摘 要：為了對(duì)油田提高政工干部素質(zhì)途徑探討，介紹了現(xiàn)階段油田政工干部素質(zhì)的狀況，探討了油田政工干部素質(zhì)的提升途徑，必須從加強(qiáng)油田政工干部的政治素質(zhì)、增強(qiáng)油田政工干部自主學(xué)習(xí)意識(shí)、增強(qiáng)油田政工干部危機(jī)和創(chuàng)新意識(shí)做起，才能加快提高油田政工干部素質(zhì)，為油田企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：油田；政工干部；途徑探討

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展及大轉(zhuǎn)型期的來臨，當(dāng)前油田系統(tǒng)的思想政治工作復(fù)雜性逐步加大，新的挑戰(zhàn)逐漸凸現(xiàn)出來。新時(shí)期挑戰(zhàn)出現(xiàn)的原因很多，歸根到底可分為兩大方面，一方面是油田黨建工作中存在問題，企業(yè)政治工作上面臨的不足；另一方面原因則來源于油田職工思想觀念上的落后。

一、當(dāng)前油田企業(yè)黨建工作中存在的問題

1.工作方法陳舊：說教法做為思想政治工作中慣用的方法在油田多年來思想政治工作及黨建工作中發(fā)揮了極其重要的作用，并做為主要的思想政治工作方法一直延用至今。但隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也有了突飛猛進(jìn)的大跨越，社會(huì)結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生了翻天動(dòng)地變化，油田職工的價(jià)值觀念、生活方式、社會(huì)行為方式也發(fā)生著明顯的巨變。在這種情況下傳統(tǒng)的空泛的說教灌輸無法完成理想的教育目的。

2.工作內(nèi)容單調(diào)：思想政治工作的根本是最大限度地滿足廣大干部職工的精神需求，爭(zhēng)取做到思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓。但目前油田基層黨組織活動(dòng)流于形式的現(xiàn)象仍然存在，活動(dòng)內(nèi)容也比較枯燥，缺乏生機(jī)活力，吸引內(nèi)凝聚力不夠，無法激發(fā)員工興趣。

3.工作理念落后：隨著社會(huì)環(huán)境和黨的歷史任務(wù)的變化，油田黨建工作也要與時(shí)俱進(jìn)。但是當(dāng)前，在開展油田黨建工作的過程中不同程度存在只務(wù)虛的陳舊思維、講服從的定勢(shì)思維、憑經(jīng)驗(yàn)的慣性思維、靠權(quán)威的常態(tài)思維，不能以發(fā)展的眼光去重視黨建工作，不能從各個(gè)方面綜合考慮應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)新變化新問題，導(dǎo)致對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠深、研究不夠透、破解不夠多等問題出現(xiàn)。落后的黨建工作理念不利于黨員使命感、責(zé)任意識(shí)及黨建工作科學(xué)化水平的提升。

4.工作能力不足。

當(dāng)前，油田的的政工干部能力素質(zhì)總體上不錯(cuò)，呈現(xiàn)出良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)。但以科學(xué)發(fā)展觀來審視，限于上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作、黨建工作重視程度不夠，油田工作任務(wù)繁重等情況的存在，油田黨建工作人員仍存在無政工專業(yè)畢業(yè)的人員、無政工專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、無強(qiáng)化鍛煉平臺(tái)等問題，以至在專業(yè)能力上尚存在一些不適應(yīng)。這將直接制約油田政治工作保證力的提升，繼續(xù)下去還將制約企業(yè)的全面建設(shè)。對(duì)此，我們要引起高度的重視，認(rèn)真研究并采取相應(yīng)的措施，提高政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)工作能力，進(jìn)而提升政治工作的保證力。

