徐雪艷

摘要：事業(yè)單位作為國家的相關(guān)組織，其主要就是提供某種特定的服務(wù)，并且不作為盈利經(jīng)濟單位，其和企業(yè)相比較，事業(yè)單位主要就是承擔科教文衛(wèi)等社會性工作，從而有效的實現(xiàn)社會效益。隨著現(xiàn)階段財政預(yù)算制度的不斷改革，對于事業(yè)單位會計要求也在不斷提升。對于事業(yè)單位會計管理工作來講其主要表現(xiàn)在對資金的管理以及人員的分配以及財務(wù)制度的設(shè)計當中?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位會計管理工作還有很多問題，因此就需要在此基礎(chǔ)上采用科學(xué)合理的措施加強事業(yè)單位會計管理工作。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計管理；建議

一、事業(yè)單位加強管理會計建設(shè)的意義

我國的事業(yè)單位比較多，并且其為社會經(jīng)濟以及文化發(fā)展有著很大的作用，在現(xiàn)階段深度改革背景當中，事業(yè)單位內(nèi)部還有很多問題存在，會計工作的實際效率非常的低，并且很難為事業(yè)單位的發(fā)展帶來一定的作用。我國現(xiàn)階段一些企業(yè)內(nèi)部管理會計工作發(fā)展非常好，這就在一定意義上為事業(yè)單位的內(nèi)部會計工作的實施提供了很好的依據(jù)。具體主要就是，事業(yè)單位的發(fā)展在會計管理建設(shè)工作中能夠?qū)?nèi)部管理能力有效提高，在能夠為事業(yè)單位的財務(wù)管理工作在發(fā)展中帶來一定的積極作用。

二、現(xiàn)階段事業(yè)單位管理會計工作存在的問題

（一）事業(yè)單位管理會計工作建設(shè)基礎(chǔ)薄弱

首先，對事業(yè)單位來講，其在管理會計工作當中，因為當前對事業(yè)單位管理會計工作進行指導(dǎo)的相關(guān)法規(guī)以及法律工作還不是很完善，造成在實際的工作建設(shè)中缺少比較明朗的政策，造成事業(yè)單位內(nèi)部管理會計制度不是很合理，和我國的財政管理制度相背離，對我國的財政管理產(chǎn)生一定的影響；事業(yè)單位自身的公益性，在一定程度上能夠使得其和企業(yè)相比較很薄弱，管理人員對單位的發(fā)展經(jīng)濟不重視，只是對事業(yè)單位的完善性加強了重視，對為公共服務(wù)財務(wù)管理當中，特別是對于會計管理工作沒有重視；最后，事業(yè)單位的相關(guān)管理會計人員在對其工作的參與度不是很高，對財務(wù)數(shù)據(jù)信息在存儲以及傳輸當中沒有重視，導(dǎo)致其之后的會計核算以及分析和對相關(guān)方案的制定中很難和事業(yè)單位的發(fā)展方向確保一致，還有一些對事業(yè)單位的會計管理工作產(chǎn)生干擾，這樣就在一定意義上造成事業(yè)單位的發(fā)展受到阻礙。

（二）事業(yè)單位管理會計工作制度建設(shè)力度不足

第一，事業(yè)單位對于其資產(chǎn)審核以及對登記程度方面不重視，資產(chǎn)管理過程非常的混亂，造成事業(yè)單位對于相關(guān)資產(chǎn)的采購中沒有目標性，使得資產(chǎn)浪費。同時一些事業(yè)單位對自身的相關(guān)資產(chǎn)沒有合理應(yīng)用，然而就是因為這些行為缺少相應(yīng)的審核 以及登記制度，對于所被處置的資產(chǎn)跟蹤方面也沒有重視，這樣就往往很容易產(chǎn)生事業(yè)單位資產(chǎn)的來去不明；第二，一些事業(yè)單位因為相關(guān)財務(wù)管理人員對于信息的傳輸不準確以及的其保存中不認真，這樣就會對后期的會計核算以及分析工作產(chǎn)生影響，因此，就需要制定科學(xué)合理的預(yù)算方案以及成本控制計劃等。

（三）事業(yè)單位管理會計體系運行機制尚不完善

第一，一些事業(yè)單位盡管制定了相關(guān)的預(yù)算編制以及成本計劃防范，但是，在實際的執(zhí)行當中事業(yè)單位會計管理人員也沒有有效的將其落實，這樣就造成預(yù)算管理方案浮于表面，使得事業(yè)單位的相關(guān)工作效率不高，對事業(yè)單位資金的應(yīng)用率造成影響；第二，相對于事業(yè)單位會計管理工作只有事后的評價管理機制，缺少事前的風險管理防范以及對于財務(wù)管理的監(jiān)控制度，對于管理會計當中所存在的相關(guān)問題沒有及時的發(fā)現(xiàn)，造成相對應(yīng)的資源流失情況非常的嚴重。

三、事業(yè)單位加強管理會計建設(shè)的建議

（一）提升管理會計信息化水平

在當前新型時代的發(fā)展下，對于事業(yè)單位內(nèi)部來講，管理會計也需要不斷的發(fā)展，相對于現(xiàn)階段管理會計方式實現(xiàn)有效的豐富化以及合理調(diào)整。因此，在這當中，對于事業(yè)單位管理會計工作來講就需要及時的實現(xiàn)信息化，采用自動化辦公模式以及智能化辦公模式，實現(xiàn)管理會計工作的信息化，采用對相關(guān)管理會計軟件的應(yīng)用，對于有關(guān)會計數(shù)據(jù)能夠獲得保證，同樣對于管理會計工作的效率也能夠合理的獲得提升。

（二）明確管理會計工作開展重心

在事業(yè)單位當中，對于預(yù)算以及對資金應(yīng)用往往都很敏感，這就需要管理會計工作加強兩方面工作的重視。一些事業(yè)單位對于管理會計的應(yīng)用，但是在這當中對于管理會計工作的實際作用沒有體現(xiàn)出來，這樣就和管理會計工作的核心內(nèi)容不相符合。因此，對于事業(yè)單位來講，就需要加強對管理會計合理認識的基礎(chǔ)上，將其實際的作用和單位實際的狀況進行結(jié)合起來進行確定，同時對優(yōu)勢資源合理的集中起來對其中所存在的問題合理的處理。比如，在會計資源有限的狀況下，對預(yù)算工作合理處理，同時對其后期的相關(guān)會計工作規(guī)劃方面實現(xiàn)合理的計劃，這樣在一定意義上就能夠為管理會計工作的深入提供相應(yīng)的依據(jù)。

（三）著力進行會計人員專業(yè)素養(yǎng)提升

對于管理會計來講其和一般的會計工作不相同，并且在事業(yè)單位當中，大部分會計人員很難在管理會計的理念當中實施實際的會計工作，其所采用的方式和管理會計理念有著很大的差異，其專業(yè)素質(zhì)水平以及綜合能力都存在很大的問題，這樣就會管理會計工作的實際應(yīng)用產(chǎn)生影響，因此就需要采用科學(xué)合理的教育培訓(xùn)或者在此基礎(chǔ)上提供相應(yīng)的教育培訓(xùn)工作，使得內(nèi)部的管理人員能夠?qū)芾頃嫹矫嬗行煜?，提升管理會計的實踐能力。對事業(yè)單位內(nèi)部的會計人員素質(zhì)有效提升之后，就需要不斷的強化管理會計方面的合理建設(shè)，使得其能夠在實際的情況下確保管理會計工作合理運行。

四、結(jié)語

隨著現(xiàn)階段預(yù)算管理以及財政管理體系的不斷完善，對于會計人員自身的要求也在提升。所以，對于會計人員就需要面對新的問題，加強有效學(xué)習(xí)，將自身的業(yè)務(wù)水平不斷提升。只有強化會計人員自身的綜合素質(zhì)，才能夠使得事業(yè)單位的會計管理工作不斷有效進步，從而將事業(yè)單位的作用有效體現(xiàn)出來。

參考文獻：

[1]鄭姍.淺析新會計制度下如何加強事業(yè)單位財務(wù)管理[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013（36）：197-198.

[2]黃偉.新形勢下加強事業(yè)單位會計管理的思考[J].當代經(jīng)濟，2012（02）：15-16.

（作者單位：高密市國土資源局）