摘要：本文結(jié)合企業(yè)黨日活動的概念和特點，立足實踐，結(jié)合企業(yè)黨建、支部建設(shè)和思想政治建設(shè)狀況，嘗試分析企業(yè)在開展黨日活動中出現(xiàn)的問題和原因，有針對性提出改進對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨日活動；黨建

黨日活動是黨建工作的重要組成部分，形式多樣、內(nèi)容豐富的黨日活動，能夠最大限度調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造力，增強各級黨支部的凝聚力和向心力。對于企業(yè)而言，適時開展黨日活動，有助于將廣大黨員職工思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心任務(wù)上來，實現(xiàn)黨建優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變。但是從實踐中看，各類企業(yè)開展黨日活動，在形式、內(nèi)容、吸引力、效果等方面存在不同程度的問題。對這些問題和背后原因的分析，有助于幫助企業(yè)提升黨日活動對黨員職工的吸引力。

一、企業(yè)黨日活動存在問題

（一）黨日活動主題不夠鮮明

實踐中很多企業(yè)不能深刻準(zhǔn)確認識黨日活動的內(nèi)涵、意義，將其簡單的等同于黨建創(chuàng)建活動，甚至和業(yè)務(wù)工作混為一談。開展黨日活動不是基于內(nèi)心的渴望和黨員的訴求，而是簡單的落實上級黨委指派的任務(wù)，因此黨日活動主題往往不夠鮮明，或是黨味不足，更有甚者，假借黨日活動名義行游玩享樂之實。

（二）黨日活動形式化明顯

形式化已經(jīng)成為當(dāng)前很多企業(yè)開展黨日活動的一大弊端，從普通黨員，到各級黨支部書記或是黨委書記，不能深刻認識黨日活動在加強黨員隊伍建設(shè)過程中發(fā)揮的積極作用，對黨日活動不夠重視，很多企業(yè)黨委書記將精力和重心都放在了日常經(jīng)營和發(fā)展上，在黨建投入不夠，活動內(nèi)容庸俗平常，空洞無物，重視程度不高；在黨日活動完畢后，黨員發(fā)言交流時，發(fā)言淺嘗輒止，不能深入到思想深處，不能結(jié)合自身實際工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)和思想等狀況，沒有實現(xiàn)見人見事見思想。又比如在常規(guī)黨日活動中出現(xiàn)的重溫入黨詩詞、學(xué)黨章、聽黨課等環(huán)節(jié)，走樣不走心，學(xué)校教育效果不明顯。

（三）黨日活動形式呆板僵化

黨日活動形式還僅限于以往的做法，單純的將黨日活動視為動起來，并沒有投入太多的精力和時間思考如何創(chuàng)新黨日活動的形式來吸引黨員的注意力，大部分黨日活動開展時，照本宣科，按照既定的程序按部就班，導(dǎo)致黨日活動成了徒具形式、內(nèi)容空洞的“空殼子”，趣味度和吸引力不足。相對應(yīng)黨日活動形式的單一，參加黨日活動的黨員也并未真正將黨日活動作為錘煉作風(fēng)的良好契機，而只是簡單的將其作為一項任務(wù)。

二、提高企業(yè)黨日活動效果的對策分析

企業(yè)黨建工作要始終堅持黨建帶隊建、帶業(yè)務(wù)的基本思路，因此黨日活動也應(yīng)該立足這一基本點，從思想政治教育、黨性錘煉、警示教育、黨建創(chuàng)新項目培育等方面，尋找恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合點，不斷充實黨日活動的內(nèi)涵和外延。

（一）強化政治理論學(xué)習(xí)，實現(xiàn)思想與時俱進

一是加強政治建設(shè)。將將政治建設(shè)放在首位，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認真開展黨內(nèi)政治生活，將其作為黨員干部錘煉黨性的“熔爐”；嚴明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終和以習(xí)近平為核心的黨中央在思想上、行動上保持高度一致，堅定政治立場，維護中央權(quán)威。