二、以人 本，探索干群思想政治工作新思路

1.著眼于提高引領(lǐng)發(fā)展能力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

首先培養(yǎng)完善知識(shí)的綜合素質(zhì)；政工干部首先應(yīng)該是政治上黨性很強(qiáng)的人，所以首先要其培養(yǎng)立場(chǎng)堅(jiān)定的政治素質(zhì)。另外，文化知識(shí)是一切工作深厚理論的基礎(chǔ)，對(duì)知識(shí)要學(xué)深、學(xué)透、學(xué)活，才能在運(yùn)用中做到準(zhǔn)確和靈活。因此，政工干部通過學(xué)科技文化增加知識(shí)硬，加強(qiáng)自身崇尚科學(xué)的文化素質(zhì)。政工干部一定要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)和掌握，為做好思想政治工作做好必要的知識(shí)儲(chǔ)備。對(duì)不同工作對(duì)象的特點(diǎn)、內(nèi)容、方法、形式、要求等從不同層次、不同角度、全方位、多角度及時(shí)進(jìn)行總結(jié)的歸納，做好必要的知識(shí)儲(chǔ)備，為日后開展工作打好基礎(chǔ)。

其次要磨礪政工干部的實(shí)踐能力。常言道：“教師是人類靈魂的工程師”，這個(gè)比喻應(yīng)用到政工干部身上，同樣恰當(dāng)，也很形象。政工干部的工作崗位光榮而神圣，它身兼組織、宣傳、教育、管理、紀(jì)檢等多項(xiàng)職能，扮演著教育人、培養(yǎng)人的角色。從某種意義上講，塑造干部職工的心靈，與行政管理相比同樣艱巨，它對(duì)政工干部的個(gè)人素質(zhì)與影響力很直接，也很迫切。因此，企業(yè)政工干部除應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)等素質(zhì)外，還必須同時(shí)具備一定的實(shí)踐能力。努力塑造政工干部心系基層、服務(wù)大局的能力。

2.著眼于增強(qiáng)黨務(wù)人員責(zé)任心，強(qiáng)化黨建執(zhí)行力

責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的必要前提，是提高黨建工作執(zhí)行力決定執(zhí)行效果、促進(jìn)油田發(fā)展的關(guān)鍵。責(zé)任意識(shí)一旦發(fā)生缺失，就會(huì)危害隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，危害企業(yè)的生存發(fā)展，所以，具備較高的工作責(zé)任心是對(duì)黨務(wù)人員的基本要求，而且要通過制度強(qiáng)化管理、落實(shí)責(zé)任，不斷加強(qiáng)黨務(wù)工作人員工作責(zé)任心，幫助其樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取心，充滿朝氣、迎難而上，以排除萬難的勇氣和銳氣為黨分憂、為企業(yè)解難題的決心和態(tài)度，做到有職就有責(zé)、任職要負(fù)責(zé)、失職須問責(zé)。

3.創(chuàng)新黨建工作工作理念，保證黨建生命力

開創(chuàng)黨建新格局就必須保證黨務(wù)工作理念先進(jìn)性。要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，緊跟時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)，樹立開展思想教育工作的新觀念、新思路，借助先進(jìn)信息技術(shù)，不斷豐富思想政治教育及黨務(wù)工作的手段和載體，在黨的路線、方針、政策指導(dǎo)下從職工日常生活為中心開展思想政治教育及黨務(wù)工作。一要樹立服務(wù)基層的理念。在制定工作目標(biāo)工作計(jì)劃時(shí)，首先要從基層的實(shí)際出發(fā)，要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度，及時(shí)了解掌握基層工作狀況，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上級(jí)的決定決議在基層貫徹落實(shí)。二要樹立服務(wù)群眾的意識(shí)。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾凝聚人心的途徑和方法。通過服務(wù)，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。還要注意把黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中，同安排布置，同細(xì)化考核，同檢查落實(shí)，以取得雙促進(jìn)、雙發(fā)展的良好成效。

結(jié)論

油田企業(yè)提高政工干部素質(zhì)途徑是多方面的，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工人員是油田企業(yè)發(fā)展的需要，這是油田企業(yè)重大戰(zhàn)略任務(wù)，油田企業(yè)要從培養(yǎng)政工干部素質(zhì)提高做起，加速培養(yǎng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、高素質(zhì)、高質(zhì)量的政工人員隊(duì)伍，更好地為油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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（作者單位：河鉆井綜合公司）