王保伍

摘要：如今，我們已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。在現(xiàn)如今的情況下，我們能夠通過(guò)信息與數(shù)據(jù)等進(jìn)行共享，從而推動(dòng)我國(guó)的發(fā)展。同時(shí)，其也給我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理行業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)有環(huán)境的變化，其實(shí)直接導(dǎo)致了對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)與財(cái)務(wù)管理行業(yè)提出了更高的要求。因此，適應(yīng)當(dāng)今形勢(shì)的要求，將會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)的工作做好，是目前的當(dāng)務(wù)之急。會(huì)計(jì)工作必定會(huì)面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，本文就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了探討，并對(duì)一些出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了解決。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理

近些年來(lái)，我國(guó)在會(huì)計(jì)行業(yè)漸漸與某些發(fā)達(dá)國(guó)家拉開(kāi)了差距。目前，我國(guó)還是應(yīng)用著傳統(tǒng)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作方式。這種工作方式與高度信息化的工作手段的差距還是非常巨大的。因此，我們的工作人員在進(jìn)行工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)注意緊隨時(shí)代的潮流，并不斷完善計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)，并分析在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與過(guò)程中的缺點(diǎn)。明確財(cái)務(wù)管理工作對(duì)整個(gè)企業(yè)的影響，并采取一些有效的措施，這樣才能夠讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的當(dāng)下得到更好的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)信息化從多年以前就開(kāi)始進(jìn)行初步的發(fā)展，近些年來(lái)的進(jìn)步更為明顯。有一些企業(yè)的信息化系統(tǒng)正在不斷的完善，對(duì)財(cái)務(wù)信息的計(jì)算變得越來(lái)越準(zhǔn)確。但是，仍然有很多企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展不成熟，沒(méi)有一個(gè)完整的體系，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另外，很多企業(yè)對(duì)信息化的重視程度也不夠，再加上人才缺乏，企業(yè)也沒(méi)有確立明確的發(fā)展目標(biāo)，因此，大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展是非常不樂(lè)觀的?？梢哉f(shuō)，從整體上來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化的水平處在下游，雖然很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行有意識(shí)的探索，但是現(xiàn)實(shí)情況并不樂(lè)觀。會(huì)計(jì)信息化對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言只是起到了輔助作用，并沒(méi)有發(fā)揮出它本身可以發(fā)揮出的巨大的作用，相對(duì)于企業(yè)的精益化管理的需求，大多數(shù)企業(yè)還需要進(jìn)行更多的努力。

二、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的意義

（一）助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益化的管理

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)，因此，企業(yè)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須提高自身的管理質(zhì)量與效率，進(jìn)行精益化的管理。會(huì)計(jì)是企業(yè)進(jìn)行精益化管理的一個(gè)重要的管理方法。在如今的大數(shù)據(jù)時(shí)代，要想進(jìn)行精益化的管理，必須有數(shù)字作為支持，因此，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立是有著極為重要的作用的。以財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ)內(nèi)容，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的加工處理與計(jì)算，借助工具對(duì)企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行全面的研究，以便幫助企業(yè)做出一定的決策以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精益化的管理。這樣才能夠保證企業(yè)的各個(gè)方位的精益化的管理。

（二）可以幫助企業(yè)充分挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在價(jià)值

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著很強(qiáng)的影響。從大數(shù)據(jù)中可以獲得很多的信息，這些信息具有很強(qiáng)的時(shí)效性，其中包含著很多的商業(yè)價(jià)值。一些看似毫無(wú)相似點(diǎn)的信息中可能具有一些潛在的聯(lián)系，如果對(duì)商業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)的分析、歸納、總結(jié)的話，很有可能可以從中發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中的商業(yè)信息，掌握市場(chǎng)變化的規(guī)律，從而使企業(yè)具有更高的洞察力以及企業(yè)活力。因此，對(duì)大數(shù)據(jù)的研究是有極為重要的價(jià)值的，它可以幫助企業(yè)獲取更加豐富的信息資源。

（三）有效的防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

管理會(huì)計(jì)有一個(gè)非常重要的作用就是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析管理，通過(guò)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化，可以幫助企業(yè)更新會(huì)計(jì)計(jì)算的方式，以及對(duì)數(shù)據(jù)的數(shù)理方法等，甚至有可能對(duì)會(huì)計(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)造成一定的有利影響。從目前的市場(chǎng)發(fā)展情況來(lái)看，通過(guò)信息化的手段來(lái)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的計(jì)算，是一個(gè)企業(yè)改革創(chuàng)新的必經(jīng)之路。

風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是極為重要的，如果不能對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)估或者預(yù)判的結(jié)果是錯(cuò)誤的，企業(yè)就無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有一個(gè)完全的掌控，企業(yè)就會(huì)處于危險(xiǎn)之中。因此，企業(yè)在對(duì)業(yè)務(wù)信息以及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時(shí)，必須借助信息化的手段來(lái)進(jìn)行。只有這樣，才能夠有效的企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)警，只有這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)物危機(jī)進(jìn)行有準(zhǔn)備的防備，才能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的功能，避免使企業(yè)陷入危險(xiǎn)之中。

