李彥

中圖分類號：D262.3 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 在科學(xué)發(fā)展觀的大環(huán)境下，以人為本和構(gòu)建物質(zhì)文明、精神文明的內(nèi)在要求，是促進和諧可持續(xù)企業(yè)的發(fā)展，是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和綜合實力，提升政工干部素質(zhì)、組織指導(dǎo)能力也是企業(yè)迎接新情況、新問題、新形勢的戰(zhàn)略任務(wù)，也是健全完善內(nèi)部管理體系的重要措施。

關(guān)鍵詞 培養(yǎng) 政工干部 組織指導(dǎo)

一、提升政工組織干部的素質(zhì)

思想政治素質(zhì)的具體表現(xiàn)，就是企業(yè)政工干部必須具有堅定的政治立場，通俗的講就是聽黨話、跟黨走，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。思想政治素質(zhì)來自于堅定的理想信念，來自于對黨的事業(yè)的忠誠，來自于對黨建和思想政治工作的熱愛。政工干部只有政治上靠得住，工作才能有進步。才能以“四個全面”為指引，做到維護黨的利益和職工群眾的利益相統(tǒng)一，并且一心一意為職工謀利益，成為職工的領(lǐng)路人。作為黨在企業(yè)的代言人，政工干部只有思想覺悟崇高、政治立場堅定，才能始終保持清醒的頭腦，才能深刻理解中國夢的內(nèi)涵，用自身的模范作用引導(dǎo)、影響教育職工，使思想政治工作收到事半功倍的效果。

要堅持不懈地用科學(xué)理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固確立科學(xué)發(fā)展觀重要思想在隊伍建設(shè)中的指導(dǎo)地位，要跟上時代的發(fā)展，推進思想政治工作與時俱進，開拓創(chuàng)新，就必須不斷學(xué)習(xí)，廣泛涉獵自然科學(xué)、社會科學(xué)等知識，用科學(xué)知識充實自己，開闊視野、開闊思路，提升思維層次；必須向前人學(xué)、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中升華，努力探索和把握思想政治工作的特點和規(guī)律，增強思想政治工作的針對性和實效性。

要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，加強道德修養(yǎng)。要理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾，要堅持真理、秉公辦事，要言行一致、率先垂范，要謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人，要公道正派、胸懷坦蕩，要廉潔自律、潔身自好。要耐得住寂寞，正確對待名利得失，在名利上要有勇于謙讓的寬廣胸懷，在進步上要有甘為人梯的奉獻精神。要不為錢所動，不為利所困，始終保持昂揚的精神狀態(tài)。要始終保持樂觀的心態(tài)，把完成好每一項工作任務(wù)當(dāng)成是對自己的一次實際鍛煉。

有較強的工作能力，要增強組織宣傳能力，有宣傳群眾、鼓動群眾、調(diào)動群眾的能力；要增強語言表達能力，能說，會寫，要善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在實踐中鍛煉自己，要增強創(chuàng)新能力，敢于沖破舊觀念、舊框框，根據(jù)客觀形勢和發(fā)展變化，及時提出新觀念、找出新方法、總結(jié)新經(jīng)驗，有效解決思想政治工作中發(fā)生的各種新情況和新問題。

二、加強政工組織干部的各項綜合能力

培養(yǎng)高素質(zhì)綜合能力的政工組織干部是必要的，一方面要高度重視政工干部的個人素質(zhì)和綜合能力，保證能力素質(zhì)的全面發(fā)展，同時了解基層員工的情況，思想動態(tài)，及時解決他們的問題，有效地開展思想教育工作，作為一名政工干部，加強自身的能力，積極地適應(yīng)新階段發(fā)展，堅持實事求是，與時俱進，創(chuàng)新改革，不斷提升自己的工作組織指導(dǎo)能力，才可以做出最大貢獻。

在政工工作上，保持積極的健康向上的工作態(tài)度、政治方向是自身的基本要求，努力使內(nèi)部保持穩(wěn)定，適應(yīng)社會的管理結(jié)構(gòu)，人生價值，強化自己的意識形態(tài)和學(xué)習(xí)概念，從而穩(wěn)定員工的隊伍性質(zhì)，在開展工作上也會得心應(yīng)手。

有目的地形成“協(xié)作意識”，發(fā)揮出整體的優(yōu)勢，將智慧凝聚，主動傾聽廣大員工的意見，從而激發(fā)周圍人員的主動性，凝聚力，將自身的政工工作透明化，政工不是一個人的任務(wù)，而是大家的協(xié)商與群眾的緊密聯(lián)系，不停地發(fā)展創(chuàng)新，才能讓大家擰成一股繩。

三、提升政工干部的組織指導(dǎo)能力

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政工干部工作拖拖拉拉，沒有好好履行自己的工作職業(yè)，不能按時完成任務(wù)，缺乏對基層人員的科學(xué)管理，導(dǎo)致上班時間遲到、早退、玩手機的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，工作態(tài)度消極，這是政工干部在指導(dǎo)能力上的大大缺陷，思想政治工作是非常重要的工作，只有政工干部的綜合能力提高，才能發(fā)揮出自身所具有的示范和導(dǎo)向的作用，因此，應(yīng)當(dāng)教育他們形成健康向上的理念和信念，充分為各項工作順利展開打下基礎(chǔ)，這才是重中之重。

新時代的腳步中，每個單位的形成都是一個完整體系的構(gòu)架，各個層次的職業(yè)存在差異，但是各個體系的政工應(yīng)該與時代保持同步，在工作中勇于創(chuàng)新，恪盡職守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，時刻謹(jǐn)記自己的使命，同時，用自己優(yōu)秀的品格來得到群眾的信任。

政工干部的言行舉止是一個表率，首先讓自己的舉止素質(zhì)化，才能促進廣大職工對政工工作的配合，工作在第一線。成為廣大職工的領(lǐng)頭羊，這樣自己的思想政治教育工作才可以順利進行，作為思想文化的傳播者，必須在言行舉止中讓廣大群眾職工團結(jié)起來形成強大的向心力。

四、結(jié)語

政工干部的指導(dǎo)能力提升，只有完善自身的個人素質(zhì)，擁有過硬的個人素質(zhì)才能帶領(lǐng)基層員工在思想政治的工作中完美展開，只有加強企業(yè)政工干部在思想道德上的先進，工作態(tài)度的一致性，才是思想政治工作隊伍的重要環(huán)節(jié)，如果自身的形象沒有樹立到位，企業(yè)的員工會輸在起跑線上，從而達不到組織和指導(dǎo)基層的效果，在科學(xué)的管理下，得到思想與人文的覺悟提高，通過教育來提升企業(yè)的政工干部的自我形象完善，提高在廣大職工的心中地位，妥善地和諧地處理雙方關(guān)系，才是科學(xué)管理的指導(dǎo)組織的真正目標(biāo)。

參考文獻：

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