王錚

摘要：高校應(yīng)當(dāng)在日常管理教育中采取多樣化措施，加強對大學(xué)生的思想政治教育工作，使大學(xué)生在潛移默化中不斷修正自身行為，提高自身道德素養(yǎng)。同時，還應(yīng)當(dāng)加強校園文化建設(shè)，為大學(xué)生的成長營造良好的氛圍。從日常管理教育中的具體環(huán)節(jié)中不斷提升思想政治教育的效率和質(zhì)量，促使大學(xué)生發(fā)展成為符合當(dāng)今社會需求的高素質(zhì)人才。

關(guān)鍵詞：思想政治教育；教育方式；研究

首先，高職思想政治教育的功能是在高職院校內(nèi)，通過對教育對象的思想政治教育，讓教育對象形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和正確的價值觀。一方面高職思想政治教育體現(xiàn)了高校的思想政治教育的價值和目的，并為其提供了一定程度的思想保證；另一方面由于高職院校自身的特點，使得高職思想政治教育需要制定符合高職院校教育目標(biāo)的教育方法。這兩方面的要求，讓高職思想政治教育的功能定位進行再認識，有利于高職院校明確自己的政治教育功能目標(biāo)，創(chuàng)建有自身特色的教育方式，有助于教育水平的提高。

一、高職思想政治教育功能定位的現(xiàn)存問題

（一）高職思想政治工作的內(nèi)容落后，對高職思想政治教育的功能定位造成了一定的影響。高職思想政治工作的目的，在于規(guī)范和引導(dǎo)高職院校學(xué)生的日常生活和行為。但現(xiàn)在，高職思想的政治教育已經(jīng)落后于了時代的發(fā)展，不能滿足時代對于高職思想政治教育的要求，使其功能不完整，無法充分發(fā)揮在學(xué)生生活方面的引導(dǎo)規(guī)范作用，為高職思想政治教育的功能定位帶來了部分難題。首先，由于高職思想政治教育水平的落后，使得難以對高職院校學(xué)生的心理狀態(tài)有所把握；其次，如果高職院校的學(xué)生遇到了實際問題，落后時代的高職院校思想政治內(nèi)容無法給予其有效的解決措施；最后，高職思想政治工作內(nèi)容的落后，可能會導(dǎo)致學(xué)校管理部門將其全部拋棄的情況，妨礙了思想政治教育的開展，甚至是對思想政治教育的工作產(chǎn)生消極影響。

（二）高職思想政治教育的管理機制的科學(xué)性不完善。

高職院校的思想政治教育在管理機制科學(xué)性上的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先是激勵機制不能得到有效的應(yīng)用。激勵機制的有效運行，能夠把高職院校內(nèi)部的各個機構(gòu)的積極性調(diào)動起來。但由于管理機制上的缺陷，激勵機制無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。其次是高職思想政治教育在學(xué)習(xí)性上的不完善，使得激勵機制對學(xué)生的作用無法得到有效的體現(xiàn)，阻礙了高職院校整體的教育工作的開展。豐富多彩的校園文化和良好的校園氛圍都能夠促使大學(xué)生不斷進行自我反省和教育。因此，高校應(yīng)當(dāng)舉辦具有教育意義的校園文化節(jié)、圖片展、演講賽等，營造良好的校園氛圍，將思想政治教育滲透到校園生活的各個角落。高校教師可以利用課余時間組織大學(xué)生觀看有關(guān)愛國主義、團結(jié)精神等方面的電影；或組織大學(xué)生參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練，在參與各種拓展項目時，大學(xué)生可以不斷培養(yǎng)自身的協(xié)作意識、吃苦精神和誠信精神。

二、明確高職思想政治教育的功能定位

（一）環(huán)境定位。

為了高職思想政治教育能夠得到順利的進行，需要營造有利于高職思想政治教育的良好環(huán)境，確保思想政治教育工作的順利展開，對思想政治工作進行明確的定位。在思想政治教育工作的宣傳方面，高職院?？梢越M織全校所有教職員工的力量，對宣傳工作進行支持和拓展，營造良好的思想政治教育氛圍。同時還應(yīng)對校園思想政治環(huán)境進行凈化，掃清思想政治教育的不良風(fēng)氣，使思想政治教育的功能得到充分的發(fā)揮。

（二）素質(zhì)定位。

在高職思想政治教育功能定位中，相關(guān)工作者的綜合素質(zhì)與能力發(fā)揮著較大的作用。高職思想政治教育工作者要注意對自己的素質(zhì)和能力的綜合培養(yǎng)，在實踐過程中改進自己的教育方式，并樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷吸收新的知識來提升自己的綜合能力水平。在進行思想政治教育時，相關(guān)工作者需要能夠理解教學(xué)內(nèi)容的本質(zhì)，并做好充足的準(zhǔn)備，應(yīng)對教學(xué)過程中學(xué)生提出的實際問題。在實踐中吸收合理的部分加入到實際的思想政治工作之中，注重對自身品德的培養(yǎng)。

（三）能力定位。

高職思想政治教育的內(nèi)容，必須緊緊跟隨當(dāng)代社會現(xiàn)實的變化，這樣才能讓高職思想政治教育的內(nèi)容與社會現(xiàn)實問題緊密連接，以回答學(xué)生遇到的現(xiàn)實問題。由于社會市場經(jīng)濟發(fā)展速度較快，高職院校的學(xué)生在生活和實習(xí)工作中經(jīng)常會出現(xiàn)較多的問題，需要高職思想教育工作者進行相關(guān)的解答。

（四）教學(xué)定位。

在高職院校的生活管理中，通常都通過比較強制性的方式對學(xué)生進行管理，往往會激發(fā)學(xué)生的不滿情緒，引發(fā)學(xué)生對學(xué)校管理的抵觸。這時需要高職思想政治教育引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中對學(xué)校管理制度的認同，自覺、主動地接受學(xué)校的相關(guān)管理制度，發(fā)揮思想政治教育的積極作用。

三、關(guān)于教育方式的反思

（一）由于高職院校與普通高校相比，更加注重對學(xué)生的實踐能力的培養(yǎng)，使得高職思想政治教育方式往往過于片面，采用的是單純的教授———接受的教育模式，忽視了學(xué)生的主觀能動性，不能真正起到思想政治教育的啟發(fā)作用。

（二）由于傳統(tǒng)的教育觀念對高職院校的思想政治教育的束縛，高職思想政治教育的現(xiàn)有模式過于單一。一般來說，高職思想政治教育的教育方式是通過“目的———手段”模式來進行的，由高職思想教育工作者在課堂上為學(xué)生傳授思想政治教育。這樣的教育方式太過于片面化，只是強調(diào)了學(xué)生對知識的認知程度，難以解決學(xué)生在現(xiàn)實生活中遇到的實際問題，不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

總之，對于高職思想政治教育工作者來說，這也限制了他們的教學(xué)內(nèi)容，由于教育體制的影響，他們也難以對現(xiàn)有的教學(xué)模式進行相應(yīng)的創(chuàng)新。