摘 要:《精神科護(hù)理學(xué)》是中職護(hù)理專業(yè)高二年級(jí)教授的專業(yè)課程。由于專業(yè)性強(qiáng),內(nèi)容較抽象,在護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證考試中所占比例小,學(xué)生長期認(rèn)為這是一門“副科”。本文順應(yīng)精神衛(wèi)生護(hù)理的時(shí)代發(fā)展需求,重點(diǎn)論析了影響中職生學(xué)習(xí)《精神科護(hù)理學(xué)》積極性的幾點(diǎn)因素以及相應(yīng)對(duì)策。
關(guān)鍵詞:精神科護(hù)理學(xué);積極性;對(duì)策
精神病專科屬于相對(duì)特殊的一個(gè)醫(yī)療科室,醫(yī)護(hù)人員面對(duì)的對(duì)象主要是缺少自制力、自知力以及具有較強(qiáng)攻擊性的人群。患者多需要長時(shí)間住院治療,同時(shí)所處的環(huán)境主要為封閉式管理[1]。積極心理學(xué)之父塞利格曼指出,目前過多關(guān)注患者負(fù)面問題的精神醫(yī)療無法真正解決問題,導(dǎo)入積極心理學(xué)理念對(duì)精神醫(yī)療具有重要意義[2]。為了學(xué)習(xí)這種積極思考的方法,首先學(xué)生自身需要在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)到積極的情緒,感受到樂趣和收獲。如何才能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)到積極情緒和成長感受,本文分析其影響因素,探索有效對(duì)策,為精神護(hù)理教學(xué)提供參考。
一、教師
鮑良克在其著作《教學(xué)論》中認(rèn)為: “教師、學(xué)生、教學(xué)內(nèi)容是教學(xué)的三個(gè)基本要素,它們被稱為教學(xué)論的三角形,無論失去其中的哪一個(gè),都不能成其為教學(xué)。” 作為教學(xué)中的主導(dǎo)方,教師的綜合素養(yǎng)成為影響學(xué)生學(xué)習(xí)中體驗(yàn)到積極情緒的最主要因素。
(1)人格魅力
人格魅力是指一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量。對(duì)教師來講,它很重要。擁有較好人格魅力的教師,無疑他在學(xué)生中會(huì)有更好的聲譽(yù),較高的威信,更深的影響力。反之,只顧按書教課,缺乏與學(xué)生真誠溝通的教師難以向?qū)W生傳遞思想與知識(shí)。
自我介紹是教師與學(xué)生建立起信任的第一步。任課教師應(yīng)重視自我介紹,可在PPT的配合展示下做真誠、詳細(xì)的自我介紹,內(nèi)容包括姓名、教育背景、實(shí)習(xí)情況、培訓(xùn)情況、工作經(jīng)歷等,讓學(xué)生感受到教師的心靈溫度與個(gè)人風(fēng)采。其次應(yīng)從考試與就業(yè)兩個(gè)角度向?qū)W生強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)《精神科護(hù)理學(xué)》的重要性與實(shí)際意義。
(2)教材把握
教師應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,在內(nèi)容上選擇以教學(xué)大綱為依據(jù),以適應(yīng)國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證考試為尺度,把握內(nèi)容的深度和廣度。理論知識(shí)以夠用為度,增強(qiáng)實(shí)際應(yīng)用的針對(duì)性,可以適當(dāng)整合“護(hù)理心理學(xué)”和“精神科護(hù)理學(xué)”兩門課程,突出心理技術(shù)、護(hù)理技術(shù)的實(shí)踐性,加大學(xué)生學(xué)習(xí)自我心理護(hù)理的練習(xí),讓學(xué)生感受到自我成長、自我塑造、自我完善的樂趣。
(3)教法
教學(xué)中加大情景模擬法的運(yùn)用,重點(diǎn)通過“感知——理解——深化”三個(gè)教學(xué)階段來進(jìn)行。在設(shè)置的情景中可結(jié)合角色扮演,使學(xué)生積極主動(dòng)地模仿、觀察學(xué)習(xí)精神病人,嘗試?yán)斫獠∪说耐纯啵瑔酒鹜硇暮拓?zé)任心,消除偏見。比如,可設(shè)置某一具體情景請(qǐng)學(xué)生探討使用積極暗示法處理。小李在急救中心婦產(chǎn)科實(shí)習(xí)。一個(gè)護(hù)士對(duì)她說:“小李,你離12床的張某遠(yuǎn)點(diǎn),她事兒特別多?!币惶?,小李給病人張某做青霉素皮試,病人非常緊張,緊緊抓住小李的手說道:“護(hù)士,不是我事多,而是我遇到的倒霉事太多了。我今年45歲,20歲就得了白血病,這都?jí)虻姑沽税桑壳皫啄暧忠驗(yàn)榧毙躁@尾炎不得已做了手術(shù),現(xiàn)在腹部又有包塊,還不知道是不是惡性的,醫(yī)生說要剖腹探查。你說我多倒霉??!我真的特別緊張,怕青霉素過敏,萬一過敏,我不就完了嗎?……”這個(gè)方法能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)精神科護(hù)理的興趣,在教學(xué)中起到積極作用。
(4)學(xué)法
教學(xué)中要重視對(duì)學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo),可以多合理使用小組討論學(xué)習(xí)法,培養(yǎng)學(xué)生在團(tuán)隊(duì)中的角色意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、口頭表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。比如,小組成員最好不超過5人,確定好發(fā)言人、記錄員、計(jì)時(shí)員、信息員、觀察員的角色,向?qū)W生明確各角色的職責(zé),組內(nèi)分工確認(rèn)崗位,各崗位定期輪換,再輔助個(gè)人評(píng)分、團(tuán)體評(píng)分等過程評(píng)價(jià)模式,能有效提升學(xué)生的學(xué)習(xí)參與感與獲得感,提升自信心。
二、學(xué)生
學(xué)生是教學(xué)的主體,是學(xué)習(xí)的主人和受益者,也是除了教師以外另一個(gè)重要影響因素。由于學(xué)生個(gè)體差異性大,對(duì)同一教師的教學(xué)具有不同的反饋體現(xiàn)。
(1)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)
不少學(xué)生反饋,獨(dú)立學(xué)習(xí)時(shí)通常會(huì)有孤立無援感,不懂的問題也不好意思向同學(xué)請(qǐng)教,時(shí)間一長就養(yǎng)成學(xué)習(xí)的惰性。由此,建立穩(wěn)定的學(xué)習(xí)小組是很有必要的,既能使學(xué)生有固定的團(tuán)隊(duì)使其產(chǎn)生歸宿感,又能在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)分工合作,養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)責(zé)任的習(xí)慣。
(2)學(xué)習(xí)體驗(yàn)
成功體驗(yàn)是影響自尊的重要因素。教師可采取如下行動(dòng)來幫助學(xué)生,使其獲得積極的成功體驗(yàn)。
第一,建立成功是可能的信心。關(guān)注學(xué)生過去的成功經(jīng)歷,激勵(lì)現(xiàn)在做事的動(dòng)力。
第二,運(yùn)用多種方式滿足學(xué)生的自我實(shí)現(xiàn)欲。比如,在小組談?wù)摲ǖ氖褂弥校Y(jié)合個(gè)人評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)、組評(píng)等各種靈活多樣的評(píng)價(jià)方式,為學(xué)生的學(xué)習(xí)過程加分。比如,教師可根據(jù)本次課內(nèi)容設(shè)計(jì)問題,使學(xué)生個(gè)人回答或?qū)W習(xí)小組討論后發(fā)言人回答,實(shí)施團(tuán)隊(duì)捆綁加分,可對(duì)學(xué)生的儀容儀表、知識(shí)點(diǎn)正確性、操作熟悉度等進(jìn)行評(píng)價(jià),更多角度的關(guān)注學(xué)生能力的全面培養(yǎng),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)活動(dòng)中嘗到成功的滋味。
三、平臺(tái)
充分利用學(xué)校、社區(qū)、見習(xí)醫(yī)院等社會(huì)力量,組建“校-社協(xié)同”教育聯(lián)盟,架構(gòu)實(shí)踐平臺(tái),開啟中職生“社會(huì)參與”素養(yǎng)培育模式,讓學(xué)生參與,把測(cè)量血壓、肩頸護(hù)理、頭部護(hù)理等專業(yè)服務(wù)帶進(jìn)社區(qū),使學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)以致用,在實(shí)踐中體驗(yàn)?zāi)隙「駹柧?,收獲快樂,提升自信心。
綜上所述,教師要整合各類資源,并且善于洞察學(xué)生的消極和積極體驗(yàn),引導(dǎo)其表達(dá)出來,促進(jìn)學(xué)生對(duì)感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)進(jìn)行整合,更大的提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
參考文獻(xiàn)
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(作者單位:重慶市渝中職業(yè)教育中心)