左海越

摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)際貿(mào)易的數(shù)量不斷攀升，這就使得我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的要求標(biāo)準(zhǔn)愈發(fā)嚴(yán)格起來。隨著會(huì)計(jì)行業(yè)國(guó)際化進(jìn)程的不斷加快，如何在經(jīng)濟(jì)全球化的今天擁有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員已經(jīng)成為各大企事業(yè)單位爭(zhēng)相競(jìng)爭(zhēng)的人才。一時(shí)間，如何對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行高效率的培養(yǎng)成為社會(huì)各界重點(diǎn)關(guān)注的話題之一。本文試從提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)的重要性進(jìn)行闡述，分析目前會(huì)計(jì)人員的技術(shù)水平中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)學(xué)；專業(yè)技能；培養(yǎng)；意義；解決措施

作為隸屬于經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)，其從事人員是各大企事業(yè)單位管理人員的重要組成部分。在新經(jīng)濟(jì)體制下，以往的會(huì)計(jì)核算手段已經(jīng)不能夠很好的滿足如今市場(chǎng)發(fā)展的必然需求，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能已經(jīng)迫在眉睫。而在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，不同時(shí)期的工作任務(wù)所對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)工作任務(wù)也明顯不同，這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員需要掌握的專業(yè)知識(shí)更為復(fù)雜。就目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)來講，尚且存在許多可以改進(jìn)的地方，諸如會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能不強(qiáng)，相關(guān)知識(shí)水平不高，會(huì)計(jì)人員自身的缺乏良好的職業(yè)道德和價(jià)值觀念以及相關(guān)會(huì)計(jì)人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等都會(huì)影響我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的整體發(fā)展，因此，政府和相關(guān)部門應(yīng)該加大對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)的投資力度，相應(yīng)從業(yè)人員要樹立正確的學(xué)習(xí)意識(shí)，豐富自身的工作閱歷，做一名優(yōu)秀的合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要意義

會(huì)計(jì)行業(yè)作為支撐我國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展必不可少的行業(yè)之一，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)較低，就會(huì)嚴(yán)重影響我國(guó)各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。所以，提升我國(guó)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的革命性活動(dòng)。在目前的新經(jīng)濟(jì)政策下，新會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提出加大了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作難度，再加上如今外界行業(yè)的壓力以及從業(yè)者對(duì)自身的要求不夠嚴(yán)格等都使得會(huì)計(jì)行業(yè)的管理規(guī)范的改革進(jìn)程不斷加快。體改會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)不僅能夠促使會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)更完善，更能大大的提高整個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，以行業(yè)為主體所產(chǎn)生的影響力也將擴(kuò)大到其他行業(yè)，進(jìn)而促進(jìn)民族素質(zhì)的提升。此乃建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的重中之重。

二、目前會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)所存在的主要問題

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平較低

就目前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)而言，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)較低的主要原因在于相關(guān)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷不高，這已經(jīng)不能夠滿足如今會(huì)計(jì)人員多方位發(fā)展的需求，相關(guān)會(huì)計(jì)人員缺乏豐富的知識(shí)技能和實(shí)踐能力，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)的理解能力不夠，同時(shí)也無法發(fā)現(xiàn)自身存在的不足并及時(shí)改正，這在一定程度上阻礙了會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的提高。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏正確的職業(yè)道德觀

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革浪潮的影響，致使會(huì)計(jì)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增加。面對(duì)集體經(jīng)濟(jì)和個(gè)人利益的選擇時(shí)，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員常常經(jīng)受不住利益的誘惑，為了自身的利益做出一些財(cái)務(wù)舞弊或者違反職業(yè)道德的事情，沒有將國(guó)家利益放在首位，這種缺乏正確道德價(jià)值觀的現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重違反了法律法規(guī)和職業(yè)操守，這樣一來，不僅會(huì)影響會(huì)計(jì)行業(yè)整體的實(shí)力上升，同時(shí)也不利于國(guó)家相關(guān)財(cái)政法規(guī)制度的完善。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

與其他行業(yè)相比，會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員所要掌握的專業(yè)知識(shí)明顯要多，此外，相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員想要得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的大發(fā)展要依附于相關(guān)的主管部門，在自主創(chuàng)新意識(shí)上存在一定的被動(dòng)性。與此同時(shí)，由于相關(guān)主管部門和單位對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)力度不足，致使很少有會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠意識(shí)到抓住市場(chǎng)機(jī)遇并對(duì)自身工作模式進(jìn)行創(chuàng)新的重要性，同時(shí)也缺乏對(duì)自身單位的發(fā)展實(shí)力、未來走向以及相依相應(yīng)會(huì)計(jì)工作的分析，缺乏行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)的整體實(shí)力水平停滯不前。

