吳珍

（甘肅酒泉玉門油田醫(yī)院職防所 甘肅 酒泉 735019）

在預(yù)防控制職業(yè)病的工作當(dāng)中，對(duì)流動(dòng)人員職業(yè)健康進(jìn)行監(jiān)護(hù)是整個(gè)工作當(dāng)中的基礎(chǔ)部分，但此項(xiàng)工作即是基礎(chǔ)工作同樣也是重點(diǎn)、難點(diǎn)工作[1]。要想對(duì)流動(dòng)人員職業(yè)健康做好監(jiān)管，那么建立一個(gè)完善的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)模式則是必要的[2]，只有這樣才能更好保證勞動(dòng)者的職業(yè)健康，以此來促進(jìn)我國社會(huì)和諧發(fā)展[3]。對(duì)此本次研究選取了當(dāng)?shù)?00名流動(dòng)人員為研究對(duì)象，以此來對(duì)流動(dòng)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)模式做出相關(guān)分析與探索?，F(xiàn)研究?jī)?nèi)容如下所示。

1 資料與方法

1.1 一般資料

研究對(duì)象共有300名，均為2016年1月至2017年11月到本院接受體檢的流動(dòng)人員中選出的，采用回顧性分析法，對(duì)所選取的300例研究對(duì)象的臨床資料做出相關(guān)研究。其中男性共有162例，女性共有148例，研究對(duì)象年齡區(qū)間為19～47歲，平均年齡為（34.79±5.38）歲。

1.2 方法

為進(jìn)一步對(duì)所選取研究對(duì)象的健康情況做出調(diào)查，在開展本次研究前需要制定還一份調(diào)查表，所調(diào)查的內(nèi)容主要是針對(duì)研究對(duì)象的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況[4]，其主要包括的內(nèi)容有：研究對(duì)象自身的基本情況、所在企業(yè)類型、職業(yè)病危害申報(bào)以及職業(yè)健康檢測(cè)情況等。制定好調(diào)查表后再交由研究對(duì)象進(jìn)行填寫，填寫完畢后為對(duì)研究對(duì)象身體健康情況有一個(gè)具體的了解，醫(yī)務(wù)人員需對(duì)其進(jìn)行體檢，并將體檢結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄。

2.結(jié)果

此次研究共發(fā)放了300張調(diào)查問卷，回收300份，問卷有效率達(dá)100%。通過對(duì)所選取的研究對(duì)象做出相關(guān)分析后，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)研究對(duì)象所在企業(yè)均具有粉塵類、化學(xué)類以及物理類等危害因素。而在職業(yè)病危害申報(bào)和是否進(jìn)行職業(yè)健康檢查上來看，大多數(shù)研究對(duì)象所在企業(yè)都有進(jìn)行職業(yè)病危害申報(bào)，且研究對(duì)象大多均由接受企業(yè)的職業(yè)健康檢查。具體情況如表所示。

3.討論

通過此次所做出的相關(guān)研究來看，雖然目前我國已經(jīng)頒布了與職業(yè)病防治有關(guān)的相關(guān)法律，并加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的監(jiān)管[5]。但是就當(dāng)前我國所建立的流動(dòng)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)模式來說，其還存在著不少不足之處[6]，例如：政府投入資源不足且落實(shí)不到位、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)不夠完善且流動(dòng)人員職員對(duì)自身的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)意識(shí)淡薄[7-8]。在此次調(diào)查當(dāng)中，從最終的調(diào)查結(jié)果來看，此次研究所選取的300例研究對(duì)象所在企業(yè)的流動(dòng)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)模式便存在此類問題。對(duì)此，為了能夠切實(shí)落實(shí)我國流動(dòng)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，完善監(jiān)護(hù)模式，可以加大政府投入，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)?shù)亓鲃?dòng)人員職業(yè)健康的監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)流動(dòng)人員職員對(duì)自身的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)意識(shí)以及完善當(dāng)?shù)芈殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)。

表 300例研究對(duì)象職業(yè)健康調(diào)查具體情況

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