姜旋

摘要：政工部門是企業(yè)重要的組成部分，該部門可以將企業(yè)中所有員工的意志力凝結(jié)在一起，為企業(yè)的發(fā)展指明方向。在目前的發(fā)展形勢下，政工隊伍的思想政治工作需要不斷進行創(chuàng)新和完善才可以順應社會的發(fā)展，在激烈的市場競爭中為企業(yè)開辟出新的道路。企業(yè)需要認識政工工作的重要性，不斷加強政工隊伍思想政治工作的建設，才可以促進企業(yè)更好的發(fā)展。進而，本文對加強政工隊伍思想政治工作建設的路徑進行探究。

關鍵詞：政工隊伍；思想政治工作；建設路徑

一、加強政工隊伍思想政治工作建設的作用

政工隊伍思想政治工作建設與企業(yè)整體的運營、管理以及發(fā)展相輔相成、互為支撐，兩者存在有機的互補關系。這里將介紹思想政治工作對于企業(yè)管理建設的積極作用，其積極作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，政工隊伍思想政治工作建設為企業(yè)管理與建設提供了根本的價值模范導向?，F(xiàn)代企業(yè)的管理是一項系統(tǒng)性的工程，不僅需要各個方面的協(xié)同努力，還具有一定的復雜性、艱巨性。第二，政工隊伍思想政治工作建設有利于端正企業(yè)發(fā)展的短期目標。企業(yè)管理和建設不僅涉及企業(yè)的規(guī)章制度、價值理念、職業(yè)素養(yǎng)等方面，也涉及到企業(yè)日常的經(jīng)營管理，政工隊伍思想政治工作建設使得黨員干部以及行政人員的積極性得到充分激發(fā)，有利于提高企業(yè)服務水平，進而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的短期目標。企業(yè)戰(zhàn)略文化建設雖是一個長期的過程，但需要短期目標作為扶持，政工隊伍思想政治工作建設的開展使得員工的奮斗目標更加明確，有利于提升企業(yè)的績效水平。最后，政工隊伍思想政治工作建設有利于堅定文化戰(zhàn)略方向。政工隊伍的先進性和純潔性有利于促進企業(yè)戰(zhàn)略方向的優(yōu)化和堅定。

二、加強政工隊伍思想政治工作建設的路徑

1、加強思想教育，強化政工隊伍思想政治意識

思想政治工作開展對企業(yè)各部門的管理工作有著非常重要的作用。政工部門的主要工作內(nèi)容就是對企業(yè)中的員工進行思想意識的提升，工作素質(zhì)的培養(yǎng)。只有保證政工部門中政工人員的思想政治水平，才可以保證政工工作的順利開展。企業(yè)員工整體的素質(zhì)水平?jīng)Q定了企業(yè)今后的發(fā)展道路。企業(yè)需要重視企業(yè)中政工工作的開展，如果只注重企業(yè)經(jīng)濟利益的發(fā)展是，則會出現(xiàn)以下情況：

企業(yè)只注重經(jīng)濟利益，那么在這運營環(huán)境中，政工部門也會出現(xiàn)注重金錢利益的現(xiàn)象，該部門的思想政治水平和工作素養(yǎng)就會下降，沒有一個良好的工作氛圍直接會打消企業(yè)各部門員工工作的積極性。另外，如果政工部門沒有將思想政治工作放在首要位置，在實際開展工作時使用其他推廣方法，在開展的過程中政工人員從中謀取私利，不但不利于思想政治工作的開展，同時也抑制了企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)在運營的過程中，首先要明確自己的定位，清楚了解到企業(yè)目前的經(jīng)營情況，根據(jù)實際情況開展針對性的思想政治工作，在開展相關工作之前，要加強政工隊伍的思想政治工作的建設，提高政工部門的思想政治水平，要時常開展思想教育活動，提升政工隊伍的思想道德素養(yǎng)。

