陳一玙

摘要：黨的十九報告指出，“中國特色社會主義進(jìn)入了新時代”。進(jìn)入新時代，實(shí)現(xiàn)偉大夢想，必須進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)。電力企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必不可少的重要支柱產(chǎn)業(yè)，是建成偉大工程的重要力量，而企業(yè)文化則是推動國有企業(yè)做大做強(qiáng)的重要構(gòu)成部分。本文通過分析新時代下電力企業(yè)文化建設(shè)的意義，電力企業(yè)文化特點(diǎn)以及電力企業(yè)文化建設(shè)存在的問題等，對新時代下電力企業(yè)文化建設(shè)的具體途徑提出設(shè)想。

關(guān)鍵詞：新時代；電力企業(yè)；文化建設(shè)；對策

一、新時代下電力企業(yè)文化建設(shè)的意義

“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。”習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中對“堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛”進(jìn)行了深刻闡述。黨的十九大所確立的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是引領(lǐng)中國特色社會主義文化發(fā)展的重要指導(dǎo)思想，是開展企業(yè)文化建設(shè)的行動指南。不斷增強(qiáng)文化自信，扎實(shí)開展電力企業(yè)文化建設(shè)，對電力企業(yè)而言具有重要意義。

1.為文化繁榮提供經(jīng)濟(jì)支撐。作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)在推動科技進(jìn)步和社會文化發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。電力企業(yè)的不斷發(fā)展，為電力行業(yè)的全面發(fā)展、社會的和諧進(jìn)步和文化軟實(shí)力的提升了必要的經(jīng)濟(jì)支撐和物質(zhì)條件。黨中央提出，要培養(yǎng)一批具有核心競爭力的國有控股大型企業(yè)集團(tuán)，發(fā)揮繁榮市場和發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面的主導(dǎo)作用。黨中央還要求，大企業(yè)、大集團(tuán)應(yīng)利用自身的資源、人才、技術(shù)和市場優(yōu)勢，在文化發(fā)展和繁榮中發(fā)揮作用，這都為電力企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提供了重要的基礎(chǔ)。

2.為打造一流企業(yè)提供價值支撐。現(xiàn)在，文化正逐步成為企業(yè)向心力和創(chuàng)造力的重要來源，文化軟實(shí)力逐步成為企業(yè)綜合實(shí)力和核心競爭力的重要構(gòu)成部分。一流的企業(yè)必須有一流的文化做支撐。打造優(yōu)秀企業(yè)文化的過程，就是不斷提升企業(yè)管理水平和核心競爭力的過程。作為現(xiàn)在企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)文化在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展愿景、塑造企業(yè)品牌形象、推動企業(yè)科學(xué)管理、增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)等方面發(fā)揮著無可比擬的作用。隨著中國的改革開放不斷深入，我國許多電力企業(yè)具備成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的潛力。但與世界一流企業(yè)對比，我國的電力企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面還有很大的差距。不斷提升電力企業(yè)品牌的價值和文化影響力，任重道遠(yuǎn)。

3.為提升綜合國力提供重要支持。當(dāng)代社會，越來越多國家把提高文化軟實(shí)力作為提升綜合國力以及發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。從某種意義上說，擁有強(qiáng)大文化軟實(shí)力，占據(jù)文化發(fā)展制高點(diǎn)，就能夠在激烈的國際競爭用贏得主動。大企業(yè)之間的競爭，是綜合國力競爭的一個突出的表現(xiàn)，世界知名企業(yè)能在激烈的競爭中取得成功，不僅源于是產(chǎn)品的成功，更重要的原因是文化和品牌的成功。因此，必須高度重視和積極發(fā)展企業(yè)文化，大力推進(jìn)品牌建設(shè)，努力培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)文化軟實(shí)力和國際知名品牌的電力企業(yè)，逐步走向世界舞臺。

二、電力企業(yè)文化的特點(diǎn)

1.承擔(dān)社會責(zé)任，服務(wù)社會大眾

作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)和公益事業(yè)，電力企業(yè)關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，也影響著人民生活的改善。電力企業(yè)作為國有大型企業(yè)，承擔(dān)著國有資產(chǎn)保值增值、增強(qiáng)國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力、提升產(chǎn)業(yè)競爭力以及服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任。對于電力企業(yè)文化來說，社會利益、社會責(zé)任以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步所形成的服務(wù)文化是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。

2.以安全為基礎(chǔ)，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)

俗話說，安全不牢地動山搖。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的立企之基、生存之本。多年來，電力企業(yè)根據(jù)自身的行業(yè)實(shí)際情況，逐步構(gòu)建了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)管理體系。這種管理體系既是管理的需要，更是企業(yè)文化的滲透和影響。安全生產(chǎn)的企業(yè)文化已經(jīng)融入到了電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)之中，安全生產(chǎn)的高壓態(tài)勢已經(jīng)成為企業(yè)員工的行動自覺和強(qiáng)烈共識。

