摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，工程施工企業(yè)管理也隨之變得越來越完善，并且施工企業(yè)對(duì)黨建工作的質(zhì)量也越來越嚴(yán)格，由于工會(huì)工作是工程企業(yè)中最主要的組織之一，因此在實(shí)踐過程中，工會(huì)組織應(yīng)該要多與黨建組織進(jìn)行溝通和交流，要不斷的改善和強(qiáng)化“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式，從而有效的推動(dòng)施工企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。本文首先對(duì)黨建和工會(huì)進(jìn)行了全面的分析，隨后根據(jù)工程施工企業(yè)的實(shí)際情況，來對(duì)“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式進(jìn)行深入的探討，希望能通過本文更好的推動(dòng)施工企業(yè)黨建工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：工程施工企業(yè)；“黨建+工會(huì)工作”；創(chuàng)新

1引言

隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的生活也變得信息化，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，在最大程度上改善了人們的生產(chǎn)和生活質(zhì)量。黨建工作是非?；A(chǔ)的工作，它不僅能夠維護(hù)黨的自身執(zhí)政地位，而且通過它還能有效的促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，計(jì)算機(jī)技術(shù)在一定程度上為黨建工作提供極大的幫助和支持，但是這也嚴(yán)重的擾亂了傳統(tǒng)工會(huì)工作模式的秩序。所以相關(guān)工作人員需要進(jìn)一步的探討工會(huì)工作創(chuàng)新模式，從而讓工會(huì)能更好的融進(jìn)新的時(shí)代，同時(shí)這也能有效的提升工會(huì)工作的效益，從而讓員工得到更好的服務(wù)和扶持，進(jìn)而提高執(zhí)政黨的執(zhí)政地位。

2施工企業(yè)加強(qiáng)“黨建+工會(huì)工作”模式創(chuàng)新意義

從施工企業(yè)的角度進(jìn)行分析，工會(huì)組織不僅是施工企業(yè)中最龐大的群眾性組織，而且通過工會(huì)組織還能更好的落實(shí)企業(yè)施工任務(wù)、更好的保障員工權(quán)益以及能夠合理的解決企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系。經(jīng)過科學(xué)的研究調(diào)查報(bào)告顯示，在實(shí)際操作中，大多數(shù)的工會(huì)只是扮演每項(xiàng)活動(dòng)的組織者，然而自己的職能工作還有待提高，換句話說就是工會(huì)沒有做好組織、監(jiān)管、協(xié)調(diào)等工作，只是宣傳了一下施工企業(yè)的建設(shè)。所以，大多數(shù)的施工企業(yè)工會(huì)組織只是對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳，然而對(duì)組織，監(jiān)管等工作都沒能合理的安排；并且施工企業(yè)隨著社會(huì)的發(fā)展也在不斷的與市場(chǎng)發(fā)展接軌，又由于黨建工作是比較局限的，黨建工作雖然有良好的政治性以及權(quán)威性，但是在實(shí)際的過程中群眾性和融合性還是有待提高的。所以建黨組織要借助工會(huì)組織來有效的提高自身的群眾性和融合性，因此黨建組織需要認(rèn)真的對(duì)待自己的本職工作并做好自己的本職工作，只有這樣才能讓職工團(tuán)結(jié)一致，進(jìn)而讓服務(wù)工作能夠更加順利地開展。與此同時(shí)好要把黨建工作同工會(huì)工作充分的結(jié)合起來，來互相彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，而且還要對(duì)“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式進(jìn)行深入的探討，從而有效的促進(jìn)施工企業(yè)的發(fā)展。

3施工企業(yè)“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式的原則

工會(huì)工作和一般的工作大不相同，因?yàn)楣?huì)工作是非常特殊的，它是黨建工作的主要內(nèi)容，所以在對(duì)工會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)遵守以下幾項(xiàng)原則：

3.1 以人為本原則

可持續(xù)發(fā)展觀的提出前提就是以人為本，在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代中，我們依然要堅(jiān)持以人為本的原則，只有這樣才能讓職工的合法權(quán)益得到保障，而且在黨建工作中要把工會(huì)作為一切工作的基礎(chǔ)，要充分考慮到職工的建議和要求，從而讓工會(huì)工作能夠順利開展。

