陸陽

摘要：近些年來，廣電職工的發(fā)展存在不足，和廣電事業(yè)的發(fā)展存在差距，無法滿足其發(fā)展的需要，這體現(xiàn)在經(jīng)營理念、綜合素養(yǎng)以及管理機(jī)制上都較為落后，所以，廣電要想改變職工的這種情況，就需要加強(qiáng)文化建設(shè)。思想建設(shè)以及文化建設(shè)是其行業(yè)發(fā)展中不可缺少的兩部分，本文分析了廣電職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合。

關(guān)鍵詞：廣電職工；思想政治建設(shè)；文化建設(shè)；融合

十九大中強(qiáng)調(diào)了政治建設(shè)的重要性，思想政治建設(shè)能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，將他們的潛能發(fā)揮出來，提升他們的思想覺悟以及綜合素質(zhì)，這對(duì)企業(yè)的改革以及發(fā)展具有重要作用，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展；企業(yè)文化建設(shè)是一種新的企業(yè)管理的思想以及方法，通過加強(qiáng)文化建設(shè)，能夠提升企業(yè)員工的思想道德風(fēng)貌，促進(jìn)整體員工思想素質(zhì)的提升，加強(qiáng)人文素質(zhì)，可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以，二者都是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的，當(dāng)前需要將二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)廣電更好的發(fā)展。

一、當(dāng)前廣電職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的關(guān)系

新時(shí)期背景下，廣電企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就需要注重思想政治建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)，二者之間也具有重要聯(lián)系，第一，二者工作對(duì)象都是面對(duì)廣電企業(yè)內(nèi)的員工，實(shí)際處理的就是人和人之間的關(guān)系，對(duì)職工進(jìn)行思想教育以及影響，這樣做就是要提升職工的素質(zhì)以及思想修養(yǎng)，讓職工能夠全面的投入到工作中，進(jìn)而促進(jìn)廣電整體的發(fā)展[1]。當(dāng)前廣電行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)需要以文化建設(shè)和思政工作為基礎(chǔ)，給企業(yè)的發(fā)展提供精神以及思想上的推動(dòng)，所以，把二者進(jìn)行融合，一起促進(jìn)行業(yè)發(fā)展是很重要的。

第一，廣電思政政治工作對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)具有重要影響，可以為其提供政治指導(dǎo)作用，確保思想，這也是開展企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。現(xiàn)階段企業(yè)文化建設(shè)對(duì)自身的發(fā)展十分重要，還有一些人認(rèn)為文化建設(shè)具有決定性的作用，這是因?yàn)檫@一建設(shè)工作的內(nèi)容十分廣泛，包含了廣電運(yùn)行的每個(gè)方面，思政工作建設(shè)能夠?yàn)槠涮峁┧枷胫笇?dǎo)，所以，是文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

第二，文化建設(shè)中采取了很多的工作手段以及方法，這對(duì)思政工作具有積極影響，可以提升工作效果，對(duì)思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，廣電企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)的重要性，也都開展了多樣化的活動(dòng)，在和思政工作建設(shè)進(jìn)行融合中會(huì)對(duì)思政工作發(fā)揮出積極促進(jìn)作用，讓思政工作的形式上得到發(fā)展，能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新，進(jìn)而發(fā)展處更多的思政工作形式。

二、廣電職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合措施

（一）發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，總結(jié)提煉廣電核心價(jià)值觀 在廣電的發(fā)展中，其精神以及經(jīng)營理念是推動(dòng)其發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ@是廣電在事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培育出來的員工相同的價(jià)值觀體系，也是一個(gè)表現(xiàn)形式，是理念以及精神方面的內(nèi)容[2]。思政工作的優(yōu)點(diǎn)就是管理層以及被管理層間暢通的溝通途徑，可以對(duì)信息進(jìn)行傳遞，對(duì)信息進(jìn)行收集以及反饋，可以聯(lián)系、拉近干部和廣大職工之間的距離。廣電精神和經(jīng)營理念就是通過是這個(gè)工作途徑收集整理、歸納提煉出來的，可以更加貼近職工和干部的心聲，進(jìn)而為員工共同價(jià)值觀體系的形成奠定基礎(chǔ)。

