為加快推進實施全面預算績效管理，省財政以2019年度預算績效目標編報為切入點，采取有效措施，夯實全面推進績效管理的基礎。

一是舉辦績效管理業(yè)務培訓。在編制2019年省級部門預算前，針對績效管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，省財政廳組織舉辦了省直部門預算績效管理業(yè)務培訓班，開展了預算績效目標、預算績效評價，以及預算績效信息系統(tǒng)操作應用等方面專題培訓，顯著提升了省直部門績效管理能力。

二是夯實績效目標管理基礎。進一步完善了省級預算績效管理信息系統(tǒng)，在績效目標管理模塊中，新增了績效目標設置案例庫和指標庫，新增了績效目標設定的案例示范引導和指標推薦功能，為各預算部門在預算編報中合理設置項目績效目標提供幫助。

三是進一步強化預算績效管理要求。在《關于編制省級部門2019年預算和2019-2021年中期財政規(guī)劃的通知》中，省財政廳明確要求績效目標要體現預算支出的產出、結果、成本、效益等績效信息，要與申報的預算資金相匹配，將績效目標是否明確和細化量化、與申請的預算資金是否匹配作為預算評審的重要內容。加強績效目標審核，明確規(guī)定各預算部門報送的預算中，項目績效目標不明確和未細化量化，或審核不合理的，不得進入下一預算編報流程和安排預算。