于楊

摘要：新的經(jīng)濟形勢背景下，國有企業(yè)都積極進行轉(zhuǎn)型工作，但總是會遇到許許多多的困局，因此企業(yè)必須需要更加關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的改進工作以及產(chǎn)品的研發(fā)，特別要重視黨建工作的開展。國有企業(yè)作為由國家主導(dǎo)的企業(yè)，必須擁有一定的國家意識。因此企業(yè)應(yīng)該積極推進國有企業(yè)改革，然后在堅守經(jīng)濟效益的前提下，積極推進企業(yè)思想政治建設(shè)，體現(xiàn)出國有企業(yè)的特有風(fēng)格。順應(yīng)時代發(fā)展，積極更新管理形式，推動企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化。

關(guān)鍵詞：新時代；國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新對策

一、引言

在不久之前，我黨進行了第十九次全國人民代表大會，會議中再次提出我黨要發(fā)展就必須堅持高揚中國特色社會主義旗幟，大會就近些年的工作進行總結(jié)。多年來，我們面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，并進行了深刻的反思和探索。新時期，黨的建設(shè)工作取得了長足的發(fā)展。通過不斷研究黨的十九大精神，不斷創(chuàng)新國有企業(yè)黨建形式，推動黨的發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政地位。

二、社會主義背景環(huán)境下，國有企業(yè)發(fā)展有所不足

（一）國有企業(yè)對黨建工作重視度不夠

新的經(jīng)濟形勢背景下，國有企業(yè)都積極進行轉(zhuǎn)型工作，但總是會遇到許許多多的困局，因此企業(yè)必須需要更加關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的改進工作以及產(chǎn)品的研發(fā)。只有做到了國企經(jīng)濟效益穩(wěn)定才能夠提高國企對于黨建工作的積極性?，F(xiàn)階段，部分國有企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益，黨建工作由于缺少資金、人力和企業(yè)支持而遲遲不能進行甚至有些企業(yè)直接忽視了開展黨建的必要性。

（二）國有企業(yè)專業(yè)黨務(wù)人才嚴(yán)重短缺，黨建工作一籌莫展

隨著新規(guī)定經(jīng)濟的推進與發(fā)展，國有企業(yè)現(xiàn)在是內(nèi)憂外患，面臨著外部競爭壓力和內(nèi)部改革的雙重影響。國有企業(yè)發(fā)展前景有限，國企對于工作組織和推動能力有限，工作無法開展。國有企業(yè)在推進基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化工作中仍然面臨著突出的問題。比如，少數(shù)國有企業(yè)黨組織或干部對基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)認識不足，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的弱化、弱化、稀釋和邊緣化。雖然有所改善，但標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新形式大于內(nèi)容的問題在不同程度上存在，國有企業(yè)普遍存在問題。黨務(wù)人才匱乏，后備人才不足。

（三）國有企業(yè)黨建工作模式落后

現(xiàn)階段來看，我國經(jīng)濟發(fā)展形式雖然出現(xiàn)了明顯變化，但總體仍然是按照一個明顯趨勢向前發(fā)展。但是部分國有企業(yè)仍然使用的是較為落后的傳統(tǒng)工作方式，沒有與時俱進。所以如果不能夠及時調(diào)整黨建工作中存在的模式問題，那么黨建工作就不能夠與企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)真正的有效結(jié)合。

三、有效提高國企黨建水平的方式

（一）加速更新黨建工作理念，培養(yǎng)國企黨組織特有優(yōu)勢

企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，在新經(jīng)濟背景形勢下，企業(yè)更關(guān)注的還是自身的經(jīng)濟效益。但國有企業(yè)并非是一般的企業(yè)，它作為國家的一種代言，必須在管理中體現(xiàn)國家意識。我黨要加強國企政治與思想建設(shè)，督促國企積極參與社會主義市場經(jīng)濟活動，不斷增強自身經(jīng)濟優(yōu)勢，然后積極引導(dǎo)黨建工作發(fā)展。抓住時代發(fā)展機遇，更新管理模式，創(chuàng)新國企發(fā)展形式，實現(xiàn)國企現(xiàn)代化。不斷增強黨組織創(chuàng)新精神與實踐能力，增強黨組織有機生命力。

