亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理問題與對(duì)策探討

        2018-04-21 10:26:28韋波
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2018年4期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)預(yù)算管理問題醫(yī)院

        韋波

        摘要:對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行管理,不僅關(guān)系到醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益,同時(shí)對(duì)于其持續(xù)地發(fā)展有著重要影響?,F(xiàn)階段,國內(nèi)醫(yī)院在對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行管理時(shí),仍然存在很多問題。本文主要就醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算方面的管理現(xiàn)狀進(jìn)行探討分析,并總結(jié)出一定改善策略,以期為醫(yī)院持續(xù)而穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院;財(cái)務(wù)預(yù)算管理;問題;對(duì)策

        中圖分類號(hào):R197.322 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2018)004-0-01

        預(yù)算管理主要指以全面調(diào)查、分析為基礎(chǔ),對(duì)企、事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)變動(dòng)或資金的流通等財(cái)務(wù)行為進(jìn)行較為科學(xué)地預(yù)測(cè),通過合理分配人力、物力和財(cái)力等資源協(xié)助單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、監(jiān)控整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)度,控制費(fèi)用支出,并預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量和利潤(rùn),從而為單位做出決策提供有關(guān)的財(cái)務(wù)信息作為依據(jù)。而醫(yī)院作為服務(wù)型的單位,應(yīng)將預(yù)算管理放在其財(cái)務(wù)工作最為重要的位置,對(duì)預(yù)算進(jìn)行合理編制可以保證醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息完善,同時(shí)促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)、合理地對(duì)其成本進(jìn)行核算和控制。就醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)狀而言,其預(yù)算管理中仍舊存在很多問題,從而制約了財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步地發(fā)展,對(duì)預(yù)算管理進(jìn)行改善是醫(yī)院財(cái)務(wù)面臨的首要問題。

        一、醫(yī)院財(cái)務(wù)在預(yù)算管理方面的問題

        1.不夠重視預(yù)算管理工作

        現(xiàn)階段,企業(yè)逐步開始重視對(duì)預(yù)算的管理,就是因?yàn)樵摴ぷ骺梢詭椭髽I(yè)對(duì)成本進(jìn)行準(zhǔn)確核算與有效控制,從而提升其利潤(rùn)。而醫(yī)院也具有營利性,因此對(duì)成本進(jìn)行合理控制,最大化地使用醫(yī)院各項(xiàng)資源,才能達(dá)到為民服務(wù)和盈利兩重目的。但目前部分醫(yī)院進(jìn)行預(yù)算的管理,只是單純地應(yīng)付有關(guān)檢查,對(duì)該工作并沒有真正地重視。很多醫(yī)院仍舊未建立有效的財(cái)務(wù)預(yù)算的管理制度,也沒有對(duì)該工作進(jìn)行有效考核,導(dǎo)致其財(cái)務(wù)工作在預(yù)算方面出現(xiàn)漏洞。因此,使得預(yù)算管理僅存在于表面,并沒有發(fā)揮出其實(shí)質(zhì)作用,醫(yī)院的各項(xiàng)資金和資源都沒有得到最優(yōu)的分配。較為嚴(yán)重時(shí)會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院的收支嚴(yán)重失衡,成本較高而其利潤(rùn)卻很低。

        2.預(yù)算工作沒有得到有力地監(jiān)督

        預(yù)算工作的開展,最關(guān)鍵的便是其執(zhí)行情況,只有預(yù)算進(jìn)行了落實(shí),才能實(shí)現(xiàn)最終預(yù)算的目的。而很多醫(yī)院都未對(duì)該環(huán)節(jié)進(jìn)行有力監(jiān)督,使其資源沒有得到合理分配與應(yīng)用,進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院不論是經(jīng)濟(jì)效益還是服務(wù)水平都愈加低下。此外,部分醫(yī)院在進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)時(shí),沒有對(duì)預(yù)算方案進(jìn)行徹底應(yīng)用,而是對(duì)醫(yī)療投資等方案進(jìn)行改動(dòng),導(dǎo)致醫(yī)療設(shè)備流失等問題越加嚴(yán)重。究其原因,還是醫(yī)院對(duì)預(yù)算的執(zhí)行沒有進(jìn)行有力監(jiān)督,進(jìn)而造成各種醫(yī)療貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。

