李雯

摘 要：在新媒體時代，思想政治教育工作已經(jīng)進(jìn)入了一個全新的發(fā)展階段，企業(yè)對員工的思想政治教育需要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷增加、豐富員工的職業(yè)素養(yǎng)、文化知識、道德品質(zhì)、理想情操和精神生活，為員工構(gòu)建長效的思政建設(shè)目標(biāo)，使員工思想政治覺悟緊跟時代的步伐，與時代共同前進(jìn)。本文從新媒體時代企業(yè)員工思想狀態(tài)的特點(diǎn)出發(fā)，在簡要分析新媒體時代企業(yè)員工思想政治教育所面臨問題的基礎(chǔ)上，粗略探討了提升企業(yè)員工思想政治教育水平的創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞：新媒體時代；企業(yè)；思想政治教育；創(chuàng)新路徑

一、新媒體時代企業(yè)員工思想狀態(tài)的特點(diǎn)

（一）思想狀態(tài)較復(fù)雜

新媒體時代的到來，極大豐富了人們的認(rèn)知領(lǐng)域，人們的視野較之前開闊了許多，企業(yè)員工在享有充裕的物質(zhì)生活的基礎(chǔ)上，更加追求多彩的社會文化生活。企業(yè)員工的文化生活呈現(xiàn)出了多樣性的特征，員工思維比較活躍，樂于接受新生事物，愿意嘗試新鮮事物，對于新生事物、新鮮事物等具有強(qiáng)烈的好奇心，與過去的老工人相比，新媒體時代的企業(yè)員工更具創(chuàng)新精神。但是，新媒體時代文化的多元性，也容易造成企業(yè)員工思想上的不穩(wěn)定，當(dāng)社會上出現(xiàn)新的思潮涌動和新的思想動態(tài)時，企業(yè)員工也容易受到這些新思潮和新思想的影響和感染，增加了他們思想狀態(tài)的復(fù)雜性。

（二）受網(wǎng)絡(luò)影響較大

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展給企業(yè)員工的工作和生活帶來了極大的方便，員工在工作之余，通過網(wǎng)絡(luò)可以獲得學(xué)習(xí)和娛樂的便利條件。這對于提高他們的技能水平和知識水平當(dāng)然是很有好處的，但是同時我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，網(wǎng)絡(luò)畢竟還是一個虛擬世界，網(wǎng)絡(luò)上還有很多良莠不齊、真假難辨的信息，因此，我們在看到網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)員工正面影響的同時，也應(yīng)看到網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)員工的負(fù)面影響。

（三）個人主體意識較強(qiáng)

改革開放四十年來，人們的思想意識得到了充分解放，人們的主人翁意識得到了顯著提高，與過去的改革開放前相比，企業(yè)員工的個人主體意識更加鮮明，他們意識到自己的定位應(yīng)該是企業(yè)大家庭中的平等一員，而不是家長制下的被動服從者，應(yīng)該是企業(yè)政治民主生活的主體，而不是可有可無的客體，因此，他們非常關(guān)注自己在企業(yè)的主體地位，非常在意自己的能力、價值在企業(yè)的發(fā)揮。與主體意識的上升相反的是，他們的集體意識卻相對較低，在工作和學(xué)習(xí)中往往把個人奮斗目標(biāo)放在首位，個人奮斗目標(biāo)成了他們的人生方向，集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神在他們的思想意識中有弱化傾向。

二、新媒體時代企業(yè)員工思想政治教育面臨的問題

（一）缺乏對教育內(nèi)容的更新

思想政治教育內(nèi)容陳舊，與時代政治特征結(jié)合度不緊密，這是當(dāng)下企業(yè)在員工思想政治建設(shè)中面臨的首要問題。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、支部成員在員工思想政治教育工作中沒能將教育內(nèi)容與當(dāng)下社會前沿問題和最新的社會變化發(fā)展相結(jié)合，教育方式落后，學(xué)習(xí)內(nèi)容更新緩慢，缺乏時代感，缺乏針對性，與新媒體時代信息的快速傳遞不合拍，所以有些員工政治學(xué)習(xí)的積極性不高，寧愿自己從網(wǎng)絡(luò)上通過新媒體學(xué)習(xí)、了解國家大政方針，也不愿意聽企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的講課。思想政治教育的內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性，缺乏對時代氣息的傳遞，影響了企業(yè)員工接受思想政治教育的主動性。

（二）缺乏對教育形式的創(chuàng)新

思想政治教育學(xué)習(xí)形式單一，刻板僵硬，缺乏鮮活性，是企業(yè)員工思想政治建設(shè)工作中的弊端，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于過分強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)的重要性，過分追求經(jīng)濟(jì)利益，因而忽略了新媒體時代多元文化復(fù)雜性對員工思想政治學(xué)習(xí)的影響。新媒體技術(shù)的發(fā)展，在為企業(yè)思想政治教育提供了多渠道的教學(xué)方式的同時，也為員工的自我學(xué)習(xí)提供了有利契機(jī)，如果企業(yè)不利用好新媒體的優(yōu)勢，仍然沿襲傳統(tǒng)的教育方式，那么就會使員工對企業(yè)的政治生活產(chǎn)生厭煩情緒，這樣不但影響了企業(yè)的政治學(xué)習(xí)效果，還會影響到員工向組織進(jìn)一步靠攏。因此，創(chuàng)新思想政治教育方式，順應(yīng)新媒體時代員工對學(xué)習(xí)方式的多樣化要求，是企業(yè)在新時期思政建設(shè)中的必然選擇。

