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        塑造油田企業(yè)政工干部新形象

        2018-03-30 11:29:36呂占德
        企業(yè)文明 2018年2期
        關(guān)鍵詞:政工干部油田素質(zhì)

        呂占德

        政工干部素質(zhì)如何,直接影響油田企業(yè)政工隊伍形象。在當前企業(yè)經(jīng)營模式發(fā)生改變、員工價值觀顯現(xiàn)多元化和利益分配方式多樣化以及各種矛盾錯綜復(fù)雜的條件下,尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、改革攻堅的關(guān)鍵時期,企業(yè)要順利推進與完成各項工作,建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊伍很有必要。

        政工隊伍建設(shè)存在的問題及其原因分析

        一個時期以來,在一些企業(yè)里,有的政工干部素質(zhì)不高、能力不足、形象欠佳,嚴重影響了思想政治工作的順利開展及其效果。究其原因:一是個別單位用人機制出了問題,挫傷了政工干部的工作積極性。二是有些人奉獻觀念不強、服務(wù)群眾意識淡薄。如:有的政工干部對群眾疾苦不聞不問,對油田前線的一線員工感情淡漠;有的人以油田單井地處偏遠、交通不便等為借口,不愿深入現(xiàn)場;有的人見到群眾有難處不是積極想辦法解決,而是推脫搪塞;有的人對深化改革新形勢下職工思想情緒的變化不能準確研判和預(yù)測,缺乏具體問題具體分析、盡早預(yù)防或處置突發(fā)矛盾與問題的能力;有的人作風(fēng)漂浮、沉不下去,不能與群眾很好地融入在一起。三是部分政工干部缺乏理論學(xué)習(xí)興趣、輕視鉆研業(yè)務(wù)。 四是部分政工干部“精氣神”不足,推一步動一步,創(chuàng)新意識、進取意識不強。五是政工干部隊伍中青年人較少,活力不足。

        提升三大素質(zhì) 重塑政工干部形象

        做一名合格的油田企業(yè)政工干部,必須是政治、思想、能力素質(zhì)三過硬。

        必須有過硬的政治素質(zhì)

        政治素質(zhì)是每一位政工干部必須具備的首要素質(zhì)。一要政治上堅定不移。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,把政治思想建設(shè)放在首位,以提高政治素質(zhì)為重點,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不喪失政治立場、不迷失政治方向。二要思想上實事求是。做老實人、說老實話、辦老實事,堅持“三嚴三實”。三要作風(fēng)上講民主。善于聯(lián)系群眾、團結(jié)同志,走“從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線,增強公仆意識、淡泊名利、廉政勤政。四要人格有魅力。做到辦事公道、大公無私,真正把為人民服好務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。五要事業(yè)有追求。在工作中發(fā)揚“咬定青山不放松”的精神,勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,在改革洪流中乘風(fēng)破浪、勇往直前。

        必須有過硬的理論素質(zhì)

        扎實的理論功底是做一名合格政工干部的重要條件。學(xué)習(xí)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要 思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等,對政工干部來說是極其重要的。因為他們不僅需要首先武裝自己的頭腦,同時還擔(dān)負著做好群眾宣傳政治思想工作的責(zé)任,所以他們應(yīng)該比其他人學(xué)得更好一些、根基更深厚一些。在現(xiàn)階段,廣大政工干部首要的學(xué)習(xí)任務(wù),就是認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,并在學(xué)懂弄通做實上下功夫。

        必須有過硬的能力素質(zhì)

        由于思想政治工作對象是多樣的,涉及的業(yè)務(wù)知識也有所不同,所以做一名合格的政工干部,就要在知識的海洋中不斷豐富自己、提高自己,要多學(xué)習(xí)、多思考、多實踐,做到以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,以過硬的本領(lǐng)做好本職工作。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)知識,熟練掌握本職工作技術(shù),以過硬的業(yè)務(wù)能力造就高素質(zhì)的企業(yè)政工干部隊伍。過硬的能力素質(zhì)主要表現(xiàn)在以下四個方面。

        組織協(xié)調(diào)能力:一是組織能力。由于油田企業(yè)分布比較偏散遠,需要有能力把相關(guān)資源有效地組織整合起來,形成實現(xiàn)目標的強大合力。二是協(xié)調(diào)能力。要根據(jù)企業(yè)前線分布偏散遠的特點,做好職工思想政治工作涉及到的方方面面。企業(yè)出現(xiàn)各種矛盾是常見的,這就需要通過有效協(xié)調(diào)并化解各種矛盾,使企業(yè)保持和諧穩(wěn)定。

        調(diào)查研究能力:要結(jié)合當前企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際,在采取調(diào)查問卷、個別談話等方式方法的基礎(chǔ)上,經(jīng)過認真篩選研究,找出制約思想政治工作的瓶頸問題,提供過硬的第一手材料,為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。

        分析判斷能力:通過獨立思考、敏銳觀察事物等,對員工思想上出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象或新情況作出科學(xué)分析、準確判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、全面、可靠的依據(jù)。

        表達能力:能說會道是政工干部宣傳群眾、說服群眾、組織群眾的重要能力??陬^表達和文字表達能力的高低,直接關(guān)系到工作的效果。要做到既能說又能寫、內(nèi)容不空洞、邏輯性強。

        “天地曠遠,追求無盡”。要做一名合格的油田企業(yè)政工干部,必須將自己置于油田企業(yè)改革發(fā)展洪流之中,時刻提醒自己保持良好的形象。

        (作者單位: 吉林油田公司保衛(wèi)部 )

        責(zé)任編輯:樂 民

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