摘 要：新形勢的沖擊下，黨的十八大號召石油企業(yè)以做好黨建工作為奮斗目標(biāo)，以強(qiáng)化黨員隊伍的建設(shè)為突破點，努力做好油田企業(yè)黨建工作的銜接工作，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化升級。本文將分析當(dāng)下油田企業(yè)政工隊伍中存在的問題以及其重要意義，并針對性的提出加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作的策略，以期提高油田企業(yè)黨建工作的水平。

關(guān)鍵詞：政工隊伍建設(shè)；油田企業(yè)；黨建工作

油田企業(yè)于其他企業(yè)有較強(qiáng)的政策性特色，做好黨建工作對于油田企業(yè)有著決定性的意義。它不僅僅關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想高度，更影響著企業(yè)的健康運轉(zhuǎn)。因此，勢必做好黨建工作顯得尤為突出。

一、政工隊伍建設(shè)中存在的問題

（1）思想覺悟不高

社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展致使當(dāng)代青年過于偏重經(jīng)濟(jì)效益而忽視思想覺悟的提高，黨性觀念不足，黨建工作的認(rèn)識不全面，管理操作不規(guī)范等致使企業(yè)黨建工作過于形式化、片面化，缺乏實質(zhì)性的內(nèi)容，華麗的表面只會導(dǎo)致更為嚴(yán)重的坍塌。很多“半路出家”的從業(yè)人員只是膚淺的認(rèn)為政工工作是日常的寫寫文章，“紙上談兵”現(xiàn)象愈為嚴(yán)重。所以，落實基礎(chǔ)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，深化務(wù)實思想政治工作刻不容緩。

（2）創(chuàng)新能力不足

許多干部容易犯經(jīng)驗主義的錯誤，過分依賴以前的老觀念、老方法、老經(jīng)驗，而逐步落后于快速發(fā)展的信息化時代，沒有新鮮血液的注入只會加速經(jīng)驗高樓的衰老和落沒。部分干部的工作熱情不高，整日慵懶散漫，安于現(xiàn)狀，并且相互抱團(tuán)以求得精神安慰，進(jìn)而使得企業(yè)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型變得極為困難，對于油田企業(yè)的發(fā)展極其不利。

（3）青黃不接

政工隊伍出現(xiàn)“斷層”危機(jī)，由于種種因素的影響，政工人員的選拔，培養(yǎng)和任用受到限制。一方面，經(jīng)驗豐富且能力突出的員工偏少且年齡偏大；另一方面，對于接班人的培養(yǎng)的重視程度不夠，使得很多年輕人有著工作枯燥的片面認(rèn)識，積極性和能動性極低，導(dǎo)致青黃不接，而那些擁有專業(yè)素養(yǎng)的年輕人覺得待遇偏低，不愿從事，人才流失較為嚴(yán)重。

二、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)的重要意義

近年來，改革發(fā)展的形式愈演愈烈，為適應(yīng)新時期新政策下的企業(yè)發(fā)展，建立一支高素質(zhì)高水平的政工隊伍是油田企業(yè)一項相當(dāng)重要的任務(wù)。由于油田企業(yè)相較于其他企業(yè)更為獨特，有思想政治和傳統(tǒng)觀念因素的影響，政工隊伍建設(shè)的強(qiáng)化顯得更加重要，更有意義。一個企業(yè)的發(fā)展不僅需要技術(shù)的支撐，還需要文化的凝聚。企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊協(xié)作離不開思想文化的輸入，進(jìn)而有強(qiáng)大的團(tuán)隊精神，從而使企業(yè)更有競爭力，更好的融入市場，立于不敗之地。同時，強(qiáng)大的政工隊伍也是油田企業(yè)對外輸出企業(yè)文化的重要因素，是企業(yè)保持長久發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)優(yōu)化轉(zhuǎn)型的重要力量。

日趨激烈的市場競爭壓力下，油田企業(yè)想要成功優(yōu)化轉(zhuǎn)型就需要提高員工的思想素質(zhì)，積極能動的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)一心，更好的為企業(yè)文化傳播做貢獻(xiàn)。思想工作的建設(shè)就如同大樹的根基，信念堅定則根基夠穩(wěn)，大樹才能枝繁葉茂。只有正確的思想的引導(dǎo)才能帶領(lǐng)油田企業(yè)邁向更好的平臺，走向更長久發(fā)展的道路。

