黃金元

摘要：在目前看來，隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，新形勢一詞廣泛的出現(xiàn)在人們的社會生活中，并引起了人們的高度重視。但是，在新形勢下企業(yè)思想政治工作也隨之產(chǎn)生了一定的難度。企業(yè)管理者只有不斷探究新方法，不斷增強新途徑，才能使企業(yè)在新形勢下走向輝煌之路。進而，促使企業(yè)思想政治工作得到提高，促進企業(yè)發(fā)展得到進一步提升。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)思想政治工作；新途徑；新方法

企業(yè)思想政治工作對于一個企業(yè)的發(fā)展來說會對其產(chǎn)生很大的影響。因此，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)高度重視企業(yè)思想政治工作，進一步促進企業(yè)得到全面發(fā)展。那么，問題也就隨之而來了，我們該怎么樣解決企業(yè)思想的政治工作，并使其做到最好，這一問題的出現(xiàn)引起了不少企業(yè)管理者的高度重視，也成為了眾多企業(yè)管理者重點研究的問題。對于這一問題，我總結(jié)出了以下幾個方面，我認(rèn)為可以從以下幾個方面來進行深入探討。

一、在新形勢下對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識

在目前看來，我國的經(jīng)濟迅速發(fā)展，滿足了人們的各種需求，大大提高了人們的生活質(zhì)量。企業(yè)的發(fā)展也隨之有所改變，企業(yè)思想政治工作的管理對于企業(yè)的發(fā)展來說也將越來越重要。因此，想要使企業(yè)得到更良好的發(fā)展方向，首先應(yīng)該加強對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識，只有對企業(yè)思想政治工作進行深入了解，才會使企業(yè)發(fā)展走向成功之路。

二、在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的特點

企業(yè)思想政治工作的特點是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生很重要的意義。因此，在進行企業(yè)思想政治工作時，必須要把握好以下兩個特點：

（一）做到實事求是

在新形勢下，企業(yè)的管理者應(yīng)做到實事求是，不弄虛作假。因為企業(yè)管理者是企業(yè)中最重要的一員，其所作所為都會影響著企業(yè)中每個成員的發(fā)展，相對來說比較嚴(yán)重時，還會對整個企業(yè)產(chǎn)生一定的影響。因此，企業(yè)管理者應(yīng)樹立良好的作風(fēng)習(xí)慣，成為企業(yè)所有員工的榜樣，進而促使企業(yè)中每個員工的發(fā)展都可以得到相應(yīng)的提高。

（二）關(guān)愛企業(yè)員工

關(guān)愛企業(yè)員工，是企業(yè)管理者必須掌握的一個特點，并且還可以激發(fā)企業(yè)員工對企業(yè)思想政治工作的興趣，促進企業(yè)得到進一步發(fā)展。但在目前看來，有很多企業(yè)管理者對企業(yè)員工缺少關(guān)愛，而充滿最多是打罵和訓(xùn)斥。這樣的管理方式，會使企業(yè)員工厭惡企業(yè)思想政治工作，進而還會導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展停止前進。因此，企業(yè)管理者應(yīng)高度重視這一特點，減少對企業(yè)不良影響的事情發(fā)生。

三、在新形勢下，提倡企業(yè)思想政治的創(chuàng)新意識

近年來，社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作也隨之發(fā)生了很大的變化，企業(yè)管理者與企業(yè)員工的思想觀念也將要得到提高，應(yīng)與時俱進，提倡思想政治創(chuàng)新，脫掉原來的舊思想、舊理念，換上新的思想觀念。進而促進企業(yè)得到進一步發(fā)展。

