賈星月

摘要：十九大會(huì)議召開(kāi)之后，我國(guó)的社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了嶄新的篇章，但是在企業(yè)內(nèi)部，做好團(tuán)員工作，是永遠(yuǎn)不變的團(tuán)委工作的重心。在企業(yè)當(dāng)中，團(tuán)員的背景錯(cuò)綜復(fù)雜，興趣愛(ài)好廣泛，在這樣的情況之下，做好團(tuán)委工作變得更加困難。文章便對(duì)企業(yè)團(tuán)委工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，淺談在新形勢(shì)下做好企業(yè)團(tuán)委工作的方法，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；團(tuán)委；問(wèn)題；解決方法

一、新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作存在的幾個(gè)問(wèn)題

（一）團(tuán)委組織戰(zhàn)斗力普遍下降

為最大限度追求經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)與增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的引進(jìn)與發(fā)展、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新、市場(chǎng)走向的把握與掌控，放松了企業(yè)內(nèi)部團(tuán)委工作的推進(jìn)與發(fā)展，使團(tuán)委工作缺少必要的企業(yè)政策、資金、人力支持，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作長(zhǎng)期處于滯后狀況。另外，部分國(guó)有企業(yè)在團(tuán)委工作中，忽視對(duì)員工政治素質(zhì)與道德品質(zhì)的調(diào)查與分析，使得團(tuán)委工作方式、工作理念與現(xiàn)實(shí)需求相脫節(jié)，嚴(yán)重限制了國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作的高效性與科學(xué)性。

（二）團(tuán)青比例逐漸下降

在許多企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)崗位輪換速度緩慢，新增員工人數(shù)日漸減少，出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象，團(tuán)委當(dāng)中青年力量不斷下降，年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，影響了團(tuán)委工作的先進(jìn)性與新鮮性。

（三）團(tuán)委工作內(nèi)容單一

在企業(yè)中，一切工作以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，過(guò)去那種組織大量團(tuán)員青年離開(kāi)工作崗位開(kāi)展大型的，集中性的活動(dòng)已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢(shì)發(fā)展；團(tuán)組織工作沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)劃，只搞一些臨時(shí)性，小型化的活動(dòng)，存在盲目性、被動(dòng)性、滯后性而缺乏靈活性和獨(dú)創(chuàng)性；使團(tuán)組織逐漸失去舞臺(tái)，失去用武之地。

（四）團(tuán)干部隊(duì)伍兼職化

時(shí)下，部分團(tuán)委的主要負(fù)責(zé)人是由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)兼任，不是專(zhuān)業(yè)的團(tuán)委工作人員，他們大部分時(shí)間處理自身管轄的業(yè)務(wù)事情，缺乏基本的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)于企業(yè)的團(tuán)委工作關(guān)心的較少。其次，一些企業(yè)有意把那些年齡大、文化程度偏低、業(yè)務(wù)能力低的人安排從事團(tuán)委工作，作為到年齡退休的一種照顧性的工作，使得團(tuán)委的整體水平不斷下降。

二、新形勢(shì)加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)委工作的對(duì)策

新的形勢(shì)之下，團(tuán)委的工作也應(yīng)該具有新的動(dòng)向，應(yīng)該積極的吸收年輕力量，加強(qiáng)原有團(tuán)員的水平，從而增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)委的整體力量。

（一）構(gòu)建交流平臺(tái)，促進(jìn)團(tuán)員互動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力

現(xiàn)今，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá)，在網(wǎng)絡(luò)上便可以進(jìn)行多種事務(wù)的辦理等。在團(tuán)委工作進(jìn)行的過(guò)程中，可以借助網(wǎng)上的聊天工具，如QQ，微信等，建立起企業(yè)各部分或各小組交流群，對(duì)群主進(jìn)行集中的團(tuán)委思想培訓(xùn)，之后派專(zhuān)業(yè)的團(tuán)委人員輔助群主進(jìn)行群內(nèi)團(tuán)委工作的宣傳與引導(dǎo)，鼓勵(lì)青年團(tuán)員積極主動(dòng)的帶動(dòng)群內(nèi)同志一同進(jìn)行話題討論，內(nèi)容可以從時(shí)事政治到工作想法，通過(guò)這樣的方式拉近團(tuán)員之間的距離，從而促進(jìn)團(tuán)委工作的進(jìn)行。

（二）立足思想教育，開(kāi)展企業(yè)民主管理渠道

企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，因此要發(fā)揮團(tuán)委在企業(yè)發(fā)展中的作用，就要開(kāi)展企業(yè)民主管理渠道，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，要避免出現(xiàn)脫離企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展的錯(cuò)誤，也要避免把過(guò)多精力耗費(fèi)在團(tuán)委工作的錯(cuò)誤。企業(yè)在進(jìn)行團(tuán)委工作的時(shí)候，應(yīng)加強(qiáng)員工民主參與決策的機(jī)會(huì)，保證員工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息具有充分的了解和認(rèn)識(shí)，保證員工參與企業(yè)管理的權(quán)利，企業(yè)也要在此機(jī)會(huì)中了解員工的意愿和想法，定期召開(kāi)職工大會(huì)把員工的意見(jiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的討論說(shuō)明，讓民主決策和民主管理在企業(yè)中健康的開(kāi)展。

（三）強(qiáng)調(diào)以人為本，注重人文關(guān)懷

在實(shí)際工作中，各級(jí)團(tuán)組織要進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的思想，關(guān)心團(tuán)員青年的工作生活，關(guān)注團(tuán)員青年在婚戀、家庭、人際關(guān)系以及娛樂(lè)、業(yè)余文化生活等方面的需要，積極搭建平臺(tái)，豐富文體活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)員青年身心健康，為團(tuán)員青年提供展示才華、溝通交流的渠道。一是可以開(kāi)展如體育比賽、戶外拓展活動(dòng)等方式，提高團(tuán)員青年的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)青年的膽識(shí)勇氣、毅力及團(tuán)隊(duì)合作精神。成立以團(tuán)員青年為主的羽毛球協(xié)會(huì)和攝影協(xié)會(huì)，為團(tuán)員青年創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)，使他們開(kāi)闊心胸，增強(qiáng)體質(zhì)。二是與社區(qū)、街道辦事處等聯(lián)系，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年投身社會(huì)建設(shè)、參與社會(huì)服務(wù)，追求新生活、創(chuàng)造新生活，用各種形式多樣的活動(dòng)豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，又加強(qiáng)了與外界的聯(lián)系溝通，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”的效果。

（四）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度

要建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。在企業(yè)的團(tuán)委工作中，總會(huì)存在一些不積極不文明的現(xiàn)象，因此要杜絕這些現(xiàn)象的發(fā)生，就要建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不好甚至對(duì)企業(yè)團(tuán)委工作拖后腿的員工要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，從而提高員工的自覺(jué)性，保證團(tuán)委工作順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，最大程度的發(fā)揮團(tuán)委在企業(yè)發(fā)展中的作用。

三、結(jié)語(yǔ)

“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年有希望，未來(lái)發(fā)展就有希望。”同樣，一個(gè)企業(yè)中有一個(gè)能發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用的共青團(tuán)組織，有一支有朝氣和活力的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，這個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)的大潮中也就有作為和希望。新形勢(shì)下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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