        3.預(yù)算缺少有效的考核(預(yù)算缺少剛性和有效的考核)

        預(yù)算工作貫穿在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中,處于財(cái)務(wù)管理最核心的位置。而醫(yī)院預(yù)算方案實(shí)施的剛性程度以及關(guān)鍵環(huán)節(jié)是否得到執(zhí)行、預(yù)算執(zhí)行情況是否納入績(jī)效考核等都對(duì)預(yù)算管理的成效起到關(guān)鍵作用。現(xiàn)階段,有些醫(yī)院業(yè)務(wù)科室只注重醫(yī)術(shù)水平的提升和醫(yī)療技術(shù)的利用,對(duì)科室自身建設(shè)和發(fā)展所需支出預(yù)見性差,致使超預(yù)算支出的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

        二、完善預(yù)算管理的有關(guān)對(duì)策

        1.優(yōu)化預(yù)算的編制方法

        醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算根據(jù)其原理可以分成收支預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算以及資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算等等。而常用的編制方法主要有彈性、動(dòng)態(tài)、固定等形式的預(yù)算方法。以往的財(cái)務(wù)預(yù)算主要采取增量預(yù)算法編制,它的優(yōu)點(diǎn)是編制簡(jiǎn)單,主要缺點(diǎn)是預(yù)算規(guī)模會(huì)逐步增大,可能造成預(yù)算松弛及資源浪費(fèi)。隨著醫(yī)療項(xiàng)目不斷推進(jìn),預(yù)算的編制方法也應(yīng)不斷優(yōu)化。醫(yī)院可以采取增量預(yù)算、零基預(yù)算、固定預(yù)算等相結(jié)合的方法。零基預(yù)算把所有預(yù)算的支出都以零作為其基底,忽略基期的支出,從本質(zhì)上對(duì)支出必要性及其數(shù)額進(jìn)行研究和分析,以綜合平衡為基礎(chǔ)來編制預(yù)算。通過這兩種方式的結(jié)合,可以彌補(bǔ)增量預(yù)算在某些方面的弊端,進(jìn)而提升財(cái)務(wù)預(yù)算的效率與準(zhǔn)確性。

        2.對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有力地監(jiān)督

        財(cái)務(wù)預(yù)算目的的實(shí)現(xiàn)需要經(jīng)過有效執(zhí)行,因此在執(zhí)行時(shí)必須要受到有力監(jiān)督。醫(yī)院必須制定出合理而有效的監(jiān)管辦法,有效約束預(yù)算執(zhí)行范圍,使該項(xiàng)工作更為規(guī)范有序。首先,醫(yī)院應(yīng)將與預(yù)算相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行具體化,將每個(gè)部分的財(cái)務(wù)信息分類匯總,并對(duì)其費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一地核實(shí),提高預(yù)算的準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性。此外,要委派專業(yè)監(jiān)督人員對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管,主要是對(duì)各部分使用資金的情況嚴(yán)加核實(shí),要嚴(yán)厲懲處隨意進(jìn)行預(yù)算方案更改的行為,進(jìn)而強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員管理預(yù)算的意識(shí),保證預(yù)算可實(shí)現(xiàn)其實(shí)質(zhì)作用,使醫(yī)院不僅可以有效為民服務(wù),還能實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

        3.預(yù)算編制的方式要向著多元發(fā)展

        以往的預(yù)算編制方式一般是由各科室上報(bào)預(yù)算,財(cái)務(wù)部門匯總平衡,經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)通過后下達(dá)預(yù)算數(shù)給各科室的方式,可向?qū)㈩A(yù)測(cè)的支出指標(biāo)數(shù)可只下達(dá)給歸口管理部門,由歸口管理部門負(fù)責(zé)各科室預(yù)算的分解、審核、監(jiān)督執(zhí)行,這樣既可緩解財(cái)務(wù)人員的工作壓力,又可起到事前、事中控制的作用。還應(yīng)增加內(nèi)容市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬變,醫(yī)院若仍局限在以往預(yù)算編制的方式上,便顯得不能適應(yīng)社會(huì)要求。對(duì)于各類醫(yī)療事件無法實(shí)現(xiàn)及時(shí)預(yù)見,會(huì)嚴(yán)重影響醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)。

