易子惠 李桂蘭
摘要:近年來,中小企業(yè)普遍遭遇“融資難”和“融資貴”問題,家族企業(yè)是我國民營經(jīng)濟的一支主要力量,融資約束是束縛中小家族企業(yè)發(fā)展的一個重要問題。融資有助于促進家族企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展本文剖析家族企業(yè)融資約束的表現(xiàn),并對家族企業(yè)融資約束進行了原因分析,試圖找出能夠化解家族融資約束、優(yōu)化其融資行為的有效對策。
關鍵詞:家族企業(yè);融資約束;建議
美國企業(yè)學家錢德勒的定義,家族企業(yè)是指企業(yè)創(chuàng)始者及其親密的合伙人(和家族)一直掌有大部分股權的企業(yè)。我國家族企業(yè)的顯著特征為:家族企業(yè)是以血緣為紐帶的;公司和家族的整體價值合而為一;}個人或家族擁有或控制企業(yè)。程書強(2004)指出,我國家族企業(yè)存在銀行借款難,商業(yè)融資難,直接融資難等問題,并將其原因歸結于體制和制度。陳秀東(2016)則說明中小家族企業(yè)的資金主要來源于企業(yè)內(nèi)部,當內(nèi)部資金不足時,他們經(jīng)常選擇負債融資,很少從外界獲取融資。黃婷(2015)指出,小型家族企業(yè)如何選擇融資渠道,會從企業(yè)財務信用、行業(yè)特征、家族價值、國家政策等方面進行考量。從而得出小型家族企業(yè)的主要融資方式為內(nèi)源型融資和親情熟識網(wǎng)融資。
近年來,民營企業(yè)普遍遭遇“融資難”和“融資貴”問題,我國的民營上市公司中,家族企業(yè)占了較大比重。融資問題是束縛小型家族企業(yè)發(fā)展的一個重要問題。隨著經(jīng)濟轉型帶來的新問題、新情況,家族企業(yè)的融資行為日趨多樣化和復雜化。
與大企業(yè)相比,小型家族企業(yè)資金緊缺,融資渠道狹窄,面臨較大的融資約束,再加上。一般商業(yè)銀行很少愿意給其貸款,然而,單一的產(chǎn)權結構使得中小家族企業(yè)不愿意從外界吸收資本,即使從外部進行融資,首選也是負債,不會選擇股權融資。但是,由于銀行政策的傾斜及貸款利率較高,且小型家族企業(yè)存在信息不對稱、信用狀況較差等問題,使得商業(yè)銀行對其貸款十分慎重。這一問題也導致外界其他金融機構不能了解小型家族企業(yè)真實的內(nèi)部財務狀況,因此想要從外界獲得資金也是相當困難的。中小家族企業(yè)受到較大的融資約束,融資難已成事實,現(xiàn)在從不同方面具體分析出現(xiàn)此種現(xiàn)象的原因。
(一)金融體系不健全,多數(shù)銀行不愿放貸
從我國的銀行體系來看,國有銀行占資本金占總份額的大部分,而其主要給大型企業(yè)進行貸款。中小型家族企業(yè)的貸款一般度較小、周期較短,對銀行來講成本太高得不到相應的收益。因此,從利益角度來講銀行不愿對中小型家族企業(yè)放貸。
(二)外部監(jiān)管不到位導致信任不足
小型家族企業(yè)有時候為了減少融資壓力常常通過民間機構進行融資,由于監(jiān)管不利、司法保障不到位,導致借貸雙方違約行為時常出現(xiàn),甚至使民間融資高利貸現(xiàn)象頻頻發(fā)生。若家族企業(yè)不能如時還款,在擔保機制不健全的情況下,信任不足會影響小型家族企業(yè)的日常經(jīng)營及投融資活動,在日后金融機構會對小型家族企業(yè)信用情況的進行更加嚴格的考察,從而使小型家族企業(yè)面對巨大的融資約束。
(三)中小型家族企業(yè)缺乏有效的內(nèi)部管理機制
中小型家族企業(yè)內(nèi)部管理體制不健全,當向金融機構申請貸款時,很難按銀行要求出示相應的財務報表。存在信息不對稱的問題,加之中小家族企業(yè)抵押能力較差。從而導致中小型家族企業(yè)對外融資時面臨較大的融資約束。
(四)小型家族企業(yè)融資渠道單一
小型家族企業(yè)產(chǎn)權結構單一,當企業(yè)面臨巨大的融資壓力時,家族企業(yè)的融資行為首先會選擇內(nèi)部融資。由于中小家族企業(yè)進行外部融資時較為被動,首選也是以銀行借貸為主的負債融資。然而,銀行借貸的手續(xù)較為復雜,并且利率偏高,多數(shù)中小型家族企業(yè)也很少愿意選擇銀行借貸這一融資渠道。融資渠道單一導致小型家族企業(yè)面臨較大的融資約束。
(一)政府為小型家族型企業(yè)融資提供政策支持
政府為小型家族企業(yè)提供資金支持,給予相關財政和稅收上的優(yōu)惠,監(jiān)管部門在政策制定和實施上應該有所區(qū)別,從而制定行之有效的相關政策以改善小型家族企業(yè)融資。同時,各小型家族企業(yè)在融資過程中盡可能綜合多種融資渠道,規(guī)避市場風險,盡可能緩解其融資約束。
(二)提升小型家族企業(yè)內(nèi)部員工的個人能力及管理水平
由于我國家族企業(yè)的成立時間較短,家族成員參與公司管理的情況比較普遍。由于家族成員自身素質和能力跟不上企業(yè)發(fā)展,家族管理不利于企業(yè)績效的改善。由于員工的個人能力及管理水平提高對中小型家族企業(yè)的成長至關重要。因此,小型家族企業(yè)應對內(nèi)部員工進行正向的激勵引導,家族所有者還應對家族成員和非家族成員一視同仁,將薪酬與企業(yè)績效相結合,并完善家族成員退出機制,讓能力不足的家族員工從企業(yè)退出。
(三)強化中小型家族企業(yè)信息披露
小型家族企業(yè)的信息較其他企業(yè)而言相對隱蔽,這種特征限制了小型家族企業(yè)的外部融資。信息披露能夠減少信息不對稱,也是約束家族控股股東行為的重要手段。因此,中小型家族企業(yè)信用擔保機制應盡快完善,同時企業(yè)也應樹立誠信觀念,建立以信息披露為核心的公司治理制度。
(四)積極推動中小家族企業(yè)上市
積極推動有創(chuàng)新能力、知識產(chǎn)權的小型家族企業(yè)進入資本市場。上市可以為中小型家族企業(yè)解決融資困難,提升治理水平,對中國眾多中小型家族企業(yè)而言具有相當?shù)奈?。與此同時,家族企業(yè)上市后也給我國股市注入了新的活力。
參考文獻:
[1]程書強.家族企業(yè)融資機制創(chuàng)新[J].當代經(jīng)濟科學,2004(06):87-89+110.
[2]郭爰宏,陳秀東.我國中小家族企業(yè)融資難原因及對策研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016,37(23):105-106.
[3]黃婷.小型家族企業(yè)融資渠道選擇的影響因素探析——以三明地區(qū)為例[J].福建金融管理干部學院學報,2015(01):14-22.
(作者單位:湖南農(nóng)業(yè)大學商學院)