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        新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

        2018-03-23 12:19:36毛廣勝
        關鍵詞:思想政治工作新形勢國有企業(yè)

        毛廣勝

        中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)11-000-01

        摘 要 企業(yè)只有順應時代發(fā)展的要求,創(chuàng)新思想政治工作,才能夠保證企業(yè)的先進性,增強企業(yè)的競爭力,國有企業(yè)更應如此。本文首先結(jié)合國有企業(yè)內(nèi)部員工思想政治上存在的一些問題,說明新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的必要性,接著就如何創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作提出一些建議。

        關鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

        國有企業(yè)思想政治工作在很大程度上是國有企業(yè)發(fā)展的動力,它影響到企業(yè)員工的工作狀態(tài)和競爭狀態(tài)、企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍和廉潔程度,從而影響員工的工作效率和企業(yè)的經(jīng)營決策效果,制約著國有企業(yè)競爭力的持續(xù)健康發(fā)展。因此,必須重視國有企業(yè)的思想政治工作,并在新形勢下結(jié)合實際需要和國有企業(yè)內(nèi)部存在的問題,對國有企業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新。

        一、新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的必要性

        (一)團結(jié)員工力量

        國有企業(yè)的員工由于對國有企業(yè)思想工作認識不足,難免會出現(xiàn)對國有企業(yè)思想政治工作不認可、自身思想變動、動機不純等問題,特別是在集體利益與個人利益的關系上,很難有正確的認識和取舍,導致企業(yè)內(nèi)部員工為了個人利益不擇手段甚,至員工與員工之間惡性競爭,嚴重影響到國有企業(yè)內(nèi)部的團結(jié),制約了國有企業(yè)的健康發(fā)展。

        通過開展國有企業(yè)思想政治工作,幫助員工正確認識并接受國有企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)和內(nèi)容;端正并不斷養(yǎng)成良好的思想政治狀態(tài);幫助員工明確個人利益和他人利益之間的正確的處理方式,了解集體和團隊的重要性。從而使國有企業(yè)的員工能夠在思想層面上保持高度一致,團結(jié)員工力量。

        (二)提高員工的積極性和先進性

        由于受傳統(tǒng)上對國有企業(yè)的看法的影響,再加上一些員工長時間的工作,使得部分員工對國有企業(yè)產(chǎn)生一種固化的認識,并很難適應市場經(jīng)濟下對國有企業(yè)造成的競爭壓力,很多員工很難在企業(yè)面臨競爭難題時做出正確的反應,員工在處理工作時依然按照老舊的方法,不加創(chuàng)新,甚至消極怠工,嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展,不利于企業(yè)競爭力的增強。

        通過開展國有企業(yè)思想政治工作,能夠幫助員工準確認識國有企業(yè)的現(xiàn)狀,以及國有企業(yè)在市場經(jīng)濟下面臨的競爭壓力,消除員工內(nèi)部存在的對國有企業(yè)持有的那些錯誤的、陳舊的觀點,提高員工的緊張感;通過多元化的、現(xiàn)代化的思想政治工作,培養(yǎng)員工現(xiàn)代化、多元化的先進的思想,并在這種思想的指導下大膽創(chuàng)新工作,從而提高員工的工作積極性和工作創(chuàng)新能力。

        二、新形勢下如何創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作

        (一)總結(jié)經(jīng)驗、取長補短、積極創(chuàng)新

        收集之前所做的思想政治工作的相關資料,對國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、規(guī)律和特征等有更清晰準確的把握;總結(jié)之前思想政治工作中存在的問題和不足之處,分析出現(xiàn)問題的原因,并提出相應的應對辦法;積累之前所做的思想政治工作中的優(yōu)秀之處,在此基礎上對思想政治工作進行創(chuàng)新。

        逐漸打破之前工作中存在的局限,積極與其他優(yōu)秀企業(yè),或者國外先進企業(yè)進行交流學習,結(jié)合企業(yè)自身的需求,將優(yōu)秀之處應用于國有企業(yè)的思想政治工作的開展中;認真分析把握現(xiàn)階段市場經(jīng)濟下對國有企業(yè)發(fā)展帶來的影響和要求,以及國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,在符合國有企業(yè)自身發(fā)展的基礎上,逐漸調(diào)整思想政治工作的方向和內(nèi)容;還可以將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化工作結(jié)合起來,借助企業(yè)文化創(chuàng)造出良好的工作氛圍,借助思想政治工作端正企業(yè)文化。

        (二)多元性、先進性、科學性

        多元性指的是思想政治工作開展的內(nèi)容和途徑要多元,不能只局限于單一的內(nèi)容和方法,而是要豐富思想政治工作的內(nèi)容、創(chuàng)新思想政治工作開展的手段;

        先進性指的是思想政治工作的內(nèi)容要與時俱進、與員工思想狀況相符、與國有企業(yè)發(fā)展需求相符、與先進的科技手段和迅速的新媒體工具相結(jié)合;

        科學性指的是思想政治工作要保證其內(nèi)容和方法的科學性,靈活將心理學、行為學等多個學科的內(nèi)容應用于思想政治工作的開展中,在思想政治工作的開展上要做到實事求是,根據(jù)不同員工的實際狀況采取不同的教育手段。

        (三)以人為本

        調(diào)查研究國有企業(yè)員工思想政治現(xiàn)狀、把握員工思想政治活動新特點、了解員工思想建設方面的新需求,根據(jù)國有企業(yè)員工的實際狀況制定思想政治工作具體的開展方案;

        在開展思想政治工作的同時,還要注重員工專業(yè)技能的培養(yǎng),將提高員工的專業(yè)素養(yǎng)與培養(yǎng)員工正確的思想意識形態(tài)相結(jié)合,并通過開展多種活動和調(diào)整部門關系,加強國有企業(yè)內(nèi)部不同員工之間的交流與合作,培養(yǎng)員工的團結(jié)意識,增強員工團結(jié)合作的能力;

        不能忽視領導人員對員工的激勵和引導作用,領導層在工作中,要時刻注意自己的影響,以身作則,用自己的行為規(guī)范引導其他員工。

        三、結(jié)語

        重視并不斷創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作,增強國有企業(yè)思想政治工作的先進性和科學性,豐富思想政治工作的內(nèi)容,提高思想政治工作開展的效率,培養(yǎng)員工正確的思想態(tài)度,營造良好的企業(yè)氛圍,更好推動國有企業(yè)的發(fā)展。

        參考文獻:

        [1] 伍思揚.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].科技與企業(yè),2014(12):277.

        [2] 董斌.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之研究[J].低碳世界,2016(17):253-254.

        [3] 茍利瓊.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑的思考[J].化工管理,2015(22):21-22.

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