（三）缺乏對網(wǎng)絡(luò)信息的甄別能力

新媒體時代也是各種信息異?；钴S的時代，越來越多的企業(yè)員工因受到網(wǎng)絡(luò)宣傳的影響而成為網(wǎng)民，這為開展企業(yè)思想政治教育工作帶來有利一面的同時，也帶來了不利的一面。有利的一面是，借助新媒體的方便快捷性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流更加順暢，增加了員工與企業(yè)組織的溝通效果，加深了員工對企業(yè)組織的認(rèn)識。不利的一面是，網(wǎng)絡(luò)畢竟是一個虛擬世界，網(wǎng)傳的各種信息復(fù)雜多樣，五花八門，其中不乏社會上的不法分子和別有用心者引誘、誤導(dǎo)網(wǎng)民走上歧途，而以企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理能力來看，要有效地甄別這些信息，去偽存真，還需要做大量的艱苦工作，還有很長的路要走，所以，要提高新媒體時代企業(yè)員工對網(wǎng)絡(luò)信息的甄別能力，還需要社會各界的共同努力。

三、新媒體時代企業(yè)員工思想政治教育的創(chuàng)新路徑

（一）樹立三個意識

首先，要樹立主動意識。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要提高對員工思想政治教育的有效性，就必須要樹立主動意識，要將新時代中國特色社會主義思想與企業(yè)的思政建設(shè)相結(jié)合，要充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，創(chuàng)新教育觀念，提高教育水平。

其次，要樹立責(zé)任意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)新媒體的信息傳遞情況，及時更新員工思想政治教育的內(nèi)容，要緊跟時代的步伐，要結(jié)合企業(yè)員工的具體工作實(shí)際，強(qiáng)化責(zé)任意識，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)，以高度的政治熱情帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步。

最后，要樹立服務(wù)意識。新媒體增加了員工思想狀態(tài)的復(fù)雜性，針對這一情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在員工中樹立服務(wù)意識，領(lǐng)導(dǎo)要垂范在先，要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨指導(dǎo)員工思想建設(shè)工作，要把員工當(dāng)成是企業(yè)的主人翁，要從工作、生活、思想領(lǐng)域、精神文化等多方面給予員工關(guān)懷。

（二）堅(jiān)持三個常態(tài)

一是要把應(yīng)用新媒體的教育優(yōu)勢常態(tài)化。企業(yè)要提高員工思想政治教育工作的效果，簡單依靠理論學(xué)習(xí)顯然是不夠的，還應(yīng)該把思想政治教育與員工的工作、生活相結(jié)合，還應(yīng)該把新媒體的先進(jìn)性貫徹到員工的日常政治學(xué)習(xí)中，使新媒體技術(shù)引領(lǐng)下的網(wǎng)絡(luò)化的政治學(xué)習(xí)成為員工日常思想教育中的常態(tài)。

二是要把豐富新媒體下的教育內(nèi)容常態(tài)化。新媒體的快速發(fā)展為企業(yè)豐富員工的思想政治教育內(nèi)容提供了有利條件，企業(yè)可以利用新媒體技術(shù)豐富教育內(nèi)容，革新教育手段，搭建教育平臺，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，利用新媒體技術(shù)把思想政治教育的新內(nèi)容、新精神滲透到員工的生產(chǎn)生活之中，使企業(yè)思想政治教育內(nèi)容的常態(tài)化。

三是要把開展新媒體下的主題教育活動常態(tài)化。企業(yè)要在企業(yè)員工中樹立社會主義核心價值觀，就需要在員工思想領(lǐng)域中開展長期不懈的主題教育活動，新媒體下的宣傳教育工作是企業(yè)員工普遍樂于接受的，為企業(yè)員工喜聞樂見，企業(yè)在思想政治教育工作中要把新媒體的特色與員工的主題教育活動有機(jī)地結(jié)合在一起，使新媒體特色與主題教育活動的結(jié)合在企業(yè)思想政治教育工作中處于常態(tài)化。

（三）形成企業(yè)、社會之間的思想政治教育合力

企業(yè)思想政治教育工作的有效開展，單單依靠自身的力量是不夠的，還需要借助社會的力量。新媒體環(huán)境下信息的快速傳播和“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的形成，為企業(yè)思想政治教育工作借助社會力量幫扶奠定了技術(shù)基礎(chǔ)，企業(yè)在開展員工的思想政治教育工作中要廣泛利用社會輿情的優(yōu)勢，要?dú)g迎社會各界政治力量為企業(yè)員工思想政治教育提供服務(wù)，要形成企業(yè)與社會之間的思想政治教育的合力，使企業(yè)思想政治教育工作隨著社會先進(jìn)的政治力量不斷向前推進(jìn)。

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