四、在新形勢下，做好企業(yè)思想政治工作的新途徑與新方法

（一）在新形勢下，提高員工的企業(yè)思想政治工作

一個企業(yè)可以達到一個良好的發(fā)展，大多因素還是取決于企業(yè)中每個員工的進步與發(fā)展。然而，員工的發(fā)展是由企業(yè)的思想政治工作所來決定的。因此，一個良好的企業(yè)思想政治工作會影響到一個企業(yè)的發(fā)展。那么，企業(yè)管理者在新形勢下應(yīng)如何提高員工的企業(yè)思想政治工作。我個人認(rèn)為可以通過物質(zhì)激勵法來激發(fā)企業(yè)員工對企業(yè)思想政治工作的喜愛，比如：加薪、發(fā)福利等。進而，提高企業(yè)員工對企業(yè)思想政治工作的意識，進一步提高企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，以企業(yè)員工的發(fā)展來推動整個企業(yè)的發(fā)展。

（二）在新形勢下，加強企業(yè)員工對思想政治工作的全面了解

在新形勢下，促使企業(yè)得到進一步的全面發(fā)展，所影響的因素不單單只是企業(yè)的思想政治工作，實際行動相對來說也是極為重要的。無論是在做什么事情，實際行動是其主要的內(nèi)容之一。通常情況下，只有思想沒有行動是不能夠解決問題的，然而只有行動沒有思想也是不行的。因此，只有兩者相結(jié)合，才能夠把事情做到完美無瑕。企業(yè)管理者可以通過舉辦具有發(fā)展目標(biāo)、充滿斗志的一些相關(guān)活動，鼓勵企業(yè)員工積極參加，促使企業(yè)員工把企業(yè)思想政治與實際行動相結(jié)合，進而激發(fā)企業(yè)員工對企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生喜愛之情，進一步提高企業(yè)員工的發(fā)展，從而為企業(yè)未來良好的發(fā)展做鋪墊。

（三）在新形勢下，學(xué)會對企業(yè)員工進行換位思考

促使企業(yè)未來良好發(fā)展的主要前提是企業(yè)管理者應(yīng)學(xué)會與企業(yè)員工進行換位思考。企業(yè)管理者在與企業(yè)的員工談話時，應(yīng)放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，學(xué)會用心靈來進行交流溝通，要有耐心的去聽取每一位員工的不同意見，通過企業(yè)管理者與企業(yè)員工之間的探討分析，進而對相應(yīng)的問題做出合理的解決方案。當(dāng)企業(yè)員工做錯事情的時候，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)心平氣和與企業(yè)員工探討其中的道理，而不是選擇批評的方式來進行交流，每個員工都不愿意自己受到批評。通常有些企業(yè)的員工越是被管理者批評越是做的越糟。因此，在于企業(yè)員工講道理時選擇心平氣和的方式，不僅可以增強企業(yè)員工對企業(yè)思想政治工作的興趣，而且還可以促進企業(yè)得到進一步的全面發(fā)展。

五、在新形勢下，企業(yè)管理者的自身形象素質(zhì)

企業(yè)管理者的自身形象素質(zhì)的修養(yǎng)對企業(yè)的發(fā)展來說，將會產(chǎn)生很重要的作用。因為企業(yè)管理者作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，整個企業(yè)的所有成員都要聽從其安排。因此，企業(yè)管理者不僅要有較強的工作領(lǐng)導(dǎo)能力，而且還應(yīng)得到企業(yè)所有成員的敬佩與愛戴。除此之外，企業(yè)管理者還應(yīng)當(dāng)樹立良好的作風(fēng)習(xí)慣，注重自身形象素質(zhì)的修養(yǎng)，成為企業(yè)所有成員的榜樣。從而，促進企業(yè)思想政治工作得到進一步提高，促使企業(yè)得到全面發(fā)展與進步。

結(jié)束語：企業(yè)思想政治工作相對來說是具有一定難度的一項工作，同樣也是影響企業(yè)發(fā)展最重要的一項任務(wù)。雖然這項工作具有一定的難度，但是我們要相信沒有什么問題是解決不了的，只要我們學(xué)會堅持不懈，永不放棄，引進新思想、新理念，尋求新的方法、新的途徑。新形勢下的企業(yè)的思想政治工作就會有可能得到進步，并且有可能會做到最佳狀態(tài)，企業(yè)的發(fā)展也將會有可能得到進一步的提高。從而，為我國經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

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