劉文嬌

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)不斷進(jìn)步。目前，我國(guó)在改革國(guó)有企業(yè)體制方面越來(lái)越成熟。然而，在這種新常態(tài)模式當(dāng)中，怎么更好地發(fā)揮出企業(yè)黨組織的作用，強(qiáng)化企業(yè)政治思想，已經(jīng)變?yōu)楫?dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作所有面對(duì)的難題。本文在這種新常態(tài)下，分析了國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并且針對(duì)性了提出了應(yīng)對(duì)策略，力求進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；國(guó)有企業(yè)；黨建；思想政治工作

對(duì)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展而言，黨建以及思想政治工作起到了重要作用。然而，在當(dāng)前新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)黨建工作和思想政治建設(shè)存在著比較大的壓力和發(fā)展困境[1]。為了更好地保證新常態(tài)下良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)需要對(duì)目前經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)行適應(yīng)，進(jìn)一步促進(jìn)新常態(tài)狀況下國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)思想政治建設(shè)和黨建建設(shè)，并且分析存在的問(wèn)題，針對(duì)具體問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)策略。

一、新常態(tài)國(guó)有企業(yè)思想政治工作和黨建工作的重要性分析

在當(dāng)今新常態(tài)之下，國(guó)有企業(yè)需要強(qiáng)化黨建工作方面的重視度，始終堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中充分發(fā)揮出自身優(yōu)點(diǎn)。我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中的社會(huì)主義國(guó)家，只有不斷強(qiáng)化黨建以及思想政治工作才可以更好的讓企業(yè)活力所激發(fā)，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康的發(fā)展[2]。同時(shí)，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建以及思想政治工作建設(shè)，將大大有助于國(guó)有企業(yè)當(dāng)中黨參加到重大決策當(dāng)中，充分掌握國(guó)有企業(yè)未來(lái)健康的發(fā)展趨勢(shì)，給企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展帶來(lái)有力保障。

二、國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和黨建工作過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）黨建工作重視度較差

隨著我國(guó)社會(huì)逐漸向著多元化方面發(fā)展，其對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治以及黨建工作帶來(lái)了較大影響，進(jìn)而讓企業(yè)對(duì)這部分工作內(nèi)容存在比較低的重視程度。當(dāng)前，我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)還在改革的過(guò)程中，其位于深入改革的關(guān)鍵階段，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展等方面不斷加強(qiáng)管理力度，進(jìn)而造成了忽視了思想政治建設(shè)和黨建工作。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和黨建工作方面的人員也對(duì)自己的工作內(nèi)部存在比較低的重視程度。這些都嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)黨建工程和思想政治工作建設(shè)方面的持續(xù)實(shí)施。

（二）黨建工作管理制度不健全

在國(guó)有企業(yè)改革的時(shí)候，因?yàn)榭己朔绞揭约绑w制改革、管理方式的變化，讓一些員工都對(duì)黨建工作的重要程度有所忽視。在思想政治以及黨建工作人員考核方面還需要不斷進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)一步健全考核制度。另外，在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)往往出現(xiàn)惡性的競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，同時(shí)員工的工作積極性比較差。因此，國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)制度，健全黨政建設(shè)的機(jī)制。

（三）黨建和思想政治工作人員綜合素質(zhì)水平低

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，對(duì)思想政治建設(shè)工作和黨建工作人員還需要進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)方面的培訓(xùn)。在一些國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，有關(guān)黨建工作人員的專業(yè)都和思想政治工作不存在一定的關(guān)系，或者是黨建和思想政治工作人員的專業(yè)知識(shí)比較匱乏，進(jìn)而造成了黨建和思想政治工作不能有效的實(shí)施下去。除此之外，在培訓(xùn)企業(yè)黨建和思想政治工作人員的時(shí)候，由于培訓(xùn)時(shí)間比較短，所以，不能充分對(duì)企業(yè)黨建工作基本要求所滿足。

三、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作和黨建工作的策略

（一）對(duì)有關(guān)理念進(jìn)行更新，強(qiáng)化黨建工作重視度

無(wú)論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層還是黨建工作人員，都需要增加黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)程度，充分了解黨建和思想政治工作的重視度和建設(shè)思想政治的價(jià)值。在日常的工作過(guò)程當(dāng)中需要強(qiáng)化對(duì)理論方面的更新，僅僅跟著黨的步伐前進(jìn)，健全黨建理論建設(shè)，給企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展帶來(lái)正確的引導(dǎo)。

（二）健全黨建和思想正式工作建設(shè)方面的管理體制

只有對(duì)黨建管理體制進(jìn)行不斷健全，才可以從根源上對(duì)黨的指導(dǎo)作用進(jìn)行充分發(fā)揮。企業(yè)需要完善員工黨政建設(shè)考核機(jī)制。強(qiáng)化黨政思想宣傳力度，健全企業(yè)內(nèi)部的黨建工作和思想政治建設(shè)系統(tǒng)，充分對(duì)黨建工作進(jìn)行落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

（三）強(qiáng)化黨建和思想政治工作人員的綜合素質(zhì)水平

對(duì)目前國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作人員素質(zhì)低的狀況，企業(yè)需要不斷加強(qiáng)這方面人員的專業(yè)培訓(xùn)，提升思想政治工作素質(zhì)水平，并且對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)的制定，進(jìn)而保證企業(yè)黨建工作方面的理念能夠緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。除此之外，企業(yè)可以讓比較優(yōu)秀的黨員干部來(lái)培訓(xùn)黨建工作方面的理論知識(shí)，提高企業(yè)之間黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流，進(jìn)而給黨建工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)文化建設(shè)方面的理念帶來(lái)良好的平臺(tái)。

四、結(jié)束語(yǔ)

目前，在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)改革不斷健全，然而在企業(yè)改革當(dāng)中，強(qiáng)化黨建和思想政治工作還存在比較大的困難。促進(jìn)黨建工作的發(fā)展是企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的必然，同時(shí)也給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)比較好的指導(dǎo)。只有不斷對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作進(jìn)行重視，健全黨建體制，增加思想政治工作人員專業(yè)水平，才能夠更好地充分做好黨建工作，進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，最終讓國(guó)有企業(yè)為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]李國(guó)輝.加強(qiáng)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作[J].新西部（理論版），2015 （5）：63+72.

[2]唐塞麗，鐘培，劉猛.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作人員建設(shè)初探[J].中國(guó)培訓(xùn)，2015 （10）：22-23