李 敏,徐玲芬,陳蘇紅,呂小英,費淑
(湖州市中心醫(yī)院,浙江 湖州 313000)
壓瘡是由于壓力、剪切力或摩擦力導致皮膚、肌肉和皮下組織的局限性損傷,常發(fā)生在骨隆突處[1]。壓瘡不僅容易導致嚴重的并發(fā)癥,增加患者痛苦,甚至危及患者生命,給家庭和社會帶來沉重的經(jīng)濟負擔[2-3]。近年來壓瘡作為一項衡量護理質(zhì)量的重要指標,一直是護理工作的重點和難點[4]。為使壓瘡管理更加規(guī)范化,2016年1月我院成立了壓瘡護理??茍F隊,對壓瘡護理管理實施全程質(zhì)量監(jiān)控,取得了較好的成效。現(xiàn)報道如下。
2015年1-12月本院院內(nèi)壓瘡的發(fā)生率為0.86‰。按目標管理要求雖然在目標值范圍內(nèi),但醫(yī)院的壓瘡管理仍有提升的空間。自2016年1月起我院對所有住院患者實施護理??茍F隊管理。
2.1.1 壓瘡護理??茍F隊的架構 在護理部領導下設立壓瘡護理專科團隊,組長由國際造口/傷口治療師擔任,壓瘡高風險病區(qū)的護士長為護理??茍F隊的核心成員共14人,各病區(qū)選派1名護士作為壓瘡管理聯(lián)絡員共43名。病區(qū)壓瘡聯(lián)絡員要求具有一定的臨床工作經(jīng)驗和組織管理能力,達到N2級護士及以上標準,并通過護理部考核上崗,頒發(fā)院專科護士證書。
2.1.2 制定壓瘡護理專科團隊職責 組長職責:負責團隊工作的安排和落實,每季組織壓瘡質(zhì)量核查、疑難病例討論,并與護理部溝通協(xié)調(diào)。核心成員職責:負責發(fā)生壓瘡和高危壓瘡患者的質(zhì)量監(jiān)控,每季進行質(zhì)量檢查及聯(lián)絡員培訓。病區(qū)聯(lián)絡員職責:負責所在病區(qū)壓瘡及高危壓瘡患者的管理,落實本病區(qū)護士的培訓工作,每月進行質(zhì)量核查及壓瘡上報。
建立壓瘡管理制度、壓瘡會診制度,制定壓瘡評估流程、壓瘡處理流程等,實施標準化防護程序。入院時責任護士應用Braden評分量表[5]對全院每位入院患者進行風險評估,依據(jù)風險程度提出相應的護理措施。建立醫(yī)院壓瘡上報平臺,對壓瘡進行實時監(jiān)控管理。要求對院內(nèi)發(fā)生壓瘡、院外帶入壓瘡以及高危壓瘡通過信息平臺實時上報,??茍F隊核心成員收到信息后進行現(xiàn)場審核??剖覍γ坷簝?nèi)發(fā)生的壓瘡進行原因分析,提出整改措施,并跟蹤監(jiān)測護理效果。對疑難患者由專科團隊組織會診,提供最優(yōu)護理方案。
壓瘡護理??茍F隊每季組織科室聯(lián)絡員集中培訓,學習壓瘡預防護理的前沿知識,理論與實踐并重。理論培訓包括壓瘡的分期、風險評估、敷料的選擇以及創(chuàng)面的處理等,同時定期進行壓瘡案例分析討論并進行考核。實踐操作主要采用工作坊的形式,聯(lián)絡員根據(jù)給出的案例現(xiàn)場進行評估及護理,要求人人過關,提高實踐操作能力。通過護理專科團隊培訓、院內(nèi)全體護士培訓及舉辦壓瘡工作坊等形式,達到以點帶面,全員掌握,使壓瘡管理同質(zhì)化。
參照《成人壓瘡預測和預防實踐指南》[1],制訂《壓瘡護理質(zhì)量評價核查表》。核查表以checklist形式,內(nèi)容包括壓瘡評估、護理措施落實、健康教育、護士知曉及??乒芾砬闆r等5個維度,共23個子項目,每個項目按“符合、不符合、符合率、存在問題”評價護士風險評估、壓瘡護理措施等方面的落實情況(見表1)。??茍F隊成員每季對全院壓瘡管理情況進行質(zhì)量檢查,分析反饋本季度壓瘡質(zhì)量監(jiān)控情況。發(fā)布壓瘡數(shù)據(jù)監(jiān)測分析報告,包括全院高危壓瘡例數(shù)、院內(nèi)發(fā)生壓瘡例數(shù)、院外帶入壓瘡例數(shù),壓瘡發(fā)生的部位、分期、科室分布情況以及質(zhì)控檢查結果,實施無縫隙的壓瘡質(zhì)量監(jiān)控。