（四）縮短學(xué)習(xí)曲線，加速人才培養(yǎng)

這是一個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，整個(gè)社會(huì)都在進(jìn)行著快節(jié)奏的改革與進(jìn)步，因此，一個(gè)企業(yè)的工作效率決定了這個(gè)企業(yè)將會(huì)有怎樣的發(fā)展未來(lái)。會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)本來(lái)就是一個(gè)比較復(fù)雜的行業(yè)，其中充斥著大量的理論以及方法，因此，從事會(huì)計(jì)職業(yè)的工作人員往往面臨著很大的工作壓力。在管理會(huì)計(jì)中使用信息化的手段，這樣不僅可以提高財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，也能夠化復(fù)雜為簡(jiǎn)單，減少財(cái)務(wù)人員的工作量，幫助他們可以更好的解決成本的分析與盈利的分析等問(wèn)題。這樣可以有效的減少工作人員的學(xué)習(xí)時(shí)間，從而給他們的工作帶來(lái)便宜，提高了整個(gè)企業(yè)的工作效率，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)可以使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，得以立足。

三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的策略

（一）注重“以人為本”發(fā)展策略

首先我們應(yīng)當(dāng)明確一個(gè)觀念，那就是無(wú)論是什么企業(yè)，我們都應(yīng)當(dāng)注重人才在企業(yè)中的作用，并對(duì)企業(yè)內(nèi)的人才進(jìn)行保護(hù)與培養(yǎng)、珍惜。在企業(yè)中，每一項(xiàng)工作都是很多人共同努力完成的，因此，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，只有這樣，企業(yè)才能夠在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中得以生存，并應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。其次，我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重加大人才培養(yǎng)的投入。因?yàn)槿缃裨谄髽I(yè)中，有很多的工作人員在計(jì)算機(jī)操作水平方面還是非常薄弱的。有很多人還是只會(huì)一些極為基礎(chǔ)且簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作。在很多時(shí)候，工作人員們還是只會(huì)采用手工操作。在這種情況下，就會(huì)造成一個(gè)非常嚴(yán)重的后果，那就是在企業(yè)中往往沒(méi)有很多水平較高的工作人員。在這種情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)管理自然也就不能夠得到貫徹落實(shí)。所以，我們應(yīng)當(dāng)在培養(yǎng)有專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)的工作人員的時(shí)候，我們還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)一些能夠掌握現(xiàn)代科技的復(fù)合型人才，只有這樣，才能夠使企業(yè)得到長(zhǎng)久的發(fā)展。

（二）要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

在如今的社會(huì)中，在網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常會(huì)有很多風(fēng)險(xiǎn)。這其實(shí)也是在現(xiàn)代社會(huì)不可避免的。如今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況變化是很大的，作為一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，所遭遇到的風(fēng)險(xiǎn)自然也是更大的。因此，在這個(gè)情況下，企業(yè)工作人員就更加應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，分析可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)。并且使用一些科學(xué)的手段進(jìn)行預(yù)判，這樣也就能夠讓企業(yè)的可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)更少。

（三）重新確定財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

在如今這個(gè)信息化的時(shí)代中，我們有著很多的無(wú)形資產(chǎn)。在這個(gè)情況下，有著更多的企業(yè)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)就更加重視了。因此，能夠給企業(yè)創(chuàng)造更多的無(wú)形資產(chǎn)的人才自然也就能夠讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更加喜愛(ài)。而作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)對(duì)社會(huì)上的其他的資產(chǎn)就更加重視起來(lái)。而其對(duì)本身的利益在這種情況下，就在一定程度上被忽視。這其實(shí)上是一個(gè)好現(xiàn)象。而作為財(cái)務(wù)工作人員，就更應(yīng)該在無(wú)形中使自身的業(yè)務(wù)模式得到改變。使自身財(cái)務(wù)管理的范疇得到擴(kuò)展，并使計(jì)算機(jī)軟件得到更大的優(yōu)化。而目前我國(guó)的科技軟件很明顯與其他先進(jìn)國(guó)家相比還是有著很大的差距，所以，我們只有不斷地提高軟件技術(shù)，我們才能夠讓會(huì)計(jì)人員更加熟悉軟件的使用。只有這樣，我們才能夠讓我國(guó)在相關(guān)方面真正地與國(guó)際接軌。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理在新的時(shí)代背景下有了更多的發(fā)展前景，傳統(tǒng)的模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)更高的需求，因此，必須對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式進(jìn)行更新，從本文的分析中可以看出，會(huì)計(jì)的信息化對(duì)財(cái)務(wù)管理有著非常重要的作用。

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（作者單位：杭州中為光電技術(shù)有限公司）