（二）豐富文化建設(shè)活動(dòng)載體，培育職工團(tuán)體意識(shí)與歸屬感

廣電需要注重加大文化建設(shè)力度，其需要將文化建設(shè)和思政工作有機(jī)的結(jié)合到一起，要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，就需要樹立企業(yè)的人本理念，讓所有職工和企業(yè)一條心。對(duì)于企業(yè)文化的載體需要進(jìn)行拓展以及創(chuàng)新，這可以提升職工對(duì)廣電的情感，包括歸屬感，加強(qiáng)他們的團(tuán)體意識(shí)和精神[3]。廣電需要開展多元化的員工活動(dòng)，如“職工之家”、“和諧廣電”以及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，結(jié)合職工的興趣愛好可以建立相應(yīng)的興趣小組，還可以開展各方面主題講座，幫助職工解決工作和生活中的困難，對(duì)企業(yè)的氛圍進(jìn)行優(yōu)化和改善，讓職工能夠全心的投入到工作中，建立和諧的人際關(guān)系，在廣電發(fā)展中朝著和諧、人文方向發(fā)展。

（三）為思想政治工作與文化建設(shè)融合創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺(tái)

就新時(shí)期下廣電的發(fā)展方向來說，在企業(yè)文化建設(shè)以及思政建設(shè)中都需要緊緊圍繞業(yè)務(wù)這一中心，所以，就需要構(gòu)建思政建設(shè)和文化建設(shè)融合的學(xué)習(xí)平臺(tái)，在平臺(tái)中除了學(xué)習(xí)當(dāng)前的機(jī)制之外，還需要朝著業(yè)務(wù)知識(shí)和理論知識(shí)結(jié)合的發(fā)向進(jìn)行發(fā)展，在學(xué)習(xí)廣電業(yè)務(wù)知識(shí)、思政理論時(shí)，還需要注重融入素質(zhì)能力的提升，要培養(yǎng)學(xué)習(xí)氛圍，通過不斷的學(xué)習(xí)促進(jìn)員工素質(zhì)能力的提升，還需要為文化建設(shè)以及思政工作營造良好的氛圍，在這一過程中將二者進(jìn)行有效的融合。在建設(shè)這一學(xué)習(xí)平臺(tái)中，還需要注重對(duì)學(xué)習(xí)形式進(jìn)行補(bǔ)充和拓展。

（四）找準(zhǔn)思想政治工作與文化建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)

要想有效的將思想政治建設(shè)和文化建設(shè)融合到一起，提升融合的效果，就需要找準(zhǔn)二者結(jié)合的點(diǎn)，關(guān)鍵還是在思政工作中，提升思政工作的效果，加強(qiáng)思政工作的影響力，將思政建設(shè)和文化建設(shè)進(jìn)行結(jié)合，讓廣電事業(yè)能夠得到更好的發(fā)展[4]。思政工作不應(yīng)該只是學(xué)習(xí)理論、開會(huì)的形式，需要將思政工作和廣電的其他內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合，如，黨建黨群工作、社會(huì)活動(dòng)以及新聞宣傳工作等，做好思想上的滲透，為各種工作的開展提供思想指導(dǎo)和保證，還能夠給文化建設(shè)營造一個(gè)良好的氛圍。除此之外，在把思政工作和文化建設(shè)進(jìn)行融合的過程中，要注意對(duì)方式進(jìn)行創(chuàng)新，形成多元化的方式，比如，參與社會(huì)公益活動(dòng)、黨員幫扶活動(dòng)等，在廣電內(nèi)部營造良好的精神文化氛圍，推動(dòng)廣電的文化建設(shè)，所以，要想讓思想政治建設(shè)和文化建設(shè)充分的融合到一起，就需要將二者在具體的工作中進(jìn)行結(jié)合，這樣才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

綜上所述，廣電行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，廣電企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就需要注重思想政治建設(shè)以及文化建設(shè)，二者之間具有緊密的聯(lián)系，這就需要廣電企業(yè)能夠正確的認(rèn)識(shí)二者之間的關(guān)系，結(jié)合當(dāng)前廣電事業(yè)發(fā)展的新的要求和形勢(shì)，采取有效的措施將二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，通過在具體的工作中進(jìn)行融合，讓思政建設(shè)可以和文化建設(shè)真正結(jié)合到一起，為企業(yè)的發(fā)展提供思想發(fā)展，加強(qiáng)職工的凝聚力以及向心力，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[4]周麗玲.淺談企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合[J].思政探討.2014（3）