（二）加速黨員干部隊伍建設(shè)，全面提高國企人員綜合能力

創(chuàng)新并非是口頭上的，想要真正做到創(chuàng)新，需要的不僅是勇氣，還需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身文化水平和知識儲備量。面對新的經(jīng)濟形勢，企業(yè)需要加強黨員干部培訓(xùn)，不斷增強其責(zé)任感，提高黨員工作能力和自我水平，從而推動企業(yè)發(fā)展。黨在十九大中曾明確點明，我黨要持續(xù)發(fā)展就必須堅持執(zhí)政干部標(biāo)準(zhǔn)。深化人事改革，建立健全具有時代性的有效而便捷的選拔機制。熱愛干部，使各行各業(yè)的優(yōu)秀干部都能充分發(fā)揮出來。相關(guān)的國有企業(yè)要以黨建品牌建設(shè)為切入點，實現(xiàn)進一步提高國有企業(yè)黨建質(zhì)量、樹立黨建品牌、明確黨組織建設(shè)的規(guī)范化、建立和完善黨的建設(shè)目標(biāo)。實行責(zé)任落實和評價制度，將成為堅持黨管黨、全面嚴(yán)格執(zhí)政、不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量的有力把握和推動?；鶎狱h組織的標(biāo)準(zhǔn)化和升級的有效載體，全面推進國有企業(yè)黨建工作，努力把首都經(jīng)濟社會發(fā)展推向更高質(zhì)量。

（三）推進我黨建設(shè)工作形式創(chuàng)新，為國企黨組織發(fā)展奠定堅實地位

黨的十九大明文規(guī)定了基層組織的特殊性，也提強調(diào)了黨建工作的重要性，不斷更新黨建工作形式，才能保證我黨執(zhí)政地位不動搖。我黨要時刻重視其在國企發(fā)展中的重要引導(dǎo)作用與功能，充分利用有限的組織資源和政治資源來發(fā)展自身。所以，國有企業(yè)必須繼續(xù)貫徹落實我黨執(zhí)政干部人才培養(yǎng)計劃，并且在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以組織部門為首，不斷完善人才和干部培養(yǎng)機制。

（四）更新黨建形式，在有限的范圍不斷增強企業(yè)活力

我黨是始終堅持馬克思主義理論的科學(xué)的政黨，時刻重視創(chuàng)新的特殊作用，不斷推動黨建發(fā)展。把握時代發(fā)展潮流，更新黨建模式，提高國企基層組織的有機生命力。面對黨建工作的新要求，始終保持積極向上的態(tài)度，制定符合我國國家規(guī)定和企業(yè)發(fā)展的有效措施，推動黨建工作合理發(fā)展。面臨國企產(chǎn)權(quán)多元化革新的現(xiàn)狀，企業(yè)發(fā)展需要關(guān)注主要矛盾。在改革過程中，需要進一步完善黨員干部管理機制，保證黨對國企發(fā)展引導(dǎo)的有效性和科學(xué)性，并在實踐過程中不斷發(fā)展并解決一系列新問題。而這些新的問題和形勢要求我們不斷創(chuàng)新和探索工作實踐中的工作機制。

四、結(jié)語

總之，時代發(fā)展的需要不斷推動著國企模式的創(chuàng)新。新的歷史時期要求新的國有企業(yè)需要有新的姿態(tài)與精神。把握時代發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展形式，積極實現(xiàn)國企創(chuàng)新，實現(xiàn)國企現(xiàn)代化。在實踐中，始終堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把其具體要求落到實處，調(diào)動國企發(fā)展主動性和積極性。

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