方誠

2017年，是中遠(yuǎn)海運(yùn)重工各項(xiàng)事業(yè)全新發(fā)展的開局之年，是打贏提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)改革重組總目標(biāo)的起步之年。公司黨委以黨的十九大精神和十八屆歷次全會精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，以“四個(gè)一”理念為引領(lǐng)，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，始終做到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷提升和夯實(shí)企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，努力開創(chuàng)中遠(yuǎn)海運(yùn)重工改革發(fā)展新局面。

以上率下 凝聚共識 以黨的十九大精神為引領(lǐng)深入貫徹落實(shí)新思想

這一年，我們把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。

公司黨委緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，通過多種形式積極開展傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹工作，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大和企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)上來，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下足功夫，在全系統(tǒng)掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神的熱潮。

學(xué)習(xí)教育入腦入心，務(wù)求“學(xué)懂”。2017年10月18日，集團(tuán)組織員工集中收看了黨的十九大開幕式盛況，開展了“學(xué)習(xí)十九大 說說心里話”為企業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策等主題活動。公司黨委中心組還率先開展學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告研討，黨委書記李懿文同志結(jié)合十九大學(xué)習(xí)帶頭講黨課。拓寬活動載體和形式，務(wù)求“弄通”。及時(shí)收集和整理中央主流媒體關(guān)于黨的十九大的新聞報(bào)道，通過內(nèi)部微信群、宣傳電子屏幕、企業(yè)內(nèi)部廣播站等多種載體和形式，開設(shè)了黨員學(xué)習(xí)教育專欄，定期編制發(fā)送黨的十九大專題學(xué)習(xí)材料，確保學(xué)習(xí)宣傳的及時(shí)性、時(shí)效性。學(xué)以致用推動工作，務(wù)求“做實(shí)”。學(xué)習(xí)期間，依據(jù)今年改革重組、提質(zhì)增效等中心工作，黨委中心組成員結(jié)合各項(xiàng)工作落實(shí)的情況暢談學(xué)習(xí)體會。各所屬企業(yè)黨組織也隨即召開中心組學(xué)習(xí)會，從政治和大局上向核心看齊，用黨的十九大精神統(tǒng)一思想與行動，使黨的十九大精神真正成為推動公司改革發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。

以學(xué)促做 做中求實(shí) 以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化樹立黨建陣地新品牌

這一年，為貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，公司黨委大力開展“抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)、促改革、增效益”主題實(shí)踐活動，努力推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合。

抓黨建，著力打造特色品牌。公司黨委把黨建工作貫穿到在建項(xiàng)目的建造全過程，創(chuàng)新開展項(xiàng)目黨建，使項(xiàng)目黨建成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“紅色引擎”。特別是先后成立的16個(gè)海工項(xiàng)目黨支部、18個(gè)建造項(xiàng)目黨支部，將支部戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)到重大項(xiàng)目上。強(qiáng)基礎(chǔ)，著力夯實(shí)工作平臺。公司黨委著力夯實(shí)和健全各類黨群組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，進(jìn)一步貫徹民主集中制。2017年6月23日，成功召開中共中遠(yuǎn)海運(yùn)重工有限公司第一次代表大會；建立了總部機(jī)關(guān)黨群部門月度工作例會、黨委（總支）書記季度工作例會、黨委書記抓黨建工作述職會等基本會議制度；印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中遠(yuǎn)海運(yùn)重工基層企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》等11個(gè)黨建工作制度文件；9月中旬，在全系統(tǒng)開展了黨建基礎(chǔ)工作專項(xiàng)檢查；10月1-13日，舉行“基層黨支部書記和黨務(wù)工作者”專題培訓(xùn)班，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。促改革，著力穩(wěn)定職工隊(duì)伍。2017年以來，公司黨委委員分別到各聯(lián)系點(diǎn)單位開展專題調(diào)研172次，開展座談會36次。8月中旬，公司黨委分別對立新船廠和荻港船廠列支了5萬元的專項(xiàng)黨費(fèi)幫扶。“七一”期間，慰問了在滬地區(qū)9名困難黨員，全系統(tǒng)共慰問了89名困難黨員和困難職工。增效益，著力提升企業(yè)效益。面對當(dāng)前“求生存、渡難關(guān)、謀發(fā)展”的重大考驗(yàn)，公司黨委引導(dǎo)各基層黨支部，聚焦支部建設(shè)，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展學(xué)習(xí)教育、優(yōu)化管理、項(xiàng)目攻關(guān)、安全生產(chǎn)、降本增效和建言獻(xiàn)策等實(shí)踐活動，帶領(lǐng)廣大黨員和職工群眾在復(fù)雜嚴(yán)峻的市場形勢下知難而進(jìn)、敢打硬仗，為企業(yè)改革創(chuàng)新和提質(zhì)增效做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

