在當今信息化發(fā)達的大環(huán)境下，面對新時代、新形勢和任務，共青團組織如何能在企業(yè)中找準自己的位置，卓有成效地開展好團青工作，如何把握團青工作脈搏，為推動企業(yè)又好又快的發(fā)展作出更大的貢獻，這是每一位團組織負責人都應該思考的問題。企業(yè)共青團工作要堅持黨建帶團建的原則，選準切入點和結合點，緊密圍繞企業(yè)黨政之所急，團青之所需，開展好各項工作。

一、擺正團的地位和作用，做好黨的助手

作為現(xiàn)代企業(yè)團的組織，黨的好助手，首先應擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認識，組織和引導團員青年參與企業(yè)建設，發(fā)揮青年員工的作用。團員青年是現(xiàn)代企業(yè)經濟建設中的主力軍，是各項工作指標、經濟指標，任務完成的主要力量。青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點，決定了企業(yè)對團組織的重視程度。作為現(xiàn)代企業(yè)團的組織一定要看到自己所處的地位和責任，只有堅定不移地帶領企業(yè)青年完成各項工作指標，促進企業(yè)經濟發(fā)展，才能發(fā)揮團組織的地位和作用，并做好黨的助手，關心青年成長成才，為企業(yè)輸送合格生力軍。以“爭當青年崗位能手”等活動為載體，通過理論、實踐考試來評定崗位能手，造就一支能打硬仗的青工隊伍。

二、以企業(yè)經濟建設為中心，發(fā)揮團組織生產先鋒作用

企業(yè)共青團工作要有所作為，取得企業(yè)黨政領導的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務開展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為公司的共青團組織，就應當把團結帶領青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動，在活動中貫穿企業(yè)文化導向，營造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，才能在企業(yè)中確立共青團組織的威信和位置。團組織應圍繞企業(yè)的工作核心，以提高經濟效益為基礎，進行創(chuàng)新創(chuàng)效，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展生產活動。在技術管理、質量管理、安全管理、生產管理、成本管理等重要環(huán)節(jié)，團組織應有針對性地開展活動，如狠抓安全生產的“青年安全監(jiān)督崗”活動、降低成本、節(jié)能降耗等活動，協(xié)助企業(yè)不斷提高經濟效益。

三、創(chuàng)新工作方式，全面培養(yǎng)各類青年人才

一是建設一支強有力的團的干部隊伍。扎實開展和推進企業(yè)團的工作，建設一支強有力的團的干部隊伍是堅實保障，也是企業(yè)共青團工作的重中之重。重視和抓好團的干部培養(yǎng)是共青團的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)。在共青團工作中，我們要注重以工作開展帶動干部培養(yǎng)，以干部培養(yǎng)促進工作開展，形成雙項互動、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程，通過培養(yǎng)機制的科學化、人才管理的網絡化、干部交流的制度化，造就適應時代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展需要的團干部。

二是培養(yǎng)造就一支高素質的青年技術能手隊伍。企業(yè)的發(fā)展離不開一支“技術精、素質高、作風硬”的青年技術能手隊伍。因此，為企業(yè)培養(yǎng)青年技術能手是共青團組織肩負的一項重要使命。在青年技術能手培養(yǎng)中，我們要以崗位訓練為基本途徑，以崗位規(guī)范為依據，以增強崗位意識、提高崗位技能為目標，以崗位實踐為中心環(huán)節(jié)，以評價、激勵為保證，充分利用現(xiàn)有的職工培訓資源，或開辟青年培訓陣地，分層次對青年職工進行以崗位應知應會、工作原理、先進經驗及新技術為內容的理論和實踐知識的培訓。在此基礎上，進一步狠抓隊伍作風建設，將其塑造成為一支“敢打硬仗，善打硬仗”的青年突擊隊伍，并逐漸成長為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

三是注重各種特色和復合型人才的培養(yǎng)。在青年人才的培養(yǎng)上，我們主張“百花齊放”，我們將借助各種活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在電腦、文體、藝術等方面具有一定特色和專長的青年人才，可對其進行引導式的培養(yǎng)發(fā)掘，努力創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，為企業(yè)的全面發(fā)展做好最充分的人才儲備。

四、充分發(fā)揮青年特點，推動企業(yè)文化建設

文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一個必要條件。企業(yè)文化建設是一個長期的過程，需要廣大員工的廣泛參與和支持。作為企業(yè)發(fā)展的一支重要隊伍——青年，在企業(yè)文化建設中的作用十分重要，青年的思想是企業(yè)文化的活力之源，是企業(yè)文化發(fā)展和創(chuàng)新的動力所在。團組織開展的活動對企業(yè)文化建設有著舉足輕重的作用，擔負著帶領青年建設一個積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。這種使命既是社會發(fā)展對團工作的一種必然的要求，同時也是共青團工作的內在需要和企業(yè)發(fā)展的需要 首先，團組織在企業(yè)文化建設中要具有引導作用。共青團作為積極上進的青年組織，對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響，其引導作用非常之大。而青年作為企業(yè)文化建設中最主要的中堅力量，對企業(yè)文化的走向影響很大。團組織可以通過團的形式多樣的活動將企業(yè)文化建設的內容融入到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導，從而使企業(yè)文化建設向積極、健康的方向發(fā)展。其次是要以創(chuàng)新工作思路推動企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設與企業(yè)的管理和技術工作一樣，同樣需要創(chuàng)新。團員青年作為企業(yè)中思想相對活躍的一個群體，其思維方式是緊跟著社會發(fā)展的腳步前進的，他們看問題的視角也是較超前的；思想活躍，具有開拓性和創(chuàng)造性，這些特點決定了青年對企業(yè)文化在新時期的影響。

五、共青團工作關鍵在活動，在活動中育人，在活動中前進

活動是共青團組織的根本工作方法，活動是吸引青年、促進青年的重要手段。在企業(yè)共青團工作中舉辦各種活動的目的要放在服務企業(yè)、服務青年上。服務于企業(yè)就是要舉辦如倡導良好職業(yè)道德樹立盡職盡責甘于奉獻的精神上倡導小改小革、節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效活動上貫徹企業(yè)工作方針，落實規(guī)章制度上宣傳動員、鼓舞干勁、統(tǒng)一思想上。服務青年就是要舉辦如增強素質的學習活動、有益的競賽活動、強身健體的文體活動、促進友誼的交流活動、發(fā)揚社會新風的義務活動、團結互助的志愿者活動等方面。共青團的活動與生產工作存在沖突時，如何解決生產與活動的沖突是我們要解決的問題。緊緊圍繞企業(yè)生產建設的中心就要堅持一切以促進工作、不影響工作為主，堅持業(yè)余舉辦活動，堅持空閑時間舉辦活動，做到工作、娛樂活動兩不誤。

總而言之，企業(yè)的共青團工作一定要與黨政保持高度一致，緊密結合經濟建設中心，服務企業(yè)，服務青年，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作模式，方能把團的工作不斷引向深入，使新時代新形勢下的企業(yè)共青團工作開創(chuàng)出一個全新的局面。

（作者單位：山西焦煤運城鹽化集團有限責任公司）