高彥秋

摘要：煤炭企業(yè)思想政治工作在不同時期都有不同的使命和任務(wù)。在改革開放初期，擔負著解放思想、實事求是的思想引領(lǐng)作用；而在當今的新形勢下，就必須肩負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。在堅持正確的方針政策前提下，靈活運用不同的工作方法，保證使命任務(wù)的完成，推動煤炭企業(yè)思想政治工作向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；使命任務(wù)

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。煤炭企業(yè)思想政治工作必須以全國思想政治工作要求與策略為基本準則。近日，在全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記指出，“完成新形勢下宣傳思想工作的使命任務(wù)，必須以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，增強‘四個意識、堅定‘四個自信，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，堅持正確政治方向，在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫，推動宣傳思想工作不斷強起來?！泵禾科髽I(yè)的思想政治工作在新形勢下有新的使命任務(wù)，闡明新的使命任務(wù)是完善煤炭企業(yè)思想政治工作的必要前提。

一、“舉旗幟”是煤炭企業(yè)思想政治工作的政治根基

舉旗幟，即高舉馬克思主義、中國特色社會主義的旗幟。馬克思主義從哲學、政治經(jīng)濟學、科學社會主義方面揭示了人類、社會發(fā)展規(guī)律，始終是我們黨和國家的指導思想。中國特色社會主義是中國建設(shè)現(xiàn)代化強國的理論指導與實踐經(jīng)驗的總結(jié)。煤炭企業(yè)需要正確理論的指導，需要統(tǒng)一的思想政治基礎(chǔ)。只有政治根基、大的方向統(tǒng)一，煤炭企業(yè)才能合眾人之力，建設(shè)企業(yè)。

上層建筑反作用于經(jīng)濟基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)的政治、思想上層建筑是否穩(wěn)定，關(guān)系著整個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。煤炭企業(yè)只有用先進正確的理論武裝自己，不斷學習馬克思主義、中國特色社會主義先進理論成果，才能在政治上、經(jīng)濟上、思想上，與時俱進，免于落后。煤炭企業(yè)的思想政治工作者需要不斷學習馬克思主義的哲學、政治經(jīng)濟學與科學社會主義基本原理，深刻掌握中國特色社會主義基礎(chǔ)理論的新發(fā)展，才能用扎實的理論知識與精神影響煤炭企業(yè)職工。堅定地學習馬克思主義、堅定地走中國特色社會主義道路是煤炭企業(yè)思想政治工作的全部基礎(chǔ)。

二、“聚民心”是煤炭企業(yè)思想政治工作的牽引力量

聚民心，就是要把全企業(yè)職工士氣鼓舞起來、精神振奮起來。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。只有經(jīng)濟發(fā)展良好，員工才會在企業(yè)的發(fā)展中有穩(wěn)定的安全感以及強烈的自豪感。在經(jīng)濟生活有保障的基礎(chǔ)上有效的接受并且學習思想政治。企業(yè)員工在獲得了自身經(jīng)濟利益的過程中會相信黨組織、相信企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)自身，要努力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，積極引進先進生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)效率；多依靠高科技手段，打造與以往不同的煤炭生產(chǎn)模式；優(yōu)化煤炭企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，實行定期學習培訓選拔機制，廣納賢才，提升員工整體素質(zhì)；給予思想政治工作一定的權(quán)力，將思想政治工作同員工積極性、企業(yè)發(fā)展效益聯(lián)系起來；使得企業(yè)以及員工認識到思想政治工作在煤炭企業(yè)中的重要性。

其次，脫離企業(yè)職工、忽視甚至變相竊取職工的切身利益，以權(quán)謀私，使得職工對黨組織以及企業(yè)產(chǎn)生疏離感，不信任，從而思想政治工作難以為繼。習近平總書記強調(diào)，“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視”。因此，要完善企業(yè)內(nèi)部的干部制度建設(shè)，打破僅僅只對上級負責的偏見，賦予職工真正的監(jiān)督權(quán)，促使領(lǐng)導干部對職工、對企業(yè)負責；完善企業(yè)民主決策制度，使得職工能夠真正參與到企業(yè)的建設(shè)當中，增強職工的主人翁地位，賦予職工歸屬感與信任；建立維護企業(yè)職工利益的制度以及部門，讓職工能夠有效反應工作中遇到的問題。

三、“育新人”是煤炭企業(yè)思想政治工作的持續(xù)動力

育新人，就是要培養(yǎng)能夠擔當企業(yè)發(fā)展的時代新人。煤炭企業(yè)思想政治工作是否可以持續(xù)前進，有無新時代接班人是關(guān)鍵。思想政治工作的一個重要任務(wù)就是培養(yǎng)新時代工作者。堅持立德樹人、以文化人，強化教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障，把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面。煤炭企業(yè)思想政治工作在人才方面出現(xiàn)青黃不接的狀況，會嚴重影響企業(yè)內(nèi)部思想的更新與宣傳。新時代接班人的基本要求就是工作作風問題，關(guān)系到員工是否相信黨員干部、是否信任黨組織。黨員干部的模范帶頭作用對于企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作具有至關(guān)重要的作用。黨員干部作風差、工作不積極、甚至貪污腐敗，那企業(yè)職工就會喪失對黨組織的信任以至于思想政治工作難以深入人心。只有黨員干部和黨組織自身的工作過硬、形象偉大，摒棄官僚主義與形式主義，才能在職工心里樹立起良好的榜樣，從而通過思想政治工作潛移默化地影響職工的精神面貌。

四、“興文化”是煤炭企業(yè)思想政治工作的精神引領(lǐng)

興文化，就是要激發(fā)全企業(yè)文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力。首先，充分利用中國傳統(tǒng)優(yōu)化文化。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是我們最深厚的文化軟實力，也是中國特色社會主義植根的文化沃土。比如“以人為本”——“人者，天地之心”，“天地之心，人為貴”，凡事都要以企業(yè)職工為本，不得損害職工利益，職工沒有積極性，企業(yè)就難以發(fā)展；再比如“崇德尚義”，提倡干部與職工有著優(yōu)良的道德品質(zhì)，不要為了一己私利而損害企業(yè)國家利益。

其次，充分利用企業(yè)內(nèi)部圖書功能。鼓勵職工在工作之余多讀好書，學習先進的技術(shù)以及思想，充實職工的精神家園?？啥ㄆ陂_展圖書閱讀交流會，彼此交流心得，給予表現(xiàn)良好者一定的業(yè)績加分。文化環(huán)境的優(yōu)化可以幫助職工奠定一定的思想土壤，幫助其具有一定程度的理性判斷能力，使得企業(yè)思想政治工作事半功倍。

五、“展形象”是煤炭企業(yè)思想政治工作的外在依托

展形象，就是要向外界展現(xiàn)真實、立體、全面的企業(yè)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展要求思想政治工作必須占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一高地?！爸匾暫统浞诌\用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，是思想政治工 作提高實效性，擴大覆蓋面，增強影響力的重要途徑?！蓖ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)，建立煤炭企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳通道，向外界展現(xiàn)新時代煤炭企業(yè)的精神面貌與發(fā)展態(tài)勢。讓外界了解到煤炭企業(yè)在深化改革的進程中不斷尋求新的技術(shù)突破與精神發(fā)展。