從嚴(yán)治黨 遵規(guī)守紀(jì) 以巡視整改工作為方向塑造黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局

這一年，“從嚴(yán)治黨”“主體責(zé)任”和“巡視整改”是我們抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵詞。

巡視利劍作用強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看整改。2017年上半年，中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)黨組巡視組對中遠(yuǎn)海運(yùn)重工進(jìn)行了為期2個(gè)月的常規(guī)巡視，指出了存在的主要問題，對做好巡視整改工作提出了明確要求。公司黨委高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，逐一對照檢查分析，積極開展了各項(xiàng)整改工作。2017年7月4日，第一時(shí)間成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳實(shí)的《中遠(yuǎn)海運(yùn)重工有限公司巡視整改工作方案》，將巡視組反饋的48個(gè)具體問題，細(xì)化明確整改措施162條，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則將責(zé)任分解到人，確保問題逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)到位。經(jīng)過近3個(gè)月的時(shí)間，公司黨委共組織召開3次專題黨委會，11次巡視整改工作小組專題會，2次全系統(tǒng)黨組織負(fù)責(zé)人會議，部署和落實(shí)巡視整改工作。截至12月底， 48項(xiàng)整改任務(wù)中，已完成了40項(xiàng)，已階段性完成但需要長期完善的整改項(xiàng)目共8項(xiàng)。12月18-19日，集團(tuán)黨組巡視組對中遠(yuǎn)海運(yùn)重工開展了巡視回訪工作，王思勇組長充分肯定了巡視整改成果，認(rèn)為整改工作全面、深刻、具體、到位。

在抓好整改、解決問題的同時(shí)，公司黨委積極把各項(xiàng)整改成果總結(jié)好、鞏固好、發(fā)展好，努力將整改成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展的新動力，做到舉一反三、標(biāo)本兼治。2017年年初以來，組織所屬企業(yè)黨委書記、總經(jīng)理、紀(jì)委書記對口簽署全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書 81份；各企業(yè)組織基層黨支部書記、紀(jì)檢委員以及中層干部簽署責(zé)任書786份。同時(shí)，編制印發(fā)了《黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)資料》2冊，在公司微信公眾平臺開設(shè)了“廉潔建設(shè)”“微黨章”等專欄，刊發(fā)反腐倡廉建設(shè)工作動態(tài)95篇，全面督促指導(dǎo)全系統(tǒng)各企業(yè)開展黨規(guī)黨紀(jì)教育，營造良好從業(yè)氛圍。

黨管干部 黨管人才 以建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍為重點(diǎn)打造人才強(qiáng)企新高地

這一年，“黨管干部、黨管人才”激勵著公司干部人才爭當(dāng)“八個(gè)表率”。

黨管干部的重點(diǎn)是謀大局管大事。2017年，公司黨委組織召開干部人才工作專題會議，制定印發(fā)《中遠(yuǎn)海運(yùn)重工領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》及7項(xiàng)干部管理配套制度，建立完善干部選拔、任用、考核、交流、退出等方面工作制度，同時(shí)制定干部選拔、任用工作標(biāo)準(zhǔn)。圍繞深化改革需要，開展所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整工作，全年已對17家所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，涉及干部83人，其中企業(yè)間干部交流13人、重工總部與企業(yè)間干部交流4人。持續(xù)推動干部“能上能下”，提拔年輕干部5人、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位4人，積極推進(jìn)中高級后備干部梯隊(duì)建設(shè)，建立常態(tài)化繼任人才培養(yǎng)機(jī)制。

