劉娟娟

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 本文從四個(gè)方面探討了新形勢下做好國有企業(yè)黨務(wù)工作的具體對策和途徑，對于國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，全面從嚴(yán)治黨，具有較好的理論和實(shí)踐參考意義。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 思想教育 工作創(chuàng)新

作為國有企業(yè)黨務(wù)工作者，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在新的形勢下，黨務(wù)工作者應(yīng)著力探索做好以下幾方面工作：

一、堅(jiān)持開展思想理論教育

思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。針對思想理論建設(shè)的重要性和黨務(wù)工作中黨員教育培訓(xùn)的可操作性，黨員思想理論建設(shè)應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：一是注重實(shí)效，黨務(wù)工作應(yīng)結(jié)合新時(shí)期黨建工作要求，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取集中學(xué)習(xí)與支部組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，面授教育與遠(yuǎn)程教育相結(jié)合等方式進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二是創(chuàng)新活動載體，加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育。通過有效載體，如演講、知識競賽、寫心得體會、寫作論文等途徑，健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，普及終身學(xué)習(xí)理念。要鞏固和發(fā)展“兩學(xué)一做”活動成果。按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和 “六個(gè)”要求。結(jié)合本單位的實(shí)際，從堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持黨的宗旨等方面，提煉出“對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求”、“對黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求”。使廣大黨員意識到作為一名合格的共產(chǎn)黨員要立足本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，要有愛崗敬業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)等，要把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動落實(shí)在行動上，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，當(dāng)好勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、開拓創(chuàng)新、廉潔自律的表率。

二、善于啟發(fā)誘導(dǎo)做到對癥下藥

增強(qiáng)做好經(jīng)常性的思想工作。企業(yè)經(jīng)常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、調(diào)動積極性為根本目的，從現(xiàn)實(shí)情況看主要做好以下三點(diǎn)：

一是平時(shí)的隨機(jī)教育與集體組織教育相結(jié)合，隨機(jī)教育是針對一些在日常存在的問題，進(jìn)行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時(shí)間，解決的思想問題有針對性，方式也比較靈活。而集體組織教育，就某一專題集中一定的時(shí)間，進(jìn)行教育。它較隨機(jī)教育就有相對集中大塊時(shí)間，內(nèi)容也較完整系統(tǒng)。二者的結(jié)合主要是為保證思想教育的連續(xù)性，在滲透中出效果。

二是有針對性的做好思想工作，思想工作在各個(gè)時(shí)期，各個(gè)階段都會表現(xiàn)出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認(rèn)真查找問題出現(xiàn)的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題。例如工作分工上出現(xiàn)問題，員工情緒波動較大，這個(gè)時(shí)候，我們就要多做引導(dǎo)，多做思想工作，多講政策多講原則，將員工心中的心結(jié)化解，才是問題的關(guān)鍵。作風(fēng)紀(jì)律出現(xiàn)問題，即不能一味的批評訓(xùn)斥，也不能只是苦口婆心，前者易導(dǎo)致“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要把有效的將批評和教育集合起來，即加強(qiáng)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又能治病救人。還有就是解決個(gè)人和家庭的實(shí)際困難。只有通過我們細(xì)心細(xì)致的觀察和深入的了解，才能及時(shí)解決問題，使員工放下思想包袱，讓員工在一個(gè)寬松的環(huán)境中健康成長。

三是處理好三種關(guān)系。第一是與上級的關(guān)系。在基層干工作，要學(xué)會及時(shí)的去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，然后再根據(jù)這個(gè)主線，干好自己的本職工作。在實(shí)際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報(bào)，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協(xié)商，不能在公眾場合與上級產(chǎn)生矛盾。第二是同級之間，政工干部時(shí)刻要以大局為重。講團(tuán)結(jié)、講原則、講大局，必須要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力，只有支部一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會有過不去的火焰山。第三是與員工的關(guān)系，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立“大服務(wù)”的觀念。時(shí)刻“想員工之所想，急員工之所急”。要多為員工辦實(shí)事，多為員工解決困難，做工作中的朋友，學(xué)習(xí)上的戰(zhàn)友。

