李寧
學習管理是班主任管理工作中的重要內(nèi)容,成績是一個班級的生命線,一個好的班集體,和諧融洽,人人上進。在這樣的班級里,基礎好的孩子更加優(yōu)秀,基礎差一點的孩子也被環(huán)境“熏陶”得急起直追。
要想實現(xiàn)班級學習管理的目標,科學合理的運用學習管理的策略、方法首先需研究影響學生學習成敗的內(nèi)在因素。
一、影響學生學習質(zhì)量的不良因素主要表現(xiàn)
現(xiàn)在學生家庭有優(yōu)越,學習缺乏動力;學生易緊張、浮躁。新的作息時間、校紀校規(guī),學科增多、復雜性增強,課時延長、考試增多,教法和學法與小學相比大為不同。這一切使他們產(chǎn)生強烈的緊張和煩悶甚至浮躁;學習方法不科學,學習習慣較差。平時東抓一把,西抓一把,學習目的性差盲目,隨意,不能保證學習質(zhì)量,考試前搞突擊等;學習的主體性意識薄弱,缺乏自覺性,學習自我監(jiān)控能力差。
二、班級學習管理的主要措施
班級學習管理主要是通過班主任的措施,激發(fā)、培養(yǎng)并完善學生的學習興趣、動機、習慣、方法、能力等,從而達到教育教學育人的效果,全面提高學生的學習素質(zhì)。要既充分發(fā)揮教師的主導作用,又極大地調(diào)動學生的主體性。
(一)班風是保證。
在一個班風浮躁的班集體中,很難有幾個同學能靜得下心來學習,所以把班風建設工作放在極其重要的地位,充分發(fā)揮輿論的積極導向作用。有了明確的班風和學風,就為同學們樹立了一面旗幟,提供了巨大的精神動力。
(二)目標是前提,激發(fā)學習興趣,培養(yǎng)競爭意識,增強學習內(nèi)動力。
學習動力來自于兩個方面,一方面是“外界的外驅(qū)力”;另一方面是來自于學生本人的興趣、愿望、需要等。這就要求班主任要重視引導學生確立符合自己能力水平的學習,堅持用自己確立的目標去自主地學習,并且選擇達到目標的科學方法,及時總結(jié)達到目標的成功經(jīng)驗。
對于學生學習興趣的培養(yǎng),首先應廣泛聯(lián)系任課教師,對學生要真誠熱愛,親其師信其道,師生關系融洽,學生就會被教師吸引。
班主任更應利用各種主題教育活動,如主題班會,活動對學生進行學習目的教育,學習態(tài)度教育,學習作用教育,只有通過有效的思想教育,從根本上解決學生的學習目的和學習動力,才能調(diào)動起持久的積極性。
(三)方法是關鍵。
剛?cè)雽W的新生,一般都有好好學習的愿望,但究竟如何適應中學的學習沒有明確的概念,班主任要及早給學生介紹學習方法,或利用同學之間相互研討,交流學習方法,心得,體驗,送給學生一對有力的“翅膀”,助他們海闊天空,自由學習。
班主任可以利用自己所教的學科,“教”會學生學習的方法;配合任課老師組織學生在各科學習中指導學習方法;每次班可以穿插上一到兩名學生進行經(jīng)驗介紹。
(四)習慣是保障。
播種行為,收獲習慣;播種習慣,收獲性格;播種性格,收獲人生。讓學生知道習慣是一個人的資本。有了好習慣就有了一輩子都用不完的利息;有了壞習慣就有一輩子都償還不了的債務。
1.做事有計劃,課前準備習慣。課前準備是上好課的基本條件。指導學生制訂科學的學習計劃,幫助學生根據(jù)自己的學習基礎,學習環(huán)境和學習精力科學合理地安排學習時間,要充分保證休息、睡眠、體育活動時間,學習應松弛有度,勞逸結(jié)合。
2.抓好預習關,有利于提高自主學習能力,聽講關強調(diào)的是認真、會聽、處理好聽與記的關系,作業(yè)強調(diào)的是認真獨立超前完成,提高學生對作業(yè)的重視程度,做作業(yè)的過程就是訓練鞏固提高的的過程,一個學習優(yōu)秀的學生必然是一個認真對待作業(yè)的學生,一個學習很差的學生往往是一個作業(yè)應付潦草甚至是完不成的學生。
(五)信心是動力
1.賞識和關愛學生。
贊美如陽光、空氣和水,是學生成長中不可缺少的養(yǎng)料。在學生的付出得到認可時,不但增強了他們的自信心,又使他們認識到自身存在的問題并去修正,進而取得更大的進步。
2.培養(yǎng)班級學習的整體自覺性。
班級學習的整體自覺性,在某種程度上也可簡單地看成是學生的自學習慣和自學能力。一個班集體,也應該有一種全局性的、整體性的學習自覺性。我認為,班主任學習管理的最終目的就是要使班級體形成這種自覺性。建立由“班主任——學習委員——科代表——小組長——同學”組成的學習過程管理體系,層層分工,明確自己的學習管理任務,逐項監(jiān)督。
作為班主任,對以上培養(yǎng)學習自我紀律的措施應該盡早抓,從小事抓起,不間斷地抓緊,抓住典型事例,抓得持之以恒。讓學習的自覺性成為學生的行為習慣。
(六)榜樣是力量。
榜樣的力量是無窮的,在班級樹立標兵和典型,讓學生從中受到教育和感染。比如每周評選出幾個優(yōu)秀學習小組,每個組中評選出一名勤奮學習星,一名遵規(guī)守紀星。每月在全班中評選出十二名全面發(fā)展星和多名學習進步星。對評上星的同學采用加分、上光榮榜、發(fā)喜報、做典型發(fā)言等方式大張旗鼓的進行表揚。讓他們作為班級的榜樣,讓他們有意識的帶動其他同學積極上進。
事實上,對于班主任學習管理工作而言,就只能根據(jù)學生的生理、心理實際情況,一切從實際出發(fā)去探索班級學習管理的措施。由于學習管理很復雜。所以,應該充分發(fā)揮群體智慧的優(yōu)勢,共同探討班級學習管理的新課題、新方法,并把這些理論知識和經(jīng)驗運用到實際工作中去,只要我們把學生當做自己的孩子,拿出自己的真心、愛心,多給孩子們一些鼓勵和贊賞的眼光,平等地對待所有學生,我相信一定會創(chuàng)造出無限輝煌的。