黨管人才的目的是用好用活人才。利用國資委網(wǎng)絡(luò)黨校、中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)黨校、中遠(yuǎn)海運(yùn)重工網(wǎng)絡(luò)黨校等平臺載體，不斷加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、廉潔從業(yè)、財(cái)務(wù)知識、專業(yè)技能等方面的在線教育和培訓(xùn)，配合集團(tuán)安排黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家行政學(xué)院、中國延安干部學(xué)院、中央黨校、集團(tuán)黨校等近20個(gè)班次的培訓(xùn)班；選調(diào)30余名干部參加中國大連高級經(jīng)理學(xué)院學(xué)習(xí)；結(jié)合集團(tuán)2017年干部人才工作專題會議精神，制定《中遠(yuǎn)海運(yùn)重工2017年度干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，先后舉辦風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)、高級經(jīng)營管理人員、紀(jì)委書記暨紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)業(yè)務(wù)、“學(xué)川崎、促改進(jìn)”等7個(gè)專題培訓(xùn)班，重工系統(tǒng)參訓(xùn)干部共計(jì)610人次。2017年，在中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)支持下率先成立中級職稱評審委員會開展中級職稱評審，首批267名工程師通過評審。同時(shí)，向航天科工申報(bào)教授級高級工程師1人，向中國公路學(xué)會申報(bào)正高級工程師3人，向中國航海學(xué)會申報(bào)高級輪機(jī)長1人，向集團(tuán)申報(bào)副高級職稱58人次。

強(qiáng)化引領(lǐng) 打造品牌 以宣傳思想文化建設(shè)為依托扎實(shí)推進(jìn) “四個(gè)一”新理念

這一年，公司黨委持續(xù)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，積極踐行“四個(gè)一”理念，樹立新重工、新品牌、新形象。

2017年，公司品牌形象不斷上升，宣傳工作振奮人心、鼓舞士氣。自年初以來，《中遠(yuǎn)海運(yùn)重工》報(bào)、微信、網(wǎng)站等信息發(fā)布平臺圍繞深化改革、提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作，抓住生產(chǎn)經(jīng)營中振奮人心的題材，開辟了各類專題報(bào)道。結(jié)合黨的十九大學(xué)習(xí)，推出《深入學(xué)習(xí)新思想，努力譜寫新篇章》的專題報(bào)道；結(jié)合公司“學(xué)川崎”“提質(zhì)增效”等重點(diǎn)工作，開辟“學(xué)川崎”欄目和“提質(zhì)增效——中遠(yuǎn)海運(yùn)重工在行動”專欄；結(jié)合“五一”“五四”“七一”等節(jié)日，對獲得“全國巾幗文明崗”稱號的上海中遠(yuǎn)船務(wù) FPSO 巾幗設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)等多個(gè)先進(jìn)集體和個(gè)人的事跡組織專題報(bào)道；在重大項(xiàng)目上，中央媒體重點(diǎn)對“希望六號”圓筒式生產(chǎn)儲油平臺的交付、“新光華”號半潛船運(yùn)送“希望六號”“海洋地質(zhì)十號”成功命名下水和“馬士基安裝者”成功交付進(jìn)行了報(bào)道，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司在行業(yè)內(nèi)的影響力，為集團(tuán)爭得了榮譽(yù)和光彩。截至2017年12月底，《中遠(yuǎn)海運(yùn)重工》報(bào)全年已出版了24期，發(fā)布消息1 175篇。官方微信共推送新聞187期，940篇。網(wǎng)站信息更新維護(hù)共計(jì)1 502篇。