二是開展主題教育實踐活動。在企業(yè)全體黨員范圍內(nèi)開展主題為“不忘初心，牢記使命”的大學(xué)習(xí)、大討論、大實踐，以學(xué)習(xí)促提升，以討論明職責(zé)，以實踐保實效，真正通過主題教育實踐活動提高黨員干部的政治素質(zhì)，強化政治擔(dān)當(dāng)。

三是加強黨性教育。堅持不懈的抓好黨性教育，永葆黨員的先進性、純潔性，通過舉行入黨宣誓儀式，開展“學(xué)雷鋒月”、“讀書月”、組織參觀愛國主義基地等活動，使黨員在新的歷史條件下不斷增強黨性意識，增強使命感和責(zé)任意識，自覺將思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，凝聚發(fā)展正能量。

（二）創(chuàng)新黨日活動形式，提升黨性教育感染力

一是加快黨建創(chuàng)新項目培養(yǎng)。鼓勵各級黨支部發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新黨建工作的方式方法，激發(fā)黨員干部和黨支部活力。開展黨建創(chuàng)新項目評比考核，提高考核結(jié)果的應(yīng)用水平，對其中產(chǎn)生的好經(jīng)驗、好做法，帶動黨建工作整體水平提升。

二是開展黨員教育活動。在黨員范圍內(nèi)深入開展人生觀價值觀教育、職業(yè)道德教育、主人翁精神教育和工作作風(fēng)教育。對黨員職工群體開展深入的摸排，通過座談會、問卷調(diào)查等形式，搜集黨員職工對黨建工作的意見建議，并將其作為改進黨員教育方式的重要契機，不斷提高黨員教育的水平和效果。

三是強化指導(dǎo)機制。建立完善的黨建聯(lián)系人制度，企業(yè)黨委班子成員定點聯(lián)系黨支部，并對黨支部黨建工作的開展進行指導(dǎo)。定期召開組織生活會、民主生活會和“黨日”活動、支部書記講黨課等活動，邀請黨建聯(lián)系人參加會議。建立黨支部定期向黨建聯(lián)絡(luò)員匯報工作制度和黨建聯(lián)系人聽取意見制度，搭建黨員反映利益訴求的渠道。

（三）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，帶動業(yè)務(wù)工作開展

一是積極推進崗位競賽活動。開展主題創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大黨員干部職工積極參與，通過崗位競賽、技能比拼等形式，不斷提高隊伍整體技能水平，創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位建功，提高精細化管理水平，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。

二是大力弘揚工匠精神、奉獻精神、自律精神。開設(shè)“員工講堂”。邀請行業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干、崗位尖兵上講臺，圍繞職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力、奉獻精神、創(chuàng)新能力、履職盡責(zé)等主題，開展授課活動，傳播先進經(jīng)驗和理念，從整體上提高企業(yè)員工的履職水平和業(yè)務(wù)能力。

三是深入推進文化提升工程。找準(zhǔn)文化創(chuàng)建的切入點，開展“三個一”文化活動，即：組織一次拓展活動、開展一次主題演講、撰寫一篇心得體會，抒發(fā)公司在改良作風(fēng)、隊伍建設(shè)、樹立形象等方面所取得的成績，進一步增強員工的自豪感和自信心。

三、結(jié)語

企業(yè)黨建工作是一個系統(tǒng)性的工程，而黨日活動則是其中最能體現(xiàn)其黨性教育的活動之一，如何提升企業(yè)黨建的影響力和實效，發(fā)揮黨日活動最大效用，還需要企業(yè)各級黨組織在實踐中繼續(xù)探索。同時，還應(yīng)該看到，黨日活動的開展始終與企業(yè)黨建、支部建設(shè)、政治建設(shè)、團隊建設(shè)不可分割，唯有將彼此融合，才能創(chuàng)新出最有效的方法和路徑，發(fā)揮黨日活動在凝聚黨心人心、助力企業(yè)文化建設(shè)等方面的積極作用，并最終推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。

作者簡介：裴志農(nóng)（1966年11-），男，浙江省衢州市人，本科，浙江巨化集團有限公司保衛(wèi)部護衛(wèi)大隊工作，護衛(wèi)大隊大隊長，助理政工師，研究方向：國有化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)。