2、加強業(yè)務培訓，提高政工隊伍思想政治素質(zhì)

想要提高政工隊伍的思想政治水平，要從基礎的專業(yè)知識做起。首先要提升隊伍中所有政工人員的知識涵養(yǎng)，企業(yè)可以根據(jù)政工部門實際的工作情況，利用空余時間對政工人員進行理論知識的培訓，組織政團隊中的所有人員一起進行知識的學習，將黨中央的重要思想和指導方針傳遞給政工部門的所有人員，使政工人員在了解和領悟的同時可以將其應用到實際工作中，實現(xiàn)理論實踐的有機結(jié)合，有助于提升政工隊伍利用理論知識解決實際問題的能力。此外，還需要對政工部門的領導干部進行培訓管理，提高政工隊伍在開展政工工作時的領導組織能力。政工部門每個工作崗位的工作內(nèi)容是不一樣的，領導人員可以實施換崗工作制度，讓政工人員在不同的工作崗位中得到鍛煉，促進政工人員綜合能力的提升。

3、多途徑拓展政工干部選拔渠道

政工隊伍的思想政治水平?jīng)Q定了企業(yè)思想政治教育工作開展的效果，因為政工隊伍是企業(yè)開展政工工作的主力軍，所以隊伍的思想素養(yǎng)也會影響到企業(yè)整體的思政工作的建設。企業(yè)需要注意到這一問題，在對政工隊伍進行思想政治工作建設的同時，也需要培養(yǎng)更多優(yōu)秀的政工人員，這樣才可以形成一個思想政治素養(yǎng)與專業(yè)技術水平雙高的優(yōu)秀團隊。

政工部門中優(yōu)秀的領導人員可以帶領該部門向更好的方向發(fā)展，所以，企業(yè)需要在政工部門中選拔出領導能力比較強的政工人員參與高級黨校的培訓活動，進一步提升政工干部的崗位能力。企業(yè)中許多政工人員處于一邊工作一邊學習的狀態(tài)，有時工作和學習會產(chǎn)生矛盾，影響學習和工作的效率。企業(yè)就需要及時發(fā)現(xiàn)政工人員的問題，并采取有效的措施去解決政工人員所面臨的問題，將工作和學習的時間妥善安排好，讓政工人員可以專心進行知識的積累。

企業(yè)在政工人員充實自己的過程中，可以為政工人員提供適當?shù)慕?jīng)濟支持，支持和鼓勵政工人員進行自我提升，提高政工人員學習知識的積極性。另外，企業(yè)還需要對政工部門中的工作人員進行定期的考核，將表現(xiàn)優(yōu)秀，各方面素質(zhì)良好的政工人員在原有工作崗位的基礎上進行提升，以此來促進政工隊伍整體素質(zhì)的提升。

4、強化責任意識，健全完善管理機制

加強政工隊伍思想政治工作建設是一個動態(tài)的、系統(tǒng)的過程中，需要以時代發(fā)展形勢為基礎，進行不斷創(chuàng)新與改進，以探索出新的管理理念和模式。因此，企業(yè)要全面、不折不扣地貫徹落實各項由國家法律出臺的思想政治政策法規(guī)，讓政工隊伍人員做到有法可依，有章可循，自覺做到依法辦事，并能依照法規(guī)政策辦事。一旦政工人員出現(xiàn)違法政策法規(guī)行為都要承擔相應的法律責任。同時，引入競爭激勵機制，對政工干部的工作進行定期評估，讓政工干部的工作成效公開化、透明化，促使政工干部發(fā)揮應用的模范作用。

三、結(jié)語

新形勢下，企業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)與發(fā)展要求。因此，企業(yè)必須正視政工隊伍在企業(yè)思想政治工作建設中的發(fā)展地位，在科學發(fā)展觀的指引下，切實加強政工隊伍建設，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證，以確保企業(yè)得以長久穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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