孫志勇

摘要：隨著社會不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，市場化體制逐漸完善，企業(yè)之間開展較為激勵的競爭。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)者，同樣也會受到市場變化的影響，黨務(wù)工作作為國有企業(yè)開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，對于國有企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。因此，本文分析了黨務(wù)工作對于國有企業(yè)的作用，并且探究了國有企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新與探索說策略，希望以此實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨務(wù)工作；創(chuàng)新與探索

前言：

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，對于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到十分重要的作用。國有企業(yè)黨務(wù)工作的開展是提高國有企業(yè)核心凝聚力的基礎(chǔ)，是提高國有企業(yè)內(nèi)部員工思想的重要保障。因此，國有企業(yè)應(yīng)對于黨務(wù)工作保持高度重視，并且積極創(chuàng)新探索國有企業(yè)黨委工作的開展策略，以此提高國有企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展，確保國有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、黨務(wù)工作對于國有企業(yè)的作用

黨務(wù)工作對于國有企業(yè)的作用主要包括以下幾點(diǎn)：第一，推動國有企業(yè)黨建工作順利開展。國有企業(yè)黨務(wù)工作是開展黨建工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是黨建工作的重要組成部分。開展有效的黨務(wù)工作是確保企業(yè)黨建工作有效性的重要途徑，有效推動黨建工作真正滲透的國有企業(yè)各項(xiàng)工作之間。第二，提高國有企業(yè)核心凝聚力。隨著市場化進(jìn)程不斷加快，企業(yè)之間的競爭壓力逐漸增大，而核心凝聚力是提高企業(yè)的市場競爭力的重要方式。國有企業(yè)積極開展黨務(wù)工作，堅(jiān)持與“以員工為本”的發(fā)展理念，有效提高國有企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力與歸屬感，從而使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)責(zé)任感，在工作中積極發(fā)揮自身作用[1]。第三，確保各項(xiàng)工作的公開性與透明性。威脅國有企業(yè)發(fā)展的重要問題就是貪污腐敗問題，對國有企業(yè)各項(xiàng)工作的實(shí)效性與且實(shí)行造成嚴(yán)重的影響。國有企業(yè)積極開展黨務(wù)工作，促使國有企業(yè)形成規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而為國有企業(yè)各項(xiàng)工作的公開性與透明性打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新與探索說策略

（一）強(qiáng)化思想改革創(chuàng)新

隨著時(shí)代發(fā)展，我國已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，而國有企業(yè)應(yīng)緊跟時(shí)代的步伐，根據(jù)新時(shí)代提出的要求開展相應(yīng)的黨務(wù)工作。因此，國有企業(yè)在創(chuàng)新探索黨務(wù)工作的過程中，積極主動強(qiáng)化思想改革創(chuàng)新。首先，國有企業(yè)可以將社會教育融合到黨建工作中。國有企業(yè)重視企業(yè)相關(guān)黨員的普通知識能力教育，促使相關(guān)黨員在完成相應(yīng)的教育后，鼓勵其積極參與到工作之外的社會公益活動，通過這樣的方式，在不斷擴(kuò)大黨務(wù)人員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)，提高黨務(wù)人員的綜合能力，進(jìn)而開展有效的國有企業(yè)黨務(wù)工作。其次，國有企業(yè)應(yīng)重視黨務(wù)管理人員的素質(zhì)提高。國有企業(yè)應(yīng)重視對于管理人員的教育培養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)管理人員與企業(yè)財(cái)務(wù)人員積極開展溝通交流，促使管理人員可以及時(shí)掌握市場動態(tài)，進(jìn)而根據(jù)市場實(shí)際情況結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展開展黨務(wù)工作，從而確保國有企業(yè)黨務(wù)工作的開展與企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合[2]。同時(shí)，國有企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)黨務(wù)人員的服務(wù)意識，促黨務(wù)人員積極維護(hù)國有企業(yè)內(nèi)部員工的權(quán)益，給予企業(yè)內(nèi)部員工相應(yīng)的關(guān)注，在實(shí)際工作中重視培養(yǎng)員工的民主意識，并積極采取員工激勵制度，以此為基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想道德建設(shè)，促使國有企業(yè)形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，真正推動國有企業(yè)健康發(fā)展。