為加強(qiáng)企業(yè)的社會影響力，2017年12月5-8日，公司承辦了由中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)組織參加的“第十九屆中國國際海事會展”，主題為 “智慧航運(yùn)·智能制造——智領(lǐng)未來”。借此機(jī)會，充分展現(xiàn)了我司從主力船廠到配套企業(yè)“智能車間”“數(shù)字車間”生產(chǎn)模式，展現(xiàn)了企業(yè)的綜合實(shí)力與典型產(chǎn)品，提升了企業(yè)在國際上和同行業(yè)內(nèi)的品牌形象。結(jié)合“四個(gè)一”理念，公司黨委還積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，撰寫了2015、2016兩個(gè)年度的《中遠(yuǎn)海運(yùn)重工有限公司社會責(zé)任報(bào)告》；被評選為“第十八屆上海市文明單位”；被中國企業(yè)文化研究會授予“2012-2017年度企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號。

凝心聚力 文化傳承 以群團(tuán)建設(shè)工作為基礎(chǔ)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定新風(fēng)貌

這一年，公司黨委持續(xù)創(chuàng)新“黨群共建”模式，堅(jiān)持“竭誠服務(wù)”理念，不斷促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定和諧。

2017年，公司工會圍繞企業(yè)中心任務(wù)，在促進(jìn)“四個(gè)一”融合，提升職工技能水平等方面做了大量工作。加強(qiáng)民主管理，從重工到各基層單位先后組織召開了職代會、雙代會；開展專題調(diào)研，理順工會組織管理關(guān)系；開展慰問和送溫暖活動；開展紀(jì)念“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)活動，表彰先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。按照“學(xué)川崎”的要求，開展了以“提質(zhì)增效”為主題的勞動競賽和技能比武活動；承辦了集團(tuán)第一屆“中遠(yuǎn)海運(yùn)杯”技能大賽；整合排練音樂劇《希望號》，參加了集團(tuán)“新時(shí)代，新征程”職工文藝匯演；參加金磚國家國際焊接技能大賽；推薦廣東中遠(yuǎn)海運(yùn)重工的優(yōu)秀班組長參加國資委舉辦的赴德考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)。充分展現(xiàn)了中遠(yuǎn)海運(yùn)重工職工的良好精神風(fēng)貌。

共青團(tuán)以“一學(xué)一做”教育實(shí)踐活動為載體，動員全系統(tǒng)團(tuán)員青年立足崗位成長成才。積極參與“航天科工杯”第三屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評選活動，下屬企業(yè)南通中遠(yuǎn)船務(wù)申報(bào)的《超大型自航自升式海上風(fēng)電安裝船研制與工程應(yīng)用》項(xiàng)目榮獲“金獎”榮譽(yù)，并參加了中央企業(yè)團(tuán)工委在北京組織的2017年國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會的成果展覽。在全系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)貫徹十九大，青年踐行正當(dāng)時(shí)”主題活動，組織以“不忘初心跟黨走”為主題的征文活動和“新時(shí)代、新青年、新征程”為主題的青年演講比賽，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在實(shí)現(xiàn)中國夢的生動實(shí)踐中放飛青春夢想。

在全力推進(jìn)新重工總部層面改革重組的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)上級黨組織的各項(xiàng)要求，以飽滿的精神狀態(tài)狠抓生產(chǎn)經(jīng)營和安全維穩(wěn)工作，統(tǒng)籌兼顧，努力做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。成立了重工維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組等工作機(jī)構(gòu)，制定了相應(yīng)規(guī)章制度，確保了黨的十九大、全國兩會、“一帶一路峰會”、國慶等國家重大活動以及節(jié)日期間的安全穩(wěn)定。

2017年，我們攜手并進(jìn)，凝聚共識。

2018年，我們不忘初心，牢記使命。

新時(shí)代在召喚，新思想在引領(lǐng)，新目標(biāo)在激勵，我們要以黨的十九大精神為指引，堅(jiān)定信心、踏實(shí)工作、奮發(fā)有為，努力打贏改革重組提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（作者單位：中遠(yuǎn)海運(yùn)重工有限公司）

責(zé)任編輯：崔小花