，可以更加凝聚企業(yè)內(nèi)部的力量，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)外部競(jìng)爭(zhēng)力。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

（一）要著力基層黨建模式創(chuàng)新

一是深化國(guó)有企業(yè)改革，不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力，需要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新基層黨建領(lǐng)導(dǎo)模式。始終堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)管理和發(fā)展的新格局、新途徑、新機(jī)制，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)管理統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)現(xiàn)兩者有效結(jié)合，從而為企業(yè)發(fā)展提供領(lǐng)導(dǎo)力量。

二是緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)發(fā)展的中心工作，積極構(gòu)建基層黨建目標(biāo)一體化、機(jī)制長(zhǎng)效化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)融合化、載體品牌化、手段現(xiàn)代化的“六位一體”黨建工作新格局。對(duì)黨建管理制度、黨建工作機(jī)制進(jìn)行不斷的修改完善，強(qiáng)化檢查評(píng)價(jià)，通過(guò)檢查督導(dǎo)、考核激勵(lì)等形式，保證黨建機(jī)制的有效運(yùn)作。實(shí)現(xiàn)基層黨組織運(yùn)行模式與企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制相契合，與企業(yè)工作機(jī)制深度融合，與服務(wù)企業(yè)中心思想的有機(jī)結(jié)合，以基層黨建發(fā)展有效推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織核心政治領(lǐng)導(dǎo)作用，創(chuàng)新基層黨建評(píng)價(jià)模式。通過(guò)構(gòu)建科學(xué)有效的基層黨建評(píng)價(jià)體系，以量化的評(píng)價(jià)模式定期組織考核評(píng)價(jià)，在企業(yè)一定層面公示，使評(píng)價(jià)常態(tài)化，把加強(qiáng)黨組織建設(shè)和推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來(lái)，以國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效作為檢驗(yàn)基層黨建工作的重要標(biāo)尺。

（二）要著力基層黨建管理創(chuàng)新

一是國(guó)有企業(yè)基層黨建管理理念既要堅(jiān)持黨的建設(shè)基本原則，又要保持和企業(yè)管理理念相一致，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用。將國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，轉(zhuǎn)變黨建管理工作理念，促進(jìn)黨建管理工作理念與企業(yè)發(fā)展理念相融合，以企業(yè)基層黨組織建設(shè)取得的成效帶動(dòng)企業(yè)管理持續(xù)進(jìn)步，以企業(yè)管理的現(xiàn)代化帶動(dòng)黨的建設(shè)科學(xué)化。

二是加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)管理工作，始終堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)深化改革問(wèn)題、任務(wù)導(dǎo)向和成效導(dǎo)向，不斷推進(jìn)基層黨建管理手段創(chuàng)新，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)。黨建管理工作頂層設(shè)計(jì)，破除黨建管理工作和企業(yè)管理工作的“條塊分割”，要本著便于參與、功能實(shí)用的思路，集信息服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開(kāi)展活動(dòng)于一體。積極適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢(shì)，重視利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興傳播媒體，拓展國(guó)有企業(yè)基層黨建工作渠道陣地，提升黨建管理的針對(duì)性和有效性。

三是制度化是黨產(chǎn)生組織力量的關(guān)鍵。黨的建設(shè)科學(xué)化必須以科學(xué)有效的制度保障為前提。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建管理創(chuàng)新，必須推進(jìn)管理制度創(chuàng)新。要進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制，優(yōu)化黨建運(yùn)行機(jī)制，完善黨建管理工作考評(píng)激勵(lì)機(jī)制等制度。在現(xiàn)有管理制度基礎(chǔ)上積極探索與上級(jí)要求相一致，與現(xiàn)代企業(yè)管理相契合的科學(xué)管理制度，形成科學(xué)完備、設(shè)置合理、行之有效的黨建管理制度。以長(zhǎng)效管用的制度優(yōu)化基層黨建管理工作，不斷提升國(guó)有企業(yè)基層黨建管理工作科學(xué)化水平。

（三）要著力基層黨建實(shí)踐創(chuàng)新

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)典型示范引領(lǐng)，使企業(yè)黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共融互促。圍繞塑造企業(yè)文化，定期開(kāi)展寓教于樂(lè)、健康向上的文娛活動(dòng)，及時(shí)宣傳企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和發(fā)生在職工群眾身邊的典型事例，鼓舞企業(yè)士氣，培育企業(yè)精神。圍繞凝聚企業(yè)發(fā)展動(dòng)力開(kāi)展活動(dòng)，堅(jiān)持抓好職工群眾思想政治工作，調(diào)動(dòng)激發(fā)黨員職工的積極性和能動(dòng)性。圍繞服務(wù)發(fā)展方向開(kāi)展活動(dòng)，解決關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向的問(wèn)題、關(guān)系企業(yè)員工利益的問(wèn)題以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大問(wèn)題，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期新的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要積極創(chuàng)新黨建工作，著眼黨建工作內(nèi)涵的深刻變化，與國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展進(jìn)行密切的結(jié)合和聯(lián)系。要以科學(xué)的理論指導(dǎo)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)新力量，克服黨建工作中的不足，從而促進(jìn)黨更好地領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)。

參考文獻(xiàn)

[1]顧一嫻.用黨建工作獨(dú)特優(yōu)勢(shì)彰顯央企“中國(guó)特色”[J].人民法治，2016（01）.

[2]吳狄.淺談新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的新思路[J].商，2015（47）.

作者簡(jiǎn)介：汪業(yè)平（1985.11—），男，廣西富川人。