3.不斷創(chuàng)新發(fā)展，保持蓬勃向上的活力

在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，電力企業(yè)承擔(dān)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度而言，作為企業(yè)，就有資本的逐利性。然而，電力企業(yè)作為國有基礎(chǔ)企業(yè)，肩負(fù)著國家能源安全的重要使命，也賦予了電力企業(yè)其他行業(yè)所不具備的公益屬性。電力企業(yè)文化特有的持續(xù)發(fā)展理念，不但是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身做優(yōu)做強(qiáng)的需要，同時也是適應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略的需要。

三、電力企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

1.市場競爭意識不夠強(qiáng)烈

企業(yè)立足于當(dāng)今社會，就要面對競爭，電力企業(yè)不單要面對發(fā)電同行間的競爭，還要面對與電網(wǎng)之間的競爭。但受到傳統(tǒng)觀念的影響，大部分的基層電力企業(yè)還停留在壟斷階段的思想狀態(tài)。到這某些電力企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)效上表現(xiàn)并不突出，有些企業(yè)甚至嚴(yán)重缺乏創(chuàng)造活力，大大制約了企業(yè)的健康發(fā)展。

2.企業(yè)文化內(nèi)涵的理解不夠深入

企業(yè)文化有著豐富的內(nèi)涵和深厚的底蘊(yùn)，是企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展的原動力。企業(yè)文化建設(shè)更是與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。在傳統(tǒng)的電力企業(yè)里，職工對企業(yè)文化的理解較為片面，認(rèn)為企業(yè)文化就是簡單的思想政治工作，是工會娛樂活動，是宣傳標(biāo)語口號等等。究其原因，是沒有正確理解和把握企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)流于形式。

3.企業(yè)文化的營造氛圍不夠濃郁

隨著信息化時代的到來，企業(yè)文化建設(shè)的相互模仿性日益明顯。作為電力企業(yè)，應(yīng)該將企業(yè)文化建設(shè)在總結(jié)自身發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，高度提煉自身特色，而不是簡單地借鑒和直接應(yīng)用其他企業(yè)的文化。富有人文特色的企業(yè)文化，能讓員工找到歸屬感和幸福感，起到引導(dǎo)員工的行為規(guī)范的作用。

四、新時代下電力企業(yè)文化建設(shè)的具體途徑

1.堅持以“中國夢”理念為引導(dǎo)原則

黨的十九大報告指出，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是近現(xiàn)代以來中華民族最偉大的夢想”。“中國夢”是黨和國家及民族新時代的歷史使命。對于電力企業(yè)來說，“中國夢”同樣是電力企業(yè)發(fā)展的歷史使命。電力企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)以“中國夢”為指引，包含對企業(yè)自身使命社會責(zé)任以及對自身所具備的資源和能力的理解。

2.大力踐行社會主義核心價值觀

“文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。”十八大提出的中國特色社會主義核心價值觀，是在全面深化改革開放的新歷史時期需要堅守的國家核心價值觀，是當(dāng)代中國的國家意識形態(tài)。電力企業(yè)在開展文化建設(shè)的時候，必須以社會主義核心價值觀為經(jīng)營，來頂層設(shè)計企業(yè)的核心價值觀。同時，要以社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)上，堅持文化價值觀的多元與統(tǒng)一的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

3.不斷提升企業(yè)核心競爭力

因受到長期以來壟斷地位的影響，還有不少電力企業(yè)依舊保留著傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和工作方法，不少員工還存在著“鐵飯碗”的幻想。正因缺乏強(qiáng)烈的市場競爭意識和效益觀念，不少電力員工工作積極性不高，導(dǎo)致企業(yè)在激烈的市場競爭中難以突出重圍。面對新形勢，電力企業(yè)必須樹立起全新的企業(yè)文化建設(shè)管理與經(jīng)營理念，加強(qiáng)文化的宣導(dǎo)的作用，不斷加強(qiáng)形勢主義宣傳，不斷豐富員工的精神文化和業(yè)余生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

4.樹立以人為本的目標(biāo)，形成文化傳承

人是企業(yè)存在和發(fā)展最核心的動力，是企業(yè)文化的動力源泉。企業(yè)文化建設(shè)要突出以人為中心的管理理想，要通過在企業(yè)內(nèi)營造尊重人、理解人、溫暖人的氣氛，促使員工形成愛企愛崗的思維方式和行為模式。人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)應(yīng)通過提高績效薪酬、保障員工福利，改善工作環(huán)境等激勵員工，并形成良好的文化傳承，不斷激勵員工奮發(fā)向上，建設(shè)心理環(huán)境，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提高的內(nèi)在動力。