3.2 務(wù)實(shí)原則

要在工作穩(wěn)定的基礎(chǔ)上才能合理的對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，而不是盲目的對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新。因此施工企業(yè)要有務(wù)實(shí)的工作精神，這樣才能更好的推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新。所以在實(shí)際創(chuàng)新過程中要對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入的研究，要正確的對(duì)待事實(shí)，要把理論運(yùn)用在實(shí)踐中，從而減少工作形式化、靜態(tài)化等的發(fā)生，進(jìn)而在實(shí)際中落實(shí)創(chuàng)新工作，來提高對(duì)工作質(zhì)量的監(jiān)控力度。

3.3 協(xié)調(diào)原則

創(chuàng)新工作模式是采用好的工作做法、和工作經(jīng)驗(yàn)，來提高工作效率。在對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，相關(guān)的人員要采納那些優(yōu)良的傳統(tǒng)工作方式，并對(duì)其進(jìn)行宣傳。與此同時(shí)還要根據(jù)實(shí)際情況不斷的探索新的工作模式，從而更好的處理新的問題，讓黨建工作得到進(jìn)一步的發(fā)展。不管是采納優(yōu)良傳統(tǒng)，還是進(jìn)行不斷創(chuàng)新，相關(guān)工作人員都應(yīng)該盡自己的最大努力去探索去追尋，從而更好的對(duì)每項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，推動(dòng)工會(huì)工作走向現(xiàn)代化和信息化。

4施工企業(yè)“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式的路徑

4.1構(gòu)建重要信息發(fā)布的長(zhǎng)效機(jī)制

長(zhǎng)效機(jī)制的主要內(nèi)容包括信息發(fā)布的時(shí)間、信息發(fā)布的渠道和信息發(fā)布之后的反饋形式。信息發(fā)布的渠道應(yīng)該結(jié)合組織各層結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)先讓工會(huì)的中層領(lǐng)導(dǎo)來討論出發(fā)布的信息，隨后中層領(lǐng)導(dǎo)再把發(fā)布的信息告知給所有的員工，之后中層領(lǐng)導(dǎo)再通過合理的辦法來調(diào)查并統(tǒng)計(jì)出員工的反饋內(nèi)容，最后中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)再將整理好的信息上傳到上層領(lǐng)導(dǎo)，與此同時(shí)施工企業(yè)也可以通過成立公共的反饋平臺(tái)，來讓上層領(lǐng)導(dǎo)直接了解到職工的反饋信息。

4.2創(chuàng)新文化思路，增強(qiáng)員工的向心力

在對(duì)黨建工作創(chuàng)新的過程中，要充分考慮到文化方面，也應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新。比如：從當(dāng)前施工企業(yè)的情況來看，必須要有優(yōu)良的文化來為施工企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，只有這樣才能提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，也只有這樣施工企業(yè)工會(huì)工作才能順利的開展。綜上所述，施工企業(yè)要不斷的增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。施工企業(yè)要增強(qiáng)對(duì)員工文化和企業(yè)精神等方面的培養(yǎng)，從而讓員工明確自己的發(fā)展方向，進(jìn)而促進(jìn)施工企業(yè)的發(fā)展；施工企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？疾旌吞接懟鶎尤藛T的狀況，來更深層次的建設(shè)企業(yè)文化，同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際提出合理的文化建設(shè)方案，并要嚴(yán)格按照方案進(jìn)行實(shí)施，從而有效的提高員工文化精神，同時(shí)有效的促進(jìn)施工企業(yè)的發(fā)展。施工企業(yè)還可以為員工組織一些文化活動(dòng)，這不僅能豐富員工的生活，而且還能提高員工的文化素質(zhì)，從而讓施工企業(yè)的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步的提高。

4.3加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

要根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行不斷的完善和改進(jìn)，從而增強(qiáng)工會(huì)的管理能力。要通過合理的方法來增強(qiáng)工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。從思想素質(zhì)來看，工會(huì)干部要緊跟社會(huì)時(shí)代的發(fā)展步伐，從而能夠及時(shí)的實(shí)施工會(huì)工作的任務(wù)。從創(chuàng)新思想來看，工會(huì)干部需要依照社會(huì)發(fā)展方向來不斷的研究和創(chuàng)新工作模式，從而在一定程度上加快工會(huì)工作的開展。與此同時(shí)還要不斷的增強(qiáng)工會(huì)干部的技術(shù)素質(zhì)，讓工會(huì)快速的適應(yīng)新時(shí)代和新市場(chǎng)。施工企業(yè)還可以通過加強(qiáng)培養(yǎng)員工的法律知識(shí)、職業(yè)道德、技術(shù)水準(zhǔn)等，來加快施工企業(yè)的發(fā)展。