（二）積極開展體制與管理改革創(chuàng)新

國有企業(yè)開展黨務(wù)工作積極開展體制與管理的改革與創(chuàng)新，不僅可以保證國有企業(yè)黨務(wù)工作開展過程中的規(guī)劃化、標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)可以確保國有企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。基于此，國有企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的企業(yè)制度，明確國有企業(yè)黨務(wù)工作目標(biāo)與責(zé)任，從而使過國有企業(yè)可以順利開展黨務(wù)工作，同時(shí)明確黨委組織在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。國有企業(yè)應(yīng)積極落實(shí)定期工作匯報(bào)制度，通過定期開展工作匯報(bào)，黨務(wù)人員積極落實(shí)相應(yīng)黨務(wù)工作，并且可以及時(shí)發(fā)展黨務(wù)工作過程中的問題，進(jìn)而積極解決問題，確保國有企業(yè)黨務(wù)工作的實(shí)效性[4]。

（三）重視工作方法的科技改革

隨著信息科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨務(wù)工作方法不能滿足市場發(fā)展需求，導(dǎo)致國有企業(yè)黨務(wù)工作方法呈現(xiàn)落后狀態(tài)，進(jìn)而影響國有企業(yè)黨務(wù)工作質(zhì)量與工作效率。因此國有企業(yè)應(yīng)重視工作方法的科技改革創(chuàng)新，真正推動國有企業(yè)黨務(wù)工作發(fā)展，從而促使國有企業(yè)黨務(wù)工作取得良好的效果[4]。國有企業(yè)積極應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展黨務(wù)工作，同時(shí)可以通過微博、微信、微視頻等新型傳媒方式，開展黨務(wù)工作，向企業(yè)員工宣傳黨務(wù)工作內(nèi)容，促使黨務(wù)教育取得理想效果，真正使企業(yè)員工可以接受黨務(wù)工作，有效提高企業(yè)員工的工作積極性，提升員工的職業(yè)責(zé)任感，從而形成強(qiáng)有力的國有企業(yè)核心凝聚力，有效提升國有企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）將黨務(wù)工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合

國有企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，企業(yè)應(yīng)對其保持高度重視，并借助與此積極推動國有企業(yè)發(fā)展。首先，國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化開展黨務(wù)工作，以此對企業(yè)員工進(jìn)行教育與感化。例如，國有企業(yè)可以借助企業(yè)員工會，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，對員工給予相應(yīng)的鼓勵，促使企業(yè)員工明確自身追求的方向與目標(biāo)，促使員工為此不斷努力。國有企業(yè)應(yīng)重視建立健全的評估方法，重視完善激勵手段，以此激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，進(jìn)而提高企業(yè)競爭力。國有企業(yè)同時(shí)應(yīng)重視在宣傳企業(yè)文化過程中融入社會主義核心價(jià)值觀，以此提高企業(yè)員工的思想水平，使社會主義核心價(jià)值觀成為企業(yè)文化與黨務(wù)工作發(fā)展的主流思想價(jià)值，使國有企業(yè)始終處于正確的發(fā)展方向。

總結(jié)

綜上所述，黨務(wù)工作對于國有企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此國有企業(yè)對黨務(wù)工作保持高度重視。國有企業(yè)應(yīng)積極改革創(chuàng)新黨務(wù)工作思想，體制與管理制度，以及工作方法，同時(shí)重視將企業(yè)文化與黨務(wù)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而真正提高國有企業(yè)黨務(wù)工作效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]龔劍.淺析新時(shí)期國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作思路創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國企研究，2018（12）：206+208

[2]司楊.新時(shí)期國有企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)的路徑創(chuàng)新[J].勞動保障世界，2016（09）：50

[3]張桂芬.國有企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新與探索[J].東方企業(yè)文化，2015（15）：311+313

[4]梅玉文.關(guān)于新形勢下國有企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新與探索[J].商，2014（16）：26