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        淺析利用外部審計力量的風(fēng)險點(diǎn)及防控措施

        2018-04-14 21:43:00文|
        經(jīng)濟(jì)視野 2018年19期
        關(guān)鍵詞:中介機(jī)構(gòu)審計工作機(jī)關(guān)

        文| 崔 艦

        利用外部審計力量的含義

        利用外部審計力量,是指審計機(jī)關(guān)遇到審計力量不足、相關(guān)專業(yè)知識不能滿足審計工作需要的情況下,根據(jù)法律規(guī)定從外部聘請相關(guān)專業(yè)人員參與或利用相關(guān)機(jī)構(gòu)等形成的工作結(jié)果實(shí)施審計工作。

        外部審計力量主要包括:社會中介機(jī)構(gòu)和其他專業(yè)機(jī)構(gòu)及其專業(yè)人員、專家,以及所形成的工作結(jié)果、提供的咨詢意見或?qū)I(yè)鑒定意見等。

        利用外部審計力量的法律依據(jù)

        《審計法實(shí)施條例》第十一條“審計人員實(shí)行審計專業(yè)技術(shù)資格制度,具體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。審計機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,可以聘請具有與審計事項(xiàng)相關(guān)專業(yè)知識的人員參加審計工作”,準(zhǔn)確地為利用外部審計力量提供充分依據(jù)。

        審計署出臺的《審計署聘請外部人員參與審計工作管理辦法》中明確規(guī)定了審計機(jī)關(guān)聘請外部人員的牽頭部門、擬聘請人員應(yīng)當(dāng)符合的條件、聘請協(xié)議以及受聘人員或?qū)徲嬋藛T有違法違紀(jì)問題作出的處理處罰等管理辦法。

        當(dāng)前利用外部審計力量的風(fēng)險點(diǎn)

        在利用外部審計力量的審計項(xiàng)目中,很多基礎(chǔ)性工作由中介機(jī)構(gòu)完成,審計機(jī)關(guān)利用中介機(jī)構(gòu)的成果出具審計報告。但如果出現(xiàn)重大失誤,違法違紀(jì)問題,雖然審計機(jī)關(guān)與中介機(jī)構(gòu)簽訂了合同、明確了責(zé)任,審計機(jī)關(guān)仍需要對產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。

        選擇外部力量環(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)

        審計機(jī)關(guān)通過何種方式確定外部審計力量參與審計工作,目前暫無統(tǒng)一的要求。部分審計機(jī)關(guān)采取直接指定的方式,部分審計機(jī)關(guān)通過招投標(biāo)方式建立外部審計力量備選庫,部分審計機(jī)關(guān)則通過從其他部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)財務(wù)人員參審,選擇方式?jīng)]有指向性的標(biāo)準(zhǔn),易使選擇流于形式,最終淪為人為調(diào)配。

        在通過招投標(biāo)方式建立外部審計力量備選庫時的風(fēng)險點(diǎn)有:未按規(guī)定實(shí)施招投標(biāo)程序,未堅持公平、公開、公正原則,規(guī)避有關(guān)部門的監(jiān)督;在制定招標(biāo)方案和招標(biāo)書時,故意或授意有選擇性地針對某個對象設(shè)定條件和標(biāo)準(zhǔn);未隨機(jī)抽選評標(biāo)專家,故意選擇或不選擇某個對象;開評標(biāo)時,受理不符合規(guī)定條件和標(biāo)準(zhǔn)的對象,或人為影響評標(biāo)專家獨(dú)立評判;在匯總評標(biāo)結(jié)果中弄虛作假、徇私舞弊,為本人、親屬以及特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等。

        審計實(shí)施環(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)

        審計實(shí)施過程中,一方面,參與審計項(xiàng)目的外部人員如果不能勝任工作,或中途擅自更換人員、無故脫崗離崗,未能有效履行協(xié)議;另一方面,外部人員獨(dú)立調(diào)查取證的過程中,私自與被審計單位商談審計事項(xiàng)、交換處理意見,或以審計機(jī)關(guān)名義,為本人或者親屬及特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益,導(dǎo)致重要審計問題未能揭露,易發(fā)生利益交換的風(fēng)險。

        審計質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)

        現(xiàn)行的審計相關(guān)法規(guī)和操作規(guī)程還不夠健全,相關(guān)指導(dǎo)規(guī)則、量化標(biāo)準(zhǔn)及參照案例不夠完善,對審計問題的定性不夠精準(zhǔn),存在隨意處理問題的情況;在項(xiàng)目審理會上匯報時,受主觀意識影響,存在避重就輕,淡化或隱瞞審計事項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容或重要內(nèi)容的情況,致使審計報告、審計決定有不當(dāng)之處。

        審計結(jié)果運(yùn)用環(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)

        在出具正式報告前,參與審計項(xiàng)目的外部人員可能會提前泄露審計報告內(nèi)容,未履行審計規(guī)定的保密要求,導(dǎo)致被審計單位提前找審計組“做工作”,達(dá)到瞞報、虛報審計情況的目的,致使審計結(jié)果背離實(shí)際情況。

        利用外部審計力量的風(fēng)險防控措施

        妥善選擇外部審計力量,建立篩選機(jī)制

        逐步建立外部審計力量備選庫和優(yōu)質(zhì)社會中介機(jī)構(gòu)和審計人員誠信檔案,完善評標(biāo)專家?guī)祀S機(jī)產(chǎn)生、充實(shí)調(diào)整等機(jī)制,對有“不良”記錄者在選聘時“一票否決”,始終堅持公開、公平、公正的原則,把工作業(yè)績、技術(shù)力量、社會信譽(yù)、相關(guān)資質(zhì)作為選聘外部力量的重要參考依據(jù),擇優(yōu)聘用外部力量。

        多環(huán)節(jié)全方位監(jiān)督,建立完善制度

        圍繞審計實(shí)施、質(zhì)量控制、結(jié)果運(yùn)用等環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的管理和考核辦法,將被聘用中介組織或個人置于審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之下,完成審計機(jī)關(guān)交辦的業(yè)務(wù)工作,不與被審計單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來,切斷被聘用人員與被審計單位利益聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上,切實(shí)加強(qiáng)對外部聘用力量參工作業(yè)績、廉政情況的考核,并以此作為付費(fèi)、續(xù)聘的依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)因弄虛作假、徇私舞弊或者濫用職權(quán),造成審計結(jié)果失實(shí)以及發(fā)生其他重大過失的,嚴(yán)格追究責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)和有關(guān)部門進(jìn)行處理。

        強(qiáng)化廉政教育,狠抓審計紀(jì)律

        簽訂廉潔承諾和廉潔責(zé)任狀,強(qiáng)化審計紀(jì)律八項(xiàng)規(guī)定,促使中介機(jī)構(gòu)協(xié)審人員自覺增強(qiáng)法制觀念和法律意識,樹立正確的權(quán)力觀和金錢觀,自覺遵守職業(yè)道德,廉潔從審。

        提高專業(yè)技術(shù)能力,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

        審計機(jī)關(guān)不定時組織對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行法律法規(guī)、業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和交流,提高審計機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)能力,幫助中介機(jī)構(gòu)對地方制度有更準(zhǔn)確的認(rèn)識,確保雙方審計人員能按照國家審計準(zhǔn)則的要求進(jìn)行審計,保證程序合法,審計結(jié)果公平公正。

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