統(tǒng)計2015年1-12月(實施前)、2016年1-12月(實施后)院內(nèi)壓瘡的發(fā)生率、壓瘡的治愈率(包括院外帶入壓瘡和院內(nèi)發(fā)生壓瘡)及壓瘡護理質(zhì)量檢查的符合率。壓瘡發(fā)生率=院內(nèi)壓瘡發(fā)生人次/同期住院患者總數(shù)*1000‰;壓瘡治愈率=壓瘡治愈例數(shù)/壓瘡總例數(shù)×100%,治愈標準為患者潰瘍愈合良好,痂皮脫落。壓瘡質(zhì)量符合率=質(zhì)量檢查符合的條目/質(zhì)量檢查的總條目×100%。
采用SPSS19.0軟件對數(shù)據(jù)進行整理,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
表1 壓瘡護理質(zhì)量評價核查表
實施護理??茍F隊管理后壓瘡的發(fā)生率、院內(nèi)發(fā)生壓瘡及院外帶入壓瘡的治愈率均高于實施前,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表2。
表2 壓瘡的發(fā)生率及治愈率比較
在全院40個護理單元共920個項目的質(zhì)量檢查中,實施前僅有794個項目符合要求,符合率為86.3%。實施護理??茍F隊管理后,符合項目849個,符合率提升至92.3%,差異有統(tǒng)計學意義(χ2=17.196,P=0.000),壓瘡管理質(zhì)量明顯提升。
壓瘡護理??茍F隊成立后,建立了完善的壓瘡評估、申報、處理和會診制度及相關流程,并定期進行跟蹤監(jiān)測。核心團隊成員也能充分發(fā)揮其專業(yè)技術優(yōu)勢,在壓瘡會診、疑難病例討論、壓瘡工作坊等護理實踐工作中將專業(yè)技術服務范圍拓展,發(fā)揮了護理人力資源效能。同時確保了各級護理人員嚴格執(zhí)行壓瘡風險評估、護理措施落實,提高了護士參與壓瘡管理的意識,實現(xiàn)了對壓瘡及高危壓瘡的層層管理,最終形成行之有效的標準化壓瘡防護體系。
表2結果顯示,一系列舉措的實施取得了明顯的成效,壓瘡發(fā)生率顯著降低,同時提高了已發(fā)生壓瘡的治愈率。規(guī)范化的培訓,使護士對壓瘡的高危因素能正確識別、動態(tài)評估、及時進行健康宣教,采取有針對性的防護措施。壓瘡申報后,核心團隊成員定期對壓瘡情況及措施落實情況進行動態(tài)評估,必要時參與會診,調(diào)整治療方案,使壓瘡的治療更加科學規(guī)范。實施以來院內(nèi)壓瘡發(fā)生率降低至0.34‰,院內(nèi)發(fā)生壓瘡的治愈率提升至86.9%,院外帶入壓瘡的治愈率提升至91.26%。
壓瘡護理??茍F隊建立和有效運行,使壓瘡質(zhì)量檢查的符合率,由原來的86.3%提升到現(xiàn)在的92.3%,通過建立壓瘡護理專科團隊,設立病區(qū)聯(lián)絡員,對護理人員進行標準化的培訓和考核,加之以點帶面的培訓,使人人掌握標準并應用標準,有效地避免了由于以往護士對壓瘡風險意識和經(jīng)驗不足造成的防護不到位。
總之,壓瘡是危重癥患者難以避免的并發(fā)癥之一,也是衡量護理質(zhì)量的重要指標。我院將進一步總結護理??茍F隊在壓瘡管理中的成功經(jīng)驗和做法,在壓瘡管理上更加強調(diào)準確評估、標準化管理以及連續(xù)性質(zhì)量監(jiān)控與反饋,不斷提升護士對壓瘡防范管理的能力與成效,保障患者的安全。
[1]蔣琪霞,劉云.成人壓瘡預測和預防實踐指南[M].南京:東南大學出版社,2009:8-14.
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[4]薛黎明,陳軼慧,馬旭陽.壓瘡管理系統(tǒng)在臨床中的應用[J].解放軍護理雜志,2008,25(9B):69-70.
[5]潘夏蓁,林碎釵,姜麗萍.Braden量表在足部壓瘡風險預測中的診斷價值分析[J].護理與康復,2011,10(7):569-573.