三、注重工作效果，創(chuàng)新學(xué)會工作方法

安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級安排的工作計(jì)劃聯(lián)系本單位實(shí)際情況，配合每個(gè)時(shí)期將會產(chǎn)生的問題，提前做好年度，季度的工作計(jì)劃安排，擬訂工作的重點(diǎn)，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地實(shí)施執(zhí)行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什么也抓不著，分不清主次，即浪費(fèi)了時(shí)間，又無法取得成績。 我們不僅要在思想上向員工灌輸健康、正確的東西，在日常工作學(xué)習(xí)生活中，更應(yīng)該以身作則，凡是要求學(xué)員做到的，自己要先做到，并豎立標(biāo)桿，才能以身服人，以德服人。

管理員工要做到激勵與批評相結(jié)合。假如只是一味的批評，不但批評效果不明顯，而且會增加員工的逆反心理，工作將會陷入被動。如果將激勵機(jī)制運(yùn)用到工作中去，效果將會明顯好轉(zhuǎn)，每個(gè)人都喜歡受到，干起工作來也有勁，激勵就像機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑，將會取得意想不到的效果，所以要有善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)的眼睛，還應(yīng)該把握好度，這需要在實(shí)際工作中，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。

四、加強(qiáng)黨務(wù)工作者自身建設(shè)

政工干部是企業(yè)政治工作的實(shí)施主體，政工干部素質(zhì)的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問題、新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工干部具備比任何一個(gè)時(shí)期都要過硬的自身素質(zhì)。

一是自身素質(zhì)要搞好。第一，要有堅(jiān)實(shí)的政治理論基礎(chǔ)，只有用政治理論去指導(dǎo)政治工作，才會有說服力。真正將書本知識融會到實(shí)際工作中去，將之變成解決實(shí)際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實(shí)踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗(yàn)我們的覺悟，在實(shí)踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。其次要有合格的文化素質(zhì)。提高文化素質(zhì)要刻苦學(xué)習(xí)。知識是做人之本，知識就是力量。用知識指導(dǎo)生產(chǎn)就是生產(chǎn)力，用知識去指導(dǎo)政治工作，就有說服力，用知識去建設(shè)班子就是凝聚力。最后要有良好的道德素質(zhì)。在新時(shí)期搞好企業(yè)精神文明建設(shè)中，重要的一條就是加強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)，作為政工干部，干好工作不僅靠的是實(shí)力，還要靠人格魅力，一個(gè)品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號召力的干部，所以我們要把加強(qiáng)自身道德素質(zhì)，作為提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容來抓。

二是要做到工作三到位：即堅(jiān)持思想認(rèn)識到位。思想政治工作歷來行之有效的一個(gè)重要方法，是用典型引路，指導(dǎo)和推動各項(xiàng)工作，在企業(yè)內(nèi)部激勵士氣，振奮人心，鼓舞斗志，營造奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)拼搏的工作氛圍，帶動企業(yè)廣大員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，營造互助互愛、和諧良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。在黨務(wù)工作中，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，將思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)之中，充分發(fā)揮好黨組織在經(jīng)濟(jì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把好方向盤，帶出一支具有強(qiáng)大市場開拓能力的“鋼班子，鐵隊(duì)伍”。

堅(jiān)持表率作用到位。做黨務(wù)工作，處處都要身先士卒，充分發(fā)揮出表率帶動作用。立足于“圍繞中心謀全局，突出重點(diǎn)抓大事”，全面加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)和民主作風(fēng)建設(shè)：提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，突出服務(wù)、公正、謙虛、謹(jǐn)慎。

堅(jiān)持工作部署到位。黨務(wù)工作能否抓出成效，關(guān)鍵在于責(zé)任、部署是否到位。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活動源泉也在基層，積極引導(dǎo)基層黨組織找準(zhǔn)圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化發(fā)揮推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。重點(diǎn)抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是建立健全黨務(wù)工作規(guī)章制度。將黨務(wù)工作責(zé)任明確到個(gè)人，形成一級抓一級，一級帶一級的黨務(wù)工作格局。二是把黨務(wù)工作納入企業(yè)發(fā)展的整體來考慮，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，一起獎懲，提高黨務(wù)工作的實(shí)效性。切實(shí)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、發(fā)揮青工作用。按照“三個(gè)文明建設(shè)”的要求，以“服務(wù)全局，奉獻(xiàn)社會，保持穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展”為宗旨，開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，充分激發(fā)出廣大團(tuán)員干部青工的主觀能動性和工作積極性。