        4.全面考慮預(yù)算內(nèi)容

        醫(yī)院要根據(jù)實(shí)際要求來編制預(yù)算,預(yù)算編制可分為以下兩個(gè)方面。首先是對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行全面考慮。財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)系到醫(yī)院全年收支,涉及各部門及其下屬科室,因此要實(shí)現(xiàn)預(yù)算內(nèi)容的全方位考慮。其次,編制要更為合理。醫(yī)療資源十分有限,從有限資源出發(fā)對(duì)預(yù)算進(jìn)行編制,對(duì)于預(yù)算人員來說考驗(yàn)十分嚴(yán)峻。因此,預(yù)算編制必須實(shí)現(xiàn)最優(yōu),才能使預(yù)算結(jié)果可以對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行真實(shí)反映,將其各項(xiàng)內(nèi)容落到實(shí)處。

        三、結(jié)語

        整體來看,國內(nèi)醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)的預(yù)算管理仍舊不夠重視,不能對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行有力地監(jiān)督,并且預(yù)算的編制方式也不夠靈活和精確。想要從根本上解決這些預(yù)算問題,醫(yī)院必須要實(shí)現(xiàn)與預(yù)算管理有關(guān)財(cái)務(wù)觀念的有效樹立,在預(yù)算編制的方式上朝著多元方向發(fā)展,加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行工作的力度,從而使醫(yī)院預(yù)算水平得到質(zhì)的提升,實(shí)現(xiàn)資金與資源最有效的利用,提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

        參考文獻(xiàn):

        [1]田文蘭.淺談醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理與成本控制問題[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(9):201.

        [2]王莉.試論新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題與對(duì)策[J].中國市場(chǎng),2015(6):84-85.

        [3]郝棟梁.新時(shí)期醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵現(xiàn)狀與對(duì)策對(duì)促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的意義探討[J].大家健康:學(xué)術(shù)版,2013,7(20):7-9.

        猜你喜歡
        財(cái)務(wù)預(yù)算管理問題醫(yī)院
        我不想去醫(yī)院
        兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
        醫(yī)院財(cái)務(wù)的預(yù)算管理與成本控制
        演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
        高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理面臨的問題與應(yīng)對(duì)策略研究
        事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理的必要性及優(yōu)化策略
        萌萌兔醫(yī)院
        淺析現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的制約因素及其對(duì)策
        韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問題”貨船
        帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
        “問題”干部“回爐”再造
        南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
        亚洲不卡高清av网站| 亚洲一区视频在线| 一本无码av一区二区三区| av大片在线无码永久免费网址| 人妻1024手机看片你懂的| 亚洲精品人成中文毛片| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 欧美一片二片午夜福利在线快| 亚洲国产成人无码电影| 午夜精品男人天堂av| 青青草原亚洲| 久久久久亚洲av无码专区| 亚洲无码中文字幕日韩无码| 亚洲中文字幕一区二区在线| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 中文字幕影片免费在线观看| 操B小视频国产| 日本一区二区免费在线看| 国色天香精品一卡2卡3卡4| 欧美自拍区| 一个人的视频免费播放在线观看| 免费在线观看视频播放| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| 精品国产福利片在线观看| 日本免费三片在线视频| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 日产精品久久久久久久蜜臀| 久久青青草视频免费观看| 精品国产一区二区三区av麻| 少妇aaa级久久久无码精品片| 最新精品亚洲成a人在线观看| 中文字幕精品乱码一区| 精品人妻码一区二区三区剧情| 无码人妻精品一区二区三区下载| 国产精品一区2区三区| 成人性生交大片免费看l| 成人做受黄大片| 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 不卡国产视频| av中文字幕在线直播| 国产亚洲精品美女久久久|