■文/郭 娜

在工作實踐中，包頭鋁業(yè)堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為治企興企、凝聚共識的思想基礎，不斷提高思想政治工作的針對性、時效性和有效性，推動思想政治工作與企業(yè)發(fā)展同向、同行，為建設一流企業(yè)提供了強大的精神動力和思想基礎。

提高思想站位 強化理論武裝

思想是行動的先導，共識是發(fā)展的前提。團結一致、凝心聚力是我們干成事業(yè)的根本保障。一直以來，包頭鋁業(yè)都把黨的思想政治建設擺在重要位置。

具體工作中，包頭鋁業(yè)將黨委理論學習中心組學習作為加強黨員領導干部理論武裝的一項戰(zhàn)略性、基礎性工程來抓，持續(xù)發(fā)揮好黨委理論學習中心組的龍頭帶動作用。近年來，包頭鋁業(yè)黨委理論學習中心組緊跟形勢發(fā)展，通過制定兩級中心組年度學習計劃、階段性學習安排和專題學習研討計劃，先后深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、中鋁集團黨組、內蒙古自治區(qū)包頭市兩級黨委的各項指示要求，確保在第一時間學習領會好黨中央、上級黨組織的方針政策路線、基本方略、重要指示精神，確保黨的理論創(chuàng)新每前進一步、廣大黨員干部理論武裝就跟進一步，以思想自覺引領行動自覺，以新理論新思想新理念引領企業(yè)發(fā)展。

在日常學習中，公司黨委理論學習中心組組長作為第一責任人，以身作則、率先垂范，做到“五帶頭五親自”，即“帶頭堅持學習、帶頭組織理論宣講、帶頭加強學習輔導、帶頭撰寫學習體會、帶頭解決突出問題；親自確定學習專題，親自審定學習計劃，親自提出學習要求，親自主持集體研討活動，親自指導和檢查中心組成員學習”。中心組成員提前思考準備，認真研討交流，爭做“學習型、思考型、創(chuàng)新型、工作型”領導干部。

為進一步提升廣大干部企業(yè)管理的能力和水平，更好地服從、服務于企業(yè)發(fā)展，成為新時代一流企業(yè)發(fā)展新使命的擔當者。從2016年開始，每周的生產經營例會上，包頭鋁業(yè)主要領導都要學習分享一篇企業(yè)文化優(yōu)秀案例文章，幫助廣大干部積極吸收科學管理的新思想、新知識、新經驗，豐富知識總量，提升知識質量，認識新情況、解決新矛盾、處理新問題，引領形成了緊跟時代步伐、適應一流企業(yè)發(fā)展的學習風氣。

完善工作機制 夯實工作根基

思想政治工作一直以來都是我們黨在各個時期做好各項工作的重要法寶。實踐證明，這個重要法寶在包頭鋁業(yè)各個重要發(fā)展階段都發(fā)揮了至關重要的作用。

近年來，包頭鋁業(yè)從大處著眼、小處著手、實處著力,找準思想政治工作與企業(yè)發(fā)展關鍵的切入點、結合點，抓住企業(yè)改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展的良好機遇，抓住廣大員工普遍關心的熱點難點焦點問題，結合形勢發(fā)展需要，要求每季度每個黨支部、每個二級黨組織、公司黨委都要逐級開展一次職工思想狀況分析，每2個月每個二級黨組織開展一次黨組織書記形勢任務宣講，每月每個班組至少開展一次班前會五分鐘思想政治工作，每半年每個二級黨組織開展一次意識形態(tài)分析工作，并將分析結果上報公司黨委，為公司相關決策提供參考依據(jù)。通過以上措施，進一步擴大了干部員工的知情度和參與度，有效化解了矛盾、理順了員工情緒，增強了思想政治工作的系統(tǒng)性、統(tǒng)一性和協(xié)調性。

形勢任務教育是深化企業(yè)思想政治工作的重要手段之一。包頭鋁業(yè)堅持將形勢任務教育貫穿于工作的始終，通過職代會、干部大會、形勢任務宣講會、班前會、公司領導深入聯(lián)系點等多種形式開展形勢任務教育。特別是近年來，包頭鋁業(yè)先后在全體干部員工中開展了“扭掉四個壞習慣”“講忠誠、講盡責、講拼搏、講實效”“步入新時代學習新思想 開啟新征程展現(xiàn)新作為 譜寫新篇章”等主題大討論。各級領導干部帶頭撰寫材料、帶頭學習討論，引導廣大員工群眾立足崗位抓學習、創(chuàng)新思路謀發(fā)展，切實把學習熱情轉化為推動工作的強大合力，營造了良好的發(fā)展氛圍。

探索工作新載體 打造“兩個五分鐘”

包頭鋁業(yè)緊緊圍繞中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，把思想政治工作主動融入企業(yè)生產經營、改革發(fā)展、項目建設各項工作中。針對黨員領導干部和基層一線員工兩個不同群體，探索出“兩個五分鐘”思想政治工作新載體（即“黨的理論知識五分鐘宣講”和“班前會五分鐘思想政治工作”），達到進一步暢通工作渠道、統(tǒng)一思想認識，進一步凝聚發(fā)展共識、匯聚發(fā)展力量的目的。

“黨的理論知識五分鐘宣講”。每周一下午，包頭鋁業(yè)都要召開一次生產經營例會，參加人員包括公司領導和各單位各部門主要負責人。在生產經營例會上，黨群工作部、紀檢監(jiān)察部負責人利用五分鐘左右的時間，分別圍繞黨建、黨風廉政建設的一個基本概念、一項重要理論、一次重要會議等內容的背景、內涵、意義，以PPT方式進行深入淺出的講解和闡釋。會后，再通過工作QQ群共享宣講內容，提供給基層二三級黨組織學習參考。通過“黨的理論知識五分鐘宣講”，進一步提升各級黨員領導干部的思想素質、理論素養(yǎng)，進一步增強廣大黨員領導干部的黨性意識、黨性修養(yǎng)，進一步提升廣大黨員領導干部“一崗雙責”責任意識和履職能力，為企業(yè)基層黨組織思想建黨，全面落實黨要管黨、全面從嚴治黨開辟了一條有效途徑。

“班前會五分鐘思想政治工作”。包頭鋁業(yè)針對基層班組倒班人員多的實際，為進一步打通“上情下達”的渠道，把正面聲音傳遞到基層、傳遞到每一名員工，制定并實施了“班前會五分鐘思想政治工作”。黨群工作部每隔兩個月，會根據(jù)黨的歷次全會精神，黨的路線方針政策，國際國內形勢，中鋁集團重要會議、重要講話、重要文件精神，包頭鋁業(yè)生產經營、改革發(fā)展總體目標、中心工作、重大安排部署、重點項目進展等內容，起草下發(fā)形勢任務宣傳宣講要點，作為班前會五分鐘思想政治工作的主要參考資料。各二級黨組織結合自身實際，進一步細化宣傳宣講提綱資料提供給所屬各班組。各基層班組班組長每次利用班前會五分鐘左右的時間面向本班組全體組員，以通俗易懂的方式開展一次宣傳宣講，使班組員工能夠及時、全面地了解上級精神、指示要求，以更大的熱情和積極性投入到工作中。通過“班前會五分鐘思想政治工作”，使廣大一線員工明晰了企業(yè)的發(fā)展前景，實現(xiàn)了機構調整、人員優(yōu)化配置工作的平穩(wěn)進行，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強保障。