村社換屆近一年，新班子的政治素質(zhì)、治理能力、服務(wù)本領(lǐng)、品行作風(fēng)是否過硬？目前，浙江省寧波市已啟動村社組織換屆“回頭看”，全面分析研判村社組織換屆后班子戰(zhàn)斗力情況，并結(jié)合開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，切實(shí)提升基層黨組織組織力。

對照“清單” 查“基層陣地守護(hù)人”

“村社干部是黨委政府方針政策的直接執(zhí)行者，也是基層陣地的守護(hù)人，”寧波市委組織部相關(guān)處室負(fù)責(zé)人介紹，此次“回頭看”工作分為村社自評、組織考察、綜合研判、整轉(zhuǎn)提升、督查指導(dǎo)等環(huán)節(jié)。查改問題對照“清單”，高標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)農(nóng)村基層黨建“浙江二十條”，包括村社組織的班子隊(duì)伍建設(shè)、黨組織書記能力、村務(wù)財(cái)務(wù)事務(wù)的民主管理、社會治安問題、鄉(xiāng)村振興等中心工作開展以及“村霸”、宗族宗教和黑惡勢力情況等。

根據(jù)安排，3月和4月，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨(工)委組織紀(jì)檢、組織、民政、農(nóng)業(yè)等相關(guān)人員，建立專題考察組，深入每個村、社區(qū)，通過實(shí)地查看、個別談話、入戶走訪等方式，對班子整體運(yùn)行狀況、村社干部個人表現(xiàn)情況等進(jìn)行綜合考察。同時，寧波市各級成立聯(lián)系督導(dǎo)制度，市級督導(dǎo)組將在5月底前對每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)開展一次巡回檢查，區(qū)縣(市)、有關(guān)開發(fā)園區(qū)督導(dǎo)組原則上要對每個村、社區(qū)開展一次巡回檢查。

不稱職就“停職教育”

該肯定的充分肯定，該提高的幫助提高，該換人的堅(jiān)決換人。結(jié)合“回頭看”工作反饋結(jié)果，寧波市將對履職不夠理想的“守護(hù)人”動真格，對表現(xiàn)一般、黨員群眾有意見的村社班子或班子成員，進(jìn)行誡勉談話，督促整改；對工作不力、履職不當(dāng)、作風(fēng)不正、群眾不滿的“四不”村社干部特別是黨組織書記，要按照規(guī)定堅(jiān)決調(diào)整。

同時，寧波市還將探索推行不稱職村社干部“停職教育”制度，對未兌現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)承諾”“服務(wù)承諾”的，督促限期整改，對出現(xiàn)“辭職承諾”所列情形的，及時啟動辭職程序；對評定為后進(jìn)村(社區(qū))黨組織的，逐級建立工作臺賬，下派第一書記全程駐村指導(dǎo)，明確責(zé)任人、責(zé)任單位及整改時限。