5發(fā)揮國(guó)有施工企業(yè)“黨建+工會(huì)工作”的創(chuàng)新功能

5.1發(fā)揮全體職工監(jiān)督功能

施工企業(yè)要想工會(huì)能夠在工作中充分的發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、反饋等功能，就必須讓工會(huì)有對(duì)其進(jìn)行管理的權(quán)力，這也能在一定程度上保障企業(yè)和職工權(quán)益。從黨建工作的角度來看，由于工會(huì)組織是整個(gè)施工企業(yè)中最大的組織，所以工會(huì)能夠在整合企業(yè)建設(shè)的過程中起到監(jiān)督的作用。工會(huì)組織要嚴(yán)格監(jiān)督施工企業(yè)在聘請(qǐng)人員、購(gòu)買材料、企業(yè)利益、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)立刻向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，從而能夠及時(shí)的處理問題，進(jìn)而保障黨的執(zhí)政權(quán)。

5.2強(qiáng)化組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)功能

就施工企業(yè)來說，黨和工會(huì)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基本，由于黨和工會(huì)的性質(zhì)和重點(diǎn)都是不一樣的，所以在具體的管理中也會(huì)出現(xiàn)差異以及矛盾。因此要不斷的加強(qiáng)對(duì)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要確保并提高黨建工作的權(quán)威性和科學(xué)性，要把施工企業(yè)的工作落實(shí)到每位管理人員身上，黨組織主要負(fù)責(zé)招聘企業(yè)人員、制定企業(yè)制度、營(yíng)造企業(yè)良好的氛圍等等，一旦讓領(lǐng)導(dǎo)功能充分的發(fā)揮出來，就能夠輕松的把所有的工作相互結(jié)合起來，從而能最大程度上提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量。

5.3維護(hù)職工權(quán)益主體功能

在前些年間施工企業(yè)只是一味的追求內(nèi)部建設(shè)，然而企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)卻得不到充分的重視，除此之外企業(yè)忽視了與職工的相關(guān)權(quán)益。因此強(qiáng)化“黨建+工會(huì)工作”模式建設(shè)是非常有必要的，因?yàn)樗粌H能夠合理的把上下進(jìn)行統(tǒng)籌，而且還能有效的提高企業(yè)內(nèi)部的積極性。所以，要想讓工會(huì)與施工企業(yè)能夠友好的交流與合作，就必須讓工會(huì)組織作用充分的發(fā)揮出來，這也能進(jìn)一步為職工權(quán)益提供一個(gè)保障。

5.4促進(jìn)企業(yè)發(fā)展實(shí)踐功能

“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式是企業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)，因?yàn)檫@種模式不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的實(shí)施提供保障，而且還能在最大程度上讓基層職工能夠積極的投入工作。從工程施工企業(yè)的角度來看，企業(yè)要想在新時(shí)代中站穩(wěn)立場(chǎng)就必須進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，只靠工會(huì)組織是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而是要不斷的通過實(shí)踐來進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而提高工會(huì)的組織功能，同時(shí)要確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)功能，從而為施工企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境，進(jìn)而讓企業(yè)的每位員工都能明確自己的目標(biāo)和責(zé)任。

6結(jié)束語(yǔ)

總的來說，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各個(gè)方面也都在快速發(fā)展，在這種環(huán)境背景下，企業(yè)更加需要不斷的創(chuàng)新工會(huì)工作模式，在進(jìn)行黨建工作時(shí)工會(huì)工作只有將自身的價(jià)值發(fā)揮出來，才能更好的推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展，才能讓職工合法利益得到更好的保障，讓工會(huì)工作能夠順利的進(jìn)行。所以施工企業(yè)要落實(shí)施“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式，提高施工企業(yè)工會(huì)工作質(zhì)量，促進(jìn)施工企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：許衛(wèi)球（1972.4-），男，湖南湘陰人，本科，經(jīng)濟(jì)師，主要從事黨群方面工作。

（作者單位：中國(guó)水利水電第八工程局有限公司）