三、全面提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的具體手段或措施

（一）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度

想要全面提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)，首先就要提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能。而作為現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)技能不僅需要具備良好的價(jià)值觀以及團(tuán)隊(duì)習(xí)作和服務(wù)精神，同時(shí)也要有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)。所以相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，為會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀念，調(diào)用專業(yè)的會(huì)計(jì)人才對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行傳授和講解，加大在會(huì)計(jì)培訓(xùn)上的投資力度，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)相關(guān)技能進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對(duì)一些自主學(xué)習(xí)的員工予以補(bǔ)助，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作熱情。此外，相關(guān)部門也要針對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)成果設(shè)立考核機(jī)制，這在一方面能夠提高技能培訓(xùn)效率，同時(shí)也能夠?qū)?huì)計(jì)人員進(jìn)行分級(jí)，有利于相關(guān)部門更好的調(diào)用人才，同時(shí)也能夠使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)自身的管理更加嚴(yán)格，跳出以前單純的簿記人員觀念，融入團(tuán)隊(duì)觀念，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)自身水里水平的進(jìn)步。

（二）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng)，樹立正確的價(jià)值觀念

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng)是其綜合素質(zhì)的重要組成部分。會(huì)計(jì)人員在工作過程中，不僅要處理與公司同事、客戶的關(guān)系，同時(shí)還要時(shí)刻保持清晰的頭腦，對(duì)待工作一絲不茍的態(tài)度，從而能夠?qū)陀^數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的判斷，為相關(guān)人員提供準(zhǔn)確的信息參考，并能夠秉持著公正的態(tài)度，在相關(guān)數(shù)據(jù)處理過程中嚴(yán)格按照公司規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行操作，避免出現(xiàn)因個(gè)人私欲而發(fā)生的財(cái)務(wù)舞弊以及違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，為會(huì)計(jì)行業(yè)整體的道德素質(zhì)提升貢獻(xiàn)力量。

（三）調(diào)整會(huì)計(jì)從業(yè)人員的心態(tài)，提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的資質(zhì)

對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)整體而言，會(huì)計(jì)人員的等級(jí)差別較其他行業(yè)相比格外嚴(yán)重，同在一家公司的會(huì)計(jì)人員在工資上也會(huì)存在差異，這時(shí)就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作熱情有所損害，這就需要會(huì)計(jì)人員調(diào)整好自己的心態(tài)，將實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)作為自身奮斗的動(dòng)力，不盲目攀比，做一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，不顧個(gè)人利益為社會(huì)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)。此外，會(huì)計(jì)人員要將提高自身的專業(yè)資質(zhì)作為重點(diǎn)，每個(gè)行業(yè)都會(huì)有一個(gè)資質(zhì)得到模型，會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中就要數(shù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師了，所以，一些基層會(huì)計(jì)人員要積極參加會(huì)計(jì)等級(jí)考試，通過豐富自身的資質(zhì)，從而更好地發(fā)揮自身的潛能。

（四）激發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

目前會(huì)計(jì)行業(yè)存在的普遍現(xiàn)象就是基層會(huì)計(jì)人員一味地按照舊的制度進(jìn)行相關(guān)工作，并沒有意識(shí)到在如今新的經(jīng)濟(jì)體制下舊制度已經(jīng)不能高效率的滿足社會(huì)發(fā)展的需求，缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)。所以，相關(guān)部門要加大對(duì)創(chuàng)新作品的獎(jiǎng)勵(lì)程度，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。與此同時(shí)，相關(guān)部門要適當(dāng)?shù)膶?duì)基層會(huì)計(jì)人員進(jìn)行施壓，使其能夠意識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，意識(shí)到努力創(chuàng)新的重要作用，時(shí)刻保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

總而言之，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)關(guān)系著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時(shí)也關(guān)系著我國(guó)社會(huì)主義道德體系相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)。想要全面提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)是一項(xiàng)耗時(shí)耗力的工作，相關(guān)部門要意識(shí)到提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能的重要意義以及對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信和道德建設(shè)的重要作用，加大投資力度。針對(duì)目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員在綜合素質(zhì)上所存在的問題，相關(guān)部門可以從多個(gè)方面進(jìn)行培養(yǎng)，諸如從會(huì)計(jì)人員職業(yè)意識(shí)方面、職業(yè)心態(tài)方面、職業(yè)資質(zhì)方面、職業(yè)行為方面、職業(yè)道德以及職業(yè)技能方面對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和整體素質(zhì)，為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造良好的基礎(chǔ)。

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（作者單位：石家莊市歌舞團(tuán)）