只有在強(qiáng)大的政工隊伍的領(lǐng)導(dǎo)下，油田企業(yè)的基層建設(shè)才能更穩(wěn)固，更堅實，才能吸引更多更專業(yè)的人才，為企業(yè)增添活力。在政工隊伍的建設(shè)的過程中，創(chuàng)新意識與能力的提高也是必不可少的一部分，科技的飛速發(fā)展既帶來了便利又推動著生活的不斷更迭，舊事物總會被新事物取代，這是亙古不變的規(guī)律。沒有創(chuàng)新，執(zhí)于守舊是萬萬不行的。創(chuàng)新能力的提高需要意識作基礎(chǔ)，意識的形成需要思想的灌輸，而思想的輸入正是政工隊伍建設(shè)的本質(zhì)使命。

因此，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)是必要的，是油田企業(yè)長久發(fā)展中一項決定性的工程。

三、做好油田企業(yè)黨建工作的策略

（1）深入貫徹思想教育

首先要保證油田企業(yè)人員有著良好的思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，自尊自律。正是由于很多人思想認(rèn)識不到位，致使企業(yè)問題層出不窮，惡性循環(huán)?！叭藷o規(guī)矩不成方圓”，愛崗敬業(yè)，誠信友善是基本，清正廉潔是原則。習(xí)主席的“老虎蒼蠅一起打”可謂明智偉大之舉，也是我們必須嚴(yán)肅認(rèn)真對待的。其次，深入貫徹思想教育，克服思想認(rèn)識上的不足，才能深入研究分析企業(yè)的種種問題并加以調(diào)整改善，夯實基礎(chǔ)，打穩(wěn)根基。以思想為前提，以行動為基礎(chǔ)，才能做到以發(fā)展為保證。

（2）規(guī)范管理與監(jiān)督機(jī)制

圍繞政工隊伍建設(shè)的需求、黨建工作的要求，規(guī)范管理機(jī)制，制定相應(yīng)的企業(yè)制度，制定適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)范，高效的輔助油田企業(yè)黨建工作的落實，健康的企業(yè)運轉(zhuǎn)。其中包括對專業(yè)人才的挖掘與培養(yǎng)，完善其制度，為企業(yè)培養(yǎng)、留住人才可達(dá)到事半功倍的成效，針對性的培訓(xùn)機(jī)制更有效，更能達(dá)到理想的目標(biāo)。鼓勵創(chuàng)新的制度，為更有創(chuàng)新意識和能力的人提供更好的平臺，更好的落實黨建工作，更好的服務(wù)油田企業(yè)，引導(dǎo)糾正企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗主義的錯誤，更好的認(rèn)識科技，利用科技。同時，管理制度的貫徹落實需要監(jiān)督機(jī)制的輔佐，機(jī)制的貫徹實施需要一定的透明度，才能贏得人心，贏得擁護(hù)，贏得威信，為油田企業(yè)的黨建工作贏得更好的貫徹務(wù)實。黨建工作更需要基層的肯定和實施，因此贏得人心至關(guān)重要。

（3）加強(qiáng)量化和考核

對于政工工作的評判標(biāo)準(zhǔn)，一方面可以根據(jù)其考核的結(jié)果來判斷，同時也可以作為崗位流動的影響因素之一，加強(qiáng)量化和考核，科學(xué)合理的安排崗位之間的流動，可以盡可能的做到“人盡其才，物盡其用”；能更好的為油田企業(yè)黨建工作奉獻(xiàn)；也可以很好的調(diào)動員工的積極能動性，活到老，學(xué)到老。同時，量化考核中可以結(jié)合油田企業(yè)的實際情況，深入結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定符合實際的規(guī)劃和制度，真正體現(xiàn)政工隊伍的日常工作開展成果，聽取群眾的意見，為油田企業(yè)的長足發(fā)展共同努力，共創(chuàng)輝煌。

結(jié)論

綜上所述，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，積極強(qiáng)化思想政治教育是加強(qiáng)政工工作一項必不可少的任務(wù)，我們必須用發(fā)展的眼光看世界，理論結(jié)合實際，創(chuàng)新推動發(fā)展，深入貫徹落實油田企業(yè)黨建工作，積極能動的落實政工工作建設(shè)的內(nèi)容，促進(jìn)油田企業(yè)的長效發(fā)展和優(yōu)化轉(zhuǎn)型，共同努力，共同進(jìn)步。

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（作者單位：山東東營 油區(qū)稽查支隊）