徐雪艷

摘要：事業(yè)單位作為國家的相關組織，其主要就是提供某種特定的服務，并且不作為盈利經濟單位，其和企業(yè)相比較，事業(yè)單位主要就是承擔科教文衛(wèi)等社會性工作，從而有效的實現(xiàn)社會效益。隨著現(xiàn)階段財政預算制度的不斷改革，對于事業(yè)單位會計要求也在不斷提升。對于事業(yè)單位會計管理工作來講其主要表現(xiàn)在對資金的管理以及人員的分配以及財務制度的設計當中?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位會計管理工作還有很多問題，因此就需要在此基礎上采用科學合理的措施加強事業(yè)單位會計管理工作。

關鍵詞：事業(yè)單位；會計管理；建議

一、事業(yè)單位加強管理會計建設的意義

我國的事業(yè)單位比較多，并且其為社會經濟以及文化發(fā)展有著很大的作用，在現(xiàn)階段深度改革背景當中，事業(yè)單位內部還有很多問題存在，會計工作的實際效率非常的低，并且很難為事業(yè)單位的發(fā)展帶來一定的作用。我國現(xiàn)階段一些企業(yè)內部管理會計工作發(fā)展非常好，這就在一定意義上為事業(yè)單位的內部會計工作的實施提供了很好的依據。具體主要就是，事業(yè)單位的發(fā)展在會計管理建設工作中能夠將內部管理能力有效提高，在能夠為事業(yè)單位的財務管理工作在發(fā)展中帶來一定的積極作用。

二、現(xiàn)階段事業(yè)單位管理會計工作存在的問題

（一）事業(yè)單位管理會計工作建設基礎薄弱

首先，對事業(yè)單位來講，其在管理會計工作當中，因為當前對事業(yè)單位管理會計工作進行指導的相關法規(guī)以及法律工作還不是很完善，造成在實際的工作建設中缺少比較明朗的政策，造成事業(yè)單位內部管理會計制度不是很合理，和我國的財政管理制度相背離，對我國的財政管理產生一定的影響；事業(yè)單位自身的公益性，在一定程度上能夠使得其和企業(yè)相比較很薄弱，管理人員對單位的發(fā)展經濟不重視，只是對事業(yè)單位的完善性加強了重視，對為公共服務財務管理當中，特別是對于會計管理工作沒有重視；最后，事業(yè)單位的相關管理會計人員在對其工作的參與度不是很高，對財務數(shù)據信息在存儲以及傳輸當中沒有重視，導致其之后的會計核算以及分析和對相關方案的制定中很難和事業(yè)單位的發(fā)展方向確保一致，還有一些對事業(yè)單位的會計管理工作產生干擾，這樣就在一定意義上造成事業(yè)單位的發(fā)展受到阻礙。

（二）事業(yè)單位管理會計工作制度建設力度不足

第一，事業(yè)單位對于其資產審核以及對登記程度方面不重視，資產管理過程非常的混亂，造成事業(yè)單位對于相關資產的采購中沒有目標性，使得資產浪費。同時一些事業(yè)單位對自身的相關資產沒有合理應用，然而就是因為這些行為缺少相應的審核 以及登記制度，對于所被處置的資產跟蹤方面也沒有重視，這樣就往往很容易產生事業(yè)單位資產的來去不明；第二，一些事業(yè)單位因為相關財務管理人員對于信息的傳輸不準確以及的其保存中不認真，這樣就會對后期的會計核算以及分析工作產生影響，因此，就需要制定科學合理的預算方案以及成本控制計劃等。

（三）事業(yè)單位管理會計體系運行機制尚不完善

第一，一些事業(yè)單位盡管制定了相關的預算編制以及成本計劃防范，但是，在實際的執(zhí)行當中事業(yè)單位會計管理人員也沒有有效的將其落實，這樣就造成預算管理方案浮于表面，使得事業(yè)單位的相關工作效率不高，對事業(yè)單位資金的應用率造成影響；第二，相對于事業(yè)單位會計管理工作只有事后的評價管理機制，缺少事前的風險管理防范以及對于財務管理的監(jiān)控制度，對于管理會計當中所存在的相關問題沒有及時的發(fā)現(xiàn)，造成相對應的資源流失情況非常的嚴重。

三、事業(yè)單位加強管理會計建設的建議

（一）提升管理會計信息化水平

在當前新型時代的發(fā)展下，對于事業(yè)單位內部來講，管理會計也需要不斷的發(fā)展，相對于現(xiàn)階段管理會計方式實現(xiàn)有效的豐富化以及合理調整。因此，在這當中，對于事業(yè)單位管理會計工作來講就需要及時的實現(xiàn)信息化，采用自動化辦公模式以及智能化辦公模式，實現(xiàn)管理會計工作的信息化，采用對相關管理會計軟件的應用，對于有關會計數(shù)據能夠獲得保證，同樣對于管理會計工作的效率也能夠合理的獲得提升。

（二）明確管理會計工作開展重心

在事業(yè)單位當中，對于預算以及對資金應用往往都很敏感，這就需要管理會計工作加強兩方面工作的重視。一些事業(yè)單位對于管理會計的應用，但是在這當中對于管理會計工作的實際作用沒有體現(xiàn)出來，這樣就和管理會計工作的核心內容不相符合。因此，對于事業(yè)單位來講，就需要加強對管理會計合理認識的基礎上，將其實際的作用和單位實際的狀況進行結合起來進行確定，同時對優(yōu)勢資源合理的集中起來對其中所存在的問題合理的處理。比如，在會計資源有限的狀況下，對預算工作合理處理，同時對其后期的相關會計工作規(guī)劃方面實現(xiàn)合理的計劃，這樣在一定意義上就能夠為管理會計工作的深入提供相應的依據。

（三）著力進行會計人員專業(yè)素養(yǎng)提升

對于管理會計來講其和一般的會計工作不相同，并且在事業(yè)單位當中，大部分會計人員很難在管理會計的理念當中實施實際的會計工作，其所采用的方式和管理會計理念有著很大的差異，其專業(yè)素質水平以及綜合能力都存在很大的問題，這樣就會管理會計工作的實際應用產生影響，因此就需要采用科學合理的教育培訓或者在此基礎上提供相應的教育培訓工作，使得內部的管理人員能夠對管理會計方面有效熟悉，提升管理會計的實踐能力。對事業(yè)單位內部的會計人員素質有效提升之后，就需要不斷的強化管理會計方面的合理建設，使得其能夠在實際的情況下確保管理會計工作合理運行。

四、結語

隨著現(xiàn)階段預算管理以及財政管理體系的不斷完善，對于會計人員自身的要求也在提升。所以，對于會計人員就需要面對新的問題，加強有效學習，將自身的業(yè)務水平不斷提升。只有強化會計人員自身的綜合素質，才能夠使得事業(yè)單位的會計管理工作不斷有效進步，從而將事業(yè)單位的作用有效體現(xiàn)出來。

參考文獻：

[1]鄭姍.淺析新會計制度下如何加強事業(yè)單位財務管理[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013（36）：197-198.

[2]黃偉.新形勢下加強事業(yè)單位會計管理的思考[J].當代經濟，2012（02）：15-16.

（作者單位：高密市國土資源局）