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        以工作過程為導(dǎo)向的《英語》課程教學(xué)的改革與研究

        2018-04-29 00:00:00劉力蕊趙娟
        大東方 2018年2期

        摘 要:隨著“一路一帶”政策的實施,中國國際貿(mào)易往來日趨密切,企業(yè)對人才英語能力提出了更高要求。但傳統(tǒng)英語教學(xué)模式下,很大一部分學(xué)生雖考試能得高分,卻不具備相應(yīng)英語社會能力,無法開展流暢英語會話。企業(yè)需要的是應(yīng)用型人才,并不是應(yīng)試人才。英語教學(xué)質(zhì)量關(guān)乎學(xué)生未來就業(yè)競爭力,為滿足企業(yè)對學(xué)生英語素質(zhì)的要求,提升英語教學(xué)實效性,促進(jìn)學(xué)生成功就業(yè),應(yīng)以工作過程為導(dǎo)向展開英語課程教學(xué)改革。因此,本文將針對以工作過程為導(dǎo)向的《英語》課程教學(xué)改革展開探討和分析。

        關(guān)鍵詞:工作過程;英語教學(xué);教學(xué)改革;改革策略

        引言

        近些年,隨著高等教育改革的不斷深入,高校學(xué)生基數(shù)大幅度增多,社會競爭壓力越來越大,大學(xué)生就業(yè)問題日益凸顯。在這種情況下,如何進(jìn)一步提高大學(xué)生就業(yè)能力,使學(xué)生素質(zhì)滿足企業(yè)要求,促進(jìn)學(xué)生成功就業(yè),成了教育工作者必須要考慮的首要問題。因此,英語教學(xué)應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,以工作過程為導(dǎo)向展開教學(xué),從而幫助學(xué)生樹立就業(yè)信心,增強(qiáng)學(xué)生英語實踐能力,提高學(xué)生就業(yè)成功率,保障英語教學(xué)職能的有效發(fā)揮。

        一、以工作過程作為《英語》課程教學(xué)改革導(dǎo)向的意義

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,各種大中小型企業(yè)不斷涌現(xiàn),社會對人才需求量越來越大,但同時也對人才素質(zhì)提出了更高要求,尤其是人才英語能力[1]。在我國不斷深化經(jīng)濟(jì)改革的大背景下,未來將成為世界第一大經(jīng)濟(jì)體,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)將與世界接軌,英語作為國際通用語言,自然要成為工作過程中尤為重要的語言技能。但當(dāng)前很多學(xué)生英語實踐能力差強(qiáng)人意,無法滿足企業(yè)對人才英語能力的要求,最終被用人單位拒之門外[2]。因此,英語教學(xué)改革應(yīng)以工作過程為導(dǎo)向,加強(qiáng)對工作情境教學(xué)的利用,從而鍛煉學(xué)生英語社交能力,培養(yǎng)應(yīng)用型英語人才,使學(xué)生能“學(xué)以致用”,提高英語教學(xué)針對性和有效性。

        二、《英語》課程教學(xué)現(xiàn)狀

        根據(jù)中國信息網(wǎng)調(diào)查研究數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)英語教學(xué)現(xiàn)狀普遍不理想,多側(cè)重英語理論教學(xué),主要內(nèi)容圍繞知識點、考點、單詞,普遍沿襲傳統(tǒng)教學(xué)理念。教學(xué)過程針對性差,沒有與人才培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合,缺乏對學(xué)生知識訴求的考慮,難以有效調(diào)動學(xué)生積極性。且課堂上學(xué)生很少主動思考,大多數(shù)屬于被動學(xué)習(xí)狀態(tài),很少提出自己的疑問,學(xué)習(xí)效率低,多死記硬背學(xué)習(xí)[3]。教學(xué)考核方面,普遍以期末閉卷考試為主。而這種傳統(tǒng)考核模式,學(xué)生不能保持長期的學(xué)習(xí)自覺性。因此,加強(qiáng)英語教學(xué)改革刻不容緩。

        三、以工作過程為導(dǎo)向的《英語》課程教學(xué)改革策略

        通過前文分析可知道,在教育深化改革的大背景,傳統(tǒng)教學(xué)方式方法已難以獲得預(yù)期教學(xué)成效,培養(yǎng)出的人才英語能力也不符合企業(yè)需求。因此,應(yīng)基于校企合作深度融合機(jī)制,以工作過程為導(dǎo)向進(jìn)行教學(xué)改革,培養(yǎng)學(xué)生英語實踐能力。下面本文通過幾點探討以工作過程為導(dǎo)向的《英語》課程教學(xué)改革策略:

        (1)改革教學(xué)內(nèi)容

        在激烈市場競爭中,企業(yè)為增強(qiáng)競爭實力,獲取最大化利益,需要的是應(yīng)用型人才,而不是考試型人才[4]。因此,在教學(xué)內(nèi)容選擇方面,要有明確定位,要樹立以學(xué)生為中心的教學(xué)思想,考慮到未來工作中知識的應(yīng)用,職業(yè)能力的形成,從職業(yè)崗位工作需要出發(fā),整合、取舍教學(xué)內(nèi)容,使英語教學(xué)與專業(yè)教學(xué)能有良好的銜接。另外,應(yīng)適當(dāng)弱化理論教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)化教學(xué)針對性,合理選擇教學(xué)側(cè)重點。此外,要在英語教學(xué)中滲透專業(yè)教學(xué)知識,跳出傳統(tǒng)教材束縛,使學(xué)生能掌握一定專業(yè)英語知識,全面提升學(xué)生英語素質(zhì)。

        (2)改革教學(xué)方法

        為培養(yǎng)學(xué)生英語實踐能力,提升學(xué)生英語社交水平,應(yīng)改革教學(xué)方法,強(qiáng)化實踐教學(xué),而情境教學(xué)法為英語教學(xué)改革提供了途徑。教師可基于情境教學(xué)法構(gòu)建工作情境,以工作過程為導(dǎo)向展開英語實踐教學(xué)。在具體情境教學(xué)中,要基于學(xué)生的心理特征,合理設(shè)計工作情境,進(jìn)行情境描述,保障教學(xué)情境的科學(xué)性、客觀性、真實性、互動性、開發(fā)性。倘若教學(xué)情境缺乏合理性,便難以發(fā)揮出應(yīng)有的教學(xué)效能。情境互動過程中教師要加強(qiáng)引導(dǎo),強(qiáng)調(diào)情境學(xué)習(xí)任務(wù)合作性,從而鍛煉學(xué)生溝通能力,引導(dǎo)學(xué)生思考,使學(xué)生在情境中獲取知識。另外,情境還原過程中要把課堂交給學(xué)生,讓學(xué)生進(jìn)行不同角色轉(zhuǎn)變,幫助學(xué)生切身體會不同工作交際情景中的溝通方式,通過形象性教學(xué)提高教學(xué)有效性和實效性。顯然這種基于教學(xué)情境的英語教學(xué)模式,靈活性和趣味性更能,更容易調(diào)動學(xué)生積極性,對學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)也有很大幫助。但具體實施過程中,教師要加強(qiáng)教學(xué)管理,做好教學(xué)引導(dǎo)工作,避免部分學(xué)生“混水摸魚”影響學(xué)習(xí)氛圍,阻礙教學(xué)計劃實施。

        (3)改革考核方式

        通過有效的教學(xué)考核能掌握學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),檢驗教學(xué)質(zhì)量,從而展開有針對性的教學(xué)。但傳統(tǒng)教學(xué)改革方式,很多時候一部分學(xué)生僅為應(yīng)付考試而學(xué)習(xí),考試前“臨陣磨槍”,所以不能有效檢驗教學(xué)實效性。因此,應(yīng)對教學(xué)改革方式進(jìn)行適當(dāng)改革,科學(xué)調(diào)整成績權(quán)重??赏ㄟ^增設(shè)實踐成績,削弱考試成績強(qiáng)化學(xué)生英語實踐能力,避免以往卷面成績“一錘定音”的現(xiàn)象。另外,應(yīng)引入階段性考核機(jī)制,從而培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。此外,平時成績不應(yīng)以考勤為標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)強(qiáng)化問題考核與學(xué)習(xí)狀態(tài)考核。

        結(jié)束語

        在新時代背景下,市場競爭越來越激烈,企業(yè)對人才素質(zhì)的要求越來越高。為滿足企業(yè)對人才英語能力的要求,培養(yǎng)學(xué)生英語實踐能力,應(yīng)以工作過程為導(dǎo)向加強(qiáng)教學(xué)改革。通過正文分析可知道,可通過對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)考核方式的改革來彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)不足,為學(xué)生構(gòu)建基于工作情境的英語教學(xué),從而提升英語教學(xué)實效性與有效性。

        基金課題:本文為河北省保定市教育科學(xué)研究“十三五”規(guī)劃2017年度課題:校企合作深度融合機(jī)制研究(課題編號為174034)的研究成果

        參考文獻(xiàn)

        [1]胡玥.高職基礎(chǔ)英語教學(xué)下培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)類學(xué)生核心職業(yè)能力的研究[J/OL].現(xiàn)代交際,:(2017-07-22).h

        [2]朱玉梅.大學(xué)英語教學(xué)模式改革探析——獨立學(xué)院英語課程改革實踐個案研究[J].外語與外語教學(xué),2016,(06):37-40.

        [3]張杰.公共英語教學(xué)的專業(yè)化與專業(yè)英語教學(xué)的公共化——我國高校英語教學(xué)改革的必由之路[J].外語與外語教學(xué),2015,(11):32-35.

        [4]李潔,郭嘉,王一普.大學(xué)生英語綜合應(yīng)用能力教學(xué)新模式初探——南開大學(xué)英語教學(xué)改革紀(jì)實[J].廣東外語外貿(mào)大學(xué)學(xué)報,2016,(02):80-83.

        作者簡介

        劉力蕊(1980.9-),女,河北省定州市,回族,冀中職業(yè)學(xué)院講師,本科,研究方向為:英語教育,

        趙娟(1980.12-),女,河北省定州市,漢族,冀中職業(yè)學(xué)院助教,研究方向為:英語教學(xué)

        (作者單位:冀